員工崗位年終總結(jié)主要參考范本（三篇）

第8頁共8頁員工崗位?年終總結(jié)?主要參考?范本就?是把一段?時間的情?況進行全?面系統(tǒng)的?總檢查、?總評價、?總分析、?總研究，?分析成績?、不足、?經(jīng)驗等。?基本結(jié)?構(gòu)標(biāo)題可?將主要內(nèi)?容、性質(zhì)?作標(biāo)題，?如不能表?達出完整?的意思，?在正標(biāo)題?下可以再?擬副標(biāo)題?。前言?前言寫法?多種多樣?，有的概?述變化情?況及主要?成績；有?的介紹基?本情況；?有的概述?總結(jié)的目?的、方法?等等。開?頭力求簡?潔，開宗?明義。?二、正文?開頭：?概述情況?，總體評?價；提綱?挈領(lǐng)，總?括全文。?主體：?分析成績?缺憾，總?結(jié)經(jīng)驗教?訓(xùn)。結(jié)?尾：分析?問題，明?確方向。?落款署?名，日期?三、內(nèi)?容1.?列出大事?件將一年?所發(fā)生的?所有相關(guān)?的事件列?出來。選?出有重大?轉(zhuǎn)折意義?的事件列?出并進行?說明。?2.數(shù)據(jù)?分析很重?要如果你?的行業(yè)涉?及很多數(shù)?據(jù)，那么?你可以根?據(jù)數(shù)據(jù)的?變化進行?橫向或縱?向分析，?發(fā)生這些?變化的原?因。如果?你更進一?步，可以?將今年的?數(shù)據(jù)和去?年同期進?行比較形?成趨勢圖?進行深入?分析。?3.談自?己的不足?及來年的?改善針對?總結(jié)必須?談自己的?不足，必?須談明天?的如何改?善，沒有?反省的總?結(jié)，不叫?真正的總?結(jié)，沒有?改善計劃?的總結(jié)，?就是虛假?的總結(jié)。?4.談?目標(biāo)與規(guī)?劃一年過?去了，有?問題，有?收獲，更?重要的是?明年你的?目標(biāo)是什?么？你必?須給領(lǐng)導(dǎo)?一個交代?，明年你?的打算以?及你努力?的方向。?5.記?得最后感?謝領(lǐng)導(dǎo)與?同事年度?總結(jié)，不?能只談自?己的豐功?偉績，還?要感謝那?些支持幫?助你取得?這些成績?和成長的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事。四?、技巧?1.合理?布局第一?部分寫工?作業(yè)績情?況；第二?部分是亮?點經(jīng)驗總?結(jié)與分析?；第三部?分是困難?和問題分?析及建議?；第四部?分是下一?步工作安?排。2?.簡明扼?要在工作?總結(jié)開頭?時，不要?寫過多的?感慨，也?就是與工?作無關(guān)的?“大話”?，給人留?下“總結(jié)?”太形式?化，不直?接的影響?。3.?發(fā)現(xiàn)問題?特別是要?找到工作?業(yè)績差的?深層次原?因，找到?制約業(yè)績?提升的根?源所在，?并且要區(qū)?分主觀和?客觀兩個?方面。?五、誤區(qū)?1.總?結(jié)就要面?面俱到年?終總結(jié)對?于部門經(jīng)?理來說，?不僅是要?總結(jié)自己?，而且還?要總結(jié)部?門情況，?要盡可能?全面地反?映出一年?的工作情?況。但?是，這里?所說的全?面絕對不?是事無巨?細(xì)，更不?是月總結(jié)?或者周總?結(jié)的堆砌?，一定要?抓住這一?年來的工?作重點和?幾個突出?的成績、?亮點進行?闡述，不?能讓領(lǐng)導(dǎo)?產(chǎn)生“事?情做了不?少，但都?印象不深?”之感。?總結(jié)既?要有需要?濃墨重彩?的渲染，?也要有點?到為止的?內(nèi)斂，所?謂張弛有?度，層次?分明。?2.總結(jié)?難免臨陣?磨槍年底?的業(yè)務(wù)通?常都是最?忙的?？?年終總結(jié)?這時還要?“湊熱鬧?”，又要?忙業(yè)務(wù)又?要寫總結(jié)?，怎能不?臨陣磨槍?、不草草?了事？其?實非也。?許多部門?每周、甚?至每日都?會開例會?，而例會?上的總結(jié)?恰恰是年?終總結(jié)時?可以參考?的素材。?因此，一?份好的年?終總結(jié)不?是臨陣磨?槍、拍拍?腦袋就能?成就的，?它其實也?需要日常?的積累和?進行階段?性總結(jié)。?只有把平?時的總結(jié)?做好了，?才能“多?快好省”?地寫出一?份到位的?年終總結(jié)?。員工?崗位年終?總結(jié)主要?參考范本?（二）?彈指一揮?間___?_年過去?了，在各?科室同志?的支持和?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，為做?好辦公室?各項工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。來公?司快要三?年的時間?了，其間?有喜樂，?也有哀愁?，但更多?的是對公?司心存感?激，因我?在工作中?不僅學(xué)到?了與工作?相關(guān)的知?識、技能?與方法，?還學(xué)習(xí)到?了如何做?人、怎樣?為人處世?，這是比?任何東西?都寶貴的?人生財富?，并將受?益終生。?所以我懷?著一顆感?恩的心在?工作著、?學(xué)習(xí)著。?又是年底?了，我對?____?年來的工?作進行一?下總結(jié)與?歸納，如?有不妥之?處請領(lǐng)導(dǎo)?批評指正?。一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力提?高不斷?改造自己?的世界觀?、人生觀?和價值觀?；通過，?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?了明顯的?進步。?二、腳踏?實地，努?力工作?辦公室是?一個工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時又要?兼顧正常?運轉(zhuǎn)的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問?題時，都?得慎重考?慮，做到?能獨擋一?面，所有?這些都是?辦公室人?員不可推?卸的職責(zé)?。一年?來，我牢?固樹立了?“辦公室?無小事”?的思想，?盡職盡責(zé)?，努力工?作。首先?是熟悉本?職業(yè)務(wù)，?勝任工作?。在工作?之余，通?過自己能?夠找到的?一切資料?，逐漸增?進自己對?調(diào)查研究?的了解，?使自己能?夠做好工?作。其次?是認(rèn)真對?待本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事。?辦公室是?上情下達?、下情上?報的橋梁?，做好辦?公室工作?，對全縣?工作的正?常運轉(zhuǎn)起?著重要的?作用。?為此，無?論是什么?工作，在?工作中，?堅持做到?“六個不?讓”，即?：不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置的?工作在我?手中延誤?，不讓正?在處理的?公文在我?手中積壓?，不讓各?種差錯在?我身上發(fā)?生，不讓?前來聯(lián)系?工作__?__在我?這里受到?冷落，不?讓任何小?道消息從?我這里傳?播，不讓?辦公室的?形象在我?這里受到?損害。?第三是注?意形象。?辦公室是?窗口，所?以無論是?接個電話?還是迎來?送往，我?時刻注意?自己的言?談舉止，?不因為自?己的過失?而影響到?整個的形?象。三?、端正作?風(fēng)，擺正?位置在?工作中，?我始終堅?持勤奮、?務(wù)實、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，不計得?失、不挑?輕重。對?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時?間，做到?自己的，?自工作以?來，沒有?耽誤過任?何領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任何?事情。?在生活中?，堅持正?直、謙虛?、樸實的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團結(jié)?同志，平?等相處，?以誠待人?，不趨炎?附勢，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問題通?過一年來?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?：1、?對辦公室?工作了解?還不夠全?面，有些?工作思想?上存在應(yīng)?付現(xiàn)象。?2、工?作的創(chuàng)造?性還不夠?強，缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?。3、?學(xué)習(xí)掌握?新政策、?新規(guī)定還?不夠，對?新形勢下?的工作需?求還有差?距。4?、調(diào)研工?作不夠深?透，工作?方法上還?有待改進?。這些?不足，我?將在今后?的工作中?努力加以?改進提高?，爭取把?自己的工?作做得更?好?？?之，一年?來，通過?努力學(xué)習(xí)?和不斷摸?索，收獲?很大，我?堅信工作?只要盡心?努力去做?，就一定?能夠做好?。做了一?年的辦公?室工作了?，有的時?候也覺得?自己有經(jīng)?驗，或是?由著自己?的判斷來?處理事情?，所以出?現(xiàn)了不少?的問題，?給領(lǐng)導(dǎo)添?了不少麻?煩，使自?己當(dāng)時也?很丟面子?，最后在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下都解?決了問題?，事后才?知道自己?的社會閱?歷缺乏，?或是處理?方法不當(dāng)?，我決心?在今后的?工作中要?多提高自?己的素質(zhì)?與休養(yǎng)，?多學(xué)習(xí)為?人處世的?哲學(xué)，才?能夠超越?現(xiàn)在的自?己，爭取?更大的進?步！員?工崗位年?終總結(jié)主?要參考范?本（三）?一、思?想方面?為使自己?的思想更?好地適應(yīng)?新形勢下?對管理工?作的要求?，一年來?自己積極?參加公司?組織的各?類學(xué)習(xí)活?動，努力?鉆研本專?業(yè)的安全?與技術(shù)業(yè)?務(wù)，深切?領(lǐng)會上級?領(lǐng)導(dǎo)的指?示精神，?針對上級?領(lǐng)導(dǎo)提出?的各項意?見和要求?認(rèn)真查找?自己的不?足，使自?己的思想?和公司領(lǐng)?導(dǎo)工作的?指導(dǎo)方向?保持一致?。在嚴(yán)?格管理的?同時，努?力維護全?體職工的?利益，工?作中嚴(yán)于?律己，率?先垂范，?激勵了職?工的上進?心，使車?間全體職?工形成了?一個人人?求上進，?技術(shù)比爭?先的良好?氛圍。為?更好地搞?好全車間?的安全生?產(chǎn)工作，?日常工作?中自己能?夠認(rèn)真聽?取職工所?反映的各?類意見、?建議和要?求，團結(jié)?周圍的同?志，大力?抓好車間?的安全生?產(chǎn)工作。?二、安?全生產(chǎn)方?面定期?對設(shè)備進?行維護保?養(yǎng)，隨時?檢查設(shè)備?的運行情?況及潤滑?情況。嚴(yán)?格要求每?位職工上?班期間穿?戴勞動保?護用品，?保護自身?的安全健?康。通過?我們的努?力，煉焦?車間無發(fā)?生輕傷、?重傷事故?，確保了?全年安全?生產(chǎn)。堅?持加強現(xiàn)?場安全管?理，發(fā)現(xiàn)?隱患、及?時消除；?堅持制止?各種違章?行為；堅?持加強員?工安全、?消防知識?培訓(xùn)，并?且組織開?展“安全?生產(chǎn)月”?活動，提?高員工們?的安全意?識。三?、存在的?缺點和不?足一年?來，自己?在工作中?雖然取得?了一定的?成績，同?時也感到?離領(lǐng)導(dǎo)和?生產(chǎn)的要?求還有很?大差距，?思想上有?時跟不上?形勢的要?求，觀念?老舊，銳?意進取的?思想差。?今后必須?加強學(xué)習(xí)?，以適應(yīng)?企業(yè)深化?改革的需?要。在管?理工作上?力度不夠?，執(zhí)行制?度不夠堅?決，工作?中有拖拉?現(xiàn)象，主?動性差，?這是在今?后工作中?必須加以?克服的。?四、明?年的工作?方向繼?續(xù)深入學(xué)?習(xí)___?_集團和?公司的各?項方針政?策和工作?要求，努?力完成好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項工作任?務(wù)，加強?自身思想?建設(shè)，積?極為員工?起模范帶?頭作用。?重點做好?班組長的?技術(shù)培訓(xùn)?、崗位練?兵工作，?打造出一?支技