就業(yè)安置合同律師版（六篇）

第18頁共18頁就業(yè)安置合?同律師版?甲方（學(xué)員?）：___?__乙方?（校方）：?_____?甲方到乙?方進(jìn)行__?___職業(yè)?技能培訓(xùn)，?合格后由乙?方負(fù)責(zé)安置?在____?_就業(yè)，為?了共同督促?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議：?1.學(xué)員?不得有犯罪?記錄和傳染?病史，若經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，乙方?有權(quán)停止對?其培訓(xùn)，所?交費(fèi)用一概?不退。2?.學(xué)員必須?遵守國家、?____市?各項(xiàng)法律法?規(guī)和乙方各?項(xiàng)規(guī)章制度?。3.在?培訓(xùn)期內(nèi)，?乙方給學(xué)員?提供必要的?生活條件和?良好的學(xué)習(xí)?環(huán)境，并統(tǒng)?一安排食宿?（住宿費(fèi)、?伙食費(fèi)、教?材費(fèi)學(xué)員自?理）4.?在培訓(xùn)期內(nèi)?，學(xué)員屢犯?培訓(xùn)制度、?不認(rèn)真培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)成績?不合格者不?予延期培訓(xùn)?、不予安置?，一切損失?由學(xué)員自負(fù)?。5.學(xué)?員在培訓(xùn)期?內(nèi)，應(yīng)注意?人身安全。?學(xué)員在教室?培訓(xùn)上課時(shí)?間，安全由?乙方負(fù)責(zé)，?其它時(shí)間及?地點(diǎn)的安全?由學(xué)員自負(fù)?。6.培?訓(xùn)合格后，?乙方根據(jù)學(xué)?員的自身情?況和成績將?其安置在_?___的_?____、?_____?及相關(guān)單位?工作。服務(wù)?期為___?_年。如在?____年?內(nèi)出現(xiàn)工作?變動(dòng)，除本?人違反單位?勞動(dòng)紀(jì)律或?國家法規(guī)而?被用人單位?開除辭退外?，乙方仍負(fù)?責(zé)重新安置?。若乙方_?___年之?內(nèi)未能給其?提供就業(yè)機(jī)?會，學(xué)員有?權(quán)申請退還?相應(yīng)學(xué)費(fèi)。?7.學(xué)員?如在培訓(xùn)期?結(jié)束后，在?認(rèn)真學(xué)習(xí)的?情況下成績?仍不合格者?，可延期免?費(fèi)培訓(xùn)，延?期就業(yè)安置?。8.本?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效，有效?期____?年，協(xié)議之?中未盡事宜?，須經(jīng)雙方?共同協(xié)商并?作出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充規(guī)?定與本協(xié)議?具有同等效?力，但不得?與本協(xié)議相?抵觸。甲?方（蓋章）?：____?_乙方（?蓋章）：_?____?經(jīng)辦人（簽?字）：__?___經(jīng)?辦人（簽字?）：___?__聯(lián)系?電話：__?___聯(lián)?系電話：_?____?____年?____月?____日?____?年____?月____?日就業(yè)安?置合同律師?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__為了?平衡___?__勞動(dòng)力?市場，滿足?____地?區(qū)各企業(yè)的?用工需要，?同時(shí)為了解?決各地剩余?勞動(dòng)力的就?業(yè)安置，現(xiàn)?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商一?致，為了雙?方的合作順?利愉快，持?續(xù)久長，特?協(xié)定如下協(xié)?議條例以之?監(jiān)督執(zhí)行。?一、乙方?組織輸送過?來的工人（?學(xué)生）年齡?要在16_?35歲之間?，要求四肢?健全，身體?健康，思想?純潔，并有?吃苦耐勞，?勤奮好學(xué)的?精神。二?、工人（學(xué)?生）必須辦?有真實(shí)有效?的正本證件?，包括（身?份證、未婚?證、畢業(yè)證?）。進(jìn)廠生?活用品自備?，另須準(zhǔn)備?_____?張相片三?、工人（學(xué)?生）在路途?中的一切事?務(wù)由乙方全?權(quán)負(fù)責(zé)，在?未到達(dá)甲方?辦公地點(diǎn)前?，甲方不予?承擔(dān)任何責(zé)?任，但甲方?將協(xié)助乙方?辦理相關(guān)事?務(wù)，乙方在?出發(fā)三天前?一定要用電?話告知甲方?所帶人數(shù)和?其他具體情?況。四、?甲方給乙方?工人（學(xué)生?）分配安置?的工廠均屬?外資企業(yè)，?廠方包吃包?住，在試用?期____?月內(nèi)，每月?到手工資在?____元?，之后根據(jù)?其表現(xiàn)和能?力予以提干?加薪，其工?資一般在_?___元。?五、工人?（學(xué)生）到?達(dá)甲方辦公?地點(diǎn)后一切?事務(wù)均由甲?方負(fù)責(zé)，并?保證在三天?內(nèi)全部安排?進(jìn)廠（通常?只需5小時(shí)?左右），如?未能安排進(jìn)?廠者，一切?費(fèi)用開支均?由甲方承擔(dān)?至進(jìn)廠為止?。六、甲?方為每個(gè)工?人（學(xué)生）?追蹤半年服?務(wù)，并發(fā)給?半年期《求?職證》為憑?，即在半年?內(nèi)工人（學(xué)?生）在廠里?發(fā)生的工傷?事故，勞資?糾紛以及跳?槽，轉(zhuǎn)廠等?情況甲方均?有專人免費(fèi)?協(xié)助解決。?七、工廠?因生產(chǎn)或季?節(jié)關(guān)系，有?時(shí)要求新工?人（學(xué)生）?有一定男女?比例，所以?乙方在招工?時(shí)須與甲方?保持聯(lián)系，?以便控制男?女的數(shù)量，?甲方安置工?人（學(xué)生）?進(jìn)廠，其勞?務(wù)安置費(fèi)為?每人___?_元。八?、甲方安排?工人（學(xué)生?）所進(jìn)的工?廠有：電子?廠、電腦廠?、電器廠、?鐘表廠、機(jī)?械廠、塑膠?廠、五金廠?、玩具廠、?電鍍廠、化?工廠、工藝?廠、制衣廠?、手袋廠、?陶瓷廠、傘?業(yè)廠、家私?廠等等。?九、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，從?簽訂日期起?有效，有效?期____?年。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____??????負(fù)責(zé)人（?簽字）：_?____?電話：__?___?????????????電?話：___?__傳真?：____?_?????????????傳真：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日就?業(yè)安置合同?律師版（三?）甲方：?_____?乙方：_?____（?學(xué)員）一?、甲方每學(xué)?期須保障對?每位學(xué)員授?課、輔導(dǎo)、?自習(xí)，總學(xué)?時(shí)不少于_?____學(xué)?時(shí)，全學(xué)年?不少于__?___學(xué)時(shí)?。上機(jī)課保?障人手一機(jī)?。教師精講?多練，多輔?導(dǎo)，耐心細(xì)?致提高教學(xué)?質(zhì)量，使學(xué)?員學(xué)習(xí)順應(yīng)?社會需求。?二、乙方?須身體健康?、遵紀(jì)守法?，遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。在校?完成全日制?____年?的學(xué)業(yè)取得?至少___?__學(xué)分;?并取得相關(guān)?工作所需的?證書1.?國家信息產(chǎn)?業(yè)部職業(yè)資?格認(rèn)證證書?;2.國?家勞動(dòng)部o?sta認(rèn)證?證書;3?.中國互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)信息中?心cnni?c認(rèn)證證書?;4.國?家信息產(chǎn)業(yè)?部ceac?認(rèn)證證書?甲方應(yīng)為其?安排推薦工?作。三、?甲方將根據(jù)?乙方的學(xué)習(xí)?情況、特長?及愛好，依?據(jù)雙向選擇?的原則，為?乙方安排推?薦首次工作?。工作的去?向是：__?__市城區(qū)?各企業(yè)事業(yè)?單位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電腦?公司等單位?;工作類型?是與所學(xué)知?識密切相關(guān)?的各種計(jì)算?機(jī)應(yīng)用方面?的工作;如?經(jīng)理助理、?辦公室文秘?、專業(yè)錄入?、平面設(shè)計(jì)?、排版設(shè)計(jì)?、廣告設(shè)計(jì)?、網(wǎng)絡(luò)管理?、網(wǎng)站設(shè)計(jì)?制作等。?四、乙方學(xué)?習(xí)優(yōu)秀，甲?方可優(yōu)先為?其安排推薦?工作。甲方?為乙方首次?安排推薦工?作后，由于?用人單位的?原因（如公?司倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員精?減等），乙?方不能繼續(xù)?工作，__?__年內(nèi)（?不含試用期?）甲方繼續(xù)?為乙方安排?推薦工作至?其它單位，?____年?后甲方仍可?有償就安排?工作事宜繼?續(xù)為乙方服?務(wù)。五、?甲方為乙方?安排推薦的?工作符合所?學(xué)專業(yè)，且?用人單位同?意接收，視?為甲方已為?乙方安排推?薦工作。有?下列情況之?一的，學(xué)校?不予安排工?作（1）?因乙方自身?的特殊原因?（如有遺傳?病史、傳染?病等）被用?人單位拒絕?接收，__?__個(gè)月之?內(nèi)不能遞交?醫(yī)院所出示?健康證明的?（2）乙?方如有觸犯?國家法律、?法規(guī)的行為?，被用人單?位拒絕接收?的;（3?）乙方一學(xué)?期曠課超過?_____?學(xué)時(shí)（曠課?____天?，按實(shí)際上?課時(shí)間計(jì)，?事假需出具?事假條，并?經(jīng)老師批準(zhǔn)?;病假需有?醫(yī)院開具的?病假條）者?。六、乙?方學(xué)習(xí)__?__年結(jié)業(yè)?時(shí)，如未能?按照學(xué)校的?要求取得規(guī)?定的證書，?甲方暫緩為?其安排推薦?工作，甲方?繼續(xù)安排乙?方學(xué)習(xí)__?___至_?___個(gè)月?，其間乙方?取得所缺證?書后，甲方?仍可給乙方?安排推薦工?作。否則，?甲方不再為?其安排工作?。七、乙?方學(xué)習(xí)完成?并已取得規(guī)?定的證書，?甲方未能按?以上條款為?乙方安排工?作，則退還?乙方所繳學(xué)?費(fèi)的___?_%給乙方?。八、如?因校方原因?（除不可抗?拒的力量）?，使學(xué)校無?法繼續(xù)辦學(xué)?，甲方除扣?除乙方已發(fā)?教材資料費(fèi)?及所上課時(shí)?費(fèi)，應(yīng)退還?剩余學(xué)雜費(fèi)?九、甲方?為乙方安排?推薦的工作?，其待遇初?期每月應(yīng)_?___元左?右（試用期?除外）;乙?方工作能力?強(qiáng)，公司條?件好，待遇?將高。十?、乙方如不?服從甲方第?一次安排推?薦的工作，?甲方可為乙?方進(jìn)行第二?次安排推薦?，若乙方仍?不服從，則?視為違約，?甲方不為其?再安排。?十一、全學(xué)?年學(xué)雜費(fèi)交?齊后本協(xié)議?開始生效。?十二、本?協(xié)議一式兩?份。甲、乙?雙方各持一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日就?業(yè)安置合同?律師版（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本協(xié)議書?，共同遵守?本協(xié)議書所?列條款。?一、協(xié)議書?生效時(shí)間?第一條本協(xié)?議書生效日?期____?年____?月____?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦的?畢業(yè)生將按?照乙方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周不超過?40小時(shí)。?乙方保證甲?方推薦的人?員每周至少?休息一日，?乙方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和甲?方推薦的人?員協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長甲?方推薦的人?員的工作時(shí)?間，應(yīng)安排?甲方推薦的?人員同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條乙?方為甲方推?薦的人員提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方負(fù)責(zé)對甲?方推薦的人?員進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付甲方推薦?的人員工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?____元?。第十條?乙方安排甲?方推薦的人?員加班或延?長工作時(shí)間?超過本協(xié)議?書第四條規(guī)?定的，按《?勞動(dòng)法》第?44條支付?工資報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條乙?方與甲方推?薦的人員應(yīng)?按國家和市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方?應(yīng)為甲方推?薦的人員填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條甲方推?薦的人員患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方為甲?方推薦的人?員提供以下?福利待遇：?____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條甲?方推薦的人?員應(yīng)遵守乙?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護(hù)乙?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加乙方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條甲方推薦?的人員違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?乙方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、協(xié)議書的?變更、解除?、終止第?十七條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本協(xié)議書應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?八條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議書無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議書的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議書可以?解除。第?二十條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形之?一，乙方可?解除與甲方?推薦的人員?的勞務(wù)關(guān)系?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方推?薦的人員：?1.甲方?推薦的人員?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；2?.甲方推薦?的人員不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。第二?十二條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?不得依據(jù)本?協(xié)議書第二?十二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；>?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；第?二十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動(dòng)鑒定委?員會確認(rèn)完?全或部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十二條解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系。?第二十四?條甲方推薦?的人員解除?勞動(dòng)關(guān)系，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方。?第二十五條?有下列情形?之一，甲方?推薦的人員?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞務(wù)關(guān)系：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.乙方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?.乙方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十六條下?列情形之一?，乙方違反?和解除甲方?推薦的人員?勞務(wù)關(guān)系的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付甲?方推薦的人?員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?乙方克扣或?者無故拖欠?甲方推薦的?人員工資的?，以及拒不?支付甲方推?薦的人員延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付甲方?推薦的人員?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬___?_％的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2.乙方支?付甲方推薦?的人員的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?____％?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十七條下列?情形之一，?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方推薦的?人員在乙方?工作年限，?每滿___?_年發(fā)給相?當(dāng)于甲方推?薦的人員解?除勞務(wù)關(guān)系?前____?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過____?個(gè)月：1?.經(jīng)與甲方?推薦的人員?協(xié)商一致，?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系的；?2.甲方?推薦的人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作仍不能?勝任工作，?由乙方解除?勞動(dòng)合同的?。九、其?他約定第?二十八條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?調(diào)解決。?第二十九條?本協(xié)議書一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___就?業(yè)安置合同?律師版（五?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本協(xié)議書?，共同遵守?本協(xié)議書所?列條款。?一、協(xié)議書?生效時(shí)間?第一條本協(xié)?議書生效日?期____?年____?月____?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦的?畢業(yè)生將按?照乙方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周不超過?40小時(shí)。?乙方保證甲?方推薦的人?員每周至少?休息一日，?乙方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和甲?方推薦的人?員協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長甲?方推薦的人?員的工作時(shí)?間，應(yīng)安排?甲方推薦的?人員同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條乙?方為甲方推?薦的人員提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方負(fù)責(zé)對甲?方推薦的人?員進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付甲方推薦?的人員工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?____元?。第十條?乙方安排甲?方推薦的人?員加班或延?長工作時(shí)間?超過本協(xié)議?書第四條規(guī)?定的，按《?勞動(dòng)法》第?44條支付?工資報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條乙?方與甲方推?薦的人員應(yīng)?按國家和市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方?應(yīng)為甲方推?薦的人員填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條甲方推?薦的人員患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方為甲?方推薦的人?員提供以下?福利待遇：?____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條甲?方推薦的人?員應(yīng)遵守乙?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)乙?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加乙方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條甲方推薦?的人員違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?乙方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、協(xié)議書的?變更、解除?、終止第?十七條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本協(xié)議書應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?八條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議書無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議書的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議書可以?解除。第?二十條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除與?甲方推薦的?人員的勞務(wù)?關(guān)系：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形之?一，乙方可?解除與甲方?推薦的人員?的勞務(wù)關(guān)系?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方推?薦的人員：?1.甲方?推薦的人員?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.甲方推薦?的人員不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。第二?十二條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?不得依據(jù)本?協(xié)議書第二?十二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;第?二十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動(dòng)鑒定委?員會確認(rèn)完?全或部分喪?失勞動(dòng)能力?的，按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十二條解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系。?第二十四?條甲方推薦?的人員解除?勞動(dòng)關(guān)系，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方。?第二十五條?有下列情形?之一，甲方?推薦的人員?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞務(wù)關(guān)系：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.乙方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.乙方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十六條下?列情形之一?，乙方違反?和解除甲方?推薦的人員?勞務(wù)關(guān)系的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付甲?方推薦的人?員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?乙方克扣或?者無故拖欠?甲方推薦的?人員工資的?，以及拒不?支付甲方推?薦的人員延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付甲方?推薦的人員?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬___?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2.乙方支?付甲方推薦?的人員的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?____%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十七條下列?情形之一，?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方推薦的?人員在乙方?工作年限，?每滿___?_年發(fā)給相?當(dāng)于甲方推?薦的人員解?除勞務(wù)關(guān)系?前____?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過____?個(gè)月：1?.經(jīng)與甲方?推薦的人員?協(xié)商一致，?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系的;?2.甲方?推薦的人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作仍不能?勝任工作，?由乙方解除?勞動(dòng)合同的?。九、其?他約定第?二十八條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?調(diào)解決。?第二十九條?本協(xié)議書一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日??