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文檔簡介

公司早會管理規(guī)章制度1.簡介公司早會是每天上班之前的例行會議，旨在交流公司最新的動態(tài)和安排工作，增強員工之間的聯(lián)系和團結，促進公司內部的溝通和協(xié)調。為了規(guī)范公司早會的管理，保證其有效性和高效性，制定以下管理規(guī)章制度。2.會議召集人公司早會由公司領導或負責人擔任會議召集人，并且需要提前至少10分鐘到達主席臺。3.參會人員公司早會的參會人員包括公司全體員工和實習生，每個人都有參會的義務，不能遲到、早退或缺席。如果確實有事不能參會，需要提前向上級主管請假。4.會議時間和地點公司早會時間為每天上午9:00-9:20，地點為公司指定的會議室或場地。如果會議時間需要調整或場地需要變更，則需要提前通知所有參會人員。5.會議內容和形式公司早會的內容應當緊密圍繞公司工作、公司發(fā)展和員工日常生活等方面展開，涵蓋招聘、培訓、任務布置、工作安排、獎懲考核、悼念和表彰等方面。會議形式包括講話、發(fā)言、演講、展示和投票等。6.會議記錄為了保證公司早會的質量和效果，需要安排專門的會議記錄員，負責記錄每次會議的主要內容、意見和建議，并及時整理發(fā)給所有參會人員。如果需要，還需要安排會議攝影師，負責拍攝會議照片和視頻。7.禁止遲到和早退為了保證公司早會的正常進行，禁止員工遲到和早退。如果因為某種原因無法按時參會，需要提前與上級主管溝通，說明原因并請假，否則需要記一次遲到或早退的處分。8.會議禮儀參會人員需要保持良好的禮儀素質，包括穿著整潔、言談得體、積極參與和團結互助等方面。禁止在會議期間發(fā)表不當言論、大聲喧嘩或嘲笑別人。如果違反公司會議禮儀規(guī)定，將受到批評和警告等處分。9.會后反饋為了不斷改進和提高公司早會的質量和效果，需要采集參會人員的反饋意見，了解他們的感受和建議，及時反饋給會議組織者，并以此為基礎不斷改進和完善公司早會的管理工作。10.紀律處分如果員工嚴重違反公司早會管理規(guī)章制度，造成嚴重后果，將受到相應的紀律處分，包括停職、降職、罰款、開除等。結束語公司早會是公司日常管理工作中非常重要的一部分，它不僅能增強員工之間的聯(lián)系和團結，還能促進公司內部的溝通和協(xié)調。希望通過本文

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