煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及培訓(xùn)制度

煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及培訓(xùn)制度1.前言隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們對于環(huán)境保護(hù)及人身安全的意識越來越強(qiáng)烈。煤炭是我國能源的主要產(chǎn)業(yè)，但是煤炭產(chǎn)業(yè)也存在著一定的安全風(fēng)險。為了保障員工的人身安全及企業(yè)的正常生產(chǎn)，煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)運而生。為了更好的維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境，健全企業(yè)的安全文化建設(shè)，本文為煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及培訓(xùn)制度進(jìn)行介紹。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制2.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制在煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是整個安全生產(chǎn)責(zé)任制中的核心內(nèi)容。煤業(yè)公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，明確安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人及崗位職責(zé)。安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人必須要具有中級以上的職稱，承擔(dān)煤業(yè)公司安全生產(chǎn)管理的全面領(lǐng)導(dǎo)工作，監(jiān)控并指導(dǎo)各崗位單位的安全生產(chǎn)工作。2.2安全生產(chǎn)工作責(zé)任制在煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)中，安全生產(chǎn)工作責(zé)任制是具有操作性、實際性的內(nèi)容。在安全生產(chǎn)工作責(zé)任制中，各主管部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主責(zé)和分工責(zé)任。每個崗位的職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程以及相關(guān)管控措施應(yīng)當(dāng)明確，確保生產(chǎn)工作的正常運營及員工的人身安全。3.安全培訓(xùn)制度3.1安全生產(chǎn)教育在煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)中，安全生產(chǎn)教育是培訓(xùn)制度中的重要組成部分。煤業(yè)公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對于安全生產(chǎn)的重視。在安全生產(chǎn)教育中，員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)、規(guī)章制度及企業(yè)安全生產(chǎn)操作流程等知識。3.2安全操作培訓(xùn)在煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)中，安全操作培訓(xùn)是重要的安全培訓(xùn)內(nèi)容。在每位員工入職或者轉(zhuǎn)崗時，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，確保員工掌握各項安全操作技能及規(guī)范操作流程。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位要求，進(jìn)行不同的安全操作培訓(xùn)，一定程度上減少生產(chǎn)過程中的人為錯誤。3.3安全復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)在煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)中，員工應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次安全復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)。安全復(fù)訓(xùn)是一種對于員工安全培訓(xùn)的補(bǔ)充與延續(xù)，加強(qiáng)員工對于安全生產(chǎn)工作的建設(shè)性思考和行動。在安全復(fù)訓(xùn)中，員工應(yīng)當(dāng)重新學(xué)習(xí)和掌握生產(chǎn)操作規(guī)程及安全工作流程，強(qiáng)化對于安全生產(chǎn)的意識。4.結(jié)語煤業(yè)公司安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及培訓(xùn)制度是企業(yè)安全文化建設(shè)中的重要一環(huán)。安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全培訓(xùn)制度是互相關(guān)聯(lián)、互相支撐的。責(zé)任制確保了安全生產(chǎn)的組織、管理、監(jiān)督、檢查和考核的正常運行，培訓(xùn)制度則針對員工技術(shù)操作能力、安全知識水平等進(jìn)行針對性