酒店安全生產(chǎn)管理制度全套6篇(優(yōu)質(zhì))

第頁共頁酒店平安消費管理制度全套6篇(優(yōu)質(zhì))酒店平安消費管理制度全套篇一二、酒店設(shè)平安消費管理委員會，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔(dān)任，以協(xié)管酒店安保工作。平安消費管理委員會其他委員由各部門負責(zé)人擔(dān)任，并由總經(jīng)理任命。平安消費管理委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)為保安部，平安消費日常工作由保安部負責(zé)，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。各部門及下屬企業(yè)負責(zé)人為本部門〔公司〕的平安消費責(zé)任人，各崗位主管〔領(lǐng)班〕為本崗位的平安消費責(zé)任人。三、各部門應(yīng)根據(jù)本部門各崗位的工作特點，按照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動平安規(guī)定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和不斷完善本部門各類勞動平安管理制度和操作規(guī)程。四、各部門制定的各類勞動平安管理規(guī)章制度，須報酒店平安消費管理委員會備案。五、在發(fā)生平安事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《平安管理工作程序和報告制度》進展妥善處置。六、平安消費管理的有關(guān)概念含義：1、消費過程中的平安，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。3、工傷〔包括職業(yè)傷害〕，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根或狀態(tài)。5、危險〔危險的根〕，是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不平安因素。6、平安消費，是指為了使勞動過程在符合平安要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進展，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動者的平安安康和消費作業(yè)過程的正常進展而采取的各種措施和從事的一切活動。7、勞動平安管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)，采取各種手段，對消費經(jīng)營活動的平安狀況施行有效制約的一切活動。8、平安消費責(zé)任制，是指根據(jù)平安消費法律法規(guī)和企業(yè)消費實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在平安消費方面應(yīng)該做的事情及應(yīng)負的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。七、不平安的行為及不正確的觀念與態(tài)度：1、缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)歷的人員上崗操作、值班。2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。3、上崗操作準(zhǔn)備不充分，與同伴聯(lián)絡(luò)、配合不當(dāng)。4、操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當(dāng)。5、平安裝備設(shè)置錯誤或失效。6、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不平安動作。7、飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。8、帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不平安的服裝。10、作業(yè)期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。八、不平安的環(huán)境：1、不適當(dāng)?shù)恼彰鳝h(huán)境，光炫目或缺乏。2、溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。3、不平安的設(shè)備設(shè)施、構(gòu)造、作業(yè)程序及方法。4、工具不良有缺陷、粗糙、鋒利鋒利、外表過滑、老化失效。5、設(shè)備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當(dāng)或儲存不善。6、出入口、通道狹窄或堵塞。7、地面不平、太滑或有臨時及混亂物品。8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè)。9、設(shè)有高溫、高壓、轉(zhuǎn)動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設(shè)備及物品的場所。10、人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉(zhuǎn)彎等場所。九、健全酒店平安消費管理責(zé)任制。十、酒店勞動平安消費實行酒店、部門、班組三級管理。十一、酒店平安消費管理委員會的職責(zé)：1、組織、指導(dǎo)各部門貫徹落實國家的平安消費方針和有關(guān)政策、規(guī)定。2、教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好平安消費。3、聽取各部門平安消費方面的情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員研究解決。4、協(xié)調(diào)各部門平安消費工作，調(diào)查、布置、指導(dǎo)、檢查平安消費情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。5、負責(zé)隨時檢查、通報各部門勞動平安管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的各類不平安問題及職業(yè)傷害事故進展調(diào)查分析^p，并提出處理意見和整改措施。十二、部門負責(zé)人平安消費職責(zé)：1、在酒店平安消費管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門執(zhí)行平安消費規(guī)章制度的情況進展經(jīng)常性的監(jiān)視檢查，對各崗位、設(shè)備的平安操作和平安運行進展監(jiān)視。2、向酒店平安消費管理委員會提交平安消費書面工作意見，主要包括：針對部門的平安隱患提出防范措施、隱患整改方案、平安技術(shù)措施和經(jīng)費開支方案。3、參與制定酒店和部門防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設(shè)備的平安操作規(guī)程，并負責(zé)催促施行。4、經(jīng)常進展現(xiàn)場平安檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。如有重大問題，應(yīng)以書面形式及時向上級報告；一旦發(fā)惹事故，負責(zé)組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。5、對本部門員工進展平安消費的宣傳、培訓(xùn)和教育工作。十三、主管〔領(lǐng)班〕平安消費職責(zé)：1、認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項平安管理規(guī)章、規(guī)定和制度，對本班組員工在消費工作中的平安安康負責(zé)。2、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設(shè)備、工具、原材料、平安防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。3、催促本班組員工搞好文明消費，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。4、對本班組員工進展平安操作方法的指導(dǎo)和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。5、如遇傷亡事故應(yīng)立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調(diào)查，分析^p原因，提出改良措施和處理意見。十四、員工平安消費職責(zé)：1、遵守勞動紀律，執(zhí)行酒店和部門制定的平安規(guī)章和平安操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。2、保證本崗位工作地點、設(shè)備、設(shè)施和工具的平安整潔，不隨意撤除平安防護裝置，正確使用防護用品。3、認真學(xué)習(xí)平安知識，進步操作技術(shù)程度，關(guān)心平安消費情況，向酒店和部門提出合理化建議。4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不平安因素要及時向部門和酒店有關(guān)部門匯報。5、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。6、努力學(xué)習(xí)和掌握平安知識和技能、純熟掌握本工種操作程序和平安操作規(guī)程。7、積極參加各種平安活動，結(jié)實樹立平安第一思想和自我保護意識。8、有權(quán)回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人平安消費負責(zé)。十五、酒店平安消費管理委員會負責(zé)制定酒店平安消費管理方面的規(guī)章制度，分類聚集國家頒發(fā)的勞動平安法律法規(guī)，以及各部門制定的平安消費管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生平安事故的檔案資料，建立酒店平安消費管理檔案。酒店平安消費管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專人負責(zé)整理、保管。十六、各部門〔公司〕負責(zé)制定本部門平安消費管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動平安監(jiān)視檢查報表及分析^p資料，建立相關(guān)檔案，及時交平安消費管理委員會存檔。十七、各崗位平安消費責(zé)任人負責(zé)建立本崗位平安消費管理檔案，內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、酒店和部門制定的各項平安消費管理的規(guī)章制度、平安消費操作流程，以及搜集各類平安事故的案例匯編等。十八、酒店平安消費管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動平安狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時催促整改。各部門須將改良后的情況以書面形式報至平安消費管理委員會，由小組檢查核實后才可終結(jié)，并將有關(guān)情況存檔。十九、員工在勞動平安方面的權(quán)利：1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。2、對危險因素和應(yīng)急措施有知情權(quán)。3、回絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)。4、在緊急情況下有停頓作業(yè)和緊急撤離權(quán)。5、對危害生命平安和身體安康的行為有批評和檢舉權(quán)。二十、員工在勞動平安方面的`義務(wù)：1、承受培訓(xùn)，掌握平安消費技能。2、遵章守規(guī)，服從管理。3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。4、根據(jù)實際工作情況積極提出合理化建議5、對別人違背平安作業(yè)的行為應(yīng)給予制止。6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。二十一、勞動平安教育和培訓(xùn)：1、酒店對勞動平安教育實行酒店、部門、班組三級培訓(xùn)制度。2、新入職員工必須承受由酒店人事培訓(xùn)部組織施行的有關(guān)勞動平安、法律法規(guī)政策、典型案例和事故教訓(xùn)的教育。3、新入職員工上崗前必須承受由部門組織施行的有關(guān)勞動平安教育及實際操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。4、各崗位負責(zé)人應(yīng)對員工進展日常工作平安培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動平安的執(zhí)行情況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違背平安作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育。5、組織施行培訓(xùn)的部門必須制定相關(guān)表格，注明組織部門、日期、時間、詳細內(nèi)容，所有參加培訓(xùn)人員均須簽名確認。二十二、酒店員工平安知識宣傳欄由人力資部負責(zé)，定期刊出。二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門舉辦的平安學(xué)習(xí)及審證。二十四、酒店按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實際需要選派人員參加注冊平安主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。二十五、勞動防護用品的選擇與發(fā)放管理：1、酒店根據(jù)員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動保護用品，如平安帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發(fā)放由人事培訓(xùn)部、供給部、倉管部及使用部門負責(zé)，平安消費管理委員會組織進展催促檢查。3、所選勞動防護用品必須保證質(zhì)量，各項指標(biāo)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，穿戴舒適方便，不影響操作。4、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)酒店平安消費和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給。5、勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行。6、員工對領(lǐng)用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經(jīng)常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續(xù)使用。7、凡專業(yè)性強、構(gòu)造比擬復(fù)雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應(yīng)由使用部門安排專人負責(zé)保管；凡合適個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。二十六、對在勞動平安方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲施行方法酌情給予表揚和獎勵。二十七、對因違背勞動平安管理規(guī)定和操作流程，造成平安事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲施行方法酌情給予批評和處分。二十八、本規(guī)定由酒店平安消費管理委員會負責(zé)解釋。二十九、根據(jù)國家頒發(fā)新的法律法規(guī)及形勢開展，酒店平安消費管理委員會應(yīng)對本規(guī)定做適時修改。酒店平安消費管理制度全套篇二在進步企業(yè)效益的前提下，積極發(fā)動職工開展技術(shù)革新，改善勞動條件，及時消除不平安因素，貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，健全平安消費工作制度，措施詳細，執(zhí)行認真，檢查經(jīng)常，到達防患于未然，確保平安消費。第一條協(xié)助酒店平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組推行本單位的平安消費和勞動保護工作，實在貫徹執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)和制度，并結(jié)合本酒店詳細情況，健全群眾性的平安管理組織。第二條負責(zé)制定酒店和本部門平安消費工作方案，并定期檢查方案的完成情況，認真做好各種平安消費管理記錄。第三條組織、協(xié)助制定或完善各級平安消費崗位責(zé)任制和各種機械設(shè)備的平安操作規(guī)程，并對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況定期進展監(jiān)視檢查。第四條認真做好新職工的平安消費三級教育工作，每季度對職工進展平安消費的宣傳教育工作，特別要抓好特殊工種的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、換發(fā)證工作，嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗操作制度。第五條定期對酒店工作場所進展平安檢查，并協(xié)助解決問題，特別對易燃易爆等危險場所和各種機械設(shè)備作重點檢查，查出的事故隱患應(yīng)定人、定措施、限期整改。第六條發(fā)生重大設(shè)備事故和因工工傷事故要及時報告上級主管部門，并協(xié)助有關(guān)人員參加調(diào)查和處理，同時要提出防止事故的措施，按期實現(xiàn)。第七條做好季節(jié)性的平安消費、勞動保護工作，并按規(guī)定催促職工合理使用個人防護用品，定期發(fā)放保健食品；認真做好防汛防臺、防暑降溫、防寒保暖和平安用電等工作。第八條做好外來施工人員的平安管理工作，并做好平安協(xié)議的簽定工作。第九條催促有關(guān)部門做好女職工的特殊勞動保護工作。第十條及時溝通、協(xié)調(diào)各部門各工種平安消費責(zé)任制的執(zhí)行情況，通報上月獎罰和事故隱患落實整改情況。第十一條各部門應(yīng)根據(jù)實際情況定期或不定期召開平安消費會議，貫徹落實酒店平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神。第十二條酒店平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個月進展一次平安檢查，催促檢查各部門平安消費開展的情況。第十三條酒店平安管理人員定期對配電間、鍋爐房、電梯機房、冷凍機房、易燃、易爆危險場所等進展重點檢查。第十四條對檢查出的隱患及不平安因素，應(yīng)定人、定措施、限期整改，如發(fā)現(xiàn)重大的事故隱患，檢查人員有權(quán)指令停頓消費〔或作業(yè)〕，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)按店規(guī)處理。第十五條對酒店新建、改建、擴建工程工程要按勞動部門規(guī)定，做好“三同時”審查和驗收的送審工作；參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作，并認真做好基建過程中平安檢查和監(jiān)視工作。第十六條針對酒店的特點以及季節(jié)變化情況，對平安用電、防暑降溫、防汛防臺、防寒保暖等工作，進展預(yù)防性的季節(jié)大檢查，并參加節(jié)日前的平安保衛(wèi)檢查。第十七條開展經(jīng)常性的平安消費檢查工作，以查制度、查隱患為內(nèi)容，依靠職工邊檢查、邊整改、邊落實防范措施。第十八條職工在工作中要嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和各種平安操作規(guī)程，防止人為的事故隱患發(fā)生。第十九條發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時加以整改，并做好整改記錄。第二十條事故隱患一般要求當(dāng)天給予整改，凡事故隱患或苗子一時不能解決的，應(yīng)及時報酒店平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第二十一條事故隱患整改要及時，整改率到達100%的部門那么給予一定的獎勵，整改不及時或低于100%的那么給予一定的處分。第二十二條高處作業(yè)的根本定義：1、高處作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上〔含2m〕有可能墜落的高度進展的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。2、墜落高度基準(zhǔn)面：通過最低墜落著落點的程度面，稱墜落高度基準(zhǔn)面。3、最低墜落著落點：在作業(yè)位置可能落到最低點，稱為該作業(yè)位置的最低著落點。4、高處作業(yè)高度：作業(yè)區(qū)各作業(yè)位置相應(yīng)墜落高度基準(zhǔn)面之間的垂直間隔中心最大值，稱為該作業(yè)區(qū)的高處作業(yè)高度。第二十三條高處作業(yè)的級別：1、高處作業(yè)高度在2m~5m時，稱為一級高處作業(yè)。2、高處作業(yè)高度在5m~15m時，稱為二級高處作業(yè)。3、高處作業(yè)高度在15m~30m時，稱為三級高處作業(yè)。4、高處作業(yè)高度在30m以上，稱為特級高處作業(yè)。第二十四條高處作業(yè)的種類和特殊高處作業(yè)的類別：高處作業(yè)的種類分為一般高處作業(yè)和特殊高處作業(yè)兩種，特殊高處作業(yè)包括以下幾個類別：1、在陣風(fēng)風(fēng)力六級以上的情況下進展高處作業(yè)，稱為強風(fēng)高處作業(yè)。2、在高溫或低溫環(huán)境下進展的高處作業(yè)，稱為異溫高處作業(yè)。3、降雪時進展的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。4、降雨時進展的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。5、室外完全采用人工照明進展的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。6、在接近或接觸帶電體條件下進展的高處作業(yè)，統(tǒng)稱為帶電高處作業(yè)。7、在無立足點或無單靠立足點的條件下進展高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。8、對突然發(fā)生的各種災(zāi)害事故進展搶救的高處作業(yè)稱為搶救高處作業(yè)。除特殊高處作業(yè)外的高處作業(yè)，稱為一般高處作業(yè)。第二十五條審批手續(xù)和要求在登高作業(yè)前，必須按分級管理要求，先向本部門負責(zé)人提出，并填寫登高作業(yè)審批表。高處作業(yè)前必須實在落實平安措施，分級管理部門要到現(xiàn)場檢查平安措施落實情況，不符合要求的不予批準(zhǔn)作業(yè)。第二十六條高處作業(yè)審批范圍和權(quán)限1、登高在石棉瓦、纖維板瓦、玻璃鋼瓦、油毛氈屋或棚以及長期被酸霧腐蝕和年久失修的房屋，登高二人以上〔含二人〕，或登高5m以上〔含5m〕必須經(jīng)店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、登高一人在5m以下，由工程部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、電工登高一人在5m以上，由電工主管批準(zhǔn)；夜間登高，由酒店夜間經(jīng)理批準(zhǔn)。4、審批者必須對平安負責(zé)，應(yīng)深化現(xiàn)場落實防護措施，并指派專人指揮或監(jiān)護。參加作業(yè)的人員除嚴格執(zhí)行操作規(guī)程外，應(yīng)互相配合協(xié)調(diào)，防止墜落事故發(fā)生。5、登高作業(yè)審批表由平安管理人員簽單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一式二份，一份由作業(yè)部門留存，一份留底備案。第二十七條高處作業(yè)人員遇有以下情況不準(zhǔn)進展作業(yè)：1、作業(yè)人員患有心臟病、高血壓、癲癇病、精神病、美尼爾氏癥、嚴重貧血、嚴重關(guān)節(jié)炎、手腳殘缺伸張僵直及視力低差〔近視600度〕等禁忌癥者；2、未按規(guī)定辦理登高作業(yè)審批表的；3、露天遇雨、雷電、大霧、嚴重冰凍、下雪和6級大風(fēng)的天氣；4、沒帶平安帽，沒系平安帶和無人在場監(jiān)護的；5、腳手架、梯子、跳板等登高用具不符合平安要求的；6、穿皮鞋、塑料底鞋、拖鞋及攜帶笨重工具的；7、平臺沒有固定防護欄，夜間沒有足夠照明的；8、臨時性設(shè)備與建筑物之間的通道跳板沒有足夠的寬度和強度的；9、石棉瓦、纖維瓦、油毛氈、玻璃鋼瓦長期被酸霧腐蝕、年久失修等屋面，無平安防護措施的；10、高處作業(yè)周圍的電線沒有絕緣遮攔；被登高的大型機械設(shè)備、行車等沒有切斷電的；第二十八條高處作業(yè)人員必須做到的平安要求：1、必須遵守高處作業(yè)的平安操作規(guī)程；2、必須戴好平安帽，帽帶必須扣好。不準(zhǔn)酒后作業(yè)；3、在離地面2m以上〔含2m〕，無固定欄桿的高處作業(yè)時，必須使用平安帶〔電工調(diào)換照明燈、熔絲除外，但使用的梯子必須有人扶好〕；4、作業(yè)面上下不準(zhǔn)同時垂直作業(yè)；5、未經(jīng)檢查的簡易屋面、玻璃棚、屋沿口、墻頂不準(zhǔn)攀、踏；6、凡拆下的實物、需要安裝的零部件和工具必須用專用工具傳遞，嚴禁任意拋上、擲下；7、竹梯嚴禁兩人同時攀登或站立作業(yè)；8、高處作業(yè)地段，必須用紅白旗或紅白帶劃出禁戒線，嚴禁非工作人員入禁戒區(qū)內(nèi)，凡有必要進入現(xiàn)場的工作人員，必須戴好平安帽；9、站在竹梯上操作時，梯子底腳應(yīng)裝置防滑墊物，梯子與地面的角度保持60度左右。第二十九條需要經(jīng)常在登高操作中使用的機械設(shè)備、空中管道、儀表、閥門等，應(yīng)設(shè)置固定扶梯或操作平臺，不準(zhǔn)使用挪動梯子。第三十條使用竹梯和人字梯的要求：1、梯子腳應(yīng)有防滑裝置〔勞動車外胎包腳〕，人字梯中下梯檔用8mm螺栓加固，上下用多股鐵絲加固；2、竹梯上端加一根結(jié)實的.備用繩，使用時要用繩子系緊，防止操作用力時上端滑動墜落；3、梯子不能有缺檔、開裂和霉?fàn)€、蟲蛀現(xiàn)象，如有上述不符合平安要求的梯子要及時處理掉；4、人字梯中間兩側(cè)應(yīng)有長鐵鉤鉤牢，防止突然張開或收攏；5、梯子長度不夠時，不能用凳子、臺子、箱子、桶等作為墊具使用，也不準(zhǔn)將兩只竹梯接長使用；6、梯子與地面的夾角以60度為宜，兩腳受力面必須均勻；7、竹梯子必須專人扶牢，扶梯子的人不得分開崗位；8、梯子必須實行分級管理、編號、登記、造冊、落實專人負責(zé)，不準(zhǔn)到處亂丟亂放。第三十一條為了防止火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生確保賓客和職工生命和國家財產(chǎn)的平安，酒店必須制訂和落實動用明火作業(yè)管理制度。第三十二條在制止區(qū)域動火，必須提早24小時向保衛(wèi)部門書面申請，審核批準(zhǔn)前方可動火。第三十三條保衛(wèi)部接到書面申請后，應(yīng)派專職人員到實地平安檢查，并要有書面記錄。落實了可靠的平安措施后才能批準(zhǔn)動火。第三十四條動火期間保衛(wèi)部門要指定專職人員進展現(xiàn)場監(jiān)護，并隨時注意各種情況，發(fā)現(xiàn)有不平安因素應(yīng)立即阻止動火。第三十五條操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并持有勞動局下發(fā)的有效的特殊工種操作證，操作時必須嚴格執(zhí)行平安操作制度。第三十六條二、三級動火，保衛(wèi)部門接到申請后應(yīng)及時向酒店平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，才能施行動火審批手續(xù)，并指定2人以上專職人員現(xiàn)場監(jiān)護。第三十七條凡未經(jīng)保衛(wèi)部門和平安消費部門批準(zhǔn)在酒店動用明火者，一律視為違背酒店平安消費管理制度，對造成重大隱患事故者要處分。第三十八條酒店工程、基建、動力等部門在發(fā)包工程工程的同時必須簽訂酒店裝修改造工程平安協(xié)議書和承發(fā)包工程平安管理協(xié)議書第三十九條協(xié)議書一式五份一份送酒店工程部一份由承包單位留存一份報工程經(jīng)理室一份送所在區(qū)勞動部門另一份存檔第四十條發(fā)包部門應(yīng)對承包單位進展店紀、店規(guī)和平安消費教育第四十一條發(fā)包部門要催促承包單位在施工現(xiàn)場掛有明顯的平安標(biāo)志和裝備足夠的平安管理人員第四十二條承包單位因工程需要動用明火應(yīng)提早24小時向發(fā)包部門提出申請經(jīng)批準(zhǔn)前方可動火動火期間雙方必需要有監(jiān)護人員監(jiān)護第四十三條承包單位要嚴格貫徹酒店裝修改造工程平安協(xié)議書的各項條款和承發(fā)包工程平安管理協(xié)議書的條款第四十四條其他事項遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四十五條化學(xué)危險物品主要是指易燃、易爆物品、劇____、腐蝕品、放射物品、氧化劑等五類第四十六條任何化學(xué)危險物品裝卸、運輸時必須指派專門車輛、司機和隨車押運人員裝卸時應(yīng)妥善包裝輕拿輕放嚴防震動、摩擦、撞擊、重擊、重壓和傾倒性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的化學(xué)危險物品不得同車裝運夏季裝運應(yīng)盡量安排在早晨或夜間進展第四十七條所有化學(xué)危險物品必須區(qū)別性質(zhì)科學(xué)分類合理儲存在非燃燒材料建成的枯燥、陰涼、通風(fēng)良好并具有防曬、防火、防潮、防高溫的專用房屋內(nèi)任何部門不得擅自把油漆、酒精等化學(xué)危險物品儲存在自己部門內(nèi)任何地方；如確因工作需要必須通知酒店保衛(wèi)部得到同意后才能存放但應(yīng)受時間和數(shù)量的限制第四十八條管理、保管化學(xué)危險物品的人員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)各種化學(xué)危險物品入庫前應(yīng)嚴格執(zhí)行驗收手續(xù)發(fā)現(xiàn)標(biāo)志脫落包裝缺損、不嚴或重量誤差等情況應(yīng)立即上報部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理第四十九條庫房使用明火檢修設(shè)備時必須將易燃、易爆物品搬離還必須會同保衛(wèi)部等部門落實平安防火措施第五十條化學(xué)危險物品倉庫必須使用防爆電氣設(shè)備第五十一條為了教育員工遵章守紀，促進企業(yè)平安消費管理，特制定本獎罰制度。以下對象應(yīng)受表揚和物質(zhì)獎勵：1、在平安消費過程中，作出突出奉獻的集體或個人。2、及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止工傷事故發(fā)生者。3、同違章行為作斗爭或及時制止違章指揮者。4、事故發(fā)生后，奮力搶救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失者。5、嚴格遵守平安操作規(guī)程，連續(xù)半年以上無事故的集體或個人。第五十二條以下對象應(yīng)受到處分和罰款1、發(fā)生重傷以上事故的部門、班組及有關(guān)人員。2、發(fā)生輕傷、重大險肇事故的部門、班組及有關(guān)人員。3、瞞報事故者，謊報事故者。4、無證上崗從事特殊工種操作者和違章指揮者。5、違章操作者和違章指揮者。第五十三條員工在消費過程和工作過程中發(fā)生的傷亡事故，應(yīng)根酒店平安消費管理制度全套篇三法人代表xxx為我店消防平安責(zé)任人，詳細職責(zé)如下：l、認真執(zhí)行消防法規(guī)，搞好消防平安工作。2、認真組織制定消防規(guī)章制度和滅火預(yù)案。3、組織施行消防平安責(zé)任制和消防平安崗位責(zé)任制。4、立足自防自救，對員工進展防火平安教育、領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，組織消防演習(xí)。5、布置、檢查、總結(jié)消防工作，定期向消防部門報告消防工作。6、組織防火檢查，消除火險隱患。7、積極組織人員撲救火災(zāi)事故。1、貫徹執(zhí)行消防工作要求，搞好消防宣傳工作。2、不斷進展防火檢查，消除火險隱患。3、熟悉本店各重點部位，熟悉消防器材的性能及操作方法。4、積極參加各項消防活動。5、積極參加搶救和撲滅火災(zāi)或疏散人員，保護現(xiàn)場。1、員工必須嚴格遵守防火平安制度，人人參加消防活動。2、熟悉自己崗位的工作環(huán)境，操作的設(shè)備及物品情況，知道平安出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設(shè)備的使用方法，必須知道消防器材的保養(yǎng)措施。3、消防報警號碼“119”，救火時必須無條件聽從消防隊火場總指揮部署安排。4、嚴禁員工將貨物堆放在滅火器的周圍。嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。5、如發(fā)現(xiàn)異色、異聲、異味，須及時報告負責(zé)人，并采取相應(yīng)措施進展處理。6、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)火警時，首先保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措，迅速查明情況向酒店負責(zé)人匯報，并積極采取措施，利用附近的滅火器，進展初期火災(zāi)撲救，關(guān)閉電，積極疏散店內(nèi)的顧客，有人受傷，先救人，后救火。1、每年開展多種形式的消防宣傳和教育，進步全體員工的消防平安意識。2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到思想重視，知法懂法。3、針對崗位特點進展消防平安教育培訓(xùn)。4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進展實地演示和培訓(xùn)。5、對新員工進展崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必須進展再教育培訓(xùn)。1、組織開展好每日防火巡查，重節(jié)日降臨時平安負責(zé)人要組織酒店內(nèi)員工進展平安檢查。2、除定期檢查之外，要重點檢查電、火，并注意其它異常情況及時堵塞破綻，消除隱患。3、每次檢查中查出的火險隱患要詳細登記，逐條研究，限期整改，對一時難以整改的問題，要及時上報酒店負責(zé)人，同時采取防范措施。1、杜絕“老檢查、老不改”的老難問題，應(yīng)清醒認識到遲改不如早改，使火險隱患整改工作落到實處。2、對一時解決不了的火險隱患，應(yīng)由平安負責(zé)人制定整改方案，并采取臨時措施，定專人負責(zé)，確保平安，限期整改。3、對消防隊和派出所等監(jiān)視機關(guān)下達的火險隱患整改通知書，要及時的研究落實整改，按時復(fù)函，回告。1、結(jié)合酒店防火要求，雇傭的電工必須嚴格執(zhí)行電工手冊的規(guī)定，不得違操作規(guī)程。2、安裝和維修電器設(shè)備，必須加強現(xiàn)場平安管理前方可開場。3、電器設(shè)備和線路不準(zhǔn)超負荷使用。接頭要結(jié)實，絕緣要良好。制止使用不合格的保險裝置。4、所有電器設(shè)備和線路要定期檢修，并建立維修制度，發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣損壞等情況必須立即修理。5、下班后，該關(guān)閉的電應(yīng)予以關(guān)閉。1、酒店內(nèi)應(yīng)保持疏散通道、平安出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置符合國家規(guī)定的消防平安疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。3、應(yīng)保持消防平安疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將平安出口上鎖。5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將平安疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。1、制定與本酒店實際情況相符合的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每年進展一次演練。5、演練完畢后應(yīng)講評，認真總結(jié)預(yù)案演練的`情況，發(fā)現(xiàn)缺乏之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。1、對消防平安工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。2、對造成消防平安事故的責(zé)任人，將根據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已到達按照國家《治安管理處分條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對以下行為予以處分：1有以下情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或局部損失外，予以口頭告誡：a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進展或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不的；b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不的；c、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長電線、用電未使用平安保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；e、謊報火警；f、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；g、對平安小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；h、阻塞消防通道、遮擋平安指示標(biāo)志等未造成嚴重后果的。2有以下情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或局部損失外，予以通報批評：a、擅自使用易燃、易爆物品的；b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的；c、違平安管理和操作規(guī)程、擅離任守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失細微的；d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的`；f、對平安小組的檢查未予以配合、回絕整改的管理人員。3對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。4對違消防平安管理導(dǎo)致事故發(fā)生損失細微的，但能主動坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回損失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處分。酒店平安消費管理制度全套篇四1、入店培訓(xùn)教育入店新員工及轉(zhuǎn)崗酒店均須經(jīng)過酒店、部門、班組三級平安教育。〔1〕酒店級教育：由酒店培訓(xùn)部負責(zé)，教育內(nèi)容包括：平安消費法律法規(guī)，方針、政策，本酒店平安消費特點和正、反兩方面的經(jīng)歷教訓(xùn)及有關(guān)防火、防爆、防毒、食品衛(wèi)生等平安技術(shù)知識和急救常識，本酒店各項平安消費管理制度及平安技術(shù)操作規(guī)程，平安防護和勞動保護用品的正確使用方法?！?〕部門級教育：由部門經(jīng)理負責(zé)，教育內(nèi)容包括：本部門平安消費特點、設(shè)備設(shè)施狀況特點，預(yù)防事故的措施，部門對平安消費的有關(guān)規(guī)定，部門常用的勞動用品及消防器材的正常使用等。〔3〕班組級教育：由主管、領(lǐng)班負責(zé)，教育的內(nèi)容包括：崗位工作職責(zé)、特點、流程及效勞特性，效勞標(biāo)準(zhǔn)及平安控制要點，工作考前須知，崗位責(zé)任制，崗位平安操作規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施，平安裝置和工〔器〕具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。〔4〕酒店內(nèi)調(diào)動〔轉(zhuǎn)崗、換崗〕及脫崗半年以上的員工重新上崗前，必須對其重新進展二級和三級平安教育培訓(xùn)前方可上崗。2、日常培訓(xùn)教育〔1〕總經(jīng)理、平安員、部門經(jīng)理要對員工進展經(jīng)常性的平安消費意識、平安消費技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的平安意識和法制觀念，定期研究員工平安教育中的有關(guān)問題?！?〕充分利用談心、板報、培訓(xùn)等形式，對員工進展平安消費和職業(yè)衛(wèi)生教育。〔3〕定期開展勞動和平安競賽活動，廣泛開展宣傳教育，大力表彰先進，對違章〔4〕抓好大修或重點工程檢修及危險作業(yè)工程施工前的平安教育。〔5〕抓好員工違章及事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工前的平安教育。3、特殊培訓(xùn)教育〔1〕對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的平安作業(yè)培訓(xùn)考核，獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進展復(fù)審或換證。〔2〕增加新的效勞工程、效勞設(shè)施前要按新的平安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進展專門培訓(xùn)教育，考核合格前方可進展獨立作業(yè)?！?〕發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，必須嚴格按照"四不放過"原那么嚴肅查處，酒店主管部門和酒店平安負責(zé)人要組織有關(guān)人員進展現(xiàn)場教育，汲取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生平安消費資金投入保障制度為了進一步加強平安消費管理，確保對平安技術(shù)措施費使用的及時、到位，根據(jù)國家平安消費法并根據(jù)本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》的規(guī)定，結(jié)合本酒店實際，特制訂平安消費資金保障制度如下：1、酒店設(shè)立平安消費專項資金專戶，平安消費措施費專用于保障各類平安消費，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用；2、平安消費措施費按方案列入工程本錢，平安消費施措施費的使用必須立項，原那么上由酒店詳細掌握。工程工程開工初期，工程部必須按照輕、重、緩、急和實用的原那么制定出平安消費措施、方案，以及措施費的支出方案，報所屬平安消費機構(gòu)審核，送負責(zé)人審批后，由財務(wù)部門安排資金支付，所列費用方可計入平安消費措施費。各種平安技術(shù)設(shè)備，由各平安消費部門安排專業(yè)人員購置、驗收、管理，用于改善施工作業(yè)環(huán)境和機械設(shè)備的.平安狀況等。平安消費措施費用根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布《平安技術(shù)措施方案的工程總名稱表》、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》制訂，其包括的范圍如下：平安資料的編印、平安施工標(biāo)志的購置及宣傳欄的設(shè)置〔包括報刊、宣傳書籍、標(biāo)語的購置〕費用。3、酒店每年提取一定數(shù)額資金用作平安投入保障資金，用于平安設(shè)施設(shè)備的檢修、更新、添置以及宣傳購置負責(zé)平安工作職工的培訓(xùn)教育費用等支出。4、對酒店的財產(chǎn)、商品及員工的生命財產(chǎn)平安，要及時地向社保機構(gòu)進展投保，以保證一切生命及財產(chǎn)的平安。5、每年組織一次全體員工到市級以上醫(yī)院進展身體檢查，以確保員工的身體安康。6、每年組織全體員工進展平安制度的培訓(xùn)，以進步平安思想意識和平安操作技能。為貫徹"平安第一、預(yù)防為主"的平安工作方針，加強平安消費檢查監(jiān)視、防患于未然，把一切隱患、不平安因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保消費平安，特制定本制度。1、每月由平安消費管理部門牽頭會同酒店各部門進展全店性平安消費檢查，同時根據(jù)季節(jié)特點進展以防雷暴災(zāi)害、防火、防風(fēng)、防暑、防凍保暖為重點的平安檢查。2、保衛(wèi)部、工程部負責(zé)每周進展一次平安消費檢查，班組負責(zé)每天進展一次自查，各崗位負責(zé)在班前、班中和班后經(jīng)常進展平安檢查，每次檢查應(yīng)做好記錄。3、由各職部門及管理人員對各自管理的設(shè)施組織分級定期檢查，并做好臺帳記錄，務(wù)求各種設(shè)備處于良好狀態(tài)，運行平安?！?〕動力設(shè)備管理人員負責(zé)檢查電器設(shè)備、線路及開關(guān)避雷器、挪動電具、鍋爐房等設(shè)備。氣瓶按有關(guān)規(guī)定組織定期的檢查和鑒定?！?〕洗滌部人員負責(zé)建筑物的檢查，道路、陰井、綠化、食堂等的檢查。〔3〕平安保衛(wèi)管理人員負責(zé)防火防盜、防爆及消防設(shè)施、消防器材和重點要害部位的平安檢查。〔4〕辦公室負責(zé)按上級有關(guān)規(guī)定，對機動車輛和駕駛?cè)藛T做好年檢年審。〔5〕各部門應(yīng)將檢查出的不平安因素報消費平安部門組織整改。4、堅持經(jīng)理帶班制，并設(shè)立晚班專人檢查制，負責(zé)對各部位進展巡邏檢查，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對當(dāng)晚的平安消費負責(zé)。5、要發(fā)揮員工對平安工作、勞動保護的監(jiān)視作用，聽取員工的要求，改良意見和建議。6、對未執(zhí)行規(guī)定者，給予一定的經(jīng)濟處分〔一〕燃氣設(shè)施平安檢查規(guī)定：1、妥善保管燃氣設(shè)備設(shè)施使用證明2、操作人員必須嚴格按照燃器具的平安操作規(guī)程進展操作3、使用檢漏儀定期對酒店燃氣設(shè)施和燃器具一星期進展一次檢查并做好記錄4、檢查發(fā)現(xiàn)漏氣問題時，及時與燃氣公司聯(lián)絡(luò)及時處理〔二〕燃氣設(shè)施平安檢查規(guī)定：1、妥善保管燃氣設(shè)備設(shè)施使用證明2、操作人員必須嚴格按照燃器具的平安操作規(guī)程進展操作3、使用檢漏儀定期對酒店燃氣設(shè)施和燃器具一星期進展一次檢查并做好記錄4、檢查發(fā)現(xiàn)漏氣問題時及時與燃氣公司聯(lián)絡(luò)及時處理。酒店平安消費管理制度全套篇五1.1目的為明確酒店消費平安事故的報告和調(diào)查處理職責(zé)和程序特制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于酒店消費經(jīng)營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經(jīng)濟損失的非傷亡事故。本制度適用于本酒店所有部門。2.1事故報告時限2.1.1事故報告符合國家法規(guī)的規(guī)定，員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故、火災(zāi)事故、重大道路交通事故、重大治安保衛(wèi)事故等應(yīng)在1小時內(nèi)向____主管部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)；2.1.2自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報；2.1.3道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。2.1.4發(fā)生一般(iii級)旅游平安事故，在1小時內(nèi)報告所在區(qū)縣旅游、公安等有關(guān)行政管理部門和區(qū)、縣人民政府。2.1.5發(fā)生較大(ii級)旅游平安事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，2小時后再次報告。2.1.6發(fā)生重大(i級)旅游平安事故，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。2.2事故報告內(nèi)容2.2.1報告事故應(yīng)當(dāng)說明以下內(nèi)容：一、事故發(fā)生單位概況；二、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；三、事故的簡要經(jīng)過；四、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失；五、已采取的措施；六、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。2.2.2旅游平安事故報告的內(nèi)容應(yīng)符合《北京市旅游平安事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。2.3事故調(diào)查處理2.3.1事故發(fā)生后，各部門應(yīng)組成事故調(diào)查組對事故進展調(diào)查和原因分析^p；其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調(diào)查組或委托本酒店調(diào)查。調(diào)查前需保護好現(xiàn)場。2.3.2本酒店組成的事故調(diào)查組應(yīng)由保衛(wèi)部、人力資部等人員參加；政府組成調(diào)查組的，本酒店主要負責(zé)人組織各有關(guān)部門和人員認真配合調(diào)查，并確定配合協(xié)助調(diào)查的人員。2.3.3事故發(fā)生部門和班組的負責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離任守，并如實提供有關(guān)情況和資料。2.3.4事故調(diào)查應(yīng)確定事故性質(zhì)和分類，事故調(diào)查取證包括：有關(guān)物證搜集；事故事實材料搜集；人證材料搜集；事故現(xiàn)場攝影、拍照和事故現(xiàn)場圖繪制等。2.3.5事故調(diào)查形成調(diào)查報告，調(diào)查報告中包括事故發(fā)生過程及經(jīng)濟損失、事故原因及其分析^p、事故責(zé)任分析^p，并針對原因提出整改和防范措施建議；其中事故原因應(yīng)包括直接、間接原因分析^p(直接原因是指人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)等，間接原因包括技術(shù)原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等)。2.3.6本酒店組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告應(yīng)由調(diào)查組負責(zé)人編制，報酒店主要負責(zé)人批準(zhǔn)；政府主管部門組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告，酒店負責(zé)接收并根據(jù)報告要求進展內(nèi)局部析^p處理。2.4事故管理2.4.1各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進展統(tǒng)計分析^p，分析^p其發(fā)生的原因，并針對原因采取預(yù)防措施。2.4.2事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責(zé)任者沒有得到處理不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受