公司安全環(huán)?？?jī)效考核管理制度

公司安全環(huán)?？?jī)效考核管理制度一、概述為了確保公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作得到有效落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)，制定本管理制度。本制度的實(shí)施對(duì)象為公司全體員工，包括員工、管理人員、承包商、供應(yīng)商等，適用于公司的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，旨在通過(guò)績(jī)效考核，有效推動(dòng)公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，并不斷提高安全環(huán)保工作水平，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、考核制度本公司實(shí)行定期考核、不定期考核和特別考核相結(jié)合的方式進(jìn)行安全環(huán)?？?jī)效考核。2.1定期考核定期考核是指每年按照一定時(shí)間和程序進(jìn)行的安全環(huán)?？?jī)效考核，包括安全績(jī)效考核和環(huán)保績(jī)效考核。考核機(jī)構(gòu)是公司內(nèi)部獨(dú)立的績(jī)效考核機(jī)構(gòu)。考核得分一般按照公司制定的得分規(guī)則進(jìn)行綜合評(píng)定。2.2不定期考核不定期考核是指公司對(duì)環(huán)保計(jì)劃、項(xiàng)目投資、工藝改造等環(huán)?；顒?dòng)進(jìn)行的審查和考核?？己说梅职凑障鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。2.3特別考核特別考核是指針對(duì)某些重點(diǎn)工程項(xiàng)目和重大環(huán)境事故的考核。針對(duì)特別考核，公司將組成專(zhuān)門(mén)的考核組，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。三、考核細(xì)則3.1安全績(jī)效考核安全績(jī)效考核主要包括以下內(nèi)容：3.1.1安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理是企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)的體系，包括安全制度建設(shè)、安全管理機(jī)構(gòu)、安全目標(biāo)考核等，并應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?？己酥攸c(diǎn)包括安全制度是否健全，安全生產(chǎn)執(zhí)法是否到位，事故統(tǒng)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.1.2安全生產(chǎn)操作安全生產(chǎn)操作是指企業(yè)在生產(chǎn)中對(duì)安全問(wèn)題進(jìn)行控制的行為，如作業(yè)人員是否佩戴個(gè)人防護(hù)用品，設(shè)備是否進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，是否開(kāi)展作業(yè)環(huán)境安全隱患排查等?？己酥攸c(diǎn)包括安全操作記錄、事故處理情況、危險(xiǎn)源分析等。3.1.3安全培訓(xùn)工作安全培訓(xùn)工作指企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)的工作?？己酥攸c(diǎn)包括安全教育計(jì)劃、安全教育形式、宣傳資料質(zhì)量等。3.1.4安全環(huán)保事故安全環(huán)保事故的考核主要是針對(duì)企業(yè)環(huán)保和安全生產(chǎn)事故處理的能力進(jìn)行考核，如是否制定了應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急處理是否及時(shí)到位，是否進(jìn)行事故的現(xiàn)場(chǎng)處理和事故原因分析等。3.1.5環(huán)保績(jī)效考核環(huán)?？?jī)效考核主要包括以下內(nèi)容：3.1.6環(huán)保制度和環(huán)保政策環(huán)保制度和環(huán)保政策體系是否健全，包括環(huán)境管理制度、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等制度的完善情況，是否符合相關(guān)的法律法規(guī)等。3.1.7環(huán)保設(shè)施和設(shè)備企業(yè)的環(huán)保設(shè)施和設(shè)備，包括廢氣處理、廢水處理等，是否滿(mǎn)足環(huán)保要求；如設(shè)施存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或升級(jí)。3.1.8固廢管理企業(yè)的固廢管理工作，包括固廢產(chǎn)生量的控制、并對(duì)固廢進(jìn)行分類(lèi)處理等工作，確保固廢能夠安全地得到處理和利用。四、考核結(jié)果處理考核得分一般按照公司制定的得分規(guī)則進(jìn)行綜合評(píng)定，達(dá)到相應(yīng)分值的按照不同等次進(jìn)行評(píng)定。每年相應(yīng)的考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，