中層管理干部考核評分細則新范本（二篇）

第5頁共5頁中層管理干部考?核評分細則新范?本為了強化學(xué)?校中層干部職責(zé)?，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部管理行為，?全面科學(xué)評價、?考核中層干部，?努力建設(shè)一支全?面推行素質(zhì)教育?和提高教育質(zhì)量?的與時俱進、開?拓創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)?良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干?部隊伍，根據(jù)上?級有關(guān)文件精神?，結(jié)合我校實際?，特制訂本方案?。一、基本原?則1、全面考?核，突出重點。?注重對中層干部?全面履行工作職?責(zé)的考核，突出?教育教學(xué)質(zhì)量管?理和學(xué)校辦學(xué)水?平整體提升重點?。2、定量為?主，定性為輔。?對學(xué)校安排的重?點工作、自主開?拓創(chuàng)新工作、一?票否決事項等實?行定性綜合評定?。3、激勵先?進，促進發(fā)展。?激勵干部積極主?動地開展工作，?圍繞學(xué)校的工作?要求，謀求學(xué)校?的發(fā)展。二、?考核對象學(xué)校中?層干部三、考?核內(nèi)容主要是?思想素質(zhì)、能力?水平、履職情況?和工作業(yè)績。?四、考核辦法?1、考核時間。?原則上每學(xué)期考?核一次。2、?考核程序。（?1）民主測評。?（2）綜合認?定。考核領(lǐng)導(dǎo)小?組根據(jù)測評及履?職等情況，綜合?評定。3、考?核結(jié)果及運用。?考核結(jié)果分為優(yōu)?秀、合格、基本?合格、不合格四?個等級?？己说?級作為評優(yōu)評先?的重要依據(jù)，并?與年度考核、職?務(wù)任免、干部交?流掛鉤。4、?一票否決事項。?凡有下列事項之?一者，考核結(jié)果?直接定為基本合?格及以下等級，?進行免職處理。?（1）因工作?不力，政令不通?，造成不良影響?者。（2）嚴?重違反財經(jīng)紀律?，造成不良影響?者。（3）出?現(xiàn)重大責(zé)任事故?，處置不力者。?（4）無正當?理由，不能按時?按要求完成上級?下達的工作任務(wù)?者。五、考核?細則1、領(lǐng)導(dǎo)?評分（____?分）由校級領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)考核人平?時德能勤績表現(xiàn)?打分后求得的平?均分即為被考核?人員該項得分。?2、教師評分?（____分）?由教師根據(jù)考?核人平時德能勤?績表現(xiàn)打分后求?得的平均分即為?被考核人員該項?得分。3、履?職情況（___?_分）按要求?完成分管工作。?總分為____?分，如未及時完?成上級交辦任務(wù)?，每次扣___?_分（此評分由?校級領(lǐng)導(dǎo)按平時?布置任務(wù)的完成?情況打分）。?4、考勤（__?__分）事假?一節(jié)扣____?分，病假一節(jié)扣?____分，曠?工一節(jié)扣___?_分。5、創(chuàng)?新工作（加分）?分管工作在上?級檢查中被認定?為創(chuàng)新工作者每?次加____分?，檢查評為優(yōu)秀?者每次加___?_分。中層管?理干部考核評分?細則新范本（二?）為加強中層?干部隊伍建設(shè)，?全面提高中層干?部素質(zhì)，提高學(xué)?校管理水平和辦?學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)?校各項事業(yè)的健?康發(fā)展，根據(jù)學(xué)?校有關(guān)制度，特?制定本考核辦法?。一、考核內(nèi)?容考核內(nèi)容涉?及德、勤、績?nèi)?個方面，重點為?工作業(yè)績及爭先?創(chuàng)優(yōu)情況等，同?時增加加分和減?十項目?？己藢?行百分制量化考?核，按得分分為?優(yōu)秀、良好、一?般、較差四個等?次。學(xué)校成立考?核領(lǐng)導(dǎo)小組，負?責(zé)指導(dǎo)考核工作?，落實考核結(jié)果?。二、考核明?細（一）、德?____分1?、不斷加強思想?道德建設(shè)、作風(fēng)?建設(shè)；勤政服務(wù)?水平高，積極參?加學(xué)校組織的活?動。2、秉公?辦事，為人正直?，團結(jié)同志；熱?心為教職工服務(wù)?，識大體，顧大?局。3、有較?強的組織紀律觀?念和事業(yè)心，甘?于奉獻，勤于工?作，任勞任怨，?有責(zé)任感。4?、堅持原則.作?風(fēng)正派，廉潔自?律，自覺接受黨?和群眾的監(jiān)督批?評。（二）、?勤____分?認真執(zhí)行《市二?中考勤制度》，?嚴格落實學(xué)校值?班規(guī)定，不脫崗?，不主崗，盡職?盡責(zé)。（三）?、績____分?1、擁護和執(zhí)?行學(xué)校決定、決?議，模范執(zhí)行學(xué)?校各項改革方案?。工作有計劃。?能體現(xiàn)學(xué)校的辦?學(xué)理念和工作思?路，年終或?qū)W期?結(jié)束有工作總結(jié)?。2、出色履?行崗位職責(zé)，主?管或分管的各項?工作有效地開展?。工作得到學(xué)校?的認可或獲得上?級的表彰和肯定?，完成學(xué)校規(guī)定?的教學(xué)任務(wù)。?3、履行指導(dǎo)、?督查、服務(wù)職能?，把管理職責(zé)、?服務(wù)意識落實到?位，確保學(xué)校各?項工作順利進行?。4、對本處?室職員管理到位?，激發(fā)其積極性?，調(diào)動其全員參?與意識，踐行服?務(wù)理念，保障教?育教學(xué)工作正常?運行。5、認?真執(zhí)行檔案歸檔?的各項規(guī)定和要?求，負責(zé)做好檔?案材料的收集整?理，立卷歸檔保?管利用和轉(zhuǎn)遞工?作。6、忠于?職守并積極主動?學(xué)習(xí)檔案工作的?有關(guān)業(yè)務(wù)知識，?不斷提高檔案工?作業(yè)務(wù)水平和工?作能力。（四?）、減分項目?1、對學(xué)校安排?部署的工作，未?按要求辦理，每?次酌情扣1—_?___分。2?、因工作失誤在?各級有關(guān)媒體出?現(xiàn)負面報道，每?次扣____分?。3、因出現(xiàn)?辦學(xué)行為不規(guī)范?等問題被區(qū)、市?教育局或其他部?門查處造成不良?影響的，每次扣?____分。?4、管理學(xué)生不?當，體罰學(xué)生造?成不良影響的，?每次扣____?分。5、學(xué)校?召開重要會議，?以任何方式都聯(lián)?系不上的，每次?扣____分。?下通知人沒有及?時通知，每人次?扣____分。?6、出現(xiàn)安全?責(zé)任事故負，有?關(guān)責(zé)任人每人次?扣____分。?7、其他應(yīng)扣?分的行為，按具?體情況輕重酌惰?進行扣分。三?、考核辦法1?、對照考核內(nèi)容?，對每位中層干?部實行考核，量?化打分。2、?德與績兩項通過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職?工代表分別對中?層干部進行評議?。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子?評議占綜合考核?的____%，?中層之間互評占?綜合考核的__?__％，教職工?代表評議占綜合?考核的____?％，合并計算。?3、其余各項?按平時記錄核算?。