精細(xì)化工公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同

精細(xì)化工公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的精細(xì)化工公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為應(yīng)屆生加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方作為應(yīng)屆生，將在甲方的精細(xì)化工部門擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日之前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；f)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違反合同的責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考查期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間不符合錄用條件：及時(shí)與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如無法改進(jìn)，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依法解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：依法解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方拒不改正，依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行：雙方協(xié)商一致，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.精細(xì)化工公司招聘應(yīng)屆生2.精細(xì)化工公司與其他用人單