工作總結(jié)之概述

工作總結(jié)之概述工作總結(jié)之概述

工作總結(jié)之概述（背景、目標(biāo)等）

工作總結(jié)之概述

概述是工作總結(jié)的開頭。假如感到工作總結(jié)不知如何下手，但是又覺得自己有許多話說，有個(gè)

很好的方法可以借鑒不斷地問自己：我為什么要寫工作總結(jié)？“領(lǐng)導(dǎo)的要求?！边@樣的答復(fù)那你可以去網(wǎng)上拷貝份他人的工作總結(jié)。

假如是以下答復(fù)，那么，信任你的工作總結(jié)真的是為了總結(jié)：“為了知道自己一年的工作成果，究竟做了什么?！?/p>

“總結(jié)工作失敗的地方，哪些沒留意到的，哪些可以做的更好的?！?/p>

“看看去年的某種或某些狀況下我哪些事情沒有抓住，假如我現(xiàn)在的形勢去做這個(gè)會(huì)是什么結(jié)果?！薄盎匚断伦约旱娜松！?/p>

“比照其他人的總結(jié)，看看自己有什么缺乏和優(yōu)點(diǎn)，說不定有些獎(jiǎng)金......”“看看自己是否符合工作要求，為將來的職業(yè)進(jìn)展做個(gè)參考?！薄案玫牧私夤竞蜆I(yè)內(nèi)形勢?！?.....

一旦有了這些想法，那么概述自然而然地就出來了。以下思路僅供參考：1.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢簡要說明。

2.公司狀況介紹，包括此時(shí)期內(nèi)較大的企業(yè)行為，變革，新制度等。3.總結(jié)從什么方面切入，著重點(diǎn)在哪?？偨Y(jié)的構(gòu)造。4.自己這段時(shí)期有什么新的想法，感悟等。5.總結(jié)的必要性。

工作總結(jié)之主要工作內(nèi)容

工作總結(jié)概述后，接下來就是最重要的正文工作內(nèi)容。

工作內(nèi)容可以分為：

1.工作思路。一步步做的工作，其實(shí)是個(gè)工作流程的思路。指根據(jù)上一時(shí)期的工作規(guī)劃進(jìn)展的工作步驟。

2.工作創(chuàng)新點(diǎn)。這是區(qū)分于其他人的競爭籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力，必需具備自己的特色，也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。個(gè)人因性格，工作閱歷，技能等不同，在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會(huì)有不同。3.自己親自做的幾件大事。對(duì)公司，同事，個(gè)人，乃至業(yè)內(nèi)產(chǎn)生過影響。能充分表達(dá)出自己的實(shí)力。4.詳細(xì)的圖表或數(shù)據(jù)說明。量化的說明能更實(shí)際的說明問題，給人以踏實(shí)的感覺。5.自己提出來的規(guī)劃實(shí)施的程度。

在工作內(nèi)容中，要明確工作職責(zé)，目標(biāo)完成狀況，達(dá)成的績效等。以一個(gè)工程實(shí)施的工作內(nèi)容為例，應(yīng)當(dāng)包括一下要點(diǎn)：

分析存在的問題，找出緣由與解決方案。為什么要做？確定工程的范圍與目標(biāo)。做到什么程度？工程組織。人力資源、職責(zé)、溝通。誰來做？

工作分解：工作內(nèi)容、層次、挨次。做什么？如何做？工程規(guī)劃與進(jìn)度掌握，防范風(fēng)險(xiǎn)。何時(shí)做？如何保證?工作質(zhì)量跟蹤、掌握、評(píng)價(jià)。做得如何？掌握工程預(yù)算?；ǘ嗌馘X在做？工作成果、文檔。做了什么？評(píng)價(jià)、審批通過。做的結(jié)果滿足否？下一步工作？還要做什么？

工作總結(jié)之問題和建議

主要問題包括：

工作技能缺乏:表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，根本技能應(yīng)用不嫻熟。

工作態(tài)度不好:消極，不主動(dòng)，推諉等。

工作思路不對(duì):對(duì)工作的最優(yōu)流程熟悉不夠，規(guī)律力量欠缺，構(gòu)造性思維缺乏。

工作熟悉不夠:缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位熟悉缺乏。

個(gè)人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。詳細(xì)的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。

工作目標(biāo)沒有完全達(dá)成。

公司遭受企業(yè)瓶頸。包括信息獵取的有效性和準(zhǔn)時(shí)性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范缺乏，體制不健全等等。其他

建議是對(duì)解決問題個(gè)人提出的可行性的最優(yōu)的方案。它的提出應(yīng)當(dāng)依據(jù)是否有利于公司效益的原則。建議的要點(diǎn)包括：

利于公司整體和部門。

切實(shí)的可行性?？梢砸罁?jù)上一時(shí)期的工作量確定。規(guī)律性強(qiáng)，能夠從構(gòu)造上反映工作的流程，讓人一看就懂。

從公司戰(zhàn)略動(dòng)身，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢，細(xì)化到部門、個(gè)人的日常行為中。多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

建議應(yīng)當(dāng)跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)和平行級(jí)同事商討確定，多方面參考大家建議。

工作總結(jié)之問題和建議

1．在工作總結(jié)開頭時(shí)，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關(guān)的“大話”，由于領(lǐng)導(dǎo)根本也沒時(shí)間看，假如過長，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你太形式化，不直接。

2．不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針比照較值得一提的工作難點(diǎn)克制過程，可以寫一寫。盡量用“完成了……”而不是“負(fù)責(zé)……”。

3．假如你平常工作周報(bào)做的很完善，那你年底要省事多了，最好將每項(xiàng)工作的完成狀況用數(shù)字表示出來。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績時(shí)，肯定要留意用“比去年同期增長了……”“比去年節(jié)省了本錢*%，不要遺忘付上這個(gè)數(shù)字是如何算得的。

4．盡量多用表格和圖表分析的方式來展現(xiàn)和說明你取得的成績。

5．對(duì)于自己工作缺乏的地方也要具體說明，由于領(lǐng)導(dǎo)最不喜愛報(bào)喜不報(bào)憂的員工，或者只是一味的確定自己，卻看不到自己缺乏的員工。

6．盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫，不要從網(wǎng)上拷備模板，由于你能想到的，別人也可能想到，領(lǐng)導(dǎo)看到你與他人沒什么區(qū)分時(shí)，也會(huì)把你納入普遍的行列，說不準(zhǔn)看一半關(guān)鍵局部沒看到就給你放一邊啦。7．盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒有要求過你供應(yīng)的局部，你會(huì)問我怎么知道，那你就要好好思索啦，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注什么？想想今年例會(huì)中，他都強(qiáng)調(diào)過什么？那就是他想知道的進(jìn)展?fàn)顩r和數(shù)據(jù)說明啊。我去年就是由于供應(yīng)了公司各部門的鼓勵(lì)狀況，并對(duì)這個(gè)鼓勵(lì)狀況做了分析圖，同時(shí)提出了改善建議，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的。

8．留意語句簡練，通俗，以最簡潔的方式說明問題就可以了。這又不是寫小說，過份修飾詞澡會(huì)感覺不夠親切，務(wù)實(shí)。

9．留意排版，一年這么一次給領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)的好時(shí)機(jī)，肯定要呈給領(lǐng)導(dǎo)一份版面清楚，一目了然的總結(jié)

規(guī)劃報(bào)告。有必要的話可以考慮PPT演示文稿。

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工作總結(jié)概述后

工作內(nèi)容可以分為：

1.工作思路。一步步做的工作，其實(shí)是個(gè)工作流程的思路。指根據(jù)上一時(shí)期的工作規(guī)劃進(jìn)展的工作步驟。

2.工作創(chuàng)新點(diǎn)。這是區(qū)分于其他人的競爭籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力，必需具備自己的特色，也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。個(gè)人因性格，工作閱歷，技能等不同，在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會(huì)有不同。

3.自己親自做的幾件大事。對(duì)公司，同事，個(gè)人，乃至業(yè)內(nèi)產(chǎn)生過影響。能充分表達(dá)出自己的實(shí)力。

4.詳細(xì)的圖表或數(shù)據(jù)說明。量化的說明能更實(shí)際的說明問題，給人以踏實(shí)的感覺。

5.自己提出來的規(guī)劃實(shí)施的程度。

在工作內(nèi)容中，要明確工作職責(zé)，目標(biāo)完成狀況，達(dá)成的績效等。以一個(gè)工程實(shí)施的工作內(nèi)容為例，應(yīng)當(dāng)包括一下要點(diǎn)：

分析存在的問題，找出緣由與解決方案。為什么要做？

確定工程的范圍與目標(biāo)。做到什么程度？

工程組織。人力資源、職責(zé)、溝通。誰來做？

工作分解：工作內(nèi)容、層次、挨次。做什么？如何做？

工程規(guī)劃與進(jìn)度掌握，防范風(fēng)險(xiǎn)。何時(shí)做？如何保證?

工作質(zhì)