




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
技術(shù)秘密管理處于保密狀態(tài)的、能夠解決特定實際問題的、可以傳播和轉(zhuǎn)移的技術(shù)01定義機(jī)構(gòu)及職能的內(nèi)容應(yīng)用于企業(yè)目錄030204基本信息技術(shù)秘密(Know-How)又稱為專有技術(shù)、技術(shù)訣竅或者非專利技術(shù),是一種處于保密狀態(tài)的、能夠解決特定實際問題的、可以傳播和轉(zhuǎn)移的技術(shù)。定義定義作為一種能夠解決某一實際問題的訣竅或方法,技術(shù)秘密具有技術(shù)價值和經(jīng)濟(jì)價值。的內(nèi)容的內(nèi)容技術(shù)秘密管理的內(nèi)容包括:設(shè)置技術(shù)秘密管理機(jī)構(gòu),制定技術(shù)秘密管理規(guī)定,技術(shù)秘密的日常管理事務(wù)等。機(jī)構(gòu)及職能機(jī)構(gòu)及職能由于技術(shù)秘密本身的特殊性,技術(shù)秘密的知悉范圍應(yīng)盡量小。企業(yè)技術(shù)秘密的管理機(jī)構(gòu)可以根據(jù)自身的情況由企業(yè)的科技管理部門直接管理,并明確指定技術(shù)秘密管理的責(zé)任人。技術(shù)秘密管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)有:(一)制定企業(yè)技術(shù)秘密管理辦法和規(guī)定;(二)培養(yǎng)員工技術(shù)保密意識;(三)審查技術(shù)秘密保護(hù)范圍和保護(hù)狀態(tài),管理本企業(yè)持有的技術(shù)秘密,辦理有關(guān)技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓和技術(shù)秘密侵權(quán)訴訟事務(wù);(四)保護(hù)企業(yè)的技術(shù)秘密不被侵犯并注意防止侵犯他人的技術(shù)秘密;(五)按實際情況確定并落實相關(guān)人員的保密津貼。應(yīng)用于企業(yè)應(yīng)用于企業(yè)企業(yè)技術(shù)秘密管理制度的制定企業(yè)要防止技術(shù)秘密丟失,保持市場競爭力,占據(jù)市場有利地位,一定要建立健全技術(shù)秘密的管理制度和安全防范措施。(一)制定企業(yè)技術(shù)秘密管理制度的原則與依據(jù)制定企業(yè)技術(shù)秘密管理制度是為了維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,推動技術(shù)進(jìn)步,強(qiáng)化技術(shù)保護(hù)措施,規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新活動,保持競爭優(yōu)勢,增強(qiáng)核心競爭力。企業(yè)在制定本單位技術(shù)秘密管理制度時,要參照我國關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)如《中華人民共和國保守國家秘密法》、《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》、《反不正當(dāng)競爭法》等;還應(yīng)參照《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等關(guān)于技術(shù)秘密管理的法規(guī)性文件。(二)企業(yè)技術(shù)秘密管理制度的主要內(nèi)容企業(yè)的技術(shù)秘密管理制度可以命名為《XX(單位名稱)技術(shù)秘密管理辦法》、《XX(單位名稱)技術(shù)秘密管理規(guī)定》等,也可以作為一項內(nèi)容在企業(yè)商業(yè)秘密管理辦法中做出規(guī)定。企業(yè)技術(shù)秘密管理制度中應(yīng)當(dāng)明確技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)院招聘合同與人才引進(jìn)政策協(xié)議
- 2025年度智慧社區(qū)安防監(jiān)控系統(tǒng)維修保養(yǎng)合同
- 二零二五年度工廠生產(chǎn)工人勞動保障及福利合同
- 2025年度高空作業(yè)包工頭與工人安全責(zé)任合同樣本
- 二零二五年度婚戀糾紛財產(chǎn)分割賠償合同
- 二零二五年度公司免責(zé)的酒店經(jīng)營管理協(xié)議
- 二零二五年度工藝品定制旅游路線開發(fā)合同
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)門市租賃運營合同
- 二零二五年度兄妹間房產(chǎn)共有權(quán)益分配與維護(hù)協(xié)議書
- 二零二五年度貨車駕駛員勞動合同及交通安全責(zé)任書
- 煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課件2023
- 某小學(xué)申報廣州市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校自評分說明
- 面神經(jīng)炎課件完整版
- 根據(jù)銅價計算各種電纜參考價格
- 湘教版五年級下冊美術(shù)教學(xué)計劃
- WB/T 1066-2017貨架安裝及驗收技術(shù)條件
- SB/T 10446-2007成品油批發(fā)企業(yè)管理技術(shù)規(guī)范
- 瀝青路面施工質(zhì)量控制要點課件
- 對建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理課件
- 雀巢碘超標(biāo)危機(jī)公關(guān)分析
- 營養(yǎng)性缺鐵性貧血患兒的護(hù)理 (兒童護(hù)理課件)
評論
0/150
提交評論