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第6頁共6頁商場前臺?客服工作?總結(jié)初?入這個團?隊各位領(lǐng)?導和同事?給予我很?多的幫助?和指導,?讓我盡快?在最短的?時間內(nèi)熟?悉工作內(nèi)?容,自己?的職責所?在,點點?滴滴都讓?我在工作?中進步,?受益匪淺?。雖然前?臺工作不?是很復雜?,但是也?需要我們?認真負責?的去對待??,F(xiàn)就進?入公司以?來的工作?情況向領(lǐng)?導作簡要?匯報:?一.前臺?日常工作?流程早?班:9:?30上班?,換好工?作服,妝?容得體。?打開前臺?辦公室燈?及前臺燈?,開電腦?打開__?__系統(tǒng)?,登陸自?己工號。?交班本簽?到,查看?交班事宜?,若前天?有未完成?事宜,需?繼續(xù)跟進?。9:4?5播放商?場廣播曲?目1,提?醒各商家?做好準備?工作。?10:0?0播放商?場曲目2?,提醒相?關(guān)人員迎?接顧客。?10:?00-1?0:10?一號主入?口迎賓,?標準站姿?,面帶微?笑,有顧?客進商場?要跟顧客?打招呼“?您好,歡?迎光臨_?___購?物中心!?”10:?30-1?1:00?電話聯(lián)系?當天金卡?及以上生?日會員,?給顧客送?上生日問?候,并提?醒顧客一?周內(nèi)帶上?本人身份?證件和購?物中心會?員卡到前?臺領(lǐng)取生?日禮物。?11:?30-1?5:30?負責前臺?電話接聽?和轉(zhuǎn)達,?重要事項?認真記錄?并轉(zhuǎn)達給?相關(guān)人員?(例如:?顧客投訴?,商家意?見等),?做到不遺?漏,不延?誤。快?速有效給?顧客辦理?會員卡,?消費積分?,兌換禮?品,禮品?包裝。打?印,復印?,傳真,?咨詢,租?借雨傘,?充電寶,?童車等相?關(guān)事宜.?負責前?臺工作臺?面及桌椅?擺放,保?持干凈整?潔。1?5:30?-16:?00認真?記錄早班?當值事宜?,與晚班?人員做好?工作交接?方可下班?。晚班?:15:?30之前?換好工作?服,妝容?得體。交?班本簽到?,與早班?交接工作?事宜。?16:0?0-21?:40負?責前臺電?話接聽和?轉(zhuǎn)達,重?要事項認?真記錄并?轉(zhuǎn)達給相?關(guān)人員(?例如:顧?客投訴,?商家意見?等),做?到不遺漏?,不延誤???焖?有效給顧?客辦理會?員卡,消?費積分,?兌換禮品?,禮品包?裝。打印?,復印,?傳真,咨?詢,租借?雨傘,充?電寶,童?車等相關(guān)?事宜.?負責前臺?工作臺面?及桌椅擺?放,保持?干凈整潔?.21?:45播?放商場廣?播曲目3?,提醒顧?客營業(yè)時?間將至,?感謝顧客?的光臨。?21:?50-2?2:00?認真記錄?晚班當值?事宜。?新的一個?月對我們?來說意味?著機遇與?挑戰(zhàn)。針?對這個月?在工作中?存在的不?足,在新?的一個月?的工作中?,我還需?做好以下?幾個方面?的工作:?1.做?好前臺內(nèi)?務(wù)工作。?注意前臺?及前臺辦?公室的保?潔,清潔?。注意打?印機,電?腦等辦公?設(shè)備的保?養(yǎng)。認真?記錄,清?點前臺禮?品庫存。?努力做好?自己的本?職工作。?2.處?理好日常?工作管理?,協(xié)助領(lǐng)?導不斷完?善各項規(guī)?章管理制?度,使公?司趨于規(guī)?范化的管?理。3?.加強業(yè)?務(wù)知識學?習,深入?了解公司?企業(yè)文化?及產(chǎn)品設(shè)?施,以便?能更好的?協(xié)助領(lǐng)導?及同事的?工作。?作為一名?前臺客服?工作人員?,需掌握?的業(yè)務(wù)知?識還有很?多,在以?后的工作?中,我會?努力像身?邊的同事?學習,進?一步提高?自己的理?論水平和?業(yè)務(wù)能力?。最后感?謝領(lǐng)導能?夠給我這?個工作的?機會,使?我有機會?和大家共?同提高,?共同進步?。感謝每?一位同事?對我在這?段時間里?工作的熱?情指導與?幫助。雖?然我還有?很多工作?上的不足?和能力上?的欠缺,?但我相信?,勤能補?拙,只要?我們彼此?多份理解?,多份溝?通,加上?自己的不?懈努力,?相信公司?的明天會?更好!?商場前臺?客服工作?總結(jié)(二?)我于?年月加入?商場,開?始了我新?的工作和?學習過程?,四個多?月來,收?獲良多,?感慨也不?少,現(xiàn)將?本階段工?作總結(jié)如?下:一?、職能工?作方面?本階段客?服督導部?的職能工?作主要有?兩大塊,?一是繼續(xù)?做好服務(wù)?臺的工作?,二是初?步接手和?學習并執(zhí)?行督導工?作,作為?客服督導?部成員的?我,工作?也主要以?這兩塊為?重點。?1、服務(wù)?臺的工作?服務(wù)臺?的工作流?程性和技?能型較多?,原則性?相對較強?,在本階?段的工作?中,我學?習了服務(wù)?臺各種系?統(tǒng)的操作?和問題的?處理流程?,現(xiàn)在能?夠獨立執(zhí)?行服務(wù)臺?的所有工?作,并對?服務(wù)臺的?工作做了?細致的思?考和研究?,認為服?務(wù)臺的工?作應(yīng)該再?細化,再?拓展,結(jié)?合我商廈?競爭力打?造步伐,?進一步開?拓服務(wù)領(lǐng)?域和服務(wù)?職能,具?體內(nèi)容將?在___?_年工作?計劃中詳?述。2?、學習商?場工作內(nèi)?容階段?____?月初公司?安排我去?____?考察督導?工作的基?本事宜,?用了兩天?時間,我?對___?_的督導?做了細致?的觀察,?基本了解?了他們的?工作內(nèi)容?和工作方?法及工作?范疇。于?____?月___?_日開始?著手準備?督導部門?籌建資料?,這個任?務(wù)對初入?商場,對?商場認知?一片空白?的我來說?是有很大?壓力的,?在鄭經(jīng)理?的鼓勵和?支持下,?我借助網(wǎng)?絡(luò)和賣場?各位同事?的幫忙,?于___?_月__?__日完?成了成立?督導部的?策劃方案?,在此過?程中,我?學到了很?多知識,?視野得到?了很大的?拓展。?____?年___?_月__?__日,?公司的競?爭力打造?活動開始?了,在此?期間,鄭?經(jīng)理帶著?我在各部?門實習,?在賣場檢?查、學習?,開始慢?慢介入商?場工作,?雖然比較?迷茫,但?卻很充實?。因為每?天都能接?觸到一些?新鮮的東?西,收獲?一點一點?堆積進了?我的腦海?,我對_?___逐?漸有了一?個來自于?我自己心?里的認同?和肯定。?并對自己?有了一個?不算清晰?但卻真實?可行的目?標,努力?學習商場?的各種知?識,用我?的力量來?推進__?__更好?的發(fā)展。?3、初?步介入商?場工作階?段在對?競爭力打?造方案學?習并應(yīng)用?了一段時?間以后,?賣場環(huán)境?在公司全?體員工的?共同努力?下有了比?較明顯的?變化。為?了調(diào)查員?工對服務(wù)?競爭力打?造的認識?和執(zhí)行情?況,我協(xié)?助鄭經(jīng)理?對員工代?表作了深?入座談,?座談中員?工方提出?了種種問?題和情況?,對這些?問題和情?況我一一?做了總結(jié)?和記錄,?并尋求方?法和辦法?去為他們?解決這些?問題。解?決問題的?過程是最?好的學習?過程,在?此階段,?我對員工?、對公司?、對客戶?、對顧客?有了一個?深入的認?識和了解?,給我在?日后的工?作過程指?出了一條?路。我?的目標和?方向漸漸?清晰起來?,我知道?了我以后?要怎樣去?工作,后?來在鄭經(jīng)?理的指導?和引導下?,我深入?到商場的?每一個角?落,嚴肅?查處了一?些執(zhí)行落?后,使競?爭力打造?培訓內(nèi)容?得到了鞏?固和延伸?的違規(guī)行?為,在一?定程度上?嚴肅了賣?場作風和?紀律,并?為日后的?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?4、自我?工作開展?階段_?___月?____?日,客服?督導部成?立了,我?帶著期望?和愿景在?尹經(jīng)理的?帶領(lǐng)下開?始了公司?交給我的?任務(wù)和工?作,和服?務(wù)臺的其?他四位同?事并肩作?戰(zhàn)。在此?期間,我?和大家圍?繞賣場勞?動紀律和?員工基本?行為的糾?正開展工?作,在繁?忙的店慶?和國慶結(jié)?束后,策?劃和組織?了《__?__商廈?服務(wù)整頓?月》活動?,在公司?領(lǐng)導的協(xié)?調(diào)下,最?后將整頓?月變更為?整頓活動?,執(zhí)行期?限隨整頓?情況即時?調(diào)整,本?次活動加?大了對競?爭力打造?階段的要?求和承諾?的維護以?及執(zhí)行,?并對賣場?不良風氣?和習慣性?行為做了?嚴查處理?,針對檢?查和整改?情況,每?周我都寫?出整頓總?結(jié),每個?階段都會?界定出新?的整頓目?標。服?務(wù)整頓方?案要求各?部門于_?___月?____?日寫出本?部門的服?務(wù)整頓活?動總結(jié),?要求每個?員工于_?___月?____?日寫出自?己對服務(wù)?整頓活動?的感想或?總結(jié),員?工的個人?總結(jié)中,?____?%的員工?都很認可?本次整頓?活動,_?___%?左右的員?工認為之?前的整頓?還存在很?多盲區(qū),?有待進一?步細化和?加強,并?長期堅持?。___?_%左右?的員工從?意識上到?行為上,?再到對自?己的要求?上都對服?務(wù)和服務(wù)?打造有了?一個比較?深刻的理?解和認識?。有__?__%-?____?%的員工?把自己在?整頓期間?的表現(xiàn)和?同事做了?對比,在?對比的

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