2023監(jiān)理員年終工作總結范本（二篇）

第6頁共6頁2023?監(jiān)理員年?終工作總?結范本?我叫__?__，_?___年?畢業(yè)于水?利水電學?校工程施?工與監(jiān)理?專業(yè)，_?___年?____?月至今在?監(jiān)理公司?任職，在?____?年___?_月，我?參加建設?監(jiān)理協(xié)會?組織的培?訓學習。?通過在一?周時間的?學習理解?及在工地?上的學習?，我總結?了在施工?過程中相?關的監(jiān)理?工作總結?。一、?施工前期?監(jiān)理工作?1、監(jiān)?理單位是?由項目業(yè)?主委托具?有相應資?質的監(jiān)理?單位,根?據委托監(jiān)?理合同、?相關建設?工程規(guī)范?、標準要?求，對工?程進行監(jiān)?理，我實?習工地主?要是施工?階段的監(jiān)?理工作。?2、監(jiān)?理單位進?場時，由?建設單位?組織施工?單位、監(jiān)?理單位召?開第一次?工地例會?，介召工?程概況，?建設意圖?，各參建?單位基體?情況、人?員組織等?。3、?作為監(jiān)理?員，在施?工前期的?工作主要?是熟悉設?計圖紙、?工程相關?規(guī)范、標?準、施工?工藝，并?參與總監(jiān)?理工程主?持編制的?監(jiān)理規(guī)劃?、監(jiān)理實?施細則及?相關專業(yè)?監(jiān)理實施?方案，深?刻領會和?了解監(jiān)理?規(guī)劃及實?施細則、?專項監(jiān)理?方案骨容?及監(jiān)理程?序，收集?前期監(jiān)理?資料。?4、參加?由總監(jiān)理?工程主持?的第一次?監(jiān)理例會?和監(jiān)理交?底，并記?錄相關會?議記要。?5、督?促施工單?位完善相?關施工手?續(xù),本項?目的施工?組織設計?與相關專?項施工方?案是否編?制,并經?總監(jiān)審核?批準,檢?查與本項?目的安全?生產條件?是否完善?,有無應?急預案。?6、協(xié)?助業(yè)主完?善施工前?期準備工?作，及時?辦理施工?許可證，?檢查施工?單位開工?條件是否?完善(如?三通一平?、人機到?位、五牌?一圖、現(xiàn)?場圍擋等?)，并由?總監(jiān)理工?程師簽署?開工報告?。二、?施工過程?中監(jiān)理工?作1、?施工過程?是工程建?設的核心?，是工程?質量、安?全、進度?、投資及?成敗的關?鍵，作為?監(jiān)理員，?在施工過?程中的工?作是責任?心與細心?認真仔細?。2、?人員組織?：督促施?工單位配?備與工程?建設相應?的專業(yè)隊?伍，施工?前由施工?單位對施?工人員認?真進行各?個工序、?各個工作?面的技術?交底和安?全技術交?底交底、?教育，并?按照經批?準的施工?組織設計?或專項施?工方案組?織施工。?3、材?料控制：?進場原材?料必須按?照規(guī)范要?求進行取?樣或見證?送檢，并?對材料進?行檢查和?驗收，未?經檢測合?格或監(jiān)理?驗收合格?的材料，?嚴禁用于?工程上。?4、基?礎施工監(jiān)?理：監(jiān)理?人員首先?對定位放?線及軸線?進行復核?，確保在?允許偏差?內，并認?真審核圖?紙，按施?工規(guī)范和?設計要求?檢查各開?挖面的標?高、幾何?尺寸、鋼?支撐間距?、鋼筋綁?扎、模板?的安拆、?砼成型養(yǎng)?護、腳手?架搭設等?情況，基?礎施工人?員、機械?設備、應?急物資都?應基本到?位，按照?基礎施工?方案有條?不紊進行?施工。基?坑、孔樁?持力層必?須經地勘?部門驗收?合格，各?工序經監(jiān)?理檢查驗?收方可進?行下道工?序的施工?，基礎分?部工程及?各子分部?各分項工?程完工后?，應做好?驗收工作?，以保證?主體施工?前的準備?工作。?5、主體?結構施工?，本階段?是工程的?重點，主?體結構施?工應對結?構鋼筋數?量、規(guī)格?、型號、?搭接、焊?接進行檢?查，并抽?查模板支?撐體系是?否有足夠?的強度、?剛度及穩(wěn)?定性，是?否按專項?施工方案?搭設，施?工時要隨?時抽查砼?配合比及?塌落度，?采用商品?砼的，要?檢查隨車?砼配比，?塌落度，?按要求進?行取樣，?檢查砼的?振搗密實?及養(yǎng)護情?況，在現(xiàn)?場檢查中?發(fā)現(xiàn)質量?、安全隱?患，及時?了其解施?工過程，?分析產生?隱患的根?源，并下?達監(jiān)理工?程師通知?要求施工?單位處理?，待處理?完畢后，?再進行檢?查驗收，?消除質量?安全隱患?并按監(jiān)理?規(guī)范做好?旁站監(jiān)理?記錄。?三、個人?總結1?、由于個?人工作經?驗及知識?的欠缺，?需要改進?和學習的?地方還有?很多，首?先要起到?表彰作用?，第一、?多學習，?學好習相?關新的規(guī)?范標準，?新工藝的?使用，了?解相關工?程驗收程?序，單位?工程、各?分部子分?部、分項?及檢驗批?組成及驗?收要求。?第二、?要時常學?習主體施?工圖、建?筑圖、標?準圖集等?，以方便?在工作出?現(xiàn)困難時?能想出好?的辦法解?決問題。?第三、?要時常學?習各種工?程案例、?工程資料?等，提高?處理意外?事件的能?力，對于?突發(fā)事件?能夠及時?有效的解?決。第?四、加強?自己的溝?通能力，?提高與業(yè)?主單位、?施工單位?、各參建?單位及領?導的溝通?能力，使?工作能高?效的完成?。2、?認真聽取?他人忠誠?意見.更?加勤奮的?工作，刻?苦的學習?，努力提?高文化素?質和各種?工作技能?，充分發(fā)?揮自己的?能力,讓?自己真正?走上管理?道路。我?也會向其?它監(jiān)理同?事學習，?取長補短?，相互交?流好的工?作經驗，?共同進步?。征取更?好的工作?成績。?以上是我?在監(jiān)理工?作方面的?個人總結?有不足之?處請領導?指出，我?加以改正?，希望通?過這期監(jiān)?理人員培?訓有所提?高自已的?監(jiān)理業(yè)務?水平，以?便在以后?工作中取?得更好的?成績，全?面提高自?己。2?023監(jiān)?理員年終?工作總結?范本（二?）尊敬?的公司領?導，各位?同事：?在這里要?首先要感?謝公司領?導，同事?對我一年?來的工作?關懷及幫?助表示真?誠的感謝?。進入?盛泰公司?，我走上?了結構工?程師的崗?位。雖然?有許多艱?辛，但是?伴著領導?的關懷，?同事的關?心，一步?步充實著?走了過來?。在這里?我們感覺?到了家庭?般的溫暖?，我們是?家庭成員?，公司就?是我們的?家。站?在專監(jiān)的?崗位，需?要學習較?強的專業(yè)?技術和剛?正不阿的?良好品德?。我們應?該學習老?前輩的工?作經驗，?他們的工?作特點，?學習他們?的人際關?系的協(xié)調?，我們?應該不時?的交流工?作經驗，?利用具體?事例，達?到了預期?目的。我?們每一位?監(jiān)理人員?，要對照?自己的工?作找出差?距、不足?，像優(yōu)秀?的監(jiān)理人?員學習;?我們應以?老同志的?經驗為基?礎，工作?之初就高?起點、嚴?要求，來?共同提高?我們的服?務水平、?樹立我們?的形象、?拓展我們?的發(fā)展空?間。下?面是我從?事監(jiān)理工?作學習的?一些心得?：首先?是做人的?道理;?我們從事?的監(jiān)理工?作，遵守?“守法、?誠信、公?正、科學?”的準則?，正逐步?走向規(guī)范?化，我們?也要努力?成長為一?支敢打硬?仗、團結?向上的有?機團體的?一員。?我們應該?清醒的認?識到在工?作中徇私?舞弊、以?權謀私的?行為對社?會對自己?的危害，?希望大家?潔身自好?。在工?作及生活?當中我們?不僅要學?習專業(yè)技?術更要學?習做人的?道理，向?老工程師?們學習他?們對工作?的態(tài)度及?做人的道?理。二?是關于監(jiān)?理人員工?作方面的?問題：?(一)是?注重集體?學習和自?己學習的?統(tǒng)一。我?們單位監(jiān)?理人員的?專業(yè)素質?參差不齊?，其水平?遠遠不能?滿足市場?需求，大?多數監(jiān)理?人員來自?純技術或?施工企業(yè)?，知識結?構較為單?一、組織?協(xié)調能力?不足，缺?少年富力?強的骨干?人才。所?以我們一?定要注重?學習，到?工地不說?外行話，?并能切實?解決工程?中出現(xiàn)的?問題，為?建設單位?出謀劃策?。早來的?監(jiān)理員要?不斷進取?，起到帶?頭作用，?新來的人?員要拼命?學習，注?重實踐，?干一點會?一點，注?重經驗的?積累，應?盡快趕上?。(二?)是注重?工作方法?，搞好關?系協(xié)調。?目前監(jiān)理?的形勢要?求我們監(jiān)?理人員，?一是業(yè)務?水平要高?，一心一?意靠在工?程上。二?是要搞好?關系協(xié)調?。監(jiān)理是?一種服務?行為，我?們是通過?自己的專?業(yè)勞動得?到建設單?位認可，?取得報酬?。我們到?工地上，?一定要擺?正位置，?不能以行?家自居、?以法律執(zhí)?行者的口?氣，告訴?建設單位?按照規(guī)范?規(guī)程和法?律法規(guī)應?該怎么做?，而是要?善于說明?情況，讓?建設單位?明白這樣?做的好處?。對施?工單位也?不要以管?理者自居?，要把查?出的問題?說清楚，?說清楚后?要加強檢?查驗收，?確實無法?解決的，?要讓建方?、項目總?監(jiān)進行協(xié)?調。否則?關系弄僵?，工作也?干不好。?對建設單?位來說，?如果我們?只收費、?不服務，?那么結果?只能是“?為短期利?益，出賣?了