三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科人員崗位說(shuō)明書(shū) (25項(xiàng))

三甲醫(yī)院臨床呼吸內(nèi)科人員崗位說(shuō)明書(shū)1.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)崗位定員1院領(lǐng)導(dǎo)科室成員在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、醫(yī)保、教學(xué)、科研、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、預(yù)防、思想、行政管理、學(xué)科建設(shè)和肺功能、呼吸內(nèi)鏡及相關(guān)室工作。科室全面工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。1.負(fù)責(zé)制訂本科發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、年度、月度、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織本科醫(yī)療業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)、行政、科研管理等工作。3.領(lǐng)導(dǎo)全科人員學(xué)習(xí)、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造專(zhuān)科特色品牌。4.重視思想工作，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育。5.重視院內(nèi)外相關(guān)部門(mén)與人員溝通。6.負(fù)責(zé)組織本科人員績(jī)效考核與管理工作。管理職責(zé)。1.遵循PDCA管理、追蹤問(wèn)題管理、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，掌握可靠性系統(tǒng)管理方法。2.制訂工作流程，按流程工作。3.抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)青年醫(yī)師、護(hù)士的培養(yǎng)。4.重視質(zhì)量管理，督查醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量并及時(shí)簽字。5.不斷提高技術(shù)水平，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛。6.確定醫(yī)師門(mén)診、急診、管床輪換、值班、會(huì)診工作。7.重視醫(yī)患溝通，使病人在醫(yī)院有一個(gè)愉快執(zhí)行職責(zé)。1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及各項(xiàng)管理制度。2.落實(shí)三級(jí)查房制度，研究、解決疑難病人診斷、治療和護(hù)理問(wèn)題。3.參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。4.負(fù)責(zé)住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生培養(yǎng)與教學(xué)工作，并定期考核。5.把好疑難病人診療關(guān)，掌握用藥適應(yīng)證。6.文明行醫(yī)，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。7.按照PDCA質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。8.注重社會(huì)效益，增加獎(jiǎng)金的透明度。9.加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、信息、物資管理，組織好設(shè)備引進(jìn)論證工作，提高設(shè)備效率。10.重視人員思想工作。完成醫(yī)療任務(wù)以及其他各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)?？己艘c(diǎn)1.制度落實(shí)。2.完成醫(yī)、教、研、護(hù)理、門(mén)診、急診、住院病人的工作數(shù)量、質(zhì)量、成本、效率、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。3.完成綜合績(jī)效管理指標(biāo)。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境。5.顧客溝通，糾紛處理。6.病房管理、健康宣教、培訓(xùn)、幫帶。7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。8.責(zé)任心、主動(dòng)性、積極性。9.科室成本管理、藥占收入比、績(jī)效管理。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室或醫(yī)院與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室領(lǐng)導(dǎo)、管理權(quán)。2.科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)權(quán)，科室內(nèi)人員任免的建議權(quán)。3.向院長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議改進(jìn)科室工作權(quán)，薪酬分配建議權(quán)，等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有15年以上本專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或有5篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。5.高級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的學(xué)科帶頭人。2.公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)。性別要求無(wú)年齡要求45~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間2.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)、護(hù)理、行政、糾紛處理、思想政治、質(zhì)量管理、學(xué)科建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理等工作。是分工工作的思想、業(yè)務(wù)、管理的責(zé)任人。管理職責(zé)。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、護(hù)理、藥品、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政、經(jīng)濟(jì)管理、病人診治檢查滿(mǎn)意服務(wù)等工作。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，努力完成醫(yī)療任務(wù)。2.重視思想工作，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育工作。落實(shí)病人治療飲食。3.做好科室的醫(yī)療糾紛處理工作。按照分工負(fù)責(zé)制訂本科室的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、年度、月度、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。4.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會(huì)議。業(yè)務(wù)職責(zé)。1.落實(shí)三級(jí)查房制度，參加門(mén)診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。加強(qiáng)溝通，及時(shí)處理糾紛工作。5.定期組織全科人員學(xué)習(xí)、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。重視本科疑難疾病、感染性疾病、肺癌診療技術(shù)研究。6.根據(jù)主任安排做好病人入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院工作。7.開(kāi)展好胸部疾病介入診治、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查及治療等研究工作。教學(xué)與科研職責(zé)。1.根據(jù)教學(xué)工作的需要，利用各種機(jī)會(huì)如查房、病例討論、上課和各類(lèi)技術(shù)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行示范教學(xué)與培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。3.是學(xué)科建設(shè)的核心人員，有很強(qiáng)的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次文章發(fā)表，力爭(zhēng)每5年工作周期有一項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)。考核要點(diǎn)1.嚴(yán)格規(guī)章制度落實(shí)。2.完成分管的醫(yī)、教、研、護(hù)理、門(mén)診、急診工作數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.綜合績(jī)效管理指標(biāo)。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。6.病區(qū)病人管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時(shí)完成學(xué)科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成。10.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。11.掌握支氣管鏡的檢查方法和技能，掌握肺癌的診療方法。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.受科主任委派對(duì)科室業(yè)務(wù)與管理工作指導(dǎo)權(quán)。對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查和參與權(quán)，對(duì)本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有15年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的學(xué)科帶頭人。2.公認(rèn)的業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。6.掌握本科室常用病人診療技術(shù)和方法，熟悉內(nèi)科系統(tǒng)通用的診療病人的技術(shù)和方法。性別要求無(wú)年齡要求40~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間3.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科相關(guān)人員醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、思想政治、質(zhì)量管理、學(xué)科建設(shè)與理論提高等工作。是分工工作的思想、業(yè)務(wù)、管理的責(zé)任人。管理職責(zé)。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、藥品、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、病人診治等工作。2.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，落實(shí)學(xué)科建設(shè)的具體細(xì)節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的科研與人才培養(yǎng)等工作。3.參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。4.落實(shí)病人診療、檢查與療效結(jié)果。5.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。6.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會(huì)議。業(yè)務(wù)職責(zé)。1.落實(shí)三級(jí)查房制度，參加門(mén)診、急診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例病人的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織科室相應(yīng)人員學(xué)習(xí)、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。5.掌握胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等方法。掌握呼吸科機(jī)械通氣與肺癌診療研究工作的動(dòng)態(tài)情況等。6.根據(jù)主任安排做好病人入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院等工作。教學(xué)與科研職責(zé)。1.根據(jù)教學(xué)工作的需要，利用各種機(jī)會(huì)如查房、病例討論、上課和各類(lèi)技術(shù)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行示范教學(xué)和培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。3.是學(xué)科建設(shè)的核心人員，應(yīng)有很強(qiáng)的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次雜志論文發(fā)表，每5年工作周期有一項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)。考核要點(diǎn)1.嚴(yán)格規(guī)章制度落實(shí)。2.完成分管的醫(yī)、教、研、門(mén)診、急診工作數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.綜合績(jī)效管理指標(biāo)。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。6.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時(shí)完成學(xué)科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成。10.結(jié)合本科疾病的具體課題研究及效果。11.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室業(yè)務(wù)與技術(shù)工作指導(dǎo)權(quán)。對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的參與權(quán)，對(duì)本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有15年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的業(yè)務(wù)與技術(shù)學(xué)科帶頭人。2.專(zhuān)家品牌。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.扎實(shí)的外文功底。6.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。7.精確掌握本科室常見(jiàn)診療方法，掌握大內(nèi)科系統(tǒng)的通用診療病人的方法和技能。性別要求無(wú)年齡要求40~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間4.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、思想政治、質(zhì)量管理、學(xué)科建設(shè)與行政管理等工作。是分工工作的業(yè)務(wù)、技術(shù)管理的責(zé)任人。管理職責(zé)。1.按主任安排督促檢查醫(yī)療、藥品、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、病人診治等工作。2.加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，落實(shí)學(xué)科建設(shè)的具體細(xì)節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的科研與人才培養(yǎng)等工作。3.參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié)，并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。4.落實(shí)病人診療、檢查與療效結(jié)果。5.指導(dǎo)主治、住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。6.根據(jù)主任安排參加院內(nèi)外相關(guān)會(huì)議。業(yè)務(wù)職責(zé)。1.落實(shí)三級(jí)查房制度，參加門(mén)診、急診和值班工作。2.親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例病人的搶救處理和死亡病例的討論會(huì)診工作。3.檢查住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生的診療工作，并定期考核。4.定期組織科室相應(yīng)人員學(xué)習(xí)與應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。5.努力掌握胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療方法。重視呼吸科機(jī)械通氣與肺癌診療研究工作的動(dòng)態(tài)情況等。6.協(xié)調(diào)入院、住院、轉(zhuǎn)院、出院病人工作。7.落實(shí)病例質(zhì)量檢查。教學(xué)與科研職責(zé)。1.根據(jù)教學(xué)工作的需要，利用各種機(jī)會(huì)如查房、病例討論、上課和各類(lèi)技術(shù)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行示范教學(xué)和培訓(xùn)。2.指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。3.是學(xué)科建設(shè)的核心人員，應(yīng)有很強(qiáng)的科研能力，結(jié)合臨床工作，每年有高檔次雜志論文發(fā)表，每5年工作周期有一項(xiàng)科技成果獎(jiǎng)。考核要點(diǎn)1.嚴(yán)格規(guī)章制度落實(shí)。2.完成分管的醫(yī)、教、研、門(mén)診、急診工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.綜合績(jī)效管理指標(biāo)。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。5.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理效果。6.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。7.科室工作流程。8.按時(shí)完成學(xué)科建設(shè)的相關(guān)工作。9.本科室和諧狀況、團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成。10.結(jié)合本科疾病的具體課題研究及效果。11.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室業(yè)務(wù)與技術(shù)工作指導(dǎo)權(quán)。對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的參與權(quán)，對(duì)本科室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有10年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)最少1年經(jīng)歷。4.5年內(nèi)最少有2篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的業(yè)務(wù)與技術(shù)學(xué)科帶頭人。2.專(zhuān)家品牌。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.扎實(shí)的外文功底。6.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。7.掌握本科室常用診療病人技術(shù)和方法，熟悉本院內(nèi)科系統(tǒng)診療方法和技能。性別要求無(wú)年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間5.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師、講師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量和綜合績(jī)效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿(mǎn)意度。崗位職責(zé)。1.負(fù)責(zé)本組及本人分管床位的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、質(zhì)量管理、醫(yī)患溝通等工作。2.按時(shí)查房，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療技術(shù)操作，完成規(guī)定的各項(xiàng)數(shù)量、質(zhì)量和綜合績(jī)效指標(biāo)。3.掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4.經(jīng)常研究與解決疑難病人診斷、治療和檢查上的問(wèn)題。5.不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，杜絕醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛，是分管床位病人與本組病人醫(yī)療糾紛第一責(zé)任人。6.參加科室值班、門(mén)診、急診、會(huì)診、出診工作。7.依據(jù)主任安排主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，負(fù)責(zé)檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。8.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。9.善于與同事溝通與醫(yī)患溝通。10.能夠獨(dú)立完成好搶救危、急、重癥病人的救治工作。11.開(kāi)展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療工作。12.加強(qiáng)科室醫(yī)療設(shè)備管理，提高儀器設(shè)備的使用效率。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)。教學(xué)與科研。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃。積極參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度，出勤紀(jì)律。2.崗位職責(zé)，分管床位工作數(shù)量、質(zhì)量、效益指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.主管病人的診療權(quán)。2.對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的參與權(quán)。3.顧客溝通權(quán)。4.監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師工作權(quán)。5.有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.研究生以上學(xué)歷，5年以上本科工作經(jīng)驗(yàn)。2.很強(qiáng)的獨(dú)立工作經(jīng)歷和能力。3.搶救病人的臨床經(jīng)驗(yàn)。4.每年有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。5.中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)水平。1.科室人員公認(rèn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。2.較好的口才和文字表達(dá)能力。3.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.計(jì)算機(jī)操作能力。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力。6.掌握本科室專(zhuān)業(yè)的常見(jiàn)診療病人方法與技能，了解本院內(nèi)科系統(tǒng)通用診療方法與技能。性別要求無(wú)年齡要求30~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間6.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科住院總醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)崗位定員1直接下級(jí)在主任領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)、質(zhì)量和綜合績(jī)效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿(mǎn)意度。崗位職責(zé)。1.負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、質(zhì)量管理、醫(yī)患溝通等工作。2.協(xié)助科主任做好科內(nèi)日常醫(yī)療、教學(xué)和行政管理工作。執(zhí)行24小時(shí)在班制。參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，完成各項(xiàng)數(shù)、質(zhì)量和績(jī)效指標(biāo)。3.掌握病人病情變化，發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4.嚴(yán)格三級(jí)查房。主治醫(yī)師不在時(shí)履行主治醫(yī)師職責(zé)。5.負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類(lèi)會(huì)診，急會(huì)診立即完成，普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，嚴(yán)禁電話會(huì)診，如碰到較為疑難會(huì)診或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見(jiàn)的，應(yīng)如實(shí)地向科主任匯報(bào)，并協(xié)助科主任進(jìn)行處理。6.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7.按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫(xiě)工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標(biāo)完成情況，及時(shí)向科主任匯報(bào)。8.在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下參與胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治、睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、多臟器功能不全救治等診療工作。9.加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、信息、物資的管理，提高儀器設(shè)備的使用效率。10.能夠掌握呼吸系統(tǒng)疑難病人診療，提高病人滿(mǎn)意度。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)。教學(xué)與科研。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度，出勤紀(jì)律。2.崗位職責(zé)，分管床位工作數(shù)量、質(zhì)量、效益指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.主管病人的診療權(quán)。2.對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的參與權(quán)。3.顧客溝通權(quán)。4.監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師工作權(quán)。5.有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.研究生以上學(xué)歷，5年以上本科工作經(jīng)驗(yàn)。2.很強(qiáng)的獨(dú)立工作經(jīng)歷和能力。3.搶救病人的臨床經(jīng)驗(yàn)。4.每年有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。5.中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)水平。1.科室人員公認(rèn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)和協(xié)調(diào)能力。2.較好的口才和文字表達(dá)能力。3.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)。5.掌握本科室常用診療方法與技能，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)和技能。性別要求無(wú)年齡要求30~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量及綜合績(jī)效工作。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿(mǎn)意度。崗位職責(zé)。1.實(shí)施住院醫(yī)師24小時(shí)負(fù)責(zé)制。擔(dān)任科室的值班工作。完成分管床位的醫(yī)療任務(wù)和臨床指標(biāo)。2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。3.新入院病員病歷24小時(shí)內(nèi)完成。負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。4.對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書(shū)面方式向值班醫(yī)師交班。5.加強(qiáng)溝通，杜絕醫(yī)療事故，是所管床病人糾紛處理第一責(zé)任人。6.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對(duì)重癥病員隨時(shí)巡診。7.科主任、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)其他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，積極研究新技術(shù)、新療法。參與科研和教學(xué)工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。9.在主任領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開(kāi)展肺癌、胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治，睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、腫瘤瘤內(nèi)多點(diǎn)注藥及套扎多種治療、多臟器功能不全救治等診療工作。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)。教學(xué)與科研。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度，出勤紀(jì)律。2.崗位職責(zé)，完成分管床位診療工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.分管病人檢查、診療權(quán)。科室工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)，人員、病人溝通權(quán)。2.執(zhí)行規(guī)章制度權(quán)。3.有向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有2年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.有參加專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。4.年內(nèi)有雜志論文發(fā)表，每年撰寫(xiě)1篇本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)綜述文章。5.相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的臨床醫(yī)師。2.公認(rèn)的品質(zhì)、業(yè)務(wù)、技術(shù)和應(yīng)有的協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6.熟悉本科常見(jiàn)診療病人技術(shù)與方法，了解大內(nèi)科通用的診療技術(shù)和方法。性別要求無(wú)年齡要求27~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間8.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)士崗位說(shuō)明書(shū)基本信息醫(yī)士所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)崗位定員在主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管床位病人的診斷、治療、檢查、康復(fù)等工作。完成分管床位病人數(shù)量、質(zhì)量及綜合績(jī)效指標(biāo)。注重醫(yī)療質(zhì)量，提高病人滿(mǎn)意度。崗位職責(zé)。1.履行崗位職責(zé)。實(shí)施住院醫(yī)師24小時(shí)負(fù)責(zé)制。擔(dān)任科室值班工作。完成好分管床位的醫(yī)療任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。3.新入院病人病歷24小時(shí)內(nèi)完成。負(fù)責(zé)病員住院期間病程記錄，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師病歷記錄，及時(shí)完成出院病案小結(jié)。4.對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書(shū)面方式向值班醫(yī)師交班。5.加強(qiáng)溝通，杜絕醫(yī)療事故，是所管床位病人糾紛第一責(zé)任人。6.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對(duì)重癥病員隨時(shí)巡診。7.科主任、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)其他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。8.診療病人親自操作或指導(dǎo)護(hù)士相關(guān)工作。9.熟悉肺癌、胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病診治，睡眠呼吸障礙疾病檢查、機(jī)械通氣及新技術(shù)的應(yīng)用、腫瘤瘤內(nèi)多點(diǎn)注藥及套扎多種治療、多臟器功能不全救治等診療工作。10.首診、首接病人負(fù)責(zé)制，主管床位的病人全面負(fù)責(zé)制。11.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，積極開(kāi)展與研究新技術(shù)、新療法，參與部分科研和教學(xué)工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。12.值班時(shí)負(fù)責(zé)全病區(qū)病人情況，認(rèn)真觀察病人病情變化，有緊急情況及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。13.掌握呼吸系統(tǒng)病人溝通特點(diǎn)與規(guī)律，提供病人滿(mǎn)意服務(wù)。制度執(zhí)行。1.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院、科室相關(guān)管理規(guī)定。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔行醫(yī)，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)。持續(xù)學(xué)習(xí)。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)生臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，參加科研課題工作。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度，出勤紀(jì)律。2.崗位職責(zé)，完成分管床位診療工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。8.其他任務(wù)。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.分管病人檢查、診療權(quán)?？剖夜ぷ饔?jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)，人員、病人溝通權(quán)。2.執(zhí)行規(guī)章制度權(quán)。3.有向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士以上學(xué)歷，有1年以上本科室工作經(jīng)驗(yàn)。2.積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。3.年內(nèi)有論文發(fā)表，每年撰寫(xiě)1篇本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)綜述文章。4.具備初級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的臨床醫(yī)師。2.公認(rèn)的品質(zhì)、業(yè)務(wù)、技術(shù)和應(yīng)有的協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6.熟悉本科室常用診療技術(shù)與方法，了解大內(nèi)科通用診療技術(shù)和方法。性別要求無(wú)年齡要求25~40歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求熟悉本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間9.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科肺功能室負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)崗位定員1科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的肺功能室檢查、治療、科研帶教、新項(xiàng)目開(kāi)展或推廣工作。是肺功能室人員工作的思想、業(yè)務(wù)、管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、經(jīng)濟(jì)效益的責(zé)任人。管理職責(zé)：1.按科主任安排督促人員對(duì)病人肺功能檢查、教學(xué)、科研、管理、效益、滿(mǎn)意服務(wù)等工作。積極配合臨床各科室，為病人提供及時(shí)準(zhǔn)確的肺功能檢查，輔助臨床診斷、治療，支持臨床診斷、治療工作。2.經(jīng)常對(duì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。3.做好肺功能室的糾紛處理工作。負(fù)責(zé)制訂肺功能室發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、年度、月度、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。4.提出肺功能室器械的購(gòu)置、維修與報(bào)廢申請(qǐng)，督查儀器的保養(yǎng)與維護(hù)，提高儀器的使用效率。5.嚴(yán)格按照儀器說(shuō)明操作，精心愛(ài)護(hù)。確保儀器性能完好，正常運(yùn)行。6.儀器專(zhuān)人管理，建立儀器資料檔案。業(yè)務(wù)職責(zé)：1.把好肺功能室病人診療檢查質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、服務(wù)關(guān)，解決肺功能室診療檢查上的疑難問(wèn)題，帶領(lǐng)肺功能室人員不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高診療水平。2.督查肺功能室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)診療規(guī)程。3.檢查醫(yī)生、護(hù)士、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、研究生、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織肺功能室人員學(xué)習(xí)與應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。重視疑難疾病、肺功能室檢查新技術(shù)研究。5.協(xié)調(diào)好病人肺功能室檢查后需要住院、治療等相關(guān)工作。6.開(kāi)展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病、機(jī)械通氣及新技術(shù)應(yīng)用、多臟器功能不全救治檢查工作。教學(xué)與科研職責(zé)：1.根據(jù)需要，利用病人肺功能室檢查時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)視頻、病檢確診、上課和各類(lèi)技術(shù)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行示范教學(xué)和培訓(xùn)。2.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，把握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。3.論文發(fā)表、科研成果?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度。2.醫(yī)、教、研、工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益和綜合績(jī)效管理指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.肺功能室內(nèi)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.肺功能室工作流程。7.按時(shí)完成學(xué)科建設(shè)的相關(guān)工作。8.肺功能室人員和諧、團(tuán)隊(duì)精神。9.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.對(duì)肺功能室人員業(yè)務(wù)與管理及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對(duì)肺功能室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查和管理權(quán)，對(duì)肺功能室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)肺功能室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.碩士研究生以上學(xué)歷，有5年以上呼吸內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，2年肺功能室工作經(jīng)驗(yàn)。2.專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.掌握閱讀一門(mén)外文的能力。4.5年內(nèi)有1篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的肺功能室負(fù)責(zé)人。2.業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.中級(jí)以上職稱(chēng)。6.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。7.精確掌握肺功能室檢查病人技能和搶救病人常用方法，熟悉大內(nèi)科通用診療病人技術(shù)。性別要求無(wú)年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間10.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)鏡室負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)呼吸內(nèi)科崗位定員1科室相關(guān)成員在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)呼吸內(nèi)鏡室檢查、治療、科研帶教、新項(xiàng)目開(kāi)展或推廣工作。是呼吸內(nèi)鏡室人員工作的思想、業(yè)務(wù)、管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、經(jīng)濟(jì)效益的責(zé)任人。管理職責(zé)：1.督促本室人員對(duì)病人檢查、護(hù)理、藥品、教學(xué)、科研、效益、滿(mǎn)意服務(wù)等工作。2.配合臨床各科室，提供及時(shí)準(zhǔn)確的檢查結(jié)果。3.重視思想工作，經(jīng)常對(duì)開(kāi)展職業(yè)道德教育，做好糾紛處理工作。4.負(fù)責(zé)制訂呼吸內(nèi)鏡室發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)，年度、月度、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.提出呼吸內(nèi)鏡室器械購(gòu)置、維修與報(bào)廢申請(qǐng)，督查儀器的保養(yǎng)與維護(hù)，提高儀器的使用效率。6.嚴(yán)格按照儀器說(shuō)明操作，精心愛(ài)護(hù)，確保儀器性能完好，正常運(yùn)行。7.儀器專(zhuān)人管理，建立儀器資料檔案。業(yè)務(wù)職責(zé)：1.把好呼吸內(nèi)鏡室診療質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、服務(wù)關(guān)，解決呼吸內(nèi)鏡室診療、檢查上的疑難問(wèn)題，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高檢查水平。2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。3.檢查醫(yī)生、護(hù)士、輪轉(zhuǎn)、研究生、進(jìn)修和實(shí)習(xí)醫(yī)生的培養(yǎng)工作，并定期考核。4.定期組織人員學(xué)習(xí)與應(yīng)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法。重視疑難疾病、內(nèi)鏡檢查新技術(shù)研究。5.協(xié)調(diào)病人檢查后需要住院、治療等相關(guān)工作。6.開(kāi)展胸部疾病介入、變態(tài)反應(yīng)性疾病、機(jī)械通氣及新技術(shù)應(yīng)用、多臟器功能不全救治檢查工作。教學(xué)與科研職責(zé)：1.利用各種機(jī)會(huì)如病人呼吸內(nèi)鏡室檢查時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)視頻、病檢確診、上課和各類(lèi)技術(shù)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行示范教學(xué)和培訓(xùn)。2.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、把握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，確定的檢查方法切實(shí)可行地制訂并組織實(shí)施。3.論文發(fā)表、科研成果。考核要點(diǎn)1.嚴(yán)格規(guī)章制度落實(shí)。2.完成分管的醫(yī)、教、研、護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)和綜合績(jī)效管理指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、醫(yī)患糾紛處理。5.呼吸內(nèi)鏡室管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.呼吸內(nèi)鏡室工作流程。7.按時(shí)完成學(xué)科建設(shè)的計(jì)劃工作。8.呼吸內(nèi)鏡室人員和諧、團(tuán)隊(duì)精神。9.掌握本學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。10.敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠于職守，任勞任怨。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.對(duì)呼吸內(nèi)鏡室人員業(yè)務(wù)與管理及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對(duì)呼吸內(nèi)鏡室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查和管理權(quán)，對(duì)呼吸內(nèi)鏡室人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督分管人員的日常工作。3.向主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)呼吸內(nèi)鏡室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有10年以上呼吸內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，2年呼吸內(nèi)鏡室工作經(jīng)驗(yàn)。2.專(zhuān)科業(yè)務(wù)進(jìn)修最少1次、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.熟練并掌握閱讀一門(mén)外文的能力。4.5年內(nèi)有1篇SCI雜志論文發(fā)表或每年最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的呼吸內(nèi)鏡室負(fù)責(zé)人。2.業(yè)務(wù)與技術(shù)能力。3.口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.中級(jí)以上職稱(chēng)。6.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。7.掌握呼吸內(nèi)鏡室所有檢查技術(shù)，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)與方法。性別要求無(wú)年齡要求35~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間11.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)基本信息護(hù)士長(zhǎng)所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員1直接下級(jí)在科主任與護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理工作、業(yè)務(wù)、技術(shù)、病房管理、護(hù)士思想工作、物資管理等工作。是科室護(hù)士的思想、業(yè)務(wù)、行政管理的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1.崗位職責(zé)。在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的護(hù)理、業(yè)務(wù)及行政管理工作，完成各項(xiàng)數(shù)量、質(zhì)量與績(jī)效指標(biāo)。2.重視思想政治工作，經(jīng)常對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育工作。3.協(xié)調(diào)各病區(qū)、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門(mén)科室工作關(guān)系。4.負(fù)責(zé)制訂本科室的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和年度、月度、周工作計(jì)劃并組織實(shí)施。5.制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.確定護(hù)士的輪轉(zhuǎn)和臨時(shí)調(diào)配。7.設(shè)計(jì)與落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、特殊護(hù)理與責(zé)任護(hù)理。8.醫(yī)護(hù)人員文明行醫(yī)，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。管理職責(zé)：1.早上帶領(lǐng)護(hù)士對(duì)急、危重癥、新入院患者床旁交班，檢查危重?fù)尵炔∪说那闆r，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的業(yè)務(wù)，要具體指導(dǎo)。2.落實(shí)護(hù)理查房和隨同科主任查房，了解工作中存在問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系與醫(yī)患溝通。3.完成工作任務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。4.落實(shí)三查七對(duì)制度并記錄完善。5.提高設(shè)備使用效率。6.加強(qiáng)病房管理。7.加強(qiáng)物資管理，賬物相符。8.落實(shí)患者治療飲食。9.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。10.重視工作流程，按流程操作。11.掌控急救室情況。12.重視科室績(jī)效考核與管理工作，達(dá)到預(yù)期目的。教學(xué)與科研職責(zé)：1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，并注意護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。2.組織檢查實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士在本科各病室的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)工作。3.參加護(hù)理教學(xué)，設(shè)計(jì)科室護(hù)理科研課題，并組織實(shí)施。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。考核要點(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.護(hù)理、學(xué)術(shù)、科研等工作及完成數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3.顧客溝通，處理病人投訴與糾紛。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。5.健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.護(hù)理工作流程規(guī)范。7.病房管理。8.本科室護(hù)理人員技術(shù)操作。9.靜脈穿刺成功率。10.基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理合格率。11.護(hù)理文書(shū)。12.病人滿(mǎn)意度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室管理、協(xié)調(diào)權(quán)。對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的制定權(quán)，對(duì)本科室內(nèi)護(hù)理人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作權(quán)。3.有向主任、護(hù)理部主任或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，10年以上本科室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科護(hù)理進(jìn)修最少1次經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研經(jīng)歷。4.每年內(nèi)最少有1篇國(guó)家級(jí)以上雜志論文發(fā)表。5.副高以上職稱(chēng)。6.較豐富的協(xié)調(diào)、溝通經(jīng)驗(yàn)。7.管理創(chuàng)新能力。1.稱(chēng)職的護(hù)理學(xué)科帶頭人。2.公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力。6.精確掌握本科室護(hù)理技術(shù)與方法，正確解決護(hù)理疑難問(wèn)題，熟悉大內(nèi)科通用護(hù)理技術(shù)。性別要求無(wú)年齡要求35~50歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間12.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)基本信息病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員1科主任科護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)科室護(hù)士在科主任與護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理工作、病房管理、護(hù)士思想、學(xué)科建設(shè)、物資管理等工作。是病區(qū)護(hù)士的思想、業(yè)務(wù)、行政管理的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1.在科主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管病區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作，完成各項(xiàng)數(shù)量、質(zhì)量與績(jī)效指標(biāo)。2.重視思想政治工作，經(jīng)常對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育工作。3.協(xié)調(diào)各病區(qū)、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門(mén)科室工作關(guān)系。4.負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、護(hù)理學(xué)科建設(shè)、年度、月度、周工作計(jì)劃并組織實(shí)施。5.負(fù)責(zé)全科護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保護(hù)理質(zhì)量。6.落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、特殊護(hù)理與責(zé)任護(hù)理。形成專(zhuān)科護(hù)理管理職責(zé)：1.參加晨會(huì)，帶領(lǐng)上班護(hù)士對(duì)急、危重癥、新入院患者床旁交接班，檢查危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理情況，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。2.組織護(hù)理查房和隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系與醫(yī)患溝通。3.確定病區(qū)護(hù)士的輪轉(zhuǎn)和臨時(shí)調(diào)配。4.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5.落實(shí)三查七對(duì)制度并記錄完善。6.提高設(shè)備使用效率。7.加強(qiáng)病房管理，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)5S管理。8.加強(qiáng)病區(qū)物資管理，賬物相符。9.落實(shí)患者治療飲食。10.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。11.重視信息工作，按要求做好統(tǒng)計(jì)工作。12.掌管急救室情況。教學(xué)與科研職責(zé)：1.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高護(hù)士素質(zhì)。2.檢查實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士在病區(qū)的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)情況。3.參加護(hù)理教學(xué)、設(shè)計(jì)科室護(hù)理科研課題并組織實(shí)施。4.完成醫(yī)院和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。考核要點(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.完成護(hù)理、學(xué)術(shù)、科研等工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益指標(biāo)。3.顧客溝通，護(hù)患糾紛處理。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。5.持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。6.健康宣教、培訓(xùn)幫帶。7.工作流程規(guī)范。8.病房管理。9.護(hù)理人員技術(shù)操作。10.靜脈穿刺成功率。11.基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、責(zé)任護(hù)理。12.護(hù)理文書(shū)。13.病人滿(mǎn)意度。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.護(hù)理管理、協(xié)調(diào)權(quán)。對(duì)本病區(qū)日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查和制訂權(quán)，對(duì)本病區(qū)內(nèi)護(hù)理人員任免的建議權(quán)。2.監(jiān)督護(hù)理人員的日常工作權(quán)。3.有向主任、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有5年以上本病區(qū)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)進(jìn)修經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研參與的經(jīng)歷。4.每年有1篇雜志論文發(fā)表。5.醫(yī)患溝通，患者投訴、護(hù)理糾紛處理經(jīng)歷。6.具備中級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的病區(qū)護(hù)理帶頭人。2.護(hù)理工作決策、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6.掌握本科室護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)與能力，熟悉大內(nèi)科通用診療技術(shù)和方法。性別要求無(wú)年齡要求25~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員護(hù)理相關(guān)人員在護(hù)理部和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管科室護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)、培訓(xùn)、科研、服務(wù)、糾紛處理、護(hù)理質(zhì)量管理等工作。護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)、科研、管理的行家里手。崗位職責(zé)。1.認(rèn)真履行高級(jí)職稱(chēng)崗位職責(zé)。在護(hù)理部主任和護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)、教學(xué)與科研工作。2.參加晨會(huì)床旁交接班，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂年度、月度、周計(jì)劃并付諸實(shí)施。3.協(xié)調(diào)科室醫(yī)護(hù)人員、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門(mén)科室業(yè)務(wù)關(guān)系。4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科的基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理計(jì)劃并落實(shí)。制度執(zhí)行。1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實(shí)三查七對(duì)制度并完善護(hù)理業(yè)務(wù)與管理制度。3.根據(jù)年度、月度和周護(hù)理工作計(jì)劃安排，檢查護(hù)理工作的細(xì)節(jié)落實(shí)情況并記錄完整。4.重視護(hù)理質(zhì)量，有護(hù)理持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。業(yè)務(wù)管理。1.主持護(hù)理大查房，解決護(hù)理業(yè)務(wù)與技術(shù)疑難問(wèn)題。2.定期檢查急、危、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃和會(huì)診落實(shí)情況，對(duì)復(fù)雜技術(shù)或新開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。3.處理護(hù)理糾紛，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病房管理。5.落實(shí)病人基礎(chǔ)與專(zhuān)科護(hù)理。6.加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備使用率。職業(yè)道德。1.處處事事起模范帶頭作用，經(jīng)常對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育。加強(qiáng)工作責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為病人提供卓越服務(wù)。教學(xué)與科研。1.協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)及護(hù)士晉級(jí)的考核工作。2.擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教材并負(fù)責(zé)講授。3.制訂專(zhuān)科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并實(shí)施。4.參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。5.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)習(xí)講座和護(hù)理病案討論。6.對(duì)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出改進(jìn)意見(jiàn)，參與護(hù)理部組織的全院性工作檢查。7.掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。8.完成其他臨時(shí)性工作考核要點(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.護(hù)理教學(xué)、科研，護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及綜合績(jī)效管理指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、護(hù)患糾紛處理。5.病區(qū)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.工作流程規(guī)范。7.危重病人全程護(hù)理落實(shí)。8.與護(hù)士長(zhǎng)配合、醫(yī)護(hù)人員溝通、協(xié)調(diào)。9.基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理。10.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)代表科室與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室護(hù)理業(yè)務(wù)、科研和管理指導(dǎo)權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的建議權(quán)。3.本科護(hù)理人員任免建議權(quán)。4.分管人員的工作監(jiān)督權(quán)。5.提出改進(jìn)護(hù)理工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理、管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有高檔次護(hù)理科研成果。4.年內(nèi)最少有1篇國(guó)家級(jí)雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的護(hù)理學(xué)科帶頭人。2.公認(rèn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性別要求無(wú)年齡要求40~60歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間14.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員護(hù)理相關(guān)人員在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，分管科護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)、教學(xué)、培訓(xùn)、科研、服務(wù)、糾紛處理、護(hù)理質(zhì)量管理等工作。是護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、管理的行家里手。崗位職責(zé)。1.認(rèn)真履行高級(jí)職稱(chēng)崗位職責(zé)。在科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)、教學(xué)與科研工作。2.參加晨會(huì)交接班，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂年度、月度、周計(jì)劃并付諸實(shí)施。3.協(xié)調(diào)科室醫(yī)護(hù)人員、呼吸內(nèi)鏡室、肺功能室及相關(guān)部門(mén)科室業(yè)務(wù)關(guān)系。4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制訂本科的基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理計(jì)劃并落實(shí)。制度執(zhí)行。1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實(shí)三查七對(duì)及相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理業(yè)務(wù)與管理制度。3.根據(jù)年度、月度和周護(hù)理工作計(jì)劃安排，檢查護(hù)理工作的細(xì)節(jié)落實(shí)情況并記錄完整。4.重視護(hù)理質(zhì)量，有護(hù)理持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。業(yè)務(wù)管理。1.按照規(guī)定主持護(hù)理大查房，解決護(hù)理技術(shù)疑難問(wèn)題。2.檢查急、危、重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃和會(huì)診落實(shí)情況，對(duì)復(fù)雜技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加并具體指導(dǎo)。3.處理護(hù)理糾紛，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病房管理。5.落實(shí)病人治療飲食。6.加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備使用效率。職業(yè)道德。1.處處事事起模范帶頭作用，經(jīng)常對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育。加強(qiáng)工作責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為病人提供卓越服務(wù)。教學(xué)與科研。1.協(xié)助護(hù)理部并承擔(dān)對(duì)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)及護(hù)士晉級(jí)的考核工作。2.擬訂教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教材并負(fù)責(zé)講授。3.制訂專(zhuān)科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃并實(shí)施。4.參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。5.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)習(xí)講座和護(hù)理病案討論。6.對(duì)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn)，參與護(hù)理部組織的全院性工作檢查。7.掌握國(guó)內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。8.完成其他臨時(shí)性工作考核要點(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.護(hù)理教學(xué)、科研，護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及綜合績(jī)效管理指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通、護(hù)患糾紛處理。5.病區(qū)環(huán)境管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶等。6.護(hù)理工作流程。7.危重病人全程護(hù)理。8.與護(hù)士長(zhǎng)配合、醫(yī)護(hù)人員溝通、協(xié)調(diào)。9.基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理。10.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.科室護(hù)理業(yè)務(wù)、科研和管理指導(dǎo)權(quán)。2.日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查的建議權(quán)。3.本科護(hù)理人員任免建議權(quán)。4.分管人員的工作監(jiān)督權(quán)。5.提出改進(jìn)護(hù)理工作建議權(quán)。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理、管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有高檔次護(hù)理科研成果。4.年內(nèi)最少有1篇國(guó)家級(jí)雜志論文發(fā)表。1.稱(chēng)職的護(hù)理學(xué)科帶頭人。2.公認(rèn)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理和協(xié)調(diào)能力。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性別要求無(wú)年齡要求35~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間15.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科主管護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱(chēng)主管護(hù)師所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)科室成員在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)上班時(shí)病人的治療、護(hù)理、服務(wù)工作，護(hù)患溝通、健康教育及相關(guān)工作。是專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)、服務(wù)工作全能核心力量。崗位職責(zé)。1.按量按質(zhì)按時(shí)完成自己崗位獨(dú)立工作。2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)量控制工作，把好本班護(hù)理質(zhì)量關(guān)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.熟悉現(xiàn)代醫(yī)院護(hù)理理念和管理工具。制訂具有專(zhuān)科特色的護(hù)理計(jì)劃，對(duì)患者實(shí)施整體護(hù)理。4.掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理與責(zé)任護(hù)理流程。協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)工作。制度執(zhí)行。1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)。2.落實(shí)三查七對(duì)及相關(guān)醫(yī)療、護(hù)理業(yè)務(wù)與管理制度。3.執(zhí)行年度、月度和周護(hù)理工作計(jì)劃，細(xì)化自己的本職工作并記錄完整。4.各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)達(dá)到要求，有護(hù)理持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。工作任務(wù)。1.參與組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診等業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.擔(dān)當(dāng)危、急、重癥病人搶救工作。3.能夠解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的大多數(shù)疑難問(wèn)題。4.指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士、實(shí)習(xí)與進(jìn)修護(hù)士工作。5.帶頭落實(shí)本科基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、責(zé)任制護(hù)理計(jì)劃。6.落實(shí)病人治療飲食。7.解除病人疼痛，評(píng)價(jià)病人疼痛。8.對(duì)本科的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定并提出防范措施。9.學(xué)習(xí)應(yīng)用國(guó)內(nèi)外護(hù)理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高科室的護(hù)理技術(shù)水平。10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病房管理。11.提高儀器設(shè)備的使用職業(yè)道德。1.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。2.遵紀(jì)守法，廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。3.團(tuán)隊(duì)精神，注重溝通，和諧共事。4.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心與創(chuàng)新性強(qiáng)。5.奉獻(xiàn)精神，任勞任怨。6.對(duì)患者適宜的健康教育。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度。2.規(guī)定的護(hù)理、教學(xué)、科研以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和績(jī)效指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.護(hù)患糾紛處理。5.病區(qū)管理、健康宣教、培訓(xùn)幫帶。6.工作流程。7.工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任心。8.服務(wù)態(tài)度。9.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。崗位工作權(quán)限1.對(duì)本科室日常工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)，對(duì)本科室內(nèi)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)的建議權(quán)。2.有權(quán)監(jiān)督分管人員的日常工作權(quán)。3.有向護(hù)士長(zhǎng)、主任、主任護(hù)師或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有5年以上本科室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有專(zhuān)科護(hù)理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)最少有1篇習(xí)作論文，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。5.三基考試符合要求。6.中級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的中級(jí)職稱(chēng)。2.公認(rèn)的科室護(hù)理骨干。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性別要求無(wú)年齡要求27~45歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間16.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)基本信息護(hù)師所在部門(mén)從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下按照自己的職責(zé)獨(dú)立做好護(hù)理工作、重視護(hù)理質(zhì)量、提高病人滿(mǎn)意度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。是科室護(hù)理骨干力量。崗位職責(zé)。1.取得護(hù)師執(zhí)業(yè)資格。獨(dú)立完成崗位工作。具備整體護(hù)理知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理業(yè)務(wù)，對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理，制訂和評(píng)估病人護(hù)理計(jì)劃，完成健康教育、心理護(hù)理，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)達(dá)到要求。2.交接科室規(guī)定物品并雙方簽字。制度執(zhí)行。1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。3.執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定。工作任務(wù)。1.參加晨會(huì)。查看夜班交班報(bào)告內(nèi)容，明確治療本、醫(yī)囑本、護(hù)囑本、記錄本等內(nèi)容與結(jié)果，完成交班期間待完成的治療項(xiàng)目。2.在護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下參加病人床旁交接班，明確危重、搶救、特殊檢查、新入院病人情況。3.交接班重點(diǎn)明確病人靜脈輸液管等各種管道是否暢通，靜脈輸液管內(nèi)加藥成分、滴速、數(shù)量，吸引管引出的液體顏色、性質(zhì)、數(shù)量，各類(lèi)管道消毒更換日期等。4.清楚疼痛病人止痛后的效果。5.能夠與醫(yī)生一道獨(dú)立完成危重病人搶救工作。6.參加護(hù)理查房、護(hù)理病例討論。7.熟悉科室各個(gè)護(hù)理班次的工作內(nèi)容，按照規(guī)定參加夜、晚值班。8.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病室管理工作。9.注重維護(hù)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，服務(wù)態(tài)度好，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，注重溝通，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心與創(chuàng)新性強(qiáng)。6.奉獻(xiàn)精神，任勞任怨。7.健康宣教落實(shí)。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。1.朝氣蓬勃，精神面貌好，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。2.結(jié)合臨床實(shí)際不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)護(hù)士、實(shí)習(xí)、進(jìn)修生臨床帶教工作，并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.完成規(guī)定的護(hù)理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績(jī)效指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護(hù)理工作流程。7.危重病人護(hù)理與救治。8.工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任心。9.服務(wù)態(tài)度與責(zé)任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)各科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.對(duì)本科護(hù)理工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)。2.有向護(hù)士長(zhǎng)、主任、主任護(hù)師或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有1年以上本科室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有獨(dú)立搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)有1篇習(xí)作論文，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。5.三基考試合格。6.初級(jí)職稱(chēng)。7.服務(wù)態(tài)度。1.稱(chēng)職的初級(jí)職稱(chēng)。2.科室護(hù)理培養(yǎng)骨干。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性別要求無(wú)年齡要求23~35歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求熟悉本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間17.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科護(hù)士崗位說(shuō)明書(shū)崗位工作基本信息崗位名稱(chēng)護(hù)士所在部門(mén)從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下按照自己的職責(zé)獨(dú)立做好護(hù)理工作、重視護(hù)理質(zhì)量、提高病人滿(mǎn)意度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責(zé)。1.取得護(hù)師執(zhí)業(yè)資格。獨(dú)立完成崗位工作。具備整體護(hù)理知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理業(yè)務(wù)，對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理，制訂和評(píng)估病人護(hù)理計(jì)劃，完成健康教育、心理護(hù)理，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)達(dá)到要求。2.交接科室規(guī)定物品并雙方簽字。制度執(zhí)行。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。3.病人治療飲食落實(shí)。工作任務(wù)。1.參加晨會(huì)。查看夜班交班報(bào)告內(nèi)容，明確治療本、醫(yī)囑本、護(hù)囑本、記錄本等內(nèi)容與結(jié)果，完成交班期間待完成的治療項(xiàng)目。2.在護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下參加病人床旁交接班，明確危重、搶救、特殊檢查、新入院病人情況。3.交接班重點(diǎn)明確病人靜脈輸液管等各種管道是否暢通，靜脈輸液管內(nèi)加藥成分、滴速、數(shù)量，吸引管引出的液體顏色、性質(zhì)、數(shù)量，各類(lèi)管道消毒更換日期等。4.清楚疼痛病人止痛后的效果。5.能夠獨(dú)立參加危重病人的搶救工作，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。6.參加護(hù)理查房、護(hù)理病例討論。7.熟悉并掌握科室各個(gè)護(hù)理班次的工作內(nèi)容。8.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病室管理工作。9.注重維護(hù)設(shè)備維護(hù)，提高設(shè)備的使用效率。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.以病人為中心，尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，注重溝通，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心與創(chuàng)新性強(qiáng)。6.奉獻(xiàn)精神，任勞任怨。7.對(duì)患者適宜的健康教育。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教，完成教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。主要績(jī)效考核要點(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.完成規(guī)定的護(hù)理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績(jī)效指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護(hù)理工作流程。7.危重病人護(hù)理與救治。8.工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任心。9.服務(wù)態(tài)度與責(zé)任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.對(duì)本科護(hù)理工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)。2.有向護(hù)士長(zhǎng)、主任、主任護(hù)師或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。3.滿(mǎn)足醫(yī)療工作的相關(guān)條件。學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有1年以上本科室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理經(jīng)歷、醫(yī)院管理培訓(xùn)經(jīng)歷。3.有搶救危重病人經(jīng)歷。4.有科研意識(shí)，每年積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。5.三基考試符合要求。6.初級(jí)職稱(chēng)。7.服務(wù)態(tài)度。1.醫(yī)德、品質(zhì)好。2.護(hù)理骨干。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.有上進(jìn)心，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6.熟悉本科室常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)，正確處理一般性護(hù)理技術(shù)，了解內(nèi)科系統(tǒng)通用護(hù)理技術(shù)和方法。性別要求無(wú)年齡要求22~35歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求掌握本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間18.三甲醫(yī)院呼吸內(nèi)科辦公室護(hù)士崗位說(shuō)明書(shū)基本信息所在部門(mén)從屬部門(mén)崗位定員護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下按照自己的職責(zé)獨(dú)立做好辦公室工作、重視護(hù)理質(zhì)量、提高顧客滿(mǎn)意度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責(zé)。1.提前10分鐘到病房，參加晨會(huì)，查看夜間醫(yī)囑，閱讀交班報(bào)告和了解醫(yī)囑執(zhí)行情況。2.熱情接待病人，文明用語(yǔ)。合理安排床位，填寫(xiě)診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。3.填寫(xiě)空床報(bào)告，在病室一覽表上填寫(xiě)病人總數(shù)、新入、危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項(xiàng)及當(dāng)日值班醫(yī)師和護(hù)士姓名。4.辦理出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、飲食、手術(shù)、死亡通知工作。5.正確繪制體溫單，轉(zhuǎn)抄長(zhǎng)期醫(yī)囑執(zhí)行單(輸液、注射、口服等)和記賬。6.每日查對(duì)醫(yī)囑，每周大查對(duì)醫(yī)囑一次，有記錄。根據(jù)護(hù)理級(jí)別、藥物陽(yáng)性標(biāo)志及時(shí)在診斷卡和床頭卡上注明。制度執(zhí)行。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)查對(duì)制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑，臨時(shí)醫(yī)囑及時(shí)通知病人責(zé)任護(hù)士。監(jiān)督檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作流程，預(yù)防醫(yī)院感染。4.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況并與相關(guān)人員一起催交費(fèi)用。工作任務(wù)。1.按醫(yī)囑飲食種類(lèi)和病人需要，與營(yíng)養(yǎng)科聯(lián)系安排病人的飲食，重視治療飲食的落實(shí)。安排工人推送病人檢查及相關(guān)后勤工作。2.負(fù)責(zé)使用病歷的管理、出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理工作，防止丟失。3.負(fù)責(zé)辦公室的電腦、電話的管理。4.各種紙張、表格、電腦耗材清理并及時(shí)補(bǔ)充。5.保持辦公室清潔、整齊。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心與創(chuàng)新性強(qiáng)。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度。2.工作數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)和綜合績(jī)效。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通。5.辦公室管理、人員秩序。6.交接班及相關(guān)工作記錄完整。7.服務(wù)態(tài)度。8.遵守紀(jì)律，任勞任怨。9.工作主動(dòng)性、責(zé)任心。10.必要的人文知識(shí)和電腦操作。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。1.日常護(hù)理工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)，護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)的建議權(quán)。2.監(jiān)督實(shí)習(xí)護(hù)士工作權(quán)。3.有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有5年以上本科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.豐富的協(xié)調(diào)、溝通能力。3.有護(hù)理、搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)有1篇論文發(fā)表。5.三基考試合格。6.中級(jí)職稱(chēng)。1.稱(chēng)職的辦公室護(hù)士工作。2.科室護(hù)理骨干。3.較好的口才和文字表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6.掌握本科室常見(jiàn)護(hù)理技術(shù)與方法，正確處理一般性護(hù)理問(wèn)題，熟悉大內(nèi)科系統(tǒng)通用的護(hù)理技術(shù)。性別要求無(wú)年齡要求30~55歲婚姻婚否不限身體要求健康政治要求組織觀念強(qiáng)業(yè)務(wù)要求精通本專(zhuān)業(yè)崗位分析時(shí)間審核時(shí)間基本信息總務(wù)護(hù)士所在部門(mén)呼吸內(nèi)科從屬部門(mén)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部崗位定員1護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下按照自己的職責(zé)獨(dú)立做好總務(wù)護(hù)士工作，重視護(hù)理工作質(zhì)量、管理質(zhì)量，提高顧客滿(mǎn)意度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的本職工作。崗位職責(zé)。1.樹(shù)立“以病人為中心”服務(wù)理念，保持良好護(hù)患關(guān)系。2.具備呼吸專(zhuān)科整體護(hù)理知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)、專(zhuān)科、責(zé)任護(hù)理業(yè)務(wù)。3.負(fù)責(zé)搶救儀器、急救器材、藥品的管理，保證急救器材、藥品完好率100%。保持病房?jī)?nèi)物品干凈、整齊、衛(wèi)生。4.負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補(bǔ)充，無(wú)過(guò)期物品。5.負(fù)責(zé)各類(lèi)藥品的領(lǐng)取和保管，分類(lèi)分柜儲(chǔ)存口服藥、靜脈藥、肌注藥、外用藥、劇毒藥，標(biāo)識(shí)清楚。6.定期清理藥品批號(hào)，無(wú)過(guò)期藥品。麻醉藥上鎖，每班交接并簽字。7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室、洗衣房交換物品，保證科室與病人用品及時(shí)更換、請(qǐng)領(lǐng)。8.負(fù)責(zé)治療、換藥、處置及檢查室管理、清潔、消毒工作。9.病房使用后的物品按規(guī)定處理。10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。負(fù)責(zé)病房物資的請(qǐng)領(lǐng)、保管和報(bào)損。物資管理做到賬物相符，接收物資管理的監(jiān)督。11.各種紙張、表格、電腦耗材清理、補(bǔ)充及時(shí)。注重成本管理。12.科室物品無(wú)損壞、丟失，有保質(zhì)期的用物，做到標(biāo)示清楚。制度執(zhí)行。1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，按照規(guī)范的流程操作。2.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度和無(wú)菌技術(shù)規(guī)程，定期做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和消毒溶液濃度的測(cè)定及更換。預(yù)防醫(yī)院感染。3.執(zhí)行物資丟失賠償制度。職業(yè)道德。1.遵紀(jì)守法。2.尊重患者權(quán)利，保守醫(yī)療秘密。3.廉潔工作，文明禮貌，卓越服務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)精神，和諧共事。5.工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心與創(chuàng)新性強(qiáng)。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。1.持續(xù)學(xué)習(xí)與工作改進(jìn)和創(chuàng)新能力。2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床實(shí)際撰寫(xiě)論文。3.積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教，完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)?？己艘c(diǎn)1.規(guī)章制度落實(shí)。2.完成規(guī)定的護(hù)理任務(wù)以及工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和綜合績(jī)效指標(biāo)。3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會(huì)責(zé)任。4.顧客溝通。5.病區(qū)管理、健康宣教。6.護(hù)理工作流程。7.危重病人護(hù)理與救治。8.工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任心。9.服務(wù)態(tài)度與責(zé)任心。作關(guān)系院內(nèi)聯(lián)系部門(mén)院內(nèi)相關(guān)科室、職能部門(mén)、后勤部門(mén)人員。院外聯(lián)系部門(mén)在授權(quán)范圍內(nèi)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)系。崗位工作權(quán)限1.對(duì)本科護(hù)理工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查參與權(quán)。2.有向護(hù)士長(zhǎng)、主任、主任護(hù)師或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議提出改進(jìn)科室工作的權(quán)力，薪酬分配建議權(quán)，等等。1.在醫(yī)院內(nèi)工作，溫度、濕度適宜。2.工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接觸到輕微粉塵及醫(yī)療中的刺激性氣味，照明學(xué)歷培訓(xùn)1.本科以上學(xué)歷，有5年以上本科室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2.有較豐富的協(xié)調(diào)、溝通能力。3.有護(hù)理、搶救危重病人經(jīng)歷。4.年內(nèi)最少有1篇