西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議

西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議共同遵守：

第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要，為員工自身進(jìn)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素養(yǎng)的提高，安排乙方參與西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方供應(yīng)輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參與培訓(xùn)完畢后，在甲方單位連續(xù)工作效勞。

其次條培訓(xùn)內(nèi)容

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布??；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由XX擔(dān)當(dāng)。

第五條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)頭起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問(wèn)題。

第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的`待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，XX將追加懲辦，視同在本XX內(nèi)的嚴(yán)峻過(guò)失。

第八條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第九條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）：

________年____月____日

西點(diǎn)培訓(xùn)協(xié)議2

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要，為員工自身進(jìn)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素養(yǎng)的提高，安排乙方參與西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方供應(yīng)輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參與培訓(xùn)完畢后，在甲方單位連續(xù)工作效勞。

其次條培訓(xùn)內(nèi)容

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布??；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司擔(dān)當(dāng)。

第五條效勞期

甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)頭起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第六條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過(guò)失。

第八條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第九條協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：____________________