心態(tài)決定人生成敗

心態(tài)決定人生成敗第1頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月人生三態(tài)——冰、水、氣

水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定，人生的狀態(tài)是由自己的心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在0℃以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大；假若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進(jìn)大河、大海、但他永遠(yuǎn)離不開大地；假若一個人對生活和人生是100℃的熾熱，那么他就會變?yōu)樗魵?、成為云朵，他將飛起來，他的世界和宇宙一樣大。

努力讓自己的內(nèi)心保持熾熱吧，爭取實現(xiàn)一生百度，以100攝氏度的熾熱抒寫絢麗多彩的人生。人的一生是在三種狀態(tài)不停變換中走過的，有冰點也有沸點。但平常心態(tài)是主旋律。第2頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績和關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格和品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。第3頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇地回家！”一名優(yōu)秀的員工、一家優(yōu)秀的企業(yè)就應(yīng)該如此：工作時盡職盡責(zé)，生活中充滿快樂和陽光。第4頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月◆態(tài)度決定一切◆關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象◆關(guān)于心態(tài)的三種體驗◆心態(tài)能夠決定成敗嗎◆職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型心態(tài)決定人生成敗第5頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月態(tài)度決定一切1.米盧的啟示2.征文比賽的感悟3.心態(tài)的力量第6頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月1.米盧的啟示

中國國家男子足球隊的第一位外籍教練米盧先生是快樂足球的倡導(dǎo)者，他曾于2001年7月率領(lǐng)中國國家男子足球隊進(jìn)軍世界杯，打入了世界杯的預(yù)選賽；2002年7月，又率領(lǐng)中國國家隊進(jìn)軍世界杯。后來，米盧先生退出了中國隊，離開了中國。米盧先生認(rèn)為踢足球不僅僅是一項技能的訓(xùn)練，因此，他提出了快樂足球、快樂贏球、快樂踢球的足球理念。米盧先生離開中國之后，他留給中國人和中國足球界一句意味深長的話：態(tài)度決定一切。第7頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月2.征文比賽的感悟態(tài)度究竟能不能決定一切呢？國外有一家雜志社曾舉辦過一次征文比賽，征文的主題是：“21世紀(jì)你最想要的是什么？”比賽的獎金是1萬美元，有2萬多人參加了這次活動。經(jīng)過統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)：最想要金錢的占57%；最想要家庭幸福的占21%；最想要權(quán)力和職位的占8%；最想要漂亮妻子的占5%，如圖1-1所示。第8頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月獲得最后大獎的是一篇300字不到的文章，該文章的主題是：“我最想要一個積極快樂的心態(tài)”。專家和評委給這篇文章的評語是這樣的：無論你是想要金錢還是想要權(quán)力，無論你是想要幸福的家庭還是想要香車豪宅，如果你擁有了一種積極快樂的心態(tài)，你什么都可以得到，在未來的人生和世界里，態(tài)度是最根本的競爭力。第9頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月心理學(xué)專家通過研究得知：每個人每天可能會產(chǎn)生5萬個想法。如果你具有積極、樂觀和黃金的心態(tài)，就能使這5萬個想法轉(zhuǎn)化成快樂和成功。反之，如果你用消極的心態(tài)去轉(zhuǎn)化，可能就會把這些想法轉(zhuǎn)化為痛苦和失敗。3.心態(tài)的力量第10頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象1.62.28%職場人的快樂指數(shù)令人擔(dān)憂21世紀(jì)有一個詞很流行，這個詞就是“郁悶”。在百度搜索上鍵入“郁悶”這個詞，相關(guān)的信息量是3330萬條。2005年，智聯(lián)招聘和新浪網(wǎng)在上海、廣州、南京、杭州等12個城市進(jìn)行了一項調(diào)查，調(diào)查的主題是職場人的快樂工作指數(shù)。有37.72%的網(wǎng)友選擇“總的來說是快樂的”；41.64%的網(wǎng)友表示不快樂的時候多；26.64%的網(wǎng)友表示很痛苦，很想換工作。也就是說在職場中有60%以上的人快樂指數(shù)不高。第11頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象

2.為什么人們越來越郁悶為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？人們的工資越來越高，但是快樂都越來越少；人們認(rèn)識的人越來越多，但是真正的朋友卻越來越少；人們的溝通工具越來越多——手機、呼機、商務(wù)通、網(wǎng)上溝通、網(wǎng)上信箱、QQ、MSN等等，但是人們卻越來越寂寞了；為什么我管理的人員越來越多，可以交心的人卻越來越少了？為什么物質(zhì)豐富了，但是精神卻越來越匱乏了？歸根到底是心態(tài)出了問題。第12頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象3.和諧社會的三大要義◆人與自然之間的和諧◆人與人之間的和諧◆人與自己的和諧以胡錦濤總書記為核心的新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出了兩大執(zhí)政理念：第一是科學(xué)發(fā)展觀，第二是建設(shè)社會主義和諧社會。和諧社會具有三大要義：第13頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月人與自然之間和諧相處，愛護(hù)自然，就會有晴空萬里、陽光燦爛、鳥語花香；反之，人與自然不和諧，人類就會品嘗到自己種下的苦果——沙塵暴一年比一年增多、艾滋病泛濫、禽流感爆發(fā)、暖冬現(xiàn)象等等。人與自然不和諧最終會造成地球毀滅，到那時人類將是自己親手埋葬自己?！羧伺c自然之間的和諧第14頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月人與人之間和諧相處，才會有友誼、尊重、理解、支持、愛情，才會有一方有難、八方支援這樣的感動，才會有同一個地球、同一片藍(lán)天的溫暖；反之，人與人之間不和諧，輕則相互敵視、相互抱怨、相互吵架，甚至拳打腳踢；重則表現(xiàn)為坑蒙拐騙、犯罪。人與人之間的不和諧表現(xiàn)在國家的意志上，就是國與國之間的經(jīng)濟制裁、政治顛覆，甚至無休無止的戰(zhàn)爭，巴勒斯坦問題、以色列問題、伊朗問題，等等就是國家與國家之間的不和諧，而這歸根到底都是人與人之間的不和諧造成的?！羧伺c人之間的和諧第15頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月每個人都必須要學(xué)會和自己相處，只有和自己相處好了，才能夠與他人友好的相處。人與自己的和諧，表現(xiàn)為自己每天心情愉快，能用積極的態(tài)度看待世界；反之，如果自己身心不和諧，輕則表現(xiàn)為郁悶、沮喪、痛苦、煩惱等一些心理反應(yīng)；重則表現(xiàn)為精神病，甚至導(dǎo)致自殺行為。◆人與自己的和諧第16頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月人的健康可分為兩部分：第一是心理健康，第二是身體健康。第三屆國際心理衛(wèi)生大會認(rèn)為：心理健康有四大標(biāo)志：第一是:身體和情緒十分協(xié)調(diào)；第二是:適應(yīng)環(huán)境，人際關(guān)系和諧；第三是:有幸福感；第四是:在職業(yè)工作中能充分發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活。如果你達(dá)到了這些標(biāo)準(zhǔn)，就說明你是一位心理和諧、健康的人

第17頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象案例武德禪師是禪宗里比較著名的老禪師，他住在飛揚太子院的時候，看到一位女施主天天用鮮花供佛，無論刮風(fēng)下雨、數(shù)九寒天，都從不間斷，武德禪師很受感動。有一天這位信徒用鮮花禮佛的時候，武德禪師對她說：你天天用鮮花禮佛真是難得啊。佛經(jīng)上說，每天用鮮花禮佛者，來世定能得到美好容顏的回報。信徒聽了這番話很高興，她說：師傅，我天天到野地里采摘鮮花，然后把鮮花供到佛的面前，在這個過程中我的心靈就像被甘露洗滌了一樣，又清靜又快樂?？墒钱?dāng)我從寺院回到家里后，面對著柴米油鹽醬醋茶，我的心情馬上又煩惱起來。師傅，您是否能開釋我，第18頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象怎么才能夠保持快樂而清靜的心情呢？武德禪師問道：你知道如何保持鮮花的鮮艷嗎？信徒說：每天給花換水，并把花下邊腐爛的根剪掉。武德禪師說：其實人的心情也是如此，我們所處的環(huán)境就是水，而我們就是花朵，要想保持心情的快樂和清靜，就必須每天換水，對外在的環(huán)境進(jìn)行過濾，反省自己，同時剪掉腐爛的根性，這樣我們才能保持愉快的心情。聽了這些話，信徒說：謝謝師傅的開釋，我希望有機會能來寺廟清靜一段，過一段晨鐘暮鼓、菩提梵唱的日子。武德禪師用手指指了指她說：你的呼吸便是梵唱，脈搏跳動就是鐘鼓，身體便是廟宇，兩耳如同菩提，言語動靜、舉手投足之間，無處不是寧靜，何必執(zhí)著于寺院呢？第19頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月1.什么是心態(tài)心態(tài)就是一個人對自己、對他人、對社會、對事物、對問題的看法和態(tài)度，就是一個人對工作、對事業(yè)、對家庭、對朋友、對同事等所持的觀點和態(tài)度。關(guān)于心態(tài)有三種不同的體驗。

第20頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的三種體驗2.不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生3.同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面1.不同的人具有不同的心態(tài)第21頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的三種體驗1.不同的人具有不同的心態(tài)案例靈驗的棺材…….

半杯水有兩個人氣喘吁吁地從外面跑進(jìn)屋里，天期很熱，他們都非常口渴。這時，一位同事分別給他們端來了半杯水。其中一個人特別高興，一連串地說太好了，謝謝！然后把水一飲而盡；另外一個人則皺了皺眉，什么也不說，就把那半杯水放在桌上，自己另外拿個杯子倒水去了。第22頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的三種體驗2.不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生在文化大革命時期有兩位教授，一位是中文教授，一位是音樂教授，他們都是一個學(xué)校的，并同時被打成右派、臭老九，最后被下放到一個偏遠(yuǎn)的農(nóng)村參加勞動改造，他們的任務(wù)就是天天鋤草。1年之后，中文教授含恨而死，可是音樂教授卻整天很快樂，還唱著歌。一晃6年過去了，國家給這兩位教授平了反，這位音樂教授又回到了原來的大學(xué)，走上了講臺。很多人發(fā)現(xiàn)，這位教授和6年前一模一樣，沒有多大的變化，甚至比原來還神采奕奕。很多人問他這6年是怎么熬過來的？這位教授說：其實也沒有什么，我就是鋤草的時候按照4分之4拍的節(jié)奏，唱著歌、鋤著草，這6年就這樣過來了。案例第23頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)于心態(tài)的三種體驗3.同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面塞爾瑪?shù)墓适聫倪@個例子來看，這位女士前后周圍的環(huán)境都沒有變化，還是同樣的沙漠，同樣的人，一樣的高溫，一樣的孤苦伶仃，而她的心情由于由郁悶、痛苦變成了快樂，使她對周圍環(huán)境的看法也發(fā)生了變化，這就是心態(tài)的力量。第24頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月心態(tài)能夠決定成敗嗎1.人和人的差別為什么那么大案例中國神童2.好心情才能欣賞到好風(fēng)光第25頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月2.好心情才能欣賞到好風(fēng)光心態(tài)能夠決定成敗嗎成功學(xué)大師拿破侖?希爾有一段話說得很好：人與人之間只有很小的差異，但這很小的差異卻往往造成了巨大的差異。很小的差異是，心態(tài)是積極的還是消極的，很大的差異就是成功和失敗。具備了好心情才能欣賞到好風(fēng)光，積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。心態(tài)可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂，這完全是由自己決定的。如果你的內(nèi)心是一團(tuán)火，你才能釋放出光和熱；假如你的內(nèi)心是一塊冰，就是融化了，最多也只有零度。第26頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型圖1-3九子圖連線解法圖1-2九子圖第27頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月1.固有心態(tài)模式的危害職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型6.黃金人生之境界5.三大共識4.心態(tài)模型3.企業(yè)里的四種人2.員工的卓越績效模型第28頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月◆缺乏創(chuàng)新◆自卑自棄：我不行！我年輕、我……◆過度自信◆破壞人際關(guān)系職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型1.固有心態(tài)模式的危害◆悲觀厭世第29頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型2.員工的卓越績效模型員工的績效取決于三大要素◆知識◆能力◆態(tài)度第30頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月案例有一個從事銷售工作的小伙子在一家企業(yè)工作了5年，他看到很多比他資歷淺、比他年輕、比他學(xué)歷低的人都得到了提拔，而他卻依然如舊。有一天他就在茶社里對他的朋友發(fā)牢騷。他說：我們老板水平太差，總是喜歡任用一些好拍馬屁的人，我都工作5年了，也沒有被提拔。他的朋友問他：在這5年當(dāng)中，你的銷售業(yè)績拿過第一名嗎？他說沒有。他的朋友又問：那么，在這五年當(dāng)中你是否掌握了對你的企業(yè)很重要的客戶資源呢？這個人想了想說：沒有。他的朋友就勸他：算了吧，你還是等到1年以后再辭職吧。他問：為什么？朋友說：你現(xiàn)在辭職是一種逃避，你應(yīng)該做出一些成績后再辭職，這樣會讓你的老板感到你的辭職對他來說是一個重大的損失。這個人聽了這番話后認(rèn)為很有道理。1年之后，他和他的朋友又在茶館里見面了，他朋友問他現(xiàn)在在哪工作。他說還在那家公司，他現(xiàn)在已經(jīng)是公司的副總，工資比原來翻了三番，他不想辭職了?！魬B(tài)度◆態(tài)度第31頁，課件共36頁，創(chuàng)作于2023年2月3.企業(yè)里的四種人職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型◆精品◆危