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第5頁共5頁辦公室文?員年終工?作總結(jié)范?本經(jīng)過?一年里的?不斷學(xué)習(xí)?,以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心與?幫助,我?已慢慢地?開始融入?____?這個(gè)大家?庭中,個(gè)?人的工作?技能和工?作的水平?也有所提?高?,F(xiàn)將?我一年以?來的工作?情況總結(jié)?如下:?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度,面?對(duì)每一個(gè)?工作事項(xiàng)?文員是?作為企事?業(yè)單位內(nèi)?部運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?的樞紐崗?位,是單?位內(nèi)部工?作溝通、?協(xié)調(diào)、處?理的綜合?崗位。由?于我們辦?公室人手?少,我會(huì)?和經(jīng)理、?主管他們?共同協(xié)作?、共同努?力的,在?遇到不懂?的地方會(huì)?及時(shí)向他?們請(qǐng)教學(xué)?習(xí),并優(yōu)?質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?二、嚴(yán)?格要求自?己,時(shí)刻?警醒在?工作中,?我會(huì)盡我?的努力去?做好每一?件事,從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié),不?斷摸索,?掌握方法?,提高工?作效率和?工作質(zhì)量?,因?yàn)槲?還是新員?工,在為?人處事、?工作經(jīng)驗(yàn)?等方面還?不足,在?平時(shí)工作?和生活中?,我都能?夠做到虛?心向老員?工們學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教。?學(xué)習(xí)他們?的長處,?反思自己?的不足,?不斷地提?高自身的?工作效率?。時(shí)刻提?醒自己,?要誠懇待?人,態(tài)度?端正,無?論大事小?事,都積?極去想辦?法,盡的?能力去做?好。在平?時(shí)要時(shí)刻?要求自己?,必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)?,從小事?做起;以?不求有功?、但求無?過信念來?對(duì)待所有?事情。?三、存在?不足在?本職工作?中還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?,崗位知?識(shí)還有待?進(jìn)一步提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己,工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜,處?理事情必?須要做到?快、精、?準(zhǔn),在這?方面我還?有很多不?足,比如?在作會(huì)議?記錄是,?還沒有能?準(zhǔn)確的抓?住重點(diǎn),?記錄不夠?全,導(dǎo)致?遺漏一些?重要的內(nèi)?容。四?、今后努?力的方向?1、今?后工作中?還需要多?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)?,要多于?大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通,從大?格局中去?思考、去?謀劃、取?長補(bǔ)短,?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量,要具?備強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?高度的責(zé)?任心。在?每一件事?情做完以?后,要進(jìn)?行思考、?總結(jié),真?正使本職?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí),尤其?是要找出?工作中的?不足,便?于自我反?省。辦?公室文員?年終工作?總結(jié)范本?(二)?一、辦公?室的日常?管理工作?。__?__作為?辦公室工?作人員,?自己清醒?地認(rèn)識(shí)到?,辦公室?是總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理部門?,是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、關(guān)系四?面八方的?樞紐,推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。有接聽?電話,處?理業(yè)主來?訪、文書?處理、檔?案管理和?辦公室衛(wèi)?生。面對(duì)?事務(wù)性工?作,自我?強(qiáng)化工作?意識(shí),注?意加快工?作節(jié)奏,?提高工作?效率,冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù),?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度,避?免疏漏和?差錯(cuò)。?____?認(rèn)真做好?公司的文?字工作,?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄,認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞和文印?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊(cè)?,做好資?料歸檔工?作。_?___做?好辦公室?的日常清?潔、各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。落實(shí)?好各種會(huì)?議的會(huì)前?準(zhǔn)備、會(huì)?議資料等?工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?,提高業(yè)?務(wù)水平?由于感到?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離,所?以總不敢?掉以輕心?,總在學(xué)?習(xí),向書?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?,向同事?學(xué)習(xí),這?樣下來感?覺自己還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?,能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù),熱愛?本職工作?,認(rèn)真努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì),爭取?工作的主?動(dòng)性,具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心,?責(zé)任心,?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問題和今?后努力和?方向半?年來,本?人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)?造性的開?展工作,?但也存在?一些問題?和不足,?主要表現(xiàn)?在:第?一,辦公?室對(duì)我而?言是一個(gè)?全新的崗?位,許多?工作我都?是邊干邊?摸索,以?致工作起?來不能游?刃有余,?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二,有?些工作還?不夠仔細(xì)?,一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;第?三,自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求。辦?公室文員?年終工作?總結(jié)范本?(三)?1、例行?工作認(rèn)?真做好來?電的接聽?、訪客的?接待工作?,做好訂?飯、訂水?工作;?做好文具?的購買計(jì)?劃和消耗?總結(jié)工作?;做好?每月的考?勤工作;?做好長?途電話的?管理工作?;將公?司內(nèi)的圖?書、雜志?編號(hào)、分?類整理,?形成電子?文檔,使?圖書、雜?志的管理?規(guī)范化;?協(xié)助做?好招聘工?作;做?好辦公室?內(nèi)務(wù)管理?工作。這?其間,因?為排氣扇?導(dǎo)致電源?跳閘多次?與裝修公?司、物業(yè)?管理處協(xié)?調(diào);注意?植物的保?養(yǎng)、更換?及辦公室?內(nèi)的清潔?、保潔;?注意復(fù)印?機(jī)、打印?機(jī)、熱熔?裝訂機(jī)等?辦公設(shè)備?的保養(yǎng)。?2、臨?時(shí)安排的?工作組?織每個(gè)月?的團(tuán)隊(duì)活?動(dòng)。先后?組織到暨?南大學(xué)打?球、天河?公司游泳?、天河公?司燒烤、?員村文化?宮打球、?從化溫泉?度假,都?取得了較?好的效果?,加強(qiáng)了?同事之間?的交流,?活躍了公?司氣氛。?另外,_?___月?底曾策劃?員工歡送?大會(huì),歡?送吳濤等?離職員工?。辦好?公司的內(nèi)?刊。從_?___月?到___?_月,一?共辦了五?期內(nèi)刊。?經(jīng)調(diào)查,?普遍認(rèn)為?水平尚可?。但因?yàn)?大多數(shù)人?工作較忙?或其他原?因無法投?稿,造成?每一期內(nèi)?刊的都存?在稿源不?足的問題?。未能想?方設(shè)法調(diào)?動(dòng)員工的?寫稿積極?性,除了?自身原因?之外,也?與管理層?等其他因?素有關(guān)。?公司網(wǎng)?站的建設(shè)?。由于沒?有制作網(wǎng)?頁的經(jīng)驗(yàn)?,所以存?在很多技?術(shù)問題不?知如何實(shí)?現(xiàn)。在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中,?修改了主?頁,實(shí)現(xiàn)?了公司產(chǎn)?品等部分?鏈接。因?為公司形?象需要重?新策劃,?此項(xiàng)工作?暫時(shí)告一?段落。?3、協(xié)助?其他部門?工作銷?售部成立?后,曾參?與銷售部?的銷售例?會(huì),整理?會(huì)議記錄?及銷售部?一些常用?資料、表?格;協(xié)?助開發(fā)部?制作國資?、燈飾E?RP等項(xiàng)?目的部分?圖片;?協(xié)助市場?部進(jìn)行國?資宣傳資?料的排版?、整理;?另外還?參與了公?有物業(yè)產(chǎn)?品化的測?試及《授?權(quán)管理》?等幾次幻?燈片的制?作???的來看,?____?年的工作?是盡職的?,但也有?不少的遺?憾??记?的管理一?開始并不?規(guī)范;長?途電話也?因?yàn)槭栌?管理存在?一些不良?現(xiàn)象;沒?有投入全?心的精力?去辦內(nèi)刊?;網(wǎng)站的?建設(shè)太過?于緩慢而?且效果不?夠好;工?作的確不?夠飽和,?時(shí)有不知?該干什么?的感覺;?個(gè)人能力
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