酒店用工勞務(wù)合同范本

酒店用工勞務(wù)合同范本酒店用工勞務(wù)合同甲方：（雇主名稱）_________住所地：_________電話：_________乙方：（勞務(wù)方名稱）_________住所地：_________電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣勞務(wù)為甲方在酒店從事相關(guān)工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方派遣的勞務(wù)工作于酒店，從事以下工作：____________________________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資為人民幣_(tái)___元（￥____）。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年休假。年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)得到相應(yīng)的賠償和待遇。第六條工作紀(jì)律和行為規(guī)范6.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，不得違反國家法律法規(guī)和酒店的相關(guān)規(guī)定。6.2如乙方違反工作紀(jì)律或有其他不當(dāng)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第七條合同解除和終止7.1本勞動(dòng)合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.2如甲方需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，同時(shí)支付相應(yīng)的賠償金。7.3如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1本勞動(dòng)合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：__