快速成長的智慧-傳世窖池酒業(yè)有限公司朱科奇課件

快速成長的智慧現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的人1、認(rèn)可公司、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)隊2、強烈企圖心3、超強的行動力4、結(jié)果導(dǎo)向5、有思想、會思考6、中等以上家庭教養(yǎng)7、確認(rèn)帶過團(tuán)隊，必須有慈悲心團(tuán)隊：（團(tuán)）口才（隊）耳人管理：（管）官鞭（理）王里什么是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)：領(lǐng)袖、帶領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、引導(dǎo)是：事：市：勢：對和贏，誰重要？教育不等于訓(xùn)練（培訓(xùn)）教育是告訴你，什么是對的，訓(xùn)練是讓你把事情做對。教育可以改變觀念，訓(xùn)練可以提升能力。企業(yè)最大的成本，是沒有訓(xùn)練好的員工。訓(xùn)練人最忌諱的，就是一臉?biāo)老?。我保證，不做氣氛的污染者！我見到所有的人，都一定做到：臉笑、嘴甜、腰軟、熱情、儀表、贊美。溝通訓(xùn)練:訓(xùn)練點頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、記筆記。就按你說的辦。一切問題，都不是問題。優(yōu)秀人才的特質(zhì)情商高主動性強學(xué)習(xí)力強呈現(xiàn)能力強領(lǐng)導(dǎo)力強主動性的五個標(biāo)準(zhǔn)一、等候指示。（20分）二、問詢有何工作可以分配。（40分）三、提出建議后再做有關(guān)行動。（60分）四、行動，例外情況下征求意見。（80分）五、單獨行動，定期回報結(jié)果。（100分）情商的五個標(biāo)準(zhǔn)一、了解自我情緒的能力。20分二、控制自我情緒的能力。40分三、了解別人情緒的能力。60分四、控制和駕馭別人情緒的能力。80分五、自我激勵和啟發(fā)的能力。100分學(xué)習(xí)力的五個標(biāo)準(zhǔn)一、有學(xué)習(xí)意識。20分二、主動學(xué)習(xí)。40分三、學(xué)習(xí)后復(fù)習(xí)，并得到技能。及格分60分四、學(xué)習(xí)用于實踐。80分五、學(xué)習(xí)用于實踐，產(chǎn)生良好效果。100分呈現(xiàn)能力的五個標(biāo)準(zhǔn)一、踏實工作，默默無聞（20分）二、匯報語言不多不少，內(nèi)外客戶不反感（40分）三、說的做的，領(lǐng)導(dǎo)和客戶有感覺（60分）四、獲得上級和下級的信任（80分）五、讓領(lǐng)導(dǎo)和客戶覺得離不開你（100分）領(lǐng)導(dǎo)的五個標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)：職務(wù)在，不得不聽。20分人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)：你和他關(guān)系可以，他喜歡你。40分戰(zhàn)功領(lǐng)導(dǎo)：有結(jié)果，能完成事（結(jié)果=籌碼）。60分栽培領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)：愿意培養(yǎng)下級，成就下級。80分魅力領(lǐng)導(dǎo)：受到尊重和崇拜，下級要成為你。100分打起精神來，好運自然來！打起精神來，健康自然來！打起精神來，快樂自然來！打起精神來，財富自然來！改變，從自己開始上罵天，下罵地風(fēng)大了，雨大了，下雪了，中間罵空氣東西丟了，罵小偷老公喝點酒，怪朋友、罵親戚小孩成績差，沒有得獎狀，罵老師自己超生罰款，罵村長，罵社區(qū)支部書記改變，從自己開始向小孩要情的家長，多不多？80%的家長，一說到自己的小孩，馬上興奮！學(xué)生想跳班，為什么？小孩不愿意在自己家，為什么？跳槽的故事改變，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)是改變窮人命運的唯一途徑！說對別人有幫助的話！別人不關(guān)注我是誰，他會關(guān)注我能夠給他帶來什么好處。把注意力放在結(jié)果上，而不是放在情緒上。改變，從現(xiàn)在開始圣人：不說，做完了賢人：說到，做完了騙人：說了，不做或沒有結(jié)果。改變，從現(xiàn)在開始過去的思想，只能指導(dǎo)過去的行為過去的行為，只能得到過去的收入改變，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)才能運用運用才能改變改變才能提高收入。改變，從現(xiàn)在開始1、記筆記，只使用一面，另一面留下空白。（永遠(yuǎn)不用廢紙記筆記）2、復(fù)習(xí)時，寫下與自己相關(guān)的內(nèi)容，3、嘗試運用。4、練熟了，創(chuàng)造高收入。改變，從現(xiàn)在開始打電話，要天天訓(xùn)練，落到實處！寫作品，要天天訓(xùn)練，落到實處！研究對手，要天天訓(xùn)練，落到實處！網(wǎng)絡(luò)銷售，要天天訓(xùn)練，落到實處！改變，從現(xiàn)在開始道理練熟了才有價值！今天學(xué)習(xí)，馬上運用！如果不運用，我就沒有用因為我沒用，所以我沒用！改變，從現(xiàn)在開始1、遇到問題，只要說是別人的原因，自己立刻原地踏步，簡稱自殺。2、白天在公司上班，晚上說單位和領(lǐng)導(dǎo)的壞話，就是出賣自己的靈魂加肉體。3、在我享受工作帶來的薪金和榮譽時，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。4、單位請我來，就是讓我解決問題，如果公司沒有問題，我將立刻失業(yè)。改變，從現(xiàn)在開始伸出雙手，與心相連，感謝父母養(yǎng)育之恩！伸出雙手，與心相連，感謝****教我成長！伸出雙手，與心相連，感謝****給我平臺！伸出雙手，與心相連，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任！伸出雙手，與心相連，感謝公司前輩為我鋪路！祈禱祈禱祖國繁榮昌盛祈禱人民和諧幸福祈禱顧客健康長壽祈禱同事實現(xiàn)夢想改變，從現(xiàn)在開始陰謀不可外泄，陽謀不可內(nèi)藏。一個沒有自信心的人，再有能力也是漢奸。人才不一定有口才，有口才的人一定是人才。贊美，是讓他把正確的事情繼續(xù)做下去。不會贊美的領(lǐng)導(dǎo)，都是幼稚的改變，從現(xiàn)在開始喜歡上級不夸自己，總是夸自己前任的。別人對我們的態(tài)度，全部是我們教給別人的。我們喜歡的，我們的上下級同樣喜歡。我們討厭的，我們的上下級同樣討厭。贊美身邊的人，還是改變，從現(xiàn)在開始口乃心之門戶。在溝通上沒有對與錯，只是立場和角度不同。贊同和贊美是人際關(guān)系的潤滑劑。贊美同別人，等于肯定自己。面對客戶的抗拒的常用語言是：是的，同意，沒錯兒，認(rèn)同，有道理，一開始我也這樣認(rèn)為改變，從現(xiàn)在開始表達(dá)不同意見少用和慎用：“我覺得”“我認(rèn)為”“但是”多使用“我們”和“咱們”。張總，一開始我也這樣認(rèn)為……讓我們從另外一個角度來看一下……你講得很有道理，同時……改變，從現(xiàn)在開始道歉是不承擔(dān)責(zé)任的最佳途徑。向下級或客戶道歉，不是丟人，在于我們的內(nèi)心是否強大。我們?nèi)绻荒転閱T工和客戶服務(wù)，我們的競爭對手將樂意代勞。沒有服務(wù)對象的人，就是一個飯桶。溝通的距離20厘米以內(nèi)叫親密空間；20到50厘米個人空間；50厘米到1.5米是社交空間；3.5米以外是公眾空間。我們要求，客戶面對面溝通，要在2-3的距離。發(fā)現(xiàn)對方身體前傾，深吸一口氣，關(guān)注產(chǎn)品時，立刻進(jìn)入社交空間。價值分析月薪工作天數(shù)每天薪金每天工作時間每小時價值1000元2245.456小時7.58元1500元2268.186小時11.36元2000元2290.916小時15.15元2500元22113.66小時18.93元3000元22136.366小時22.67目標(biāo)的原則一、明確二、數(shù)字量化三、合理四、有挑戰(zhàn)性五、時間限制目標(biāo)設(shè)立上個月的收入是多少？你今年的收入目標(biāo)是多少？你本月的目標(biāo)是多少？你的PK對象是誰？你們的PK內(nèi)容是什么？寫成完成目標(biāo)的十大理由《承諾書》內(nèi)容：如果當(dāng)月目標(biāo)，如何獎勵自己，如果沒有完成，月底最后一個工作日，如何懲罰自己。感謝您的聆聽，為方便溫習(xí)本節(jié)課程內(nèi)容，本