2023公司財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?范文回?顧一年的?無(wú)論是在?業(yè)務(wù)水平?還是思想?政治方面?都有進(jìn)步?同時(shí)也存?在不足，?下面就我?本人一年?的工作情?況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作以?匯報(bào)：?一、從四?個(gè)方面總?結(jié)一下全?年財(cái)務(wù)工?作1、?建立人員?數(shù)據(jù)庫(kù)工?作__?__財(cái)政?為控制財(cái)?政支出，?推進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化進(jìn)?程，實(shí)行?工資統(tǒng)發(fā)?管理系統(tǒng)?，建立人?員數(shù)據(jù)庫(kù)?是最基礎(chǔ)?性工作。?這項(xiàng)工作?已在__?__月份?完成了增?人增資、?離退休人?員數(shù)據(jù)處?理、減人?下冊(cè)數(shù)據(jù)?上報(bào)和信?息收集工?作，已完?成兩上兩?下，目前?，只等工?資調(diào)整和?人員變動(dòng)?時(shí)再做數(shù)?據(jù)上報(bào)和?信息收集?。2、?銀行帳戶?重新審批?工作3?、預(yù)算單?位清產(chǎn)核?資工作?4、財(cái)務(wù)?年終決算?工作。?二、工作?人事勞資?工作今?年的人事?工作較去?年輕松一?些，主要?是工作人?員信息采?集工作這?項(xiàng)工作，?現(xiàn)已完成?建立數(shù)據(jù)?庫(kù)和軟盤(pán)?上報(bào).為?明年人員?變動(dòng)的信?息采集工?作打下基?礎(chǔ)。搞好?本委工作?人員年終?考核總結(jié)?上報(bào)，同?時(shí)做好工?資微調(diào)事?宜。另?外，在完?成本職工?作以外，?積極主動(dòng)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的一?些零星事?務(wù)。以?上是我全?年的工作?總結(jié)，仔?細(xì)想想，?還有許多?工作沒(méi)有?到位的地?方，比如?，計(jì)算機(jī)?應(yīng)用還沒(méi)?有在業(yè)務(wù)?工作充分?體現(xiàn)，今?后我要在?這方面多?學(xué)習(xí)，提?高微機(jī)操?作水平，?努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高自?身素質(zhì)，?為明年我?委創(chuàng)建全?國(guó)科技工?作先進(jìn)市?而努力工?作。2?023公?司財(cái)務(wù)人?員年終工?作總結(jié)范?文（二）?一、不?斷加強(qiáng)政?治理論及?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力做好?財(cái)務(wù)工作?最后在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指引下?，我?guī)ьI(lǐng)?科室同志?能夠按時(shí)?保質(zhì)完成?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作，能?夠及時(shí)準(zhǔn)?確的為局?領(lǐng)導(dǎo)和各?相關(guān)站所?科室提供?準(zhǔn)確無(wú)誤?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)和分析?資料，為?加強(qiáng)全局?預(yù)算管理?和財(cái)務(wù)管?理，為領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好家?理好財(cái)，?做好服務(wù)?工作，做?出自己的?努力。?二、存在?的問(wèn)題及?今后努力?的方向。?通過(guò)這?一年的工?作，自己?雖然取得?了一些成?績(jī)，但離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求和財(cái)務(wù)?管理的要?求還有一?定的差距?。1、?由于財(cái)務(wù)?工作的特?殊性及復(fù)?雜性，常?常出現(xiàn)過(guò)?于急躁的?現(xiàn)象，有?時(shí)缺乏耐?心，處理?問(wèn)題有時(shí)?過(guò)于情緒?化等。在?今后的工?作中我會(huì)?慢慢培養(yǎng)?自己的耐?心，學(xué)會(huì)?控制自己?的情緒，?更加理性?的看待問(wèn)?題和處理?問(wèn)題。?2、由于?平時(shí)忙于?工作，對(duì)?學(xué)習(xí)抓得?不夠緊，?許多問(wèn)題?學(xué)習(xí)和探?討的不夠?，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)?有達(dá)到財(cái)?務(wù)管理的?要求。在?往后的日?子里，我?會(huì)抽出一?定的時(shí)間?和我?guī)ьI(lǐng)?的團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行交流探?討，認(rèn)真?聆聽(tīng)他們?處理相關(guān)?業(yè)務(wù)的新?思路、新?方法，并?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)。對(duì)?新員工遇?到的棘手?的問(wèn)題，?不懂不明?白的地方?，我會(huì)加?以指導(dǎo)，?直到教會(huì)?為止，使?他們對(duì)業(yè)?務(wù)很快上?手。3?、只干工?作，不善?于總結(jié)，?所以有些?工作費(fèi)力?氣大，但?收入與效?益不成比?例，事倍?功半的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)?生，今后?要逐步學(xué)?習(xí)用科學(xué)?的方法，?善總結(jié)、?勤思考，?逐步達(dá)到?事半功倍?的的效果?。5、?財(cái)務(wù)人員?的服務(wù)態(tài)?度不夠熱?情，在今?后的工作?中努力做?好每位客?戶的服務(wù)?工作，不?斷提高財(cái)?務(wù)人員的?自身素質(zhì)?，在財(cái)務(wù)?工作中要?注意協(xié)調(diào)?能力的培?養(yǎng)，處理?好管理與?被管理的?關(guān)系，處?理好管理?與服務(wù)的?關(guān)系。?6、改進(jìn)?對(duì)客戶及?辦事人員?的服務(wù)態(tài)?度，要面?帶微笑，?熱情服務(wù)?，禮貌用?語(yǔ)。并努?力做好財(cái)?務(wù)