機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定

機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定第一章總則第一條目的和基本原則為了規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和加強(qiáng)工作效率，提高組織管理水平，保障組織工作的合法性、科學(xué)性和規(guī)范性，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。工作人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序和工作效率。第二條管理范圍本規(guī)定適用于本機(jī)關(guān)全體工作人員，不論崗位和級(jí)別，包括聘用人員。第三條管理權(quán)力機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)本規(guī)定作出任何修改和解釋。第二章崗位職責(zé)和管理制度第四條崗位職責(zé)機(jī)關(guān)工作人員必須明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作，不得找借口逃避、懈怠和拖延工作。第五條工作紀(jì)律機(jī)關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，按照工作要求和時(shí)間表認(rèn)真履行職責(zé)，不得隨意離職和曠工請(qǐng)假，不得私自調(diào)休。第六條考核制度機(jī)關(guān)工作人員必須參加考核制度，按照考核結(jié)果認(rèn)真反思和改進(jìn)自己的工作，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提升。第三章機(jī)關(guān)權(quán)利和義務(wù)第七條工作權(quán)利和保障工作人員有權(quán)利安全、健康和公正地工作，有權(quán)獲得組織給予的必要保障，包括物質(zhì)保障和精神支持等。第八條保密義務(wù)機(jī)關(guān)工作人員必須遵守保密制度，保守機(jī)關(guān)工作秘密，不得泄露任何機(jī)關(guān)工作相關(guān)資料和信息。第九條行為約束機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真遵守行為規(guī)范，行為文明，不得損害組織利益和公共利益，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十條榮譽(yù)和懲罰機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德操守，不斷提高工作能力，積極履行工作職責(zé)。組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作成績(jī)和職業(yè)素養(yǎng)等因素，對(duì)工作人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違紀(jì)違法、違規(guī)操作的工作人員，組織應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分或面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十一條監(jiān)督機(jī)制機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作實(shí)施全方位、多層次監(jiān)督，切實(shí)防止工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。第十二條管理干部責(zé)任機(jī)關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人要在本職崗位上嚴(yán)格履行管理職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部體制建設(shè)，規(guī)范工作程序，營(yíng)造規(guī)范工作、盡善盡美的工作氛圍。同時(shí)，對(duì)于工作失誤和違規(guī)行為要按規(guī)定給予過(guò)錯(cuò)責(zé)任人相應(yīng)的處罰和追責(zé)。第五章附則第十三條規(guī)定的解釋對(duì)于本規(guī)定中未盡