安全監(jiān)測系統(tǒng)管理考核辦法規(guī)程

安全監(jiān)測系統(tǒng)管理考核辦法規(guī)程一、考核背景為了推進(jìn)公司安全管理工作,確保公司安全監(jiān)測系統(tǒng)管理工作的規(guī)范性和統(tǒng)一性,提高公司的安全管理水平,制定了本考核辦法規(guī)程。二、考核內(nèi)容1.系統(tǒng)安全漏洞排查按照規(guī)定定期組織相關(guān)部門在安全監(jiān)測系統(tǒng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)漏洞并及時排查;根據(jù)漏洞排查結(jié)果，及時采取補(bǔ)救措施;定期對安全監(jiān)測系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行更新和升級。2.應(yīng)急處置能力組建應(yīng)急處置小組，制定應(yīng)急響應(yīng)計劃;對安全事件進(jìn)行及時處置，限制其影響范圍并控制損失;定期進(jìn)行安全事故應(yīng)急演練。3.安全日志管理確保安全監(jiān)測系統(tǒng)內(nèi)的日志信息完整，包括登錄、操作、訪問等日志;定期對安全日志進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施;嚴(yán)格保管安全日志資料，確保安全日志的完整性、準(zhǔn)確性、保密性、可追溯性。4.安全培訓(xùn)和教育對全體參與安全監(jiān)測系統(tǒng)管理的人員進(jìn)行定期安全培訓(xùn)和教育;對新進(jìn)人員必須進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育;組織開展安全教育宣傳活動，提高員工的安全意識。三、考核方法1.考核周期本考核項目的周期為一年。2.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以上考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)以及評分標(biāo)準(zhǔn)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果為合格或不合格。合格的單位可以獲得相應(yīng)評定，不合格的單位需在規(guī)定時間內(nèi)整改，并重新進(jìn)行考核。4.考核組織由安全管理部門負(fù)責(zé)全年的考核工作?？己斯ぷ饕罁?jù)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由考核小組進(jìn)行。5.考核流程安全管理部門確定考核計劃;考核小組開展考核工作并評定考核結(jié)果;安全管理部門根據(jù)考核結(jié)果對參與考核的單位進(jìn)行評定，評定結(jié)果在公司內(nèi)外宣布并公示。四、考核要求參與考核的單位必須全面、真實、準(zhǔn)確地填寫考核問卷;參與考核的單位必須按照要求做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作;考核人員必須嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并在考核完畢后及時對考核結(jié)果進(jìn)行公示;考核結(jié)果的評定必須公正、客觀、準(zhǔn)確;被評定為不合格單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)制定整改方案，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改;被評定為不合格單位必須及時整改并參加重新考核，考核結(jié)果必須合格。五、附則本規(guī)程同時還包括對考核工作的相應(yīng)制度、程序等的規(guī)定，因此在工作中必須遵照執(zhí)行。對本規(guī)程的修改及解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人按程序?qū)徟髨?zhí)行。本規(guī)程自制定之日起執(zhí)行。以上就是安全監(jiān)測系統(tǒng)管理考核辦法規(guī)程的全部內(nèi)容，為公司