信息系統(tǒng)保密協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁信息系統(tǒng)保密?協(xié)議書甲方?：_____????????????乙方：___?__鑒于信息?科員工需對甲?方的機密信息?保密，并跟據(jù)?國家和醫(yī)院有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、?平等、協(xié)商一?致的原則簽訂?本保密協(xié)議：?風險提示：?用人單位有權(quán)?采取措施保護?商業(yè)秘密，但?在訂立保密協(xié)?議時應(yīng)注意不?能侵犯勞動者?的合法權(quán)利勞?動者有擇業(yè)的?自由，但在行?使權(quán)利時同樣?不得損害用人?單位的商業(yè)秘?密。保密協(xié)議?跟其它協(xié)議一?樣，首先必須?遵循公平、平?等原則，才具?有法律效力，?否則該協(xié)議無?效。一、秘?密信息1、?甲方員工檔案?、各類系統(tǒng)賬?號；2、甲?方各類統(tǒng)計報?表；3、甲?方各類會議記?錄、討論記錄?；4、甲方?各類管理技術(shù)?信息及資料；?5、信息科?管理的甲方所?有系統(tǒng)的管理?員賬號、密碼?，服務(wù)器、交?換機、路由器?等醫(yī)院設(shè)備的?用戶名和密碼?口令。二、?乙方的保密義?務(wù)1、所有?在工作中制作?的數(shù)碼、影像?制片，均屬于?甲方所有。對?于內(nèi)容為秘密?級以上的，禁?止私自制作與?復(fù)制；2、?所有在甲方電?腦、磁盤系統(tǒng)?中創(chuàng)建、存貯?和交流的信息?，均屬于甲方?所有。禁止利?用甲方系統(tǒng)電?腦資源以甲方?或個人名義發(fā)?表虛假信息或?泄露甲方機密?。乙方需對采?用電腦技術(shù)存?取、處理、傳?遞的甲方機密?資料負保密責?任；3、乙?方離崗離職時?，應(yīng)將工作時?使用的電腦、?盤等其他一切?存儲設(shè)備中的?設(shè)備返還公司?。三、保密?期限風險提示?：很多企業(yè)?通常約定保密?期限為任職期?間及離職后2?至____年?，這樣的約定?會給員工造成?誤解即離職后?過了2至__?__年后，可?公開或使用商?業(yè)秘密了，這?樣的約定是不?可取的。因此?，企業(yè)___?_區(qū)別約定，?對商業(yè)秘密的?保密期限應(yīng)約?定保密期限做?為直至該保密?信息通過正常?途徑進入公知?領(lǐng)域為止，而?不做具體的年?限約定；對于?一般的保密信?息宜約定__?__年或__?__年保密期?限。雙方同意?本協(xié)議規(guī)定的?保密期限為自?本協(xié)議簽署之?日起至雙方勞?動關(guān)系終止或?解除后___?_年內(nèi)有效。?在保密期限內(nèi)?，乙方無論因?何種原因從甲?方或甲方關(guān)聯(lián)?公司離職，仍?須承擔如同任?職期間一樣的?保密義務(wù)；乙?方認可，甲方?及甲方關(guān)聯(lián)公?司在支付工資?報酬時，已考?慮了乙方離職?后需要承擔的?保密義務(wù)，故?而無須在乙方?離職時另外支?付保密費。?四、違約責任?風險提示：?根據(jù)勞動合同?法規(guī)定，除了?員工違反培訓(xùn)?服務(wù)期約定或?違反競業(yè)限制?義務(wù)兩種情形?之外，企業(yè)不?得與員工約定?由員工承擔違?約金的條款。?因此，保密協(xié)?議中不得約定?員工泄露企業(yè)?商業(yè)秘密時應(yīng)?當支付違約金?，只能要求員?工賠償由此給?企業(yè)造成的損?失。甲方對違?反上述任何一?項義務(wù)的乙方?有權(quán)隨時解除?勞動關(guān)系，并?保留將侵犯甲?方上述秘密情?節(jié)嚴重、構(gòu)成?犯罪的乙方移?交司法機關(guān)追?究刑事責任的?權(quán)利。五、?其他1、本?協(xié)議有效期為?____年，?自甲乙雙方簽?字蓋章之日起?生效。2、?本協(xié)議一式四?份，雙方各執(zhí)?兩份，具有同?等法律效力。?甲方：___?__???????????乙方：_?____信?息系統(tǒng)保密協(xié)?議書（二）?甲方：乙方?：鑒于信息?科員工需對甲?方的機密信息?保密，并跟據(jù)?國家和醫(yī)院有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、?平等、協(xié)商一?致的原則簽訂?本保密協(xié)議：?一、秘密信?息1、甲方?員工檔案、各?類系統(tǒng)賬號;?2、甲方各?類統(tǒng)計報表;?3、甲方各?類會議記錄、?討論記錄;?4、甲方各類?管理技術(shù)信息?及資料;5?、信息科管理?的甲方所有系?統(tǒng)的管理員賬?號、密碼，服?務(wù)器、交換機?、路由器等醫(yī)?院設(shè)備的用戶?名和密碼口令?。二、乙方?的保密義務(wù)?1、所有在工?作中制作的數(shù)?碼、影像制片?，均屬于甲方?所有。對于?內(nèi)容為秘密級?以上的，禁止?私自制作與復(fù)?制;2、所?有在甲方電腦?、磁盤系統(tǒng)中?創(chuàng)建、存貯和?交流的信息，?均屬于甲方所?有。禁止利?用甲方系統(tǒng)電?腦資源以甲方?或個人名義發(fā)?表虛假信息或?泄露甲方機密?。乙方需對?采用電腦技術(shù)?存取、處理、?傳遞的甲方機?密資料負保密?責任;3、?乙方離崗離職?時，應(yīng)將工作?時使用的電腦?、U盤等其他?一切存儲設(shè)備?中的設(shè)備返還?公司。三、?保密期限雙?方同意本協(xié)議?規(guī)定的保密期?限為自本協(xié)議?簽署之日起至?雙方勞動關(guān)系?終止或解除后?____年內(nèi)?有效。在保?密期限內(nèi)，乙?方無論因何種?原因從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)公司?離職，仍須承?擔如同任職期?間一樣的保密?義務(wù);乙方認?可，甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公司在?支付工資報酬?時，已考慮了?乙方離職后需?要承擔的保密?義務(wù)，故而無?須在乙方離職?時另外支付保?密費。四、?違約責任甲?方對違反上述?任何一項義務(wù)?的乙方有權(quán)隨?時解除勞動關(guān)?系，并保留將?侵犯甲方上述?秘密情節(jié)嚴重?、構(gòu)成犯罪的?乙方移交司法?機關(guān)追究刑事?責任的權(quán)利