煤炭經(jīng)銷公司管理制度（二篇）

第20頁共20頁煤炭經(jīng)銷公司管?理制度職業(yè)道?德守則第一條?：全體員工要緊?緊地團(tuán)結(jié)在董事?會(huì)的周圍，堅(jiān)決?擁護(hù)和執(zhí)行董事?會(huì)的決議。處處?為公司利益著想?，要盡職盡責(zé)，?要心向一處想，?勁向一處使，團(tuán)?結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，要有一?顆感恩的心。牭?詼酰喝逶憊?ひ細(xì)褡袷毓?曳煞ü媯袷?毓鏡母饗罟嬲?輪貧齲幼暈易?銎穡Υζ鵡７?蹲饔茫隕磣髟?潁鑰嘣誶埃?硎茉諍螅髁?誥匆檔木?瘛第三條：服?從領(lǐng)導(dǎo)，積極熱?清，相互信賴，?團(tuán)結(jié)同事，互幫?互助，努力學(xué)習(xí)?，精通業(yè)務(wù)，按?時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，為公?司當(dāng)好參謀，出?好主意、好點(diǎn)子?，認(rèn)認(rèn)真真把各?項(xiàng)工作做到高水?平。第四條：?行為規(guī)范，得體?大方，文明禮貌?，說話有禮節(jié)，?行為有分寸，做?一個(gè)有修養(yǎng)、有?素質(zhì)的好員工。?第五條：同領(lǐng)?導(dǎo)和客人在一起?，要領(lǐng)導(dǎo)在前，?客人在先，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人?，處處要為領(lǐng)導(dǎo)?和客人提供方便?，禮貌待人，彬?彬彬有禮。第?六條：嚴(yán)格遵守?公司的保密制度?，不該知道的不?要知道，不該打?聽的不要打聽，?不該說的不說，?不該看的不看。?廠規(guī)為了規(guī)?范公司與員工的?行為，建立有序?的生產(chǎn)、經(jīng)營、?辦公制度，提高?工作效率，維護(hù)?公司與員工的共?同權(quán)益，明確雙?方的責(zé)任與義務(wù)?，特規(guī)定如下：?第一條：公司?實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)?制，全體員工要?緊密團(tuán)結(jié)在董事?會(huì)的周圍，堅(jiān)決?擁護(hù)和執(zhí)行董事?會(huì)的決議，處處?為公司利益著想?、要盡職盡責(zé)、?心往一處想、勁?向一處使、團(tuán)結(jié)?互助，建設(shè)一支?高效、務(wù)實(shí)、愛?崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。?第二條：公司?的財(cái)產(chǎn)屬股東所?有，公司禁止任?何組織、個(gè)人利?用任何手段侵占?或破壞公司財(cái)產(chǎn)?。公司禁止任何?所屬機(jī)構(gòu)、部門?和個(gè)人，為小集?體、個(gè)人利益而?損害公司利益或?破壞公司發(fā)展，?對(duì)任何違反公司?章程和各項(xiàng)制度?的行為，都要予?以追究。第三?條：所有員工都?必須服從領(lǐng)導(dǎo)、?全力投入工作、?注重細(xì)節(jié)，用一?個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來奠?定公司的成長(zhǎng)，?使工作向高效率?、員工向高工薪?、公司向高效益?的方向發(fā)展。?第四條：為提高?公司的運(yùn)營效率?，實(shí)行能者上，?庸者下的人事管?理制度，實(shí)行責(zé)?、權(quán)、利相結(jié)合?的，按勞取酬、?多勞多得的各種?形式的分配制度?，要求所有員工?都精通業(yè)務(wù)，能?自主處理各項(xiàng)事?務(wù)，達(dá)到各負(fù)其?責(zé)的目的，確立?責(zé)任機(jī)制。第?五條：所有員工?要嚴(yán)格遵守國家?法律法規(guī)、遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)章?制度、遵守職業(yè)?道德守則、明確?其責(zé)任、維護(hù)其?公司與個(gè)人的權(quán)?益。行為規(guī)范，?做有紀(jì)律、有素?質(zhì)、有修養(yǎng)的好?員工。第六條?：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需?交身份證復(fù)印件?一份，____?寸照片____?張，填寫職工登?記表，進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)?書。用來辦理廠?牌，犃烊】記誑?ā第七條：中?途有事需離開本?廠者，須提前_?___天交辭工?書給部門主管，?經(jīng)廠方同意，辭?工期到后方可離?廠。辭工到期者?的工資，先結(jié)算?清楚令其搬離本?廠，待本廠發(fā)放?工資日才前來領(lǐng)?取。被本廠辭退?者的工資，結(jié)算?清楚后既搬離本?廠。第八條：?廠內(nèi)禁止一切賭?博活動(dòng)，凡是在?廠內(nèi)酗酒、打架?、鬧事者一律按?無薪開除出廠處?理。晚上___?_點(diǎn)____分?后關(guān)閉廠門，加?班時(shí)間除外。加?強(qiáng)安全意識(shí)，注?意防火防盜，儲(chǔ)?煤場(chǎng)內(nèi)一律不準(zhǔn)?吸煙。第九條?：工作上要服從?管理人員的安排?，提高質(zhì)量意識(shí)?，堅(jiān)持質(zhì)量第一?原則。確保產(chǎn)品?質(zhì)量合格，各部?門主管、品檢必?須在保證質(zhì)量的?基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)?進(jìn)度，如因質(zhì)量?問題而耽誤貨期?所造成的損失，?將追究各管理人?員的責(zé)任，并扣?發(fā)當(dāng)月崗位津貼?和工資作為補(bǔ)償?。第十條：各?部門管理人員及?辦公室人員，不?得泄露工廠的任?何機(jī)密，嚴(yán)禁?拉幫結(jié)派，搞小?集團(tuán)，損害公司?利益。工資、?福利待遇制度?一、工資待遇：?1、生產(chǎn)人員?實(shí)行計(jì)時(shí)工資制?度。2、管理?人員實(shí)行基礎(chǔ)工?資+提成獎(jiǎng)金制?度。3、勤雜?人員實(shí)行基礎(chǔ)工?資+獎(jiǎng)金制度。?二、福利待遇?：1、免費(fèi)提?供員工早、中、?晚三餐。2、?免費(fèi)提供員工集?體宿舍（自租房?者自理），水電?供應(yīng)。3、加?班超過23時(shí)，?免費(fèi)提供宵夜。?4、按國家規(guī)?定享受法定假期?。如：元旦、春?節(jié)、五一、國慶?、清明、中秋。?5、已婚女員?工連續(xù)工作滿三?年以上可享受產(chǎn)?假，規(guī)定產(chǎn)假期?發(fā)放生活補(bǔ)助每?月____元。?6、在公司連?續(xù)工作一年以上?，可享受帶薪婚?假、喪假___?_天（直系親屬?）。7、交通?補(bǔ)助，業(yè)務(wù)人員?因公對(duì)外聯(lián)系業(yè)?務(wù)，交通費(fèi)全額?報(bào)銷。8、通?信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人?員因工作需要，?通信費(fèi)進(jìn)行每月?補(bǔ)助（指定人員?）。9、差旅?費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因?工作需要出差外?地辦事，交通以?汽車、火車為主?，出差補(bǔ)助每天?____元，住?宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天_?___元。1?0、誤餐補(bǔ)助：?業(yè)務(wù)人員因工作?需要不能回公司?就餐，每餐補(bǔ)助?____元。?考勤制度為保?障公司的正常運(yùn)?作，特制定本考?勤制度：第一?條：業(yè)務(wù)人員及?公司其他員工作?息時(shí)間：每天上?班時(shí)間上午8：?____至12?：00，中午1?2：00-14?：30休息，下?午上班時(shí)間為1?4：30-18?：00，根據(jù)生?產(chǎn)情況，在全年?生產(chǎn)旺季、淡季?時(shí)作調(diào)整，但保?證平均工作時(shí)間?符合勞動(dòng)法的相?關(guān)規(guī)定。生產(chǎn)人?員：早班上下班?時(shí)間為：上午8?：00D11：?30時(shí)止（差_?___分鐘11?：30停止生產(chǎn)?，檢修設(shè)備，清?理勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，保?管好勞動(dòng)工具牥?詵耪耄┩戇嗌?舷擄嗍奔湮合?攣3：30D1?8：30，（差?____分鐘1?8：30停止生?產(chǎn)，檢修設(shè)備，?清理勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，?保管好勞動(dòng)工具?，牥詵耪耄?Ｍ砩先纈屑影啵?匣跗詡浼影嗍?奔淞硇型ㄖ８?匣跗詡洌魏穩(wěn)?瞬壞靡勻魏謂榪?諞蟪Х皆黽庸?ぷ剩質(zhì)虜展?ふ咭宦晌扌嬌?齔В還ぷ史⒎?攀奔湮臥_?___日，特殊?情況另行通知。?第二條：?jiǎn)T工?應(yīng)在正常工作時(shí)?間內(nèi)完成當(dāng)日工?作任務(wù)，確保工?作時(shí)間高效飽和?。第三條：?jiǎn)T?工實(shí)行考勤，員?工上下班必須考?勤。必須如實(shí)簽?到，不得擅自作?弊，不得為他人?或委托他人偽造?出勤記錄，違者?罰____元/?次。第四條：?員工應(yīng)遵守廠部?作息制度，做到?不遲到、不早退?、不無故曠工，?因工作原因不能?按時(shí)考勤，應(yīng)向?部門負(fù)責(zé)人說明?原因并征得其同?意，事后由主管?在考勤匯總表上?簽字確認(rèn)。第?五條：請(qǐng)假：?⑴病假：因生病?未能請(qǐng)假辦妥手?續(xù)的，如突發(fā)急?病等員工須在當(dāng)?日內(nèi)用電話或委?托他人以其他方?式通知主管，復(fù)?工后當(dāng)日須補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)。⑵?事假：若員工因?在工作時(shí)間內(nèi)有?重大事情須處理?，可以書面向部?門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假?，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?后，轉(zhuǎn)交考勤文?員備檔考勤，假?滿上班須及時(shí)到?有關(guān)人員外銷假?。⑶請(qǐng)假一天?以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)?人或主管批準(zhǔn)，?連續(xù)請(qǐng)假___?_天或____?天以上由總經(jīng)理?批準(zhǔn)；如未辦理?手續(xù)或沒有得到?批準(zhǔn)擅自休假，?而無理由解釋者?均按曠工處理；?曠工一天處罰_?___元，無故?曠工三天或三天?以上，廠部做當(dāng)?月無薪處理。?第六條：設(shè)立當(dāng)?月全勤獎(jiǎng)，資金?為____元⑴?有下列情況者：?事假、病假、曠?工、遲到、早退?、產(chǎn)假、婚假、?不享受全勤獎(jiǎng)。?⑵按國家規(guī)定?享受法定假期放?假時(shí)間除外。?第七條：上班時(shí)?間每次遲到或早?退____至_?___分鐘者，?業(yè)務(wù)人員及公司?其他員工罰款_?___元，計(jì)時(shí)?工罰當(dāng)天工資_?___%；遲到?或早退____?分鐘以上者，業(yè)?務(wù)人員及公司其?他員工罰款__?__元，計(jì)時(shí)工?罰當(dāng)天工資__?__%。第八?條：請(qǐng)全體人員?自覺遵守，辦公?室可根據(jù)情況進(jìn)?行定期或不定期?的考勤抽查。?安全生產(chǎn)管理規(guī)?定第一條為加?強(qiáng)本公司生產(chǎn)工?作的勞動(dòng)保護(hù)、?改善勞動(dòng)條件，?保護(hù)勞動(dòng)者在生?產(chǎn)過程中的安全?和健康，促進(jìn)本?企業(yè)事業(yè)的發(fā)展?，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法令、法?規(guī)等有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本公司的實(shí)?際情況特制定本?規(guī)定。第二條?本公司的安全生?產(chǎn)工作必須貫徹?“安全第一，預(yù)?防為主”的方針?，貫徹執(zhí)行總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制，要堅(jiān)?持“管生產(chǎn)必須?管安全”的原則?，生產(chǎn)要服從安?全的需要，實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)和文明?生產(chǎn)。煤炭經(jīng)?銷公司管理制度?（二）職業(yè)道?德守則第一條?

：全體員工要?緊緊地團(tuán)結(jié)在董?事會(huì)的周圍，堅(jiān)?決擁護(hù)和執(zhí)行董?事會(huì)的決議。處?處為公司利益著?想，要盡職盡責(zé)?，要心向一處想?，勁向一處使，?團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神，要有?一顆感恩的心。?牭詼酰喝?逶憊ひ細(xì)褡袷?毓曳煞ü媯?袷毓鏡母饗?罟嬲輪貧齲幼?暈易銎穡Υζ?鵡７蹲饔茫隕?磣髟潁鑰嘣誶?埃硎茉諍螅?髁誥匆檔木?瘛?第三條?：服從領(lǐng)導(dǎo)，積?極熱清，相互信?賴，團(tuán)結(jié)同事，?互幫互助，努力?學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)?，按時(shí)按質(zhì)完成?各項(xiàng)工作任務(wù)，?為公司當(dāng)好參謀?，出好主意、好?點(diǎn)子，認(rèn)認(rèn)真真?把各項(xiàng)工作做到?高水平。第四?條：行為規(guī)范，?得體大方，文明?禮貌，說話有禮?節(jié)，行為有分寸?，做一個(gè)有修養(yǎng)?、有素質(zhì)的好員?工。第五條：?同領(lǐng)導(dǎo)和客人在?一起，要領(lǐng)導(dǎo)在?前，客人在先，?尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重?客人，處處要為?領(lǐng)導(dǎo)和客人提供?方便，禮貌待人?，彬彬彬有禮。?第六條：嚴(yán)格?遵守公司的保密?制度，不該知道?的不要知道，不?該打聽的不要打?聽，不該說的不?說，不該看的不?看。廠規(guī)為?了規(guī)范公司與員?工的行為，建立?有序的生產(chǎn)、經(jīng)?營、辦公制度，?提高工作效率，?維護(hù)公司與員工?的共同權(quán)益，明?確雙方的責(zé)任與?義務(wù)，特規(guī)定如?下：第一條：?公司實(shí)行董事會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制，全體員?工要緊密團(tuán)結(jié)在?董事會(huì)的周圍，?堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行?董事會(huì)的決議，?處處為公司利益?著想、要盡職盡?責(zé)、心往一處想?、勁向一處使、?團(tuán)結(jié)互助，建設(shè)?一支高效、務(wù)實(shí)?、愛崗敬業(yè)的團(tuán)?隊(duì)。第二條：?公司的財(cái)產(chǎn)屬股?東所有，公司禁?止任何組織、個(gè)?人利用任何手段?侵占或破壞公司?財(cái)產(chǎn)。公司禁止?任何所屬機(jī)構(gòu)、?部門和個(gè)人，為?小集體、個(gè)人利?益而損害公司利?益或破壞公司發(fā)?展，對(duì)任何違反?公司章程和各項(xiàng)?制度的行為，都?要予以追究。?第三條：所有員?工都必須服從領(lǐng)?導(dǎo)、全力投入工?作、注重細(xì)節(jié)，?用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)?來奠定公司的成?長(zhǎng)，使工作向高?效率、員工向高?工薪、公司向高?效益的方向發(fā)展?。第四條：為?提高公司的運(yùn)營?效率，實(shí)行能者?上，庸者下的人?事管理制度，實(shí)?行責(zé)、權(quán)、利相?結(jié)合的，按勞取?酬、多勞多得的?各種形式的分配?制度，要求所有?員工都精通業(yè)務(wù)?，能自主處理各?項(xiàng)事務(wù)，達(dá)到各?負(fù)其責(zé)的目的，?確立責(zé)任機(jī)制。?第五條：所有?員工要嚴(yán)格遵守?國家法律法規(guī)、?遵守公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、遵守?職業(yè)道德守則、?明確其責(zé)任、維?護(hù)其公司與個(gè)人?的權(quán)益。行為規(guī)?范，做有紀(jì)律、?有素質(zhì)、有修養(yǎng)?的好員工。第?六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠?時(shí)需交身份證復(fù)?印件一份，__?__寸照片__?__張，填寫職?工登記表，進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，鑒定?培訓(xùn)書。用來辦?理廠牌，犃烊】?記誑ā第七條?：中途有事需離?開本廠者，須提?前____天交?辭工書給部門主?管，經(jīng)廠方同意?，辭工期到后方?可離廠。辭工到?期者的工資，先?結(jié)算清楚令其搬?離本廠，待本廠?發(fā)放工資日才前?來領(lǐng)取。被本廠?辭退者的工資，?結(jié)算清楚后既搬?離本廠。?第?八條：廠內(nèi)禁止?一切賭博活動(dòng)，?凡是在廠內(nèi)酗酒?、打架、鬧事者?一律按無薪開除?出廠處理。晚上?____點(diǎn)__?__分后關(guān)閉廠?門，加班時(shí)間除?外。加強(qiáng)安全意?識(shí)，注意防火防?盜，儲(chǔ)煤場(chǎng)內(nèi)一?律不準(zhǔn)吸煙。?第九條：工作上?要服從管理人員?的安排，提高質(zhì)?量意識(shí)，堅(jiān)持質(zhì)?量第一原則。確?保產(chǎn)品質(zhì)量合格?，各部門主管、?品檢必須在保證?質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓?好生產(chǎn)進(jìn)度，如?因質(zhì)量問題而耽?誤貨期所造成的?損失，將追究各?管理人員的責(zé)任?，并扣發(fā)當(dāng)月崗?位津貼和工資作?為補(bǔ)償。第十?條：各部門管理?人員及辦公室人?員，不得泄露工?廠的任何機(jī)密，?嚴(yán)禁拉幫結(jié)派?，搞小集團(tuán)，損?害公司利益。?工資、福利待遇?制度一、工資?待遇：?1、?生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制度。??2、管理人員?實(shí)行基礎(chǔ)工資+?提成獎(jiǎng)金制度。?3、勤雜人員?實(shí)行基礎(chǔ)工資+?獎(jiǎng)金制度。二?、福利待遇：?1、免費(fèi)提供員?工早、中、晚三?餐。?2、免?費(fèi)提供員工集體?宿舍（自租房者?自理），水電供?應(yīng)。3、加班?超過23時(shí)，免?費(fèi)提供宵夜。?4、按國家規(guī)定?享受法定假期。?如：元旦、春節(jié)?、五一、國慶、?清明、中秋。??5、已婚女員?工連續(xù)工作滿三?年以上可享受產(chǎn)?假，規(guī)定產(chǎn)假期?發(fā)放生活補(bǔ)助每?月____元。?6、在公司連?續(xù)工作一年以上?，可享受帶薪婚?假、喪假___?_天（直系親屬?）。7、交通?補(bǔ)助，業(yè)務(wù)人員?因公對(duì)外聯(lián)系業(yè)?務(wù)，交通費(fèi)全額?報(bào)銷。8、通?信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人?員因工作需要，?通信費(fèi)進(jìn)行每月?補(bǔ)助（指定人員?）。?9、差?旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員?因工作需要出差?外地辦事，交通?以汽車、火車為?主，出差補(bǔ)助每?天____元，?住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每天?____元。?10、誤餐補(bǔ)助?：業(yè)務(wù)人員因工?作需要不能回公?司就餐，每餐補(bǔ)?助____元。?考勤制度??為保障公司的正?常運(yùn)作，特制定?本考勤制度：??第一條：業(yè)務(wù)?人員及公司其他?員工作息時(shí)間：?每天上班時(shí)間上?午8：____?至12：00，?中午12：00?-14：30休?息，下午上班時(shí)?間為14：30?-18：00，?根據(jù)生產(chǎn)情況，?在全年生產(chǎn)旺季?、淡季時(shí)作調(diào)整?，但保證平均工?作時(shí)間符合勞動(dòng)?法的相關(guān)規(guī)定。??生產(chǎn)人員：?早班上下班時(shí)間?為：上午8：0?0?D11：3?0時(shí)止（差__?__分鐘11：?30停止生產(chǎn)，?檢修設(shè)備，清理?勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，保管?好勞動(dòng)工具牥詵?耪耄┩戇嗌舷?擄嗍奔湮合攣??3：30?D?18：30，（?差____分鐘?18：30停止?生產(chǎn)，檢修設(shè)備?，清理勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)?，保管好勞動(dòng)工?具，牥詵耪耄?Ｍ砩先纈屑影?啵匣跗詡浼影?嗍奔淞硇型ㄖ?８匣跗詡洌魏?穩(wěn)瞬壞靡勻魏謂?榪諞蟪Х皆黽?庸ぷ剩質(zhì)虜?展ふ咭宦晌扌嬌?齔В還ぷ史?⒎攀奔湮臥??____日，特?殊情況另行通知?。第二條：?jiǎn)T?工應(yīng)在正常工作?時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日?工作任務(wù)，確保?工作時(shí)間高效飽?和。?第三條?：?jiǎn)T工實(shí)行考勤?，員工上下班必?須考勤。必須如?實(shí)簽到，不得擅?自作弊，不得為?他人或委托他人?偽造出勤記錄，?違者罰____?元/次。?第?四條：?jiǎn)T工應(yīng)遵?守廠部作息制度?，做到不遲到、?不早退、不無故?曠工，因工作原?因不能按時(shí)考勤?，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)?人說明原因并征?得其同意，事后?由主管在考勤匯?總表上簽字確認(rèn)?。第五條：請(qǐng)?假：⑴病假：?因生病未能請(qǐng)假?辦妥手續(xù)的，如?突發(fā)急病等員工?須在當(dāng)日內(nèi)用電?話或委托他人以?其他方式通知主?管，復(fù)工后當(dāng)日?須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)?。⑵事假：若?員工因在工作時(shí)?間內(nèi)有重大事情?須處理，可以書?面向部門領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)事假，領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交?考勤文員備檔考?勤，假滿上班須?及時(shí)到有關(guān)人員?外銷假。⑶請(qǐng)?假一天以內(nèi)由部?門負(fù)責(zé)人或主管?批準(zhǔn)，連續(xù)請(qǐng)假?____天或_?___天以上由?總經(jīng)理批準(zhǔn)；如?未辦理手續(xù)或沒?有得到批準(zhǔn)擅自?休假，而無理由?解釋者均按曠工?處理；曠工一天?處罰____元?，無故曠工三天?或三天以上，廠?部做當(dāng)月無薪處?理。第六條：?設(shè)立當(dāng)月全勤獎(jiǎng)?，資金為___?_元⑴有下列情?況者：事假、病?假、曠工、遲到?、早退、產(chǎn)假、?婚假、不享受全?勤獎(jiǎng)。⑵按國?家規(guī)定享受法定?假期放假時(shí)間除?外。?第七條?：上班時(shí)間每次?遲到或早退__?__至____?分鐘者，業(yè)務(wù)人?員及公司其他員?工罰款____?元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)?天工資____?%；遲到或早退?____分鐘以?上者，業(yè)務(wù)人員?及公司其他員工?罰款____元?，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天?工資____%?。第八條：請(qǐng)?全體人員自覺遵?守，辦公室可根?據(jù)情況進(jìn)行定期?或不定期的考勤?抽查。安全生?產(chǎn)管理規(guī)定第?一條

為加強(qiáng)本?公司生產(chǎn)工作的?勞動(dòng)保護(hù)、改善?勞動(dòng)條件，保護(hù)?勞動(dòng)者在生產(chǎn)過?程中的安全和健?康，促進(jìn)本企業(yè)?事業(yè)的發(fā)展，根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法令、法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定，結(jié)合?本公司的實(shí)際情?況特制定本規(guī)定?。第二條本公?司的安全生產(chǎn)工?作必須貫徹“安?全第一，預(yù)防為?主”的方針，貫?徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制，要堅(jiān)持“?管生產(chǎn)必須管安?全”的原則，生?產(chǎn)要服從安全的?需要，實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)和文明生產(chǎn)?。第三條對(duì)在?安全生產(chǎn)方面有?突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體?和個(gè)人要給予獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)違反安全?生產(chǎn)制度和操作?規(guī)程造成事故的?責(zé)任者，要給予?嚴(yán)肅處理，觸及?法律的，交由司?法機(jī)關(guān)論處。?第四條本公司安?全生產(chǎn)委員會(huì)（?以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)?）是本企業(yè)安全?生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理?和有關(guān)部門的主?要負(fù)責(zé)人組成。?其主要職責(zé)是：?全面負(fù)責(zé)本企業(yè)?安全生產(chǎn)管理工?作，研究制定安?全生產(chǎn)技術(shù)措施?和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃?，實(shí)施安全生產(chǎn)?檢查和監(jiān)督，調(diào)?查、處理事故等?工作。安委會(huì)?的日常事務(wù)由生?管負(fù)責(zé)完成。?第五條公司各部?門必須成立安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)對(duì)本部門的?職工進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育，制定安?全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則?和操作規(guī)程。實(shí)?施安全生產(chǎn)監(jiān)督?檢查，貫徹執(zhí)行?安委會(huì)的各項(xiàng)安?全指令，確保安?全生產(chǎn)。安全生?產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各?生產(chǎn)部門的部門?主管擔(dān)任，并按?規(guī)定配備專（兼?）職安全生產(chǎn)管?理人員。第六?條安全生產(chǎn)主要?責(zé)任人的劃分：?生產(chǎn)部門主管是?本部門安全生產(chǎn)?的第一責(zé)任人，?專（兼）職安全?生產(chǎn)管理員是本?部門安全生產(chǎn)的?主要責(zé)任人。?第七條牳髦澳懿?棵瘧匭朐詒局耙?滴穹段謐齪冒?踩母饗罟?ぷ韉詘頌牳韃棵?趴篩荼竟娑ㄖ?貧┚嚀迨凳┐朧??牭誥盤牨?局貧扔曬景參?岣涸鸞饈汀??總經(jīng)理安全職?責(zé)：?1、

?全面負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)工作；?2?、建立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任制；??3、組織制?定安全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作規(guī)程?；?4、保證?安全生產(chǎn)投入的?有效實(shí)施；??5、督促、檢查?安全生產(chǎn)工作，?及時(shí)消除生產(chǎn)安?全事故隱患。?6、組織制定并?實(shí)施生產(chǎn)安全事?故應(yīng)急救援預(yù)案?；?7、及時(shí)?、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)?安全事故。??生產(chǎn)管理安全職?責(zé)1、

協(xié)助?總經(jīng)理貫徹執(zhí)行?國家和上級(jí)有關(guān)?安全生產(chǎn)方針、?政策、法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)，并督促檢查?執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)?安全生產(chǎn)委員會(huì)?日常工作；2?、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公司的安?全監(jiān)察工作；??3、會(huì)同有關(guān)?部門組織對(duì)新入?廠人員及職工進(jìn)?行安全生產(chǎn)宣傳?教育，督促有關(guān)?部門做好特種作?業(yè)人員的安全技?術(shù)培訓(xùn)和考核工?作；?4、負(fù)?責(zé)組織制定、修?訂安全生產(chǎn)管理?制度，審查安全?技術(shù)操作規(guī)程，?并監(jiān)督檢查執(zhí)行?情況；?5、?組織安全生產(chǎn)大?檢查，協(xié)助有關(guān)?單位對(duì)查出的問?題制定防范措施?，檢查落實(shí)事故?隱患的整改工作?；?6、經(jīng)常?深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查?安全情況，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)解決，?遇有特殊情況時(shí)?有權(quán)停止有關(guān)違?章人員的工作，?同時(shí)立即報(bào)告有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；?7、負(fù)責(zé)組織制?定、修訂公司重?大事故應(yīng)急救援?預(yù)案，審查基層?單位事故應(yīng)急救?援預(yù)案，并組織?、檢查演練情況?；?8、負(fù)責(zé)?制定和審查有關(guān)?設(shè)備制造、改造?、維護(hù)、檢修的?各項(xiàng)管理制度；?貫徹國家、上級(jí)?部門關(guān)于設(shè)備制?造、檢修、維護(hù)?保養(yǎng)及施工方面?的安全規(guī)程和規(guī)?定，制訂和修訂?各類機(jī)械設(shè)備的?操作規(guī)程和管理?制度；?9、?督促操作工人的?技術(shù)培訓(xùn)和考核?，嚴(yán)格工藝操作?規(guī)程；負(fù)責(zé)本單?位計(jì)量工的技術(shù)?培訓(xùn)和考核，嚴(yán)?格操作規(guī)程和各?項(xiàng)安全生產(chǎn)管理?制度，保證安全?生產(chǎn)；10、?當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)?生矛盾時(shí)應(yīng)服從?安全，在保證安?全的前提下組織?、指揮生產(chǎn)，防?止突擊性或超負(fù)?荷生產(chǎn)，以確保?安全；?辦公?室安全職責(zé)??1、

協(xié)助貫徹?公司有關(guān)安全生?產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)?發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部?門的安全生產(chǎn)文?件、資料、認(rèn)真?做好公司級(jí)安全?會(huì)議記錄，對(duì)安?全管理方面的有?關(guān)材料及時(shí)組織?匯審并打印下發(fā)?；2、組織、?檢查、落實(shí)管理?制度；?3、?負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來公?司參觀學(xué)習(xí)、辦?事人員進(jìn)行入廠?安全注意事項(xiàng)的?宣傳教育；??4、對(duì)貫徹黨和?國家的安全生產(chǎn)?方針、政策起保?證監(jiān)督作用，并?積極提出建議和?意見；5、協(xié)?助搞好安全生產(chǎn)?方針、政策、法?規(guī)、制度等的宣?傳教育，提高職?工的安全意識(shí)；??6、協(xié)助總?結(jié)推廣安全生產(chǎn)?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在評(píng)?選先進(jìn)時(shí)，要把?安全生產(chǎn)工作做?為重要內(nèi)容；??7、深入生產(chǎn)?第一線，掌握了?解職工的思想動(dòng)?態(tài)，做好思想政?治工作，解決影?響安全生產(chǎn)的各?種思想問題，做?到防患于未然，?發(fā)生事故后要做?好穩(wěn)定職工情緒?和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)?的各種思想工作?；車間主管安?全職責(zé)?1、?堅(jiān)持“安全第一?、預(yù)防為主”方?針，認(rèn)真貫徹執(zhí)?行黨和國家的安?全生產(chǎn)法律、法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，研究?安全生產(chǎn)技術(shù)，?模范地執(zhí)行操作?規(guī)程和安全生產(chǎn)?管理制度，杜絕?“三違”，對(duì)本?單位安全生產(chǎn)和?職工健康全面負(fù)?責(zé)；?2、對(duì)?新工人（包括實(shí)?習(xí)、代培人員）?進(jìn)行車間級(jí)安全?教育，并保證教?育時(shí)間，組織定?期安全考核，對(duì)?未經(jīng)安全教育和?安全考核不合格?者不予分配工作?。參加每周的安?全活動(dòng)日，及時(shí)?解決存在問題；??3、組織制?定、修訂本單位?的安全生產(chǎn)管理?制度、安全技術(shù)?操作規(guī)程、安全?技術(shù)措施，并負(fù)?責(zé)貫徹落實(shí)；??4、組織本單?位每周一次的安?全、防火檢查，?落實(shí)隱患整改，?保證設(shè)備、管線?、安全裝置、消?防設(shè)施、消防器?材處于良好狀態(tài)?；5、計(jì)劃、?布置、檢查、匯?報(bào)、總結(jié)工作的?同時(shí)，把安全防?火工作列為重要?內(nèi)容之一；??6、發(fā)生事故時(shí)?，立即組織搶救?，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并?立即報(bào)告有關(guān)部?門，負(fù)責(zé)查明事?故原因和采取防?范措施7、經(jīng)?常布置、檢查本?單位安全員工作?，支持并充分發(fā)?揮他們的作用；??8、對(duì)安全?生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者及?事故責(zé)任者提出?獎(jiǎng)懲意見；??9、嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)防護(hù)用品、保?健的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，?并抓好上崗職工?勞動(dòng)保護(hù)穿戴，?保證上崗職工的?人身安全和身體?健康；10、?組織制定事故應(yīng)?急救援預(yù)案，并?適時(shí)組織演練??車間專、兼職?安全員職責(zé)??1、認(rèn)真貫徹執(zhí)?行安全生產(chǎn)方針?、政策、指示、?規(guī)定；?2、?負(fù)責(zé)進(jìn)行二、三?級(jí)安全教育，協(xié)?助車間科室領(lǐng)導(dǎo)?組織好每周一的?安全日活動(dòng)；??3、參加制定?安全生產(chǎn)制度和?安全技術(shù)規(guī)程，?并經(jīng)常檢查執(zhí)行?情況；4、編?寫二級(jí)安全教育?大綱，經(jīng)常對(duì)本?單位職工進(jìn)行安?全，知識(shí)教育，?建立安全技術(shù)檔?案；?5、經(jīng)?常深入各崗位檢?查安全生產(chǎn)情況?，制止違章指揮?和違章作業(yè)，遇?到重大險(xiǎn)情果斷?采取措施并報(bào)告?領(lǐng)導(dǎo)，查出的事?故隱患及時(shí)組織?力量限期整改；??6、參加本?單位擴(kuò)建、改建?工程設(shè)計(jì)的審查?，驗(yàn)收工作；?7、負(fù)責(zé)管理本?部門安全、。防?火設(shè)施、檢查監(jiān)?督本單位人員勞?保用品的合理使?用。?8、定?期向安全部門