員工保密協(xié)議電子版（11篇）

第45頁(yè)共45頁(yè)員工保密協(xié)議?電子版甲方?（企業(yè)）：_?____乙?方（員工）：?_____?乙方第一受益?人：____?_部門：_?____身?份證號(hào)：__?___簽訂?時(shí)間：___?_年____?月____日?由于乙方在?公司關(guān)鍵部門?工作，因工作?需要，接觸到?甲方的商業(yè)和?管理上秘密，?為明確乙方在?任職期間和離?職后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)的?保密事項(xiàng)，雙?方就下列條款?達(dá)成一致：?第一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容本?協(xié)議提及的商?業(yè)秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)?秘密，其中技?術(shù)秘密包括但?不限于工作進(jìn)?度、技術(shù)方案?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙、?樣品、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但不限?于客戶名單、?行銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)信?息、人力資源?信息等等。?第二條職務(wù)成?果雙方確認(rèn)?，乙方在任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、非?專利技術(shù)成果?等，其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所有?;甲方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方應(yīng)當(dāng)積極提?供一切必要的?信息資料、研?究材料和采取?一切必要的行?動(dòng)，協(xié)助甲方?取得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方對(duì)上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有?作為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)?人的署名權(quán)（?依照法律規(guī)定?應(yīng)由甲方署名?的除外）;并?且，乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬?。甲方給乙?方的相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬?有如下規(guī)定：?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任職期?間必須遵守甲?方的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應(yīng)的保密職?責(zé)。遇到甲?方保密規(guī)章、?制度中未規(guī)定?或者規(guī)定不明?確的方面時(shí)，?乙方應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取必要?、合理的措施?，保守其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密。第?四條保密責(zé)任?除履行職務(wù)?需要之外，未?經(jīng)甲方事先書?面同意，乙方?不得泄漏、傳?播、公布、發(fā)?表、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或者?以其他任何方?式使任何第三?方（包括無(wú)權(quán)?知悉該項(xiàng)秘密?的甲方職員）?知悉屬于甲方?或者屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些秘密信息。?第五條保密?期限甲乙雙?方確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)自?甲方對(duì)本協(xié)議?第一條所述的?商業(yè)秘密采取?適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽?施并告知乙方?時(shí)開始，到該?商業(yè)秘密由甲?方公開時(shí)止。?無(wú)論乙方因?何種原因離職?，乙方離職之?后（自離職之?日起）仍應(yīng)當(dāng)?保守在甲方任?職期間接觸、?知悉的屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?，承擔(dān)同在甲?方任職期間一?樣的保密義務(wù)?。乙方自離職?之日起三年內(nèi)?不得從事相同?職業(yè)的工作。?第六條從事?第二職業(yè)的限?制乙方承諾?在甲方任職期?間，不從事第?二職業(yè)。特別?是未經(jīng)甲方書?面同意，不得?在與甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供同類?服務(wù)的其他企?業(yè)內(nèi)任職，包?括但不限于合?伙人、董事、?監(jiān)事、股東、?經(jīng)理、職員、?代理人、顧問(wèn)?等;不得間接?為上述企業(yè)提?供服務(wù)。第?七條秘密信息?的載體乙方?因職務(wù)上的需?要所持有或保?管的一切記錄?有甲方秘密信?息的文件、資?料、圖表、筆?記、報(bào)告、信?件、傳真、磁?帶、磁盤、儀?器以及其他任?何形式的載體?均歸甲方所有?，無(wú)論這些秘?密信息有無(wú)商?業(yè)上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或者?于甲方提出要?求時(shí)，返還屬?于甲方的全部?財(cái)物和載有甲?方秘密信息的?一切載體，不?得將這些載體?及其復(fù)制件擅?自保留或交給?其他任何單位?或個(gè)人。第?八條任職期間?本協(xié)議中所?稱的任職期間?，是指乙方從?甲方領(lǐng)取工資?到甲方終止向?乙方發(fā)放工資?或乙方不再?gòu)?甲方領(lǐng)取工資?為止的期間。?本協(xié)議中所?稱的離職，是?指任何乙方明?確表示解除聘?用關(guān)系并將此?種意愿付諸事?實(shí)的行為，包?括辭職、辭退?等正常離職和?非正常離職。?第九條侵權(quán)?責(zé)任甲、乙?雙方約定：?（1）如果乙?方不履行本協(xié)?議所規(guī)定的保?密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，任職期間接?受甲方的罰款?、降薪或辭退?等處罰;如已?離職，一次性?向甲方支付違?約金人民幣_(tái)?____元;?（2）如果?因?yàn)橐曳角翱?所稱的違約行?為造成甲方的?損失，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)?任，并承擔(dān)賠?償甲方損失的?責(zé)任。（3?）前款所述損?失賠償按照如?下方式計(jì)算：?①損失賠償?額為甲方因乙?方的違約行為?所受到的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失;?②如果甲方的?損失依照①款?所述的計(jì)算方?法難以計(jì)算的?，損失賠償額?為乙方因違約?行為所獲得的?全部利潤(rùn);或?者以不低于甲?方商業(yè)秘密許?可使用費(fèi)的合?理數(shù)額作為損?失賠償額;?③甲方因調(diào)查?乙方的違約行?為而支付的合?理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)?包含在損失賠?償額之內(nèi);?（4）因乙方?的違約行為侵?犯了甲方的商?業(yè)秘密權(quán)利的?，甲方可以選?擇根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承擔(dān)?違約責(zé)任，或?者根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)?通過(guò)司法的方?式要求乙方承?擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)?任。第十條?爭(zhēng)議解決因?本協(xié)議而引起?的任何糾紛由?雙方協(xié)商解決?;如果協(xié)商不?成，任何一方?均可以在北京?市海淀區(qū)人民?法院提起訴訟?。上述約定?不影響甲方請(qǐng)?求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行政?處理。第十?一條其它事項(xiàng)?本協(xié)議如與?雙方以前的任?何口頭或書面?協(xié)議有抵觸，?以本協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。本?協(xié)議的修改必?須采用書面形?式。本協(xié)議?正本一式二份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。第?十二條生效?本協(xié)議自雙方?簽字蓋章之日?起生效。甲?方：____?_?????????乙?方簽字：__?___代表?：_____??????????身份?證號(hào)：___?__簽字日?期：____?_????????簽字日?期：____?_員工保密?協(xié)議電子版（?二）甲方：?_____?乙方（員工）?：_____?鑒于乙方在?甲方任職，并?將獲得甲方支?付的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事人?就乙方在任職?期間及離職以?后保守甲方商?業(yè)秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，在平等?自愿的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下條款?，共同遵照?qǐng)?zhí)?行。（一）?、保密協(xié)定?1、乙方在甲?方任職期間，?必須遵守甲方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?甲方的保密規(guī)?章、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)定?不明確之處，?乙方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的?態(tài)度，采取任?何必要、合理?的措施，維護(hù)?其于任職期間?知悉或者持有?的任何屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?信息，以保持?其機(jī)密性。?2、除了履行?職務(wù)的需要之?外，乙方承諾?，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密的?甲方其他職員?）知悉屬于甲?方或者雖屬于?他人但甲方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密信?息，也不得在?履行職務(wù)之外?使用這些秘密?信息。3、?雙方確認(rèn)，乙?方在甲方任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于甲?方享有，乙方?對(duì)與此相關(guān)的?商業(yè)秘密信息?負(fù)有保密義務(wù)?。（二）、?保密范圍本?協(xié)議所稱甲方?之商業(yè)秘密，?包括但不限于?下列內(nèi)容（無(wú)?論甲方是否采?取保密措施）?：1、經(jīng)營(yíng)?管理資料（包?括公司發(fā)展戰(zhàn)?略、尚在執(zhí)行?的重大投資決?策、尚未執(zhí)行?的重大經(jīng)營(yíng)決?策、尚未執(zhí)行?的重大人事調(diào)?整決策等）;?2、財(cái)務(wù)資?料（包括財(cái)務(wù)?報(bào)表、審計(jì)報(bào)?表、帳務(wù)資金?、經(jīng)營(yíng)盈虧情?況等）;3?、員工薪酬（?包括乙方及甲?方其他員工的?工資、獎(jiǎng)金及?個(gè)人薪資明細(xì)?等）;4、?招標(biāo)采購(gòu)資料?（包括貨源情?報(bào)、供貨商明?細(xì)、采購(gòu)價(jià)格?等）;5、?營(yíng)銷資料（包?括價(jià)格和價(jià)格?策略、銷售報(bào)?表、客戶名單?等）;6、?規(guī)劃設(shè)計(jì)資料?（包括規(guī)劃設(shè)?計(jì)方案、文本?、圖紙等）;?7、其他技?術(shù)秘密（包括?產(chǎn)品成分構(gòu)成?、制造方法、?配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、樣?品、樣機(jī)、模?型、模具、操?作手冊(cè)、技術(shù)?文檔等）;?8、對(duì)違規(guī)、?違法行為的檢?舉報(bào)告、專案?稽查報(bào)告等;?9、其他應(yīng)?保守秘密的資?料及信息。?（三）、保密?期限雙方同?意，乙方離職?之后六個(gè)月內(nèi)?仍對(duì)其在甲方?任職期間接觸?、知悉的屬于?甲方或雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無(wú)?論乙方因何種?原因離職。?1、本協(xié)議中?所稱的任職期?間，以乙方從?甲方領(lǐng)取的工?資為標(biāo)志，并?以該工資所代?表的工作期間?為任職期間。?任職期間包括?乙方在正常工?作時(shí)間以外加?班的時(shí)間，無(wú)?論加班場(chǎng)所是?否在乙方工作?場(chǎng)所內(nèi)。2?、本協(xié)議中所?稱的離職，以?任何一方明確?表示解除或辭?去聘用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)。?3、乙方拒絕?領(lǐng)取工資且停?止履行職務(wù)的?行為，視為提?出辭職。甲方?拒絕發(fā)給乙方?全部或部分工?資的行為，視?為將乙方解聘?。4、乙方?確認(rèn)，甲方在?支付乙方的工?資報(bào)酬時(shí)，已?考慮了乙方離?職后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)，?故而甲方無(wú)須?在乙方離職時(shí)?另外支付保密?費(fèi)。（四）?、違約責(zé)任?若乙方違反本?協(xié)議規(guī)定的任?何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)?保密協(xié)定而給?甲方造成不同?程度損失的，?甲方有權(quán)根據(jù)?實(shí)際情況要求?乙方承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任，直?至追究乙方法?律責(zé)任。（?五）、爭(zhēng)議解?決因本協(xié)議?而引起的糾紛?，如果協(xié)商解?決不成，任何?一方均有權(quán)提?起訴訟，并同?意由甲方所在?地有管轄權(quán)的?人民法院管轄?。（六）、?本協(xié)議一式兩?份雙方各執(zhí)一?份，自雙方簽?字或蓋章完成?之日起生效。?（七）、本?協(xié)議如與雙方?以前的口頭或?書面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)議?為準(zhǔn)。本協(xié)議?的修改必須采?用雙方同意的?書面形式。?（八）、雙方?確認(rèn)，在簽署?本協(xié)議前已仔?細(xì)審閱過(guò)協(xié)議?的內(nèi)容，并完?全了解協(xié)議各?條款的法律含?義。乙方亦已?仔細(xì)審閱了甲?方規(guī)定的保密?規(guī)章制度（作?為本協(xié)議附件?附后），并同?意遵守。甲?方（蓋章）：?_____??????乙方（?簽字）：__?___身份?證號(hào)碼：__?___簽約?日期：___?__?????????簽約日期?：_____?員工保密協(xié)?議電子版（三?）保密協(xié)議?甲方：__?___???????????乙方：?_____?地址：住所地?：法定代表?人：____?_???????身份證號(hào)碼?：_____?鑒于乙方在?甲方單位從業(yè)?期間已經(jīng)（或?將要）知悉甲?方的商業(yè)秘密?，并獲得增進(jìn)?知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、?技能的機(jī)會(huì)，?為明確乙方的?保密義務(wù)，甲?乙雙方本著平?等、自愿、公?平和誠(chéng)實(shí)信用?的原則，訂立?本保密協(xié)議：?一、保密的?內(nèi)容和范圍?甲乙雙方確認(rèn)?，乙方承擔(dān)保?密義務(wù)的甲方?商業(yè)秘密包括?但不限于以下?內(nèi)容：1.?技術(shù)信息：技?術(shù)信息的范圍?包括但不僅限?于甲方的技術(shù)?方案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)計(jì)?、制造方法、?配方、工藝流?程、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖紙?、樣品、樣機(jī)?、模型、模具?、操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電等。?2.經(jīng)營(yíng)信?息：經(jīng)營(yíng)信息?的范圍包括但?不僅限于甲方?的客戶名單、?營(yíng)銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定價(jià)?政策、不公開?的財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道、產(chǎn)?銷策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)底及?表率內(nèi)容等。?3.甲方依?照法律規(guī)定或?有關(guān)協(xié)議的約?定，對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)的事?項(xiàng)。4.乙?方在從職期間?因工作關(guān)系而?獲得、交換的?保密性信息以?及其他一切與?甲方事務(wù)有關(guān)?的保密信息。?二、保密義?務(wù)對(duì)甲方的?商業(yè)秘密，乙?方承擔(dān)以下義?務(wù)：1.不?得刺探與本職?工作或本身業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)的甲方?商業(yè)秘密；?2.不得向任?何第三人披露?甲方的商業(yè)秘?密；3.不?得使任何第三?人（包括甲方?單位內(nèi)部員工?）獲得、使用?或計(jì)劃使用甲?方商業(yè)秘密信?息，即除了得?到甲方單位指?示和在業(yè)務(wù)需?要的程度范圍?內(nèi)向應(yīng)該知道?上述內(nèi)容的單?位內(nèi)部員工或?本單位外業(yè)務(wù)?單位進(jìn)行保密?內(nèi)容交流外，?不得直接或間?接向單位內(nèi)部?、外部的人員?泄露商業(yè)秘密?信息；4.?為甲方利益盡?職盡責(zé)工作，?在甲方從業(yè)期?間不得組織、?計(jì)劃組織以及?參加任何與公?司相競(jìng)爭(zhēng)的企?業(yè)或活動(dòng)；在?勞動(dòng)合同終止?后，不得直接?或間接地勸誘?、幫助他人勸?誘甲方內(nèi)掌握?商業(yè)秘密的員?工離開甲方單?位；在勞動(dòng)合?同終止后__?__年內(nèi)，不?得組建、參與?或就業(yè)于與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的公司或單位?。5.不得?允許（出借、?贈(zèng)與、出租、?轉(zhuǎn)讓等方式處?分甲方商業(yè)秘?密的行為皆屬?于“允許”）?或協(xié)助任何第?三人使用甲方?商業(yè)秘密信息?；6.不得?為自己利益使?用或計(jì)劃使用?；7.不得?復(fù)制或公開包?含甲方單位商?業(yè)秘密內(nèi)容的?文件、信函、?正本、副本、?磁盤、光盤等?；8.因工?作保管、接觸?的有關(guān)單位的?文件應(yīng)妥善保?存，未經(jīng)許可?不得超出工作?范圍使用，如?發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密?被泄露或因自?己過(guò)失泄露的?，應(yīng)采取有效?措施防止泄密?進(jìn)一步擴(kuò)大，?并及時(shí)向甲方?報(bào)告；9.?乙方同意：因?職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)?思的有關(guān)技術(shù)?秘密或經(jīng)營(yíng)秘?密，將向甲方?及時(shí)匯報(bào)，并?以書面形式做?出報(bào)告，該職?務(wù)成果歸屬甲?方；10.?在商業(yè)秘密的?個(gè)別部分或個(gè)?別要素已被公?知，但尚未使?商業(yè)秘密的其?他部分或整體?成為公知知識(shí)?，以致商業(yè)秘?密沒有喪失價(jià)?值的情況下，?乙方應(yīng)承擔(dān)仍?屬秘密信息部?分的保密義務(wù)?，不得使用該?部分信息或誘?導(dǎo)第三人通過(guò)?收集公開信息?以整理出甲方?的商業(yè)秘密。?三、保密期?限甲乙雙方?確認(rèn)，乙方的?保密義務(wù)自甲?方蓋章和乙方?簽字之日起開?始，至上述商?業(yè)秘密公開或?被公眾知悉時(shí)?止。乙方的保?密義務(wù)并不因?勞動(dòng)合同的解?除而免除。?四、違約責(zé)任?甲乙雙方商?定，如乙方違?反上述各項(xiàng)義?務(wù)而損害甲方?利益，按照以?下方法承擔(dān)違?約責(zé)任：1?.若乙方不履?行本協(xié)議所規(guī)?定的保密義務(wù)?，應(yīng)一次性向?甲方支付違約?金人民幣_(tái)_?___元；?2.若因乙方?前款的違約行?為造成甲方損?失的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)任?（如乙方已經(jīng)?支付違約金的?，應(yīng)予以扣除?），具體損失?賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?（1）損失?賠償額為甲方?因乙方的違約?行為所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失?，包括甲方為?開發(fā)、培植有?關(guān)商業(yè)秘密所?投入的費(fèi)用，?因乙方的違約?行為導(dǎo)致甲方?產(chǎn)品銷售量減?少的金額，以?及依靠商業(yè)秘?密取得的利潤(rùn)?減少金額等。?（2）依照?（1）款計(jì)算?方法難以計(jì)算?的，損失賠償?額為乙方因違?約行為所獲得?的全部利潤(rùn)。?（3）甲方?因調(diào)查乙方違?約行為而支付?的合理費(fèi)用，?由乙方承擔(dān)；?（4）因乙?方違約行為侵?犯了甲方商業(yè)?秘密權(quán)利的，?甲方可選擇根?據(jù)本協(xié)議第款?要求乙方承擔(dān)?違約責(zé)任，也?可根據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)要求?乙方承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任。3.?乙方嚴(yán)重侵犯?甲方的商業(yè)秘?密，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失的?，甲方可依據(jù)?我國(guó)法律的有?關(guān)規(guī)定，選擇?移送司法機(jī)關(guān)?依法辦理。?五、爭(zhēng)議的解?決方法因執(zhí)?行本協(xié)議發(fā)生?糾紛，可由雙?方協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，?任何一方都有?權(quán)向____?_甲方所在地?人民法院起訴?。六、本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過(guò)雙方?的書面同意，?協(xié)議的部分修?改或部分無(wú)效?并不影響其他?部分的效力。?七、本協(xié)議?一式二份，甲?方：____?_???????????乙方：__?___各執(zhí)一?份，協(xié)議自雙?方簽訂之日起?生效。八、?雙方確認(rèn)，在?簽訂本協(xié)議前?已經(jīng)詳細(xì)閱讀?過(guò)本保密協(xié)議?，并確認(rèn)對(duì)本?協(xié)議中各條款?的理解無(wú)異議?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日員工保?密協(xié)議電子版?（四）甲方?：_____?乙方：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技術(shù)?秘密，公司及?客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)議?：1.保密?范圍：甲方?尚未公開的發(fā)?展規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營(yíng)決?策的信息、計(jì)?劃、方案、指?令及商業(yè)秘密?；甲方財(cái)政?預(yù)算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料、?財(cái)務(wù)分析報(bào)告?、審計(jì)資料、?銀行賬號(hào)；?甲方的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力；甲?方未公布的人?事調(diào)動(dòng)、人事?任免；甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)置、?編制、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料、考?核材料；甲?方各級(jí)員工的?個(gè)人薪金收入?情況；甲方?具有保密級(jí)別?的文件、資料?、會(huì)議記錄、?信件、方案、?投標(biāo)書、圖片?、電腦軟件；?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn)；?甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)、新技?術(shù)（包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計(jì)算?機(jī)程序等）和?售后服務(wù)技術(shù)?；銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。2.?權(quán)利和義務(wù)：?甲方提供乙?方正常的技術(shù)?研究，開發(fā)條?件和業(yè)務(wù)拓展?的空間，努力?創(chuàng)造有利于乙?方發(fā)展的機(jī)會(huì)?；乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄、隨?意或惡意拿走?甲方秘密文件?、電腦軟、硬?件等；乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、不?得向他人泄露?甲方秘密、信?息；乙方應(yīng)?妥善謹(jǐn)慎保管?和處理甲方及?其客戶之機(jī)密?信息資料及固?定資產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)救?措施挽回?fù)p失?；甲方有義?務(wù)對(duì)乙方在保?守秘密，舉報(bào)?泄密或改進(jìn)保?密技術(shù)、措施?、以及及時(shí)防?止泄密事故、?挽救損失方面?成績(jī)顯著者、?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約責(zé)任?：乙方違反?此協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?并取消或收回?有關(guān)待遇；?乙方違反此協(xié)?議，造成一定?經(jīng)濟(jì)損失，甲?方將處以乙方?_____萬(wàn)?元罰款；乙?方違反此協(xié)議?，造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲方?全部損失；?以上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超過(guò)?法律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或向法?院提出起訴。?4.協(xié)議期?限：聘用合?同期內(nèi)；解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_代表人（?簽字）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：____?_??????簽訂地?點(diǎn)：____?_附件補(bǔ)?充合同公司?：_____?（下稱“甲方?”）員工：?_____先?生／小姐（下?稱“乙方”）?下列條款與?條件經(jīng)雙方一?致協(xié)商制訂，?若有不足之處?，由雙方協(xié)商?修訂并由甲乙?雙方簽署生效?。一、適用?范圍甲方已?聘用的，可以?接觸公司技術(shù)?或銷售秘密的?員工。二、?甲方權(quán)利和義?務(wù)1.甲方?有義務(wù)給予乙?方在工作過(guò)程?中需要了解涉?及到保密范圍?的工作內(nèi)容提?供方便。2?.甲方為乙方?的科研成果提?供良好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3.?甲方在乙方離?職時(shí)發(fā)放“離?職補(bǔ)償金”以?要求乙方做到?第四項(xiàng)條款。?獲取“離職補(bǔ)?償金”條件：?當(dāng)涉及違反甲?方紀(jì)律而被處?分，處罰或被?解雇的乙方不?在獲取“離職?補(bǔ)償金”范圍?內(nèi)。4.“?離職補(bǔ)償金”?發(fā)放的比例：?1）已工作?半年未到一年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。2）已工?作一年至三年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。三、乙方?權(quán)利和義務(wù)?乙方在任何時(shí)?候任何場(chǎng)合均?不得向第三方?泄露甲方商業(yè)?秘密、資料、?信息。乙方?不得到與甲方?相同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其他?公司兼職。掌?握甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)或銷售?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙?方，在離開甲?方的一年內(nèi)不?得到與甲方相?同或相近業(yè)務(wù)?（專業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的其他公?司任職。離職?之日起二年內(nèi)?，不得利用甲?方技術(shù)機(jī)密、?商業(yè)機(jī)密、客?戶資源參與同?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離職前?可以得到甲方?給予的“離職?補(bǔ)償金”作為?須遵守以上條?款的補(bǔ)償。?四、注釋：相?同或相近業(yè)務(wù)?（專業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的公司?1.電力行業(yè)?的相關(guān)公司。?2.可利用?甲方軟，硬件?核心技術(shù)的相?關(guān)公司。3?.可利用甲方?客戶資料及銷?售網(wǎng)絡(luò)，渠道?的相關(guān)公司；?五、違約責(zé)?任乙方違反?此合同，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?當(dāng)造成一定經(jīng)?濟(jì)損失時(shí)，甲?方視情節(jié)輕重?處理，處以乙?方_____?至_____?萬(wàn)的罰款。?乙方違反此合?同，造成公司?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有權(quán)?追回乙方所得?全額“離職補(bǔ)?償金”。以?上違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)法?律，法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法院?提出起訴。?甲方：___?__（蓋章）?乙方：__?___（簽名?）簽約時(shí)間?：____年?____月_?___日員?工保密協(xié)議電?子版（五）?甲方：___?__乙方（?員工）：__?___鑒于?乙方在甲方任?職，并將獲得?甲方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就乙方?在任職期間及?離職以后保守?甲方商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)，?在平等自愿的?基礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款，共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?（一）、保密?協(xié)定1、乙?方在甲方任職?期間，必須遵?守甲方規(guī)定的?任何成文或不?成文的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應(yīng)的保密?職責(zé)。甲方的?保密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明確?之處，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，?采取任何必要?、合理的措施?，維護(hù)其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密信息，?以保持其機(jī)密?性。2、除?了履行職務(wù)的?需要之外，乙?方承諾，未經(jīng)?甲方同意，不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使任何第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項(xiàng)?秘密的甲方其?他職員）知悉?屬于甲方或者?雖屬于他人但?甲方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密信息，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些秘密信息。?3、雙方確?認(rèn)，乙方在甲?方任職期間，?因履行職務(wù)或?者主要是利用?甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)秘?密信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方享有?，乙方對(duì)與此?相關(guān)的商業(yè)秘?密信息負(fù)有保?密義務(wù)。（?二）、保密范?圍本協(xié)議所?稱甲方之商業(yè)?秘密，包括但?不限于下列內(nèi)?容（無(wú)論甲方?是否采取保密?措施）：1?、經(jīng)營(yíng)管理資?料（包括公司?發(fā)展戰(zhàn)略、尚?在執(zhí)行的重大?投資決策、尚?未執(zhí)行的重大?經(jīng)營(yíng)決策、尚?未執(zhí)行的重大?人事調(diào)整決策?等）;2、?財(cái)務(wù)資料（包?括財(cái)務(wù)報(bào)表、?審計(jì)報(bào)表、帳?務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)?盈虧情況等）?;3、員工?薪酬（包括乙?方及甲方其他?員工的工資、?獎(jiǎng)金及個(gè)人薪?資明細(xì)等）;?4、招標(biāo)采?購(gòu)資料（包括?貨源情報(bào)、供?貨商明細(xì)、采?購(gòu)價(jià)格等）;?5、營(yíng)銷資?料（包括價(jià)格?和價(jià)格策略、?銷售報(bào)表、客?戶名單等）;?6、規(guī)劃設(shè)?計(jì)資料（包括?規(guī)劃設(shè)計(jì)方案?、文本、圖紙?等）;7、?其他技術(shù)秘密?（包括產(chǎn)品成?分構(gòu)成、制造?方法、配方、?工藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、樣?機(jī)、模型、模?具、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔等?）;8、對(duì)?違規(guī)、違法行?為的檢舉報(bào)告?、專案稽查報(bào)?告等;9、?其他應(yīng)保守秘?密的資料及信?息。（三）?、保密期限?雙方同意，乙?方離職之后六?個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其?在甲方任職期?間接觸、知悉?的屬于甲方或?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密信息，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?，而無(wú)論乙方?因何種原因離?職。1、本?協(xié)議中所稱的?任職期間，以?乙方從甲方領(lǐng)?取的工資為標(biāo)?志，并以該工?資所代表的工?作期間為任職?期間。任職期?間包括乙方在?正常工作時(shí)間?以外加班的時(shí)?間，無(wú)論加班?場(chǎng)所是否在乙?方工作場(chǎng)所內(nèi)?。2、本協(xié)?議中所稱的離?職，以任何一?方明確表示解?除或辭去聘用?關(guān)系的時(shí)間為?準(zhǔn)。3、乙?方拒絕領(lǐng)取工?資且停止履行?職務(wù)的行為，?視為提出辭職?。甲方拒絕發(fā)?給乙方全部或?部分工資的行?為，視為將乙?方解聘。4?、乙方確認(rèn)，?甲方在支付乙?方的工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮了?乙方離職后需?要承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而甲?方無(wú)須在乙方?離職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?（四）、違約?責(zé)任若乙方?違反本協(xié)議規(guī)?定的任何一項(xiàng)?或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)?定而給甲方造?成不同程度損?失的，甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)際情?況要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)?任，直至追究?乙方法律責(zé)任?。（五）、?爭(zhēng)議解決因?本協(xié)議而引起?的糾紛，如果?協(xié)商解決不成?，任何一方均?有權(quán)提起訴訟?，并同意由甲?方所在地有管?轄權(quán)的人民法?院管轄。（?六）、本協(xié)議?一式兩份雙方?各執(zhí)一份，自?雙方簽字或蓋?章完成之日起?生效。（七?）、本協(xié)議如?與雙方以前的?口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以?本協(xié)議為準(zhǔn)。?本協(xié)議的修改?必須采用雙方?同意的書面形?式。（八）?、雙方確認(rèn)，?在簽署本協(xié)議?前已仔細(xì)審閱?過(guò)協(xié)議的內(nèi)容?，并完全了解?協(xié)議各條款的?法律含義。乙?方亦已仔細(xì)審?閱了甲方規(guī)定?的保密規(guī)章制?度（作為本協(xié)?議附件附后）?，并同意遵守?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（簽字）?：_____?身份證號(hào)碼?：_____?簽約日期：?_____?????????簽?約日期：__?___員工?保密協(xié)議電子?版（六）甲?方：____?_乙方：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和國(guó)家?、地方有關(guān)規(guī)?定，就企業(yè)技?術(shù)秘密，公司?及客戶財(cái)產(chǎn)保?護(hù)達(dá)成如下協(xié)?議：1.保?密范圍：甲?方尚未公開的?發(fā)展規(guī)劃、方?針政策、經(jīng)營(yíng)?決策的信息、?計(jì)劃、方案、?指令及商業(yè)秘?密；甲方財(cái)?政預(yù)算、決策?報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資料?、財(cái)務(wù)分析報(bào)?告、審計(jì)資料?、銀行賬號(hào)；?甲方的經(jīng)營(yíng)?方法、狀況和?經(jīng)營(yíng)實(shí)力；?甲方未公布的?人事調(diào)動(dòng)、人?事任免；甲?方機(jī)構(gòu)的設(shè)置?、編制、人員?名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表?、獎(jiǎng)懲材料、?考核材料；?甲方各級(jí)員工?的個(gè)人薪金收?入情況；甲?方具有保密級(jí)?別的文件、資?料、會(huì)議記錄?、信件、方案?、投標(biāo)書、圖?片、電腦軟件?；甲方客戶?的資料及財(cái)產(chǎn)?；甲方專有?產(chǎn)品技術(shù)、新?技術(shù)（包括設(shè)?計(jì)方案、測(cè)試?結(jié)果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、計(jì)?算機(jī)程序等）?和售后服務(wù)技?術(shù)；銷售合?同、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。2?.權(quán)利和義務(wù)?：甲方提供?乙方正常的技?術(shù)研究，開發(fā)?條件和業(yè)務(wù)拓?展的空間，努?力創(chuàng)造有利于?乙方發(fā)展的機(jī)?會(huì)；乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)?復(fù)印、摘抄、?隨意或惡意拿?走甲方秘密文?件、電腦軟、?硬件等；乙?方未經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他人泄?露甲方秘密、?信息；乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保?管和處理甲方?及其客戶之機(jī)?密信息資料及?固定資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)立即?報(bào)告并采取補(bǔ)?救措施挽回?fù)p?失；甲方有?義務(wù)對(duì)乙方在?保守秘密，舉?報(bào)泄密或改進(jìn)?保密技術(shù)、措?施、以及及時(shí)?防止泄密事故?、挽救損失方?面成績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約責(zé)?任：乙方違?反此協(xié)議，甲?方有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合同?，并取消或收?回有關(guān)待遇；?乙方違反此?協(xié)議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失，?甲方將處以乙?方_____?萬(wàn)元罰款；?乙方違反此協(xié)?議，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部損失；?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，超?過(guò)法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或向?法院提出起訴?。4.協(xié)議?期限：聘用?合同期內(nèi)；解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_代表人（?簽字）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：____?_??????簽訂地?點(diǎn)：____?_附件補(bǔ)?充合同公司?：_____?（下稱“甲方?”）員工：?_____先?生／小姐（下?稱“乙方”）?下列條款與?條件經(jīng)雙方一?致協(xié)商制訂，?若有不足之處?，由雙方協(xié)商?修訂并由甲乙?雙方簽署生效?。一、適用?范圍甲方已?聘用的，可以?接觸公司技術(shù)?或銷售秘密的?員工。二、?甲方權(quán)利和義?務(wù)1.甲方?有義務(wù)給予乙?方在工作過(guò)程?中需要了解涉?及到保密范圍?的工作內(nèi)容提?供方便。2?.甲方為乙方?的科研成果提?供良好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3.?甲方在乙方離?職時(shí)發(fā)放“離?職補(bǔ)償金”以?要求乙方做到?第四項(xiàng)條款。?獲取“離職補(bǔ)?償金”條件：?當(dāng)涉及違反甲?方紀(jì)律而被處?分，處罰或被?解雇的乙方不?在獲取“離職?補(bǔ)償金”范圍?內(nèi)。4.“?離職補(bǔ)償金”?發(fā)放的比例：?1）已工作?半年未到一年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。2）已工?作一年至三年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。三、乙方?權(quán)利和義務(wù)?乙方在任何時(shí)?候任何場(chǎng)合均?不得向第三方?泄露甲方商業(yè)?秘密、資料、?信息。乙方?不得到與甲方?相同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其他?公司兼職。掌?握甲方專有產(chǎn)?品技術(shù)或銷售?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙?方，在離開甲?方的一年內(nèi)不?得到與甲方相?同或相近業(yè)務(wù)?（專業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的其他公?司任職。離職?之日起二年內(nèi)?，不得利用甲?方技術(shù)機(jī)密、?商業(yè)機(jī)密、客?戶資源參與同?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離職前?可以得到甲方?給予的“離職?補(bǔ)償金”作為?須遵守以上條?款的補(bǔ)償。?四、注釋：相?同或相近業(yè)務(wù)?（專業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的公司?1.電力行業(yè)?的相關(guān)公司。?2.可利用?甲方軟，硬件?核心技術(shù)的相?關(guān)公司。3?.可利用甲方?客戶資料及銷?售網(wǎng)絡(luò)，渠道?的相關(guān)公司。?五、違約責(zé)?任乙方違反?此合同，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?當(dāng)造成一定經(jīng)?濟(jì)損失時(shí)，甲?方視情節(jié)輕重?處理，處以乙?方_____?至_____?萬(wàn)的罰款。?乙方違反此合?同，造成公司?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有權(quán)?追回乙方所得?全額“離職補(bǔ)?償金”。以?上違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)法?律，法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法院?提出起訴。?甲方：___?__（蓋章）?乙方：__?___（簽名?）簽約時(shí)間?：____年?____月_?___日員?工保密協(xié)議電?子版（七）?甲方（單位）?：法定地址：?法定代表人：?乙方：__?___?????????身份證?號(hào)碼：___?__籍貫：現(xiàn)?居地住址：_?____??????????聯(lián)系電話?：_____?因乙方現(xiàn)為?甲方提供服務(wù)?和履行職務(wù)，?已經(jīng)（或?qū)⒁?）知悉甲方的?商業(yè)秘密。為?了明確乙方的?保密義務(wù)，有?效保護(hù)甲方的?商業(yè)秘密，防?止該商業(yè)秘密?被公開披露或?以任何形式泄?漏，根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?民法典》、《?中華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》、《中?華人民共和?國(guó)民法典》及?國(guó)務(wù)院有關(guān)部?委的規(guī)定，甲?、乙雙方本著?平等、自愿、?公平和誠(chéng)實(shí)信?用的原則簽訂?本保密協(xié)議。?第一條：商?業(yè)秘密1、?本協(xié)議所稱商?業(yè)秘密包括：?技術(shù)信息、專?有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)?信息和甲方公?司列為絕密、?機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)?文件。乙方對(duì)?此商業(yè)秘密承?擔(dān)保密義務(wù)。?2、技術(shù)信?息指甲方擁有?或獲得的有關(guān)?生產(chǎn)和產(chǎn)品銷?售的技術(shù)方案?、計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)?驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)?數(shù)據(jù)、技術(shù)文?檔、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務(wù)函?電等一切有關(guān)?的信息。3?、專有技術(shù)是?指甲方擁有的?技術(shù)知識(shí)、信?息、技術(shù)資料?、經(jīng)驗(yàn)、方法?或其組合，并?且未在任何地?方公開過(guò)其完?整形式的、未?作為商業(yè)產(chǎn)權(quán)?來(lái)保護(hù)的其他?技術(shù)。4、?經(jīng)營(yíng)信息指有?關(guān)商業(yè)活動(dòng)的?市場(chǎng)行銷策略?、貨源情報(bào)、?定價(jià)政策、不?公開的財(cái)務(wù)資?料、合同、交?易相對(duì)人資料?、客戶名單等?銷售和經(jīng)營(yíng)信?息。5、甲?方依照法律規(guī)?定（如在締約?過(guò)程中知悉其?他相對(duì)人的商?業(yè)秘密）和在?有關(guān)協(xié)議的約?定（如技術(shù)合?同）中對(duì)外承?擔(dān)保密義務(wù)的?事項(xiàng)，也屬本?保密協(xié)議所稱?的商業(yè)秘密。?第二條：保?密義務(wù)人乙?方為本協(xié)議所?稱的保密義務(wù)?人。保密義務(wù)?人是指為甲方?提供相關(guān)服務(wù)?而知悉甲方商?業(yè)秘密，并且?在甲方領(lǐng)取報(bào)?酬或工資的人?員。甲方向?保密義務(wù)人支?付的報(bào)酬或工?資中已包含保?密費(fèi)，此處不?再重復(fù)支付。?保密義務(wù)人同?意為甲方公司?利益盡最佳努?力，在履行職?務(wù)期間不組織?、參加或計(jì)劃?組織、參加任?何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，?或從事任何不?正當(dāng)使用公司?商業(yè)秘密的行?為。第三條?：保密義務(wù)人?的保密義務(wù)?1、保密義務(wù)?人對(duì)其因身份?、職務(wù)、職業(yè)?或技術(shù)關(guān)系而?知悉的公司商?業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格?保守，保證不?被披露或使用?，包括意外或?過(guò)失。即使這?些信息甚至可?能是全部地由?保密義務(wù)人本?人因工作而構(gòu)?思或取得的。?2、在服務(wù)?關(guān)系存續(xù)期間?，保密義務(wù)人?未經(jīng)授權(quán)，不?得以競(jìng)爭(zhēng)為目?的、或出于私?利、或?yàn)榈谌?人謀利、或?yàn)?故意或無(wú)心之?舉加害于公司?使公司受到任?何方面的損失?或負(fù)面影響，?擅自披露、使?用商業(yè)秘密、?制造再現(xiàn)商業(yè)?秘密的器材、?取走與商業(yè)秘?密有關(guān)的物件?;不得刺探?與本職工作或?本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的商業(yè)秘密;?不得直接或間?接地向公司內(nèi)?部、外部的無(wú)?關(guān)人員泄露;?不得向不承擔(dān)?保密義務(wù)的任?何第三人披露?甲方的商業(yè)秘?密;不得復(fù)制?或公開包含公?司商業(yè)秘密的?文件或文件副?本;對(duì)因工作?所保管、接觸?的有關(guān)本公司?或公司客戶的?文件、妥善?對(duì)待，未經(jīng)許?可不得超出工?作范圍使用;?在未經(jīng)許可的?情況下不得將?公司內(nèi)的任何?資料復(fù)制、打?印、傳送、帶?出公司。3?、如果發(fā)現(xiàn)商?業(yè)秘密被泄露?或者自己過(guò)失?泄露商業(yè)秘密?，應(yīng)當(dāng)采取有?效措施防止泄?密進(jìn)一步擴(kuò)大?，并及時(shí)向甲?方報(bào)告。4?、服務(wù)關(guān)系結(jié)?束后，公司保?密義務(wù)人應(yīng)將?與工作有關(guān)的?技術(shù)資料、客?戶名單等交還?公司，并在叁?年內(nèi)不得向它?人泄露有損公?司的任何性質(zhì)?商業(yè)秘密。?5、鑒于保密?義務(wù)人在職期?間，獲得或制?作的商業(yè)秘密?（包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)秘密?）對(duì)公司在競(jìng)?爭(zhēng)中的巨大價(jià)?值，在勞動(dòng)合?同關(guān)系存續(xù)期?間和終止之后?，保密義務(wù)人?均承認(rèn)公司因?投資、支付勞?動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這?些商業(yè)秘密的?所有權(quán)，因此?保密義務(wù)人同?意甲方按下列?方式執(zhí)行：?（1）保密義?務(wù)人因各種原?因離開公司，?自離開公司之?日起年內(nèi)不得?自營(yíng)或?yàn)楣?的競(jìng)爭(zhēng)者提供?服務(wù)，不得從?事與其在公司?生產(chǎn)、研究、?開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、?銷售有關(guān)的相?關(guān)工作（包括?受雇他人或自?行從事），并?對(duì)其所獲取的?商業(yè)秘密嚴(yán)加?保守，不得以?任何理由或借?口予以泄露?。甲方向保密?義務(wù)人支付的?報(bào)酬或工資中?已包含保密補(bǔ)?償金，此處不?再重復(fù)支付。?（2）如乙?方提出解除勞?動(dòng)合同，乙方?應(yīng)提前一個(gè)月?向甲方提出解?除勞動(dòng)合同的?申請(qǐng)。在此期?間，甲方有權(quán)?調(diào)動(dòng)乙方的勞?動(dòng)崗位。第?四條：保密義?務(wù)的終止1?、公司授權(quán)同?意披露或使用?商業(yè)秘密。?2、有關(guān)的信?息、技術(shù)等已?進(jìn)入公共領(lǐng)域?。3、乙方?是否在職、勞?動(dòng)合同是否履?行完畢，均不?影響其保密義?務(wù)的承擔(dān)。?第五條：從事?第二職業(yè)的限?制乙方承諾?在甲方任職期?間，不從事第?二職業(yè)。非凡?是未經(jīng)甲方書?面同意，不得?在與甲方經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)的?其他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但不?限于合伙人、?董事、監(jiān)事、?股東、經(jīng)理、?職員、代理人?、顧問(wèn)等;不?得間接為上述?企業(yè)提供服務(wù)?。第六條：?侵權(quán)責(zé)任甲?、乙雙方約定?：（1）假?如乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，任職期?間接受甲方的?罰款、降薪或?辭退等處罰;?如已離職，一?次性向甲方支?付違約金人民?幣_(tái)____?元;（2）?假如因?yàn)橐曳?前款所稱的違?約行為造成甲?方的損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，并承?擔(dān)賠償甲方損?失的責(zé)任。?（3）前款所?述損失賠償按?照如下方式計(jì)?算：①損失?賠償額為甲方?因乙方的違約?行為所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失?;②假如甲?方的損失依照?①款所述的計(jì)?算方法難以計(jì)?算的，損失賠?償額為乙方因?違約行為所獲?得的全部利潤(rùn)?;或者以不低?于甲方商業(yè)秘?密許可使用費(fèi)?的合理數(shù)額作?為損失賠償額?;③甲方因?調(diào)查乙方的違?約行為而支付?的合理費(fèi)用，?應(yīng)當(dāng)包含在損?失賠償額之內(nèi)?;（4）因?乙方的違約行?為侵犯了甲方?的商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方可?以選擇根據(jù)本?協(xié)議要求乙方?承擔(dān)違約責(zé)任?，或者根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)司法?的方式要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)法?律責(zé)任。第?六條：爭(zhēng)議的?解決方法甲?、乙雙方在履?行本協(xié)議過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先行協(xié)商解?決，如協(xié)商不?成時(shí)，由朝陽(yáng)?區(qū)人民法院管?轄。爭(zhēng)議發(fā)生?后，在對(duì)爭(zhēng)議?進(jìn)行訴訟時(shí)，?除爭(zhēng)議事項(xiàng)外?，雙方應(yīng)繼續(xù)?行使各自在本?協(xié)議項(xiàng)下的其?他權(quán)利，并應(yīng)?繼續(xù)履行各自?在本協(xié)議項(xiàng)下?的其他義務(wù)。?第七條：雙?方確認(rèn)在簽?署本協(xié)議前，?雙方已經(jīng)詳細(xì)?審閱了協(xié)議的?內(nèi)容，并完全?了解協(xié)議各條?款的法律含義?。第八條：?其他1、本?協(xié)議正本一式?兩份，甲乙雙?方各一份。每?份正本均具有?同等法律效力?。2、本協(xié)?議未盡事宜，?由甲乙雙方另?行協(xié)商一致，?并簽署書面文?件，補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議具有?同等法律效力?。3、本協(xié)?議的任何修改?必須經(jīng)過(guò)雙方?的書面同意。?4、本協(xié)議?自雙方簽字或?蓋章后生效。?甲方（公章?）：____?_?????乙?方（公章）：?_____?法定代表人（?簽字）：__?___??法定代表人?（簽字）：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?員工保密協(xié)?議電子版（八?）甲方：_?____乙?方：____?_甲乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》?和國(guó)家、地方?有關(guān)規(guī)定，就?企業(yè)技術(shù)秘密?，公司及客戶?財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議：?1.保密范圍?甲方尚未公?開的發(fā)展規(guī)劃?、方針政策、?經(jīng)營(yíng)決策的信?息、計(jì)劃、方?案、指令及商?業(yè)秘密；甲?方財(cái)政預(yù)算、?決策報(bào)告、財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告、審計(jì)?資料、銀行賬?號(hào)；甲方的?經(jīng)營(yíng)方法、狀?況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力?；甲方未公?布的人事調(diào)動(dòng)?、人事任免；?甲方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編制、?人員名冊(cè)和統(tǒng)?計(jì)表、獎(jiǎng)懲材?料、考核材料?；甲方各級(jí)?員工的個(gè)人薪?金收入情況；?甲方具有保?密級(jí)別的文件?、資料、會(huì)議?記錄、信件、?方案、投標(biāo)書?、圖片、電腦?軟件；甲方?客戶的資料及?財(cái)產(chǎn)；甲方?專有產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)（包?括設(shè)計(jì)方案、?測(cè)試結(jié)果和記?錄、數(shù)據(jù)資料?、計(jì)算機(jī)程序?等）和售后服?務(wù)技術(shù)；銷?售合同、銷售?網(wǎng)絡(luò)、渠道。?2.權(quán)利和?義務(wù)甲方提?供乙方正常的?技術(shù)研究，開?發(fā)條件和業(yè)務(wù)?拓展的空間，?努力創(chuàng)造有利?于乙方發(fā)展的?機(jī)會(huì)；乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、摘抄?、隨意或惡意?拿走甲方秘密?文件、電腦軟?、硬件等；?乙方未經(jīng)批準(zhǔn)?、不得向他人?泄露甲方秘密?、信息；乙?方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎?保管和處理甲?方及其客戶之?機(jī)密信息資料?及固定資產(chǎn)、?如有遺失應(yīng)立?即報(bào)告并采取?補(bǔ)救措施挽回?損失；甲方?有義務(wù)對(duì)乙方?在保守秘密，?舉報(bào)泄密或改?進(jìn)保密技術(shù)、?措施、以及及?時(shí)防止泄密事?故、挽救損失?方面成績(jī)顯著?者、給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.違約?責(zé)任乙方違?反此協(xié)議，甲?方有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合同?，并取消或收?回有關(guān)待遇；?乙方違反此?協(xié)議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失，?甲方將處以乙?方_____?萬(wàn)元罰款；?乙方違反此協(xié)?議，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部損失；?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，超?過(guò)法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或向?法院提出起訴?。4.協(xié)議?期限聘用合?同期內(nèi)；解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。甲方（?蓋章）：__?___代表?人（簽字）：?_____?簽訂地點(diǎn)：_?____乙?方（簽字）：?_____?簽訂地點(diǎn)：_?____附?件補(bǔ)充合同?公司：___?__（下稱“?甲方”）員?工：____?_先生／小姐?（下稱“乙方?”）下列條?款與條件經(jīng)雙?方一致協(xié)商制?訂，若有不足?之處，由雙方?協(xié)商修訂并由?甲乙雙方簽署?生效。一、?適用范圍甲?方已聘用的，?可以接觸公司?技術(shù)或銷售秘?密的員工。?二、甲方權(quán)利?和義務(wù)1.?甲方有義務(wù)給?予乙方在工作?過(guò)程中需要了?解涉及到保密?范圍的工作內(nèi)?容提供方便。?2.甲方為?乙方的科研成?果提供良好的?創(chuàng)造和應(yīng)用條?件，并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.甲方在乙?方離職時(shí)發(fā)放?“離職補(bǔ)償金?”以要求乙方?做到第四項(xiàng)條?款。獲取“離?職補(bǔ)償金”條?件：當(dāng)涉及違?反甲方紀(jì)律而?被處分，處罰?或被解雇的乙?方不在獲取“?離職補(bǔ)償金”?范圍內(nèi)。4?.“離職補(bǔ)償?金”發(fā)放的比?例：1）已?工作半年未到?一年的，以最?后工作日底薪?的____％?補(bǔ)償。2）?已工作一年至?三年的，以最?后工作日底薪?的____％?補(bǔ)償。三、?乙方權(quán)利和義?務(wù)乙方在任?何時(shí)候任何場(chǎng)?合均不得向第?三方泄露甲方?商業(yè)秘密、資?料、信息。?乙方不得到與?甲方相同或相?近業(yè)務(wù)（專業(yè)?）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?或利益關(guān)系的?其他公司兼職?。掌握甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)或?銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)?的乙方，在離?開甲方的一年?內(nèi)不得到與甲?方相同或相近?業(yè)務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或?利益關(guān)系的其?他公司任職。?離職之日起二?年內(nèi)，不得利?用甲方技術(shù)機(jī)?密、商業(yè)機(jī)密?、客戶資源參?與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?。乙方在離?職前可以得到?甲方給予的“?離職補(bǔ)償金”?作為須遵守以?上條款的補(bǔ)償?。四、注釋?：相同或相近?業(yè)務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或?利益關(guān)系的公?司1.電力?行業(yè)的相關(guān)公?司。2.可?利用甲方軟，?硬件核心技術(shù)?的相關(guān)公司。?3.可利用?甲方客戶資料?及銷售網(wǎng)絡(luò)，?渠道的相關(guān)公?司；五、違?約責(zé)任乙方?違反此合同，?甲方有權(quán)無(wú)條?件解除聘用合?同，當(dāng)造成一?定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)?，甲方視情節(jié)?輕重處理，處?以乙方___?__至___?__萬(wàn)的罰款?。乙方違反?此合同，造成?公司重大經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)賠?償甲方全部經(jīng)?濟(jì)損失，甲方?有權(quán)追回乙方?所得全額“離?職補(bǔ)償金”。?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，超?過(guò)法律，法規(guī)?賦予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或向?法院提出起訴?。甲方：_?____（蓋?章）乙方：?_____（?簽名）簽約?時(shí)間：___?_年____?月____日?員工保密協(xié)?議電子版（九?）甲方：_?____法?定代表人：_?____乙?方：____?_身份證號(hào)?：_____?甲乙雙方就?乙方在任職期?間及離職以后?的保密及競(jìng)業(yè)?限制事宜，達(dá)?成以下條款，?以共同遵守：?第一條秘密?信息甲乙雙?方確認(rèn)：“秘?密信息”是指?甲方4s店?duì)I?銷中曾公開的?商業(yè)秘密、技?術(shù)信息和財(cái)務(wù)?信息等，包括?但不限于設(shè)計(jì)?、程序、制作?工藝、制作方?法、管理訣竅?、產(chǎn)品或服務(wù)?的銷售網(wǎng)絡(luò)、?銷售狀況、客?戶名單、市場(chǎng)?開發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)銷?策略、招投標(biāo)?中的標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容。乙?方承認(rèn)在為甲?方工作期間可?能直接或間接?地通過(guò)書面、?口頭、圖表、?音像資料等獲?得或通過(guò)觀察?全部或部分設(shè)?備、產(chǎn)品等獲?得這些秘密信?息。甲乙雙?方同意，上述?“秘密信息”?不包含那些非?因乙方過(guò)錯(cuò)而?進(jìn)入公眾領(lǐng)域?的公開信息。?第二條乙方?的義務(wù)1、?乙方應(yīng)自覺維?護(hù)甲方的利益?，嚴(yán)格遵守本?委托方的保密?規(guī)定;2、?乙方不得向任?何單位和個(gè)人?泄露甲方的任?何資料信息;?3、乙方不?得利用所掌握?的商業(yè)秘密牟?取私利;4?、乙方同意并?承諾，對(duì)所有?保密信息予以?嚴(yán)格保密，在?未得到甲方書?面許可的情況?下不披露給任?何其他人士或?機(jī)構(gòu)。第三?條保密期限?1、聘用合同?期_____?內(nèi);2、解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。第四條?保密費(fèi)用的確?定甲方對(duì)乙?方在聘用合同?期內(nèi)所取得的?成果支付了工?資，工資中內(nèi)?含保密費(fèi)，其?保密費(fèi)為__?___元/月?，作為甲方對(duì)?乙方支付的月?份固定保密費(fèi)?。另外還視乙?方工作業(yè)績(jī)、?工作態(tài)度、成?果的作用和其?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效?益而定，給予?年終獎(jiǎng)勵(lì)，年?終獎(jiǎng)勵(lì)也包括?了保密費(fèi)。?第五條違約責(zé)?任甲、乙雙?方約定：__?___1、?如果乙方不履?行本協(xié)議所規(guī)?定的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，任職?期間接受甲方?的罰款、降薪?或辭退等處罰?;如已離職，?一次性向甲方?支付違約金人?民幣_(tái)___?_元;2、?如果因?yàn)橐曳?前款所稱的違?約行為造成甲?方的損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，并承?擔(dān)賠償甲方損?失的責(zé)任。?第六條爭(zhēng)議解?決1、因履?行本協(xié)議發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)以協(xié)商?為主，如果無(wú)?法協(xié)商解決，?則由爭(zhēng)議一方?或雙方向甲方?所在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?2、任何一?方不服仲裁的?，可向甲方所?在地的人民法?院提起訴訟。?第七條協(xié)議?的生效及其他?1、本協(xié)議?自甲、乙雙方?簽字之日起生?效。2、本?協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。甲方（?蓋章）：__?___法定?代表人：__?_____?__年___?_月____?日乙方（簽?字）：___?_____?_年____?月____日?員工保密協(xié)?議電子版（十?）編號(hào)：_?____甲?方：____?_有限公司?住所地：__?___乙方?：_____?身份證號(hào)碼?：_____?住址：__?___根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民?共和國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、?《中華人民共?和國(guó)保密法》?、《關(guān)于禁止?侵犯商業(yè)秘密?行為的若干規(guī)?定》、《中華?人民共和國(guó)電?信條例》等相?關(guān)法律、法規(guī)?，甲、乙雙方?在平等、自愿?的原則下訂立?以下協(xié)議，以?資共同遵守。?一、保密義?務(wù)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法規(guī)?及甲方的規(guī)章?制度，按確定?的工作職責(zé)，?向乙方開放其?職責(zé)范圍內(nèi)的?技術(shù)及商業(yè)信?息。乙方同?意為甲方利益?盡最大的努力?，不從事任何?危害安全的行?為，不從事任?何不正當(dāng)使用?商業(yè)秘密或技?術(shù)秘密的行為?。二、保密?的范圍乙方?因工作信任關(guān)?系獲得或交換?所得的甲方在?經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程?中，未向社會(huì)?公開或只在一?定范圍內(nèi)公開?的任何信息、?經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和?資料，包括建?設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?、重要會(huì)議內(nèi)?容、重要公文?內(nèi)容、招投標(biāo)?方案、技術(shù)方?案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、營(yíng)銷策略、?用戶信息、甲?方技術(shù)、工程?、經(jīng)營(yíng)、文書?、人事檔案等?一切有關(guān)甲方?商業(yè)、技術(shù)及?經(jīng)營(yíng)管理秘密?的信息。國(guó)家?法律、法規(guī)規(guī)?定的涉及通信?保密和網(wǎng)絡(luò)安?全的內(nèi)容。?三、保密信息?的使用（一?）乙方在服務(wù)?于甲方期間?1、保證不擅?自發(fā)表、不泄?漏有關(guān)甲方及?其客戶的任何?秘密，不使他?人獲得、使用?或計(jì)劃使用這?些信息，并盡?最大努力確保?資料不遺失、?不缺損;2?、在甲方指示?和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?，可以允許進(jìn)?行商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密的交?流，但不得：?_____直?接或間接地向?甲方內(nèi)部、外?部的無(wú)關(guān)人員?泄漏;不得為?私人利益使用?或計(jì)劃使用;?不得復(fù)制或公?開包含甲方商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密的文件或?文件副本;對(duì)?工作中所保管?、接觸的有關(guān)?甲方客戶的文?件應(yīng)妥善對(duì)待?，未經(jīng)許可不?得超出工作范?圍使用;不得?以第三方的身?份直接或間接?參與同甲方競(jìng)?爭(zhēng)的行為。?（二）乙方無(wú)?論因何種原因?結(jié)束在甲方的?工作時(shí)，都應(yīng)?及時(shí)將所有甲?方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有?關(guān)的文件、記?錄或材料（包?括個(gè)人筆記和?復(fù)印的資料、?電子文檔等）?歸還給甲方。?四、時(shí)效及?時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)?遵守的準(zhǔn)則?鑒于甲方擁有?的商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密在競(jìng)?爭(zhēng)中有重要價(jià)?值，存在于勞?動(dòng)關(guān)系存續(xù)期?間和終止、解?除之后，因此?乙方同意：_?____上述?義務(wù)在乙方受?聘于甲方工作?期間有效，對(duì)?重要的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘密?長(zhǎng)期有效。?五、違約責(zé)任?乙方違反本?協(xié)議項(xiàng)下的任?何規(guī)定，某甲?方都有權(quán)（?一）責(zé)令乙方?停止違約或侵?權(quán)行為;（?二）視情節(jié)處?以年總收入以?下的罰款，扣?發(fā)獎(jiǎng)金或其他?紀(jì)律處分、行?政處分直至開?除;（三）?要求乙方賠償?其違約或侵權(quán)?行為而導(dǎo)致的?一切經(jīng)濟(jì)損失?及其可能的尋?求法律救助過(guò)?程