用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)五篇)

第頁共頁用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)五篇)用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇一乙方：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用〔試用期1個(gè)月〕。二、錄用后，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。1、甲方向乙方提供必需的勞開工具，不再享受其他勞保福利待遇；2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，假設(shè)發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘別人。3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提早15日通知乙方。4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號(hào)發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。四、乙方的工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)搜集清運(yùn)處理。3、不享受公休假，休班需提早請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提早7日通知甲方。5、合同期內(nèi)，個(gè)人人身平安及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)別人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。五、乙方的權(quán)利1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對(duì)象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。六、合同期自年月日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。甲方：乙方簽字：乙方身份證號(hào)碼：簽訂日期：月年日用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇二1．在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)承受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。2．現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程效勞工程，并得到回饋信息卡目的客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程效勞工程得到家長(zhǎng)回饋信息卡回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息局部應(yīng)填寫完好〔尤以姓名和為重，必須填寫明晰〕在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)展書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。3．兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)展記錄〔日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和〕，以便核對(duì)計(jì)薪。4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否那么扣除該天工資。1．不允許偽造回饋信息卡〔簽寫朋友、家人等信息〕及讓學(xué)生填寫回饋信息卡〔在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外〕，假設(shè)有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資2．按照主管或排班要求的提早非常鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提早三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，假設(shè)有急事，需急事通知你的主管。3．上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。4．工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打，假設(shè)有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，假設(shè)有損壞照價(jià)賠償。6．對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和藹，假設(shè)有投訴要重罰。7．提出辭職需要提早一周，否那么扣除一周工資。8．提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提早三天通知主管，特殊情況可提早一天通知主管，否那么扣除一周工資英特英語兼職薪資由根本工資+獎(jiǎng)金提成組成1．根本工資：10元/小時(shí)〔不多于4小時(shí)〕要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次個(gè)人平均有效率≥30%每小時(shí)10張?zhí)顔?．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)單次任務(wù)完成的概念：假設(shè)兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)信息以上算為完成。單次任務(wù)完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%-60%：1元有效問卷61%-70%：2元有效問卷71%-80%：3元有效問卷81%-90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)信息，其中有31個(gè)是有效的〔有3～12歲孩子、承受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確〕那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元(2).月獎(jiǎng)金：300元要求：月任務(wù)80%完成個(gè)人平均月有效率高于50%有效率月活動(dòng)次數(shù)不少于10次(3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇三公司名稱〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕：法定代表人：地址：姓名〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕身份證地址：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：家庭：鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的時(shí)機(jī)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)本錢協(xié)議如下：一、雙方的關(guān)系1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇。二、工作內(nèi)容和時(shí)間安排：1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方的工作才能對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整，乙方均同意。2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。三、協(xié)議期限和報(bào)酬1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止。2、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)〔高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)〕及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/小時(shí)，每天安排工作原那么上不超過小時(shí)，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報(bào)酬〔遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放〕。4、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果斷定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策。四、勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守所有平安操作規(guī)那么和流程。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)那么履行乙方的工作職責(zé)。2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)那么和制度。3、假如乙方嚴(yán)重違背了甲方的平安操作規(guī)那么和流程將被解除本協(xié)議。六、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：1、在本協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供工傷保險(xiǎn)，其它的保險(xiǎn)〔如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中〕及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé)。2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何責(zé)任。3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。4、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時(shí)乙方確認(rèn)乙方緊急〔包括但不限于____〕為，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá)。七、解除協(xié)議1、甲方違背政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。2、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：●乙方身體狀況、時(shí)間或才能不適應(yīng)甲方工作要求的；●乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；●乙方違背甲方的平安操作程序的；●甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因；●長(zhǎng)期〔或頻繁〕休事假或病假，影響工作正常開展的；●違背法律、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的；●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；●雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。八、爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。九、商業(yè)機(jī)密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)機(jī)密泄露，違背本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。該商業(yè)機(jī)密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括以下內(nèi)容：1、有關(guān)甲方的技術(shù)機(jī)密：包括但不限于專有技術(shù)、配方、消費(fèi)工藝等技術(shù)要素。2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)形式、客戶信息及、供給商供貨來、銷售渠道、產(chǎn)品本錢、交易價(jià)格、利潤(rùn)率、銷售策略及銷售額、贏利額。3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款。4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息。十、其他1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、《人力資管理制度》、《非全日制用工管理方法》為本協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容。3、假設(shè)乙方同意本協(xié)議及《人力資管理制度》、《非全日制用工管理方法》中所述的'條款和條件，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：受權(quán)代表人〔簽字〕：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日非全日制用工協(xié)議書甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。第十條假設(shè)甲方情況出現(xiàn)變化，那么本協(xié)議自行終止。第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份〔甲方持二份，乙方持一份〕。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日年月用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇四乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個(gè)月二、用工約定:1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否那么按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方。1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。1、乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)展修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:代表:xxxx年xx月xx日用工協(xié)議書合同勞務(wù)派遣用工協(xié)議書篇五甲方：乙方：甲方因消費(fèi)需要，根據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意承受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。2.可根據(jù)甲方的消費(fèi)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。二、用工條件1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。三、工資待遇1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過那么按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)視下發(fā)放給乙方員工。4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿。6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止〔包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期〕甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：加班超過11點(diǎn)〔含11點(diǎn)〕甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。7、乙方員工在工作期間如因事或因病〔病假：需有醫(yī)院證明〕請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間