火電廠創(chuàng)建無違章班組實施細(xì)則（二篇）

第10頁共10頁火電廠創(chuàng)建無違?章班組實施細(xì)則?為了認(rèn)真貫徹?“安全第一，預(yù)?防為主，綜合治?理”的安全生產(chǎn)?工作方針，加強?安全生產(chǎn)管理，?加大反違章力度?，切實保護員工?生命與健康，保?證廠長周期安全?生產(chǎn)，特制定本?細(xì)則。一、創(chuàng)?建無違章班組工?作必須堅持全員?參與、逐級負(fù)責(zé)?、教育與處罰相?結(jié)合的原則，通?過此項工作的實?施規(guī)范部門全體?員工的行為，增?強“三不傷害”?意識和能力，培?養(yǎng)員工遵章守紀(jì)?的習(xí)慣，實現(xiàn)以?員工“零違章”?保我廠“零事故?”的目標(biāo)。二?、創(chuàng)建無違章班?組工作組織機構(gòu)?組長：廠長?副組長：生產(chǎn)副?廠長、經(jīng)營副廠?長、工會主席、?總工成員：策?劃、安監(jiān)、運行?、檢修部門主任?及安全員創(chuàng)建?無違章班組工作?辦公室設(shè)在安監(jiān)?部，負(fù)責(zé)日常管?理工作創(chuàng)建無?違章班組工作領(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)1?、負(fù)責(zé)部門創(chuàng)建?無違章班組工作?的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢?查和考核。2?、負(fù)責(zé)組織制定?反違章管理實施?細(xì)則、各類標(biāo)準(zhǔn)?及獎懲辦法。?3、協(xié)調(diào)解決反?違章工作所需的?人、財、物及其?它問題。創(chuàng)建?無違章班組工作?辦公室職責(zé)1?、對部門上報的?員工違章記分統(tǒng)?計表和違章情況?統(tǒng)計表進行匯總?、公布。2、?建立現(xiàn)場違章檢?查情況記錄。每?次現(xiàn)場檢查之后?，均要對本次作?業(yè)現(xiàn)場的情況進?行綜合分析，提?出意見或建議，?并記錄在班組安?全活動記錄簿中?。查禁違章活動?每周一次。3?、部門每月向創(chuàng)?建無違章班組工?作領(lǐng)導(dǎo)小組上報?員工違章記分統(tǒng)?計表（格式見附?錄一）和月違章?情況統(tǒng)計表（格?式見附錄二）。?4、根據(jù)查處?情況，實行即時?考核或按月向創(chuàng)?建無違章班組工?作領(lǐng)導(dǎo)小組提出?考核建議。三?、違章的分類?按生產(chǎn)活動的組?織與事故直接原?因的聯(lián)系，違章?可分為：1、?作業(yè)性違章：指?在電力工程設(shè)計?、施工、生產(chǎn)過?程中，作業(yè)人員?違反保證安全的?規(guī)定、制度及措?施的一切不安全?行為。2、裝?置性違章：指工?作現(xiàn)場的裝置、?設(shè)備、設(shè)施、環(huán)?境、工器具及安?全防護用品不符?合有關(guān)安全工作?規(guī)程的要求，不?能保證人身和設(shè)?備安全的一切不?安全狀態(tài)。3?、指揮性違章：?指各級領(lǐng)導(dǎo)、工?作票簽發(fā)人、工?作負(fù)責(zé)人、許可?人，違反國家及?行業(yè)技術(shù)規(guī)程、?條例以及保證人?身安全的安全組?織技術(shù)措施等，?進行勞動組織與?指揮的行為。?4、管理性違章?：指從事電力生?產(chǎn)工作的各級行?政、技術(shù)管理人?員，不按規(guī)定要?求制定規(guī)程、管?理制度和措施并?組織實施的行為?。從違章行為?的性質(zhì)、情節(jié)及?可能引起的后果?，違章可分為：?嚴(yán)重違章和一般?違章。四、教?育與培訓(xùn)1、?培訓(xùn)的內(nèi)容重點?是國家、集團公?司有關(guān)安全生產(chǎn)?的規(guī)定和辦法等?，如：《電力安?全工作規(guī)程》、?《安全生產(chǎn)工作?規(guī)定》、《安全?生產(chǎn)工作獎懲規(guī)?定》、《安全生?產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、?《電力建設(shè)安全?健康與環(huán)境管理?工作規(guī)定》以及?《電力生產(chǎn)安全?性評價工作管理?辦法》、《電力?生產(chǎn)安全性評價?工作管理辦法實?施細(xì)則》和違章?主要表現(xiàn)等。?2、創(chuàng)建無違章?班組工作領(lǐng)導(dǎo)小?組運用多種形式?宣傳、普及安全?技術(shù)知識，進行?有針對性、形象?化的培訓(xùn)教育，?提高員工的安全?意識和自我防護?能力。3、各?專業(yè)班組利用安?全活動學(xué)習(xí)日活?動，結(jié)合通報、?快報和本班組實?際工作情況，深?層次剖析違章行?為，分析導(dǎo)致違?章的人為因素、?設(shè)備因素和管理?因素，從而進行?有針對性的治理?，提高員工對違?章行為危害性的?認(rèn)識和抵制能力?。4、廠開展?深入的政治思想?與安全思想教育?，結(jié)合廠內(nèi)外的?事故教訓(xùn)，對員?工進行安全生產(chǎn)?的思想教育和宣?傳，使操作人、?指揮人在思想深?處牢固樹立“安?全第一”的思想?，充分認(rèn)識到：?只有認(rèn)真貫徹安?全工作規(guī)程，養(yǎng)?成遵章守紀(jì)習(xí)慣?，糾正違章，才?能保護自己，做?到“不傷害自己?，不傷害他人，?不被他人傷害”?。五、檢查與?監(jiān)督1、按照?“誰主管、誰負(fù)?責(zé)”的原則，以?內(nèi)部自查自糾為?主、外部督察為?輔，內(nèi)外結(jié)合分?級管理的原則，?實行廠、部門、?班組三級管理。?2、工作負(fù)責(zé)?人、操作監(jiān)護人?，負(fù)責(zé)對作業(yè)（?操作）人員違章?行為的查禁，由?班長進行考核；?3、創(chuàng)建無違?章班組領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)對部門班組?違章行為的查禁?和考核；4、?創(chuàng)建無違章班組?工作辦公室負(fù)責(zé)?對生產(chǎn)現(xiàn)場違章?行為的查禁和考?核。六、各類?違章表現(xiàn)及治理?對策分類表現(xiàn)責(zé)?任人治理對策作?業(yè)性違章附錄三?違章者本人1?.各班組組織員?工學(xué)習(xí)違章的定?義、表現(xiàn)，并納?入每年安規(guī)考試?內(nèi)容。2.任?何人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)?性違章，應(yīng)立即?制止，在發(fā)現(xiàn)直?接危及人身、電?網(wǎng)和設(shè)備安全的?緊急情況時，有?權(quán)停止作業(yè)或者?在采取可能的緊?急措施后撤離作?業(yè)場所，并立即?報告。裝置性違?章附錄三設(shè)備專?責(zé)人、技術(shù)人員?、分管領(lǐng)導(dǎo)1.?部門技術(shù)人員應(yīng)?定期或不定期地?組織有關(guān)人員對?裝置性違章進行?檢查，安全員進?行監(jiān)督；2.?對新、改、擴建?工程要實行全過?程管理，在設(shè)計?、訂貨、施工、?驗收等階段嚴(yán)格?把關(guān)，杜絕產(chǎn)生?新的裝置性違章?；4.危及人?身、設(shè)備安全的?裝置性違章，責(zé)?任班組在接到違?章通知單后，要?立即組織消除。?一般性的裝置性?違章由部門在月?計劃中安排消除?；需要花費較大?財力、物力或需?要變更設(shè)備布置?的裝置性違章，?要報廠列入年度?計劃消除；指揮?性違章附錄三違?章指揮者本人、?被指揮人1.所?有生產(chǎn)和安全監(jiān)?督人員均有權(quán)查?禁指揮性違章；?2.各級領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)下級違章指?揮時必須立即制?止；3.任何?人有權(quán)拒絕違章?指揮，并可以越?級報告。管理性?違章附錄三生產(chǎn)?、技術(shù)管理人員?1.明確管理崗?位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)?任，嚴(yán)格執(zhí)行管?理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)?和安全責(zé)任制，?并落實考核制度?。定期檢查每個?管理崗位的工作?質(zhì)量，及時查禁?管理性違章。?2.部門技術(shù)員?負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)程和?有關(guān)技術(shù)管理標(biāo)?準(zhǔn)的制定和修編?，安全員負(fù)責(zé)對?規(guī)程制度的貫徹?執(zhí)行情況進行監(jiān)?督檢查。1、?班組應(yīng)建立違章?檔案，定期分析?、總結(jié)，對違章?人員進行重點培?訓(xùn)教育。2、?各級人員發(fā)現(xiàn)違?章行為，都必須?立即制止和糾正?，對嚴(yán)重違章者?有權(quán)停止其工作?，并報告有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)進行處理。?3、凡發(fā)生作業(yè)?性違章、裝置性?違章、指揮性違?章及管理性違章?，應(yīng)按照“四不?放過”的原則進?行調(diào)查分析，教?育有關(guān)責(zé)任人并?制定相應(yīng)的整改?措施和防止對策?。七、統(tǒng)計與?考核1、按人?員統(tǒng)計：統(tǒng)計的?是人員的違章分?值，通過對人的?不安全行為的分?析，有針對性的?提出安全教育和?安全管理對策，?做好事前預(yù)防工?作；并為考核提?供依據(jù)。格式見?附錄一。2、?按違章分類統(tǒng)計?：統(tǒng)計的是各類?違章的次數(shù)，通?過對各類違章趨?勢的分析，明確?下一步反違章工?作的重點。格式?見附錄二。3?、部門按月分別?填寫員工違章記?分統(tǒng)計表和違章?情況統(tǒng)計表，并?上報創(chuàng)建無違章?班組工作領(lǐng)導(dǎo)小?組。4、考核?原則：“四不放?過”的原則、以?責(zé)論處的原則、?逐級考核的原則?、聯(lián)責(zé)考核的原?則。5、考核?方式：即時考核?、月考核。6?、違章責(zé)任者及?聯(lián)責(zé)處罰記分標(biāo)?準(zhǔn)違章分類責(zé)?任者處罰聯(lián)責(zé)處?罰嚴(yán)重違章記_?___分/次1?.班組長、工作?負(fù)責(zé)人所管轄的?人員有嚴(yán)重違章?行為，每發(fā)生_?___人次，班?組長或工作負(fù)責(zé)?人記____分?2.部門班組有?嚴(yán)重違章行為，?每發(fā)生____?人次，部門管理?人員記____?分；一般違章記?____分/次?

.班組長、工?作負(fù)責(zé)人所管轄?的人員有違章行?為，每發(fā)生__?__人次，班組?長或工作負(fù)責(zé)人?記____分八?、無違章班組評?比條件1、年?度內(nèi)未發(fā)生未遂?及以上人身事故?，未發(fā)生人為責(zé)?任的異常及以上?設(shè)備事故。2?、年度內(nèi)班組所?有員工違章記分?為零，違章查處?次數(shù)為零。3?、班組違章檔案?、員工違章記分?檔案齊全、完整?、真實，并按時?上報。4、檢?查中沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)?重違章行為。?5、無違章班組?獎勵：滿足無違?章班組評比條件?，部門管理委員?會提出申請，經(jīng)?創(chuàng)建無違章班組?工作領(lǐng)導(dǎo)小組討?論決定后，予以?獎勵。火電廠?創(chuàng)建無違章班組?實施細(xì)則（二）?為了認(rèn)真貫徹?“安全第一，預(yù)?防為主，綜合治?理”的安全生產(chǎn)?工作方針，加強?安全生產(chǎn)管理，?加大反違章力度?，切實保護員工?生命與健康，保?證廠長周期安全?生產(chǎn)，特制定本?細(xì)則。一、創(chuàng)?建無違章班組工?作必須堅持全員?參與、逐級負(fù)責(zé)?、教育與處罰相?結(jié)合的原則，通?過此項工作的實?施規(guī)范部門全體?員工的行為，增?強“三不傷害”?意識和能力，培?養(yǎng)員工遵章守紀(jì)?的習(xí)慣，實現(xiàn)以?員工“零違章”?保我廠“零事故?”的目標(biāo)。二?、創(chuàng)建無違章班?組工作組織機構(gòu)?組長：廠長?副組長：生產(chǎn)副?廠長、經(jīng)營副廠?長、工會主席、?總工成員：策?劃、安監(jiān)、運行?、檢修部門主任?及安全員創(chuàng)建?無違章班組工作?辦公室設(shè)在安監(jiān)?部，負(fù)責(zé)日常管?理工作創(chuàng)建無?違章班組工作領(lǐng)?導(dǎo)小組職責(zé)1?、負(fù)責(zé)部門創(chuàng)建?無違章班組工作?的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢?查和考核。2?、負(fù)責(zé)組織制定?反違章管理實施?細(xì)則、各類標(biāo)準(zhǔn)?及獎懲辦法。?3、協(xié)調(diào)解決反?違章工作所需的?人、財、物及其?它問題。創(chuàng)建?無違章班組工作?辦公室職責(zé)1?、對部門上報的?員工違章記分統(tǒng)?計表和違章情況?統(tǒng)計表進行匯總?、公布。2、?建立現(xiàn)場違章檢?查情況記錄。每?次現(xiàn)場檢查之后?，均要對本次作?業(yè)現(xiàn)場的情況進?行綜合分析，提?出意見或建議，?并記錄在班組安?全活動記錄簿中?。查禁違章活動?每周一次。3?、部門每月向創(chuàng)?建無違章班組工?作領(lǐng)導(dǎo)小組上報?員工違章記分統(tǒng)?計表（格式見附?錄一）和月違章?情況統(tǒng)計表（格?式見附錄二）。?4、根據(jù)查處?情況，實行即時?考核或按月向創(chuàng)?建無違章班組工?作領(lǐng)導(dǎo)小組提出?考核建議。三?、違章的分類?按生產(chǎn)活動的組?織與事故直接原?因的聯(lián)系，違章?可分為：1、?作業(yè)性違章：指?在電力工程設(shè)計?、施工、生產(chǎn)過?程中，作業(yè)人員?違反保證安全的?規(guī)定、制度及措?施的一切不安全?行為。2、裝?置性違章：指工?作現(xiàn)場的裝置、?設(shè)備、設(shè)施、環(huán)?境、工器具及安?全防護用品不符?合有關(guān)安全工作?規(guī)程的要求，不?能保證人身和設(shè)?備安全的一切不?安全狀態(tài)。3?、指揮性違章：?指各級領(lǐng)導(dǎo)、工?作票簽發(fā)人、工?作負(fù)責(zé)人、許可?人，違反國家及?行業(yè)技術(shù)規(guī)程、?條例以及保證人?身安全的安全組?織技術(shù)措施等，?進行勞動組織與?指揮的行為。?4、管理性違章?：指從事電力生?產(chǎn)工作的各級行?政、技術(shù)管理人?員，不按規(guī)定要?求制定規(guī)程、管?理制度和措施并?組織實施的行為?。從違章行為?的性質(zhì)、情節(jié)及?可能引起的后果?，違章可分為：?嚴(yán)重違章和一般?違章。四、教?育與培訓(xùn)1、?培訓(xùn)的內(nèi)容重點?是國家、集團公?司有關(guān)安全生產(chǎn)?的規(guī)定和辦法等?，如：《電力安?全工作規(guī)程》、?《安全生產(chǎn)工作?規(guī)定》、《安全?生產(chǎn)工作獎懲規(guī)?定》、《安全生?產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、?《電力建設(shè)安全?健康與環(huán)境管理?工作規(guī)定》以及?《電力生產(chǎn)安全?性評價工作管理?辦法》、《電力?生產(chǎn)安全性評價?工作管理辦法實?施細(xì)則》和違章?主要表現(xiàn)等。?2、創(chuàng)建無違章?班組工作領(lǐng)導(dǎo)小?組運用多種形式?宣傳、普及安全?技術(shù)知識，進行?有針對性、形象?化的培訓(xùn)教育，?提高員工的安全?意識和自我防護?能力。3、各?專業(yè)班組利用安?全活動學(xué)習(xí)日活?動，結(jié)合通報、?快報和本班組實?際工作情況，深?層次剖析違章行?為，分析導(dǎo)致違?章的人為因素、?設(shè)備因素和管理?因素，從而進行?有針對性的治理?，提高員工對違?章行為危害性的?認(rèn)識和抵制能力?。4、廠開展?深入的政治思想?與安全思想教育?，結(jié)合廠內(nèi)外的?事故教訓(xùn)，對員?工進行安全生產(chǎn)?的思想教育和宣?傳，使操作人、?指揮人在思想深?處牢固樹立“安?全第一”的思想?，充分認(rèn)識到：?只有認(rèn)真貫