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2022年勞動(dòng)合同書(shū)電子版十篇2022年勞動(dòng)合同書(shū)電子版十篇一地址:_____________________乙方:_____________________乙方身份證號(hào):_____________________乙方戶口所在地:_____________________乙方住址:_____________________鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員,乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合約)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,共同同意建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本一千月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,無(wú)此《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充份明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他有關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同嚴(yán)格遵守協(xié)議所列于條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日至,至____年____月____日終了,其中前30天為試工期(附注:本先行工期與勞動(dòng)法中的試用期不是同一概念)。試工期內(nèi),甲乙雙方均可無(wú)條件隨時(shí)通告對(duì)方終止本協(xié)議。二、工作條件甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供更多更多符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作建議1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作仍須進(jìn)行精心安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作建議,盡職盡責(zé)搞好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,涵蓋《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和建議。3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方引致經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)建議乙方分?jǐn)傎r償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方簽訂合同,乙方的工資為_(kāi)___元/月,在履行職責(zé)本協(xié)議期間比如存薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)管理提供更多更多全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中簽訂合同的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中牽涉到的員工其他福利或待遇均呼吸困難用做乙方。五、協(xié)議的終止與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通告對(duì)方終止本協(xié)議。終止本協(xié)議不仍須繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方違紀(jì),可以隨時(shí)與乙方終止本協(xié)議。此時(shí),不需按所刻規(guī)定提前通告乙方。3.甲方不按本協(xié)議簽訂合同提供更多更多必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)終止本協(xié)議,不受提前通告的管制。4.本協(xié)議到期或過(guò)期,比如雙方未簽約,自行終止本協(xié)議,不仍須提前通告。5.甲乙雙方無(wú)論因何原因終止或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作更迭、歸還甲方財(cái)、物等請(qǐng)辭有關(guān)相關(guān)手續(xù)。乙方請(qǐng)辭時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司曬干的較完整的工作服等,直到請(qǐng)辭有關(guān)相關(guān)手續(xù)順利完成年才,公司才發(fā)放當(dāng)月工資,比如請(qǐng)辭時(shí)沒(méi)有順利完成歸還甲方財(cái)、物等請(qǐng)辭有關(guān)相關(guān)手續(xù)而回到,甲方有權(quán)在無(wú)法違反公布及可以官方據(jù)介紹的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及交費(fèi)費(fèi)用,以三四百元乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以繳交法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)管理處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系就是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合約)關(guān)系,因此甲方不分?jǐn)側(cè)魏紊鐣?huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.雙方比如因履行職責(zé)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商未成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提出訴訟訴訟。4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各曰一份,自簽訂之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):_______年_______月_______日2022年勞動(dòng)合同書(shū)電子版十篇二雇員(甲方):_______________雇員(乙方):_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同。一、勞務(wù)合約期限1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以林蝠勞務(wù)合約。2、試用期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)管理______部門(mén)載運(yùn)工作。職務(wù):清潔工。工作地點(diǎn):____________________________________________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方工資為計(jì)件工資制,甲方根據(jù)具體內(nèi)容載運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和排序方式作為排序勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度,每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)稅金勞動(dòng)報(bào)酬不低于_______元。3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資,比如突遇法定休假日或休息日,則提前至最近的工作日繳交。4、工資必須以貨幣形式繳交,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣繳交。四、合約的終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以終止。其中由甲方明確提出終止本合同的,應(yīng)按規(guī)定繳交經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、存以下情形之一的,甲方可以終止本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合雇用條件的。(2)乙方輕微違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方輕微瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方引致關(guān)鍵性侵害的。(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)引致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方明確提出,欲不廢除的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,并使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者修改勞務(wù)合約以致本合同或者修改協(xié)議違憲的。(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方終止本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通告甲方;在試用期內(nèi)的,提前______日通告甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工身負(fù)重傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裼嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。雙方勞動(dòng)合同終止后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定搬遷社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。六、其他特定簽訂合同1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽引致甲方遭遇經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)分?jǐn)傄欢ǖ馁r償責(zé)任,賠償額為甲方輕而易舉經(jīng)濟(jì)損失的______%。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,做好自己的本職工作。比如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方的規(guī)章制度,甲方可以依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至終止勞務(wù)合約。3、在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得全職專門(mén)從事與乙方職責(zé)有關(guān)的一切業(yè)務(wù),比如存違反,一經(jīng)推斷出,甲方有權(quán)終止勞務(wù)合約,并不繳交任何經(jīng)濟(jì)賠償金。4、乙方必須順從甲方工作上的精心安排和調(diào)動(dòng)。5、甲乙雙方在合約期滿前一個(gè)月協(xié)商合約簽約事宜,若雙方不再簽約,但乙方專門(mén)從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則本合同應(yīng)延后至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。七、爭(zhēng)議解決雙方履行職責(zé)本合同比如發(fā)生爭(zhēng)議,可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商固非的,可以向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。八、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛,雙方本著友好互惠互利態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)齊解決。2、本合同一式_____份,自雙方蓋章日至生效,雙方各曰_____份,均具備同等法律效力。甲方:__________________乙方:________________________年______月______日2022年勞動(dòng)合同書(shū)電子版十篇三甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為并并無(wú)套管期限的勞動(dòng)合同:自____年____月____日至工程完工。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方建議,經(jīng)過(guò)協(xié)商,專門(mén)從事施工作業(yè)工作。甲方可以根據(jù)工作仍須有效率調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方仍須順從甲方的精心安排。(二)甲方精心安排乙方所專門(mén)從事的工作內(nèi)容及建議,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已申報(bào)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)致規(guī)定的質(zhì)量建議。(三)甲乙雙方簽訂合同勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_市__區(qū)__村。三、工作時(shí)間和扎營(yíng)放暑假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資融合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資證實(shí)為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核證實(shí)。五、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同,出現(xiàn)以下情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方已已連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成一致一致甲方精心安排的工作內(nèi)容,或者乙方輕微瀆職,給甲方引致10000元以上損失。六、其他條款(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)移居地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)

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