勞動合同協(xié)議書經典版（5篇）

第19頁共19頁勞動合同協(xié)議書?經典版勞動合?同書甲方：__?___地址：?_____??????????郵碼：___?__?????????電話?：_____?法定代表人或委?托代表人：__?___????職務?：_____?乙方：____?_性別：__?__??????????年齡：____?_居民身份證?號碼：____?_____年?____月__?__日根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條本合同為__?__期合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?_____本?合同_____?終止。二、工?作內容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任_____崗?位（工種）工作?。第三條乙方?應按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質量?標準。三、勞?動保護和勞動條?件執(zhí)行定時工?作制的，甲方安?排乙方每日工作?時間不超過8小?時，平均每周不?超過40小時。?甲方保證乙方每?周至少休息一日?，甲方由于工作?需要，經與工會?和乙方協(xié)商后可?以延長工作時間?，一般每日不得?超過1小時，因?特殊原因需要延?長工作時間的，?在保障乙方身體?健康的條件下延?長工作時間每日?不得超過3小時?，每月不得超過?36小時。執(zhí)?行綜合計算工時?工作制的，平均?日和平均周工作?時間不超過法定?標準工作時間。?執(zhí)行不定時工?作制的，工作和?休息休假乙方自?行安排。第五?條甲方延長乙方?工作時間，應安?排乙方同等時間?倒休或依法支付?加班加點工資。?第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，建立健全?生產工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度及?其標準。甲方?應按照國家或市?有關部門的規(guī)定?組織安排乙方進?行健康檢查。?第七條甲方負責?對乙方進行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務技術、勞?動安全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度的教?育和培訓。四?、勞動報酬第?八條甲方的工資?分配應遵循按勞?分配原則，實行?同工同酬。第?九條執(zhí)行定時工?作制或綜合計算?工時工作制的，?乙方完成規(guī)定的?工作任務，甲方?每月____日?以貨幣形式足額?支付乙方工資，?工資不低于__?__元，其中試?用期間工資__?__元。執(zhí)行?不定時工作制的?工資____元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長工作時間超?過本合同第四條?第2款規(guī)定的，?按《勞動法》第?44條支付工資?報酬。第十一?條由于甲方生產?任務不足，使乙?方下崗待工的，?甲方保證乙方的?月生活費不低于?____元。?五、保險福利待?遇第十二條甲?乙雙方應按國家?和市社會保險的?有關規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保險費?用。甲方應為?乙方填寫《職工?養(yǎng)老保險手冊》?。雙方解除、終?止勞動合同，《?職工養(yǎng)老保險手?冊》按有關規(guī)定?轉移。第十三?條乙方患病或非?因工負傷，其病?假工資、疾病救?濟費和醫(yī)療待遇?按照國家有關規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條乙方患職業(yè)?病或因工負傷的?工資和醫(yī)療保險?待遇按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。第?十五條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：六、勞?動紀律第十六?條乙方應遵守甲?方依法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴格遵?守勞動安全衛(wèi)生?、生產工藝、操?作規(guī)程和工作規(guī)?范；愛護甲方的?財產，遵守職業(yè)?道德；積極參加?甲方組織的培訓?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十七條乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?紀律處分，直至?解除本合同。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?八條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變化，?本合同應變更相?關內容。第十?九條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關內容。?第二十條經甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十一條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1、在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的；?2、嚴重違反勞?動紀律或甲方規(guī)?章制度的；3?、嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的；4、被?依法追究刑事責?任的。第二十?二條下列情形之?一，甲方可解除?本合同，但應提?前____日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的；2、乙?方不能勝任工作?，經過培訓或者?調整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；3、雙方?不能依據(jù)本合同?第十九條規(guī)定就?變更合同達成協(xié)?議的。第二十?三條甲方瀕臨破?產進行法定整頓?期間或者生產經?營發(fā)生嚴重困難?，經向工會或者?全體職工說明情?況，聽取工會或?者職工的意見，?并向勞動行政部?門報告后，可以?解除本合同。?第二十四條乙方?有下列情形之一?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十二?條、第二十三條?終止、解除本合?同：1、患病?或非因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)療期?內的；2、女?職工在孕期、產?期、哺乳期內的?；3、復員退?伍義務兵和建設?征地農轉工人員?初次參加工作未?滿3年的；4?、義務服兵役期?間的`；第二?十五條乙方患職?業(yè)病或因工負傷?，醫(yī)療終結，經?縣以上勞動鑒定?委員會確認完全?或部分喪失勞動?能力的，按__?___辦理，不?得依據(jù)本合同第?二十二條、第二?十三條解除勞動?合同。第二十?六條乙方解除勞?動合同，應當提?前____日以?書面形式通知甲?方。第二十七?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時通知甲方解除?合同：1、在?試用期內的；?2、甲方以暴力?、威脅、監(jiān)禁或?者非法限制人身?自由的手段強迫?勞動的；3、?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的。?第二十八條本合?同期限屆滿，勞?動合同即終止。?雙方當事人在本?合同期滿前__?__天向對方表?示續(xù)訂意向。甲?乙雙方經協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。第二?十九條訂立無固?定期限勞動合同?的，乙方達到法?定退休年齡或甲?乙雙方約定的終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?、經濟補償與賠?償?shù)谌畻l下?列情形之一，甲?方違反和解除乙?方勞動合同的，?應按下列標準支?付乙方經濟補償?金：1、甲方?克扣或者無故拖?欠乙方工資的，?以及拒不支付乙?方延長工作時間?工資報酬的，除?在規(guī)定的時間內?全額支付乙方工?資報酬外，還需?加發(fā)相當于工資?報酬25%的經?濟補償金；2?、甲方支付乙方?的工資報酬低于?本市最低工資標?準的，要在補足?低于標準部分的?同時，另外支付?相當于低于部分?25%的經濟補?償金。第三十?一條下列情形之?一，甲方應根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當于乙方?解除本合同前1?2個月平均工資?一個月的經濟補?償金，最多不超?過12個月：?1、經與乙方協(xié)?商一致，甲方解?除勞動合同的：?2、乙方不能?勝任工作，經過?培訓或者調整工?作仍不能勝任工?作，由甲方解除?勞動合同的。?第三十二條下列?情形之一，甲方?應根據(jù)乙方在甲?方工作年限，每?滿一年發(fā)給相當?于本單位上年月?平均工資一個月?的經濟補償金：?1、乙方患病?或者非因工負傷?，經勞動鑒定委?員會確認不能從?事原工作，也不?能從事甲方另行?安排的工作而解?除本合同的；?2、勞動合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行，經?當事人協(xié)商不能?就變更勞動合同?達成協(xié)議，由甲?方解除勞動合同?的；3、甲方?瀕臨破產進行法?定整頓期間或者?生產經營狀況發(fā)?生嚴重困難，必?須裁減人員的。?以上三種情況?，如果乙方被解?除本合同前12?個月的月平均工?資高于本單位上?年月平均工資的?，按本人月平均?工資計發(fā)。第?三十三條甲方解?除本合同后，未?能按規(guī)定給予乙?方經濟補償?shù)模?除全額發(fā)給經濟?補償金外，還須?按該經濟補償金?數(shù)額的50%支?付額外經濟補償?金。第三十四?條支付乙方經濟?補償時，乙方在?甲方工作時間不?滿一年的按一年?的標準發(fā)給經補?償金。第三十?五條乙方患病或?者非因工負傷，?經勞動鑒定委員?會確認不能從事?原工作，也不能?從事甲方另行安?排的工作而解除?本合同的，甲方?還應發(fā)給乙方不?低于企業(yè)上年月?人均工資6個月?醫(yī)療補助費?；?重病和絕癥的還?應增加醫(yī)療補償?費，患重病的增?加部分不低于醫(yī)?療補助費的50?%，患絕癥的增?加部分不低于醫(yī)?療補助費的10?0%、第三十?六條甲方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?由于甲方原因訂?立的無效勞動合?同，給乙方造成?損害的，應按損?失程度承擔賠償?責任。第三十?七條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動合同或?違反合同約定的?保守商業(yè)秘密事?項，對甲方造成?經濟損失的，應?按損失的程度依?法承擔賠償責任?。第三十八條?乙方解除本合同?的，凡由甲方出?資培訓和招接收?的人員，應向甲?方償付培訓和招?接收費。其標準?為：服務（工作?）每滿一年培訓?費和招接收費總?額的20%遞減?；服務（工作）?滿5年不再償付?。九、勞動爭?議處理第三十?九條因履行本合?同發(fā)生的勞動爭?議，當事人可以?向本單位勞動爭?議調解委員會申?請調解；調解不?成，當事人一方?要求仲裁的，應?當自勞動爭議發(fā)?生之日起六十日?內向_____?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十、其他?約定第四十條?甲方以下規(guī)章制?度_____作?為本合同附件。?第四十一條勞?動合同書本合同?未盡事宜，或與?國家有關規(guī)定相?悖的，按有關規(guī)?定執(zhí)行。第四?十二條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）_?____??????乙方（?蓋章）____?_代表人：_?____????????代?表人：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?勞動合同協(xié)議書?經典版（二）?甲方：____?_（新用人單位?）乙方（員工?）：_____?丙方：___?__（原用人單?位）甲乙丙三?方經平等協(xié)商，?就甲方今后取代?丙方繼續(xù)與乙方?履行勞動合同一?事，自愿達成如?下協(xié)議：一、?自本協(xié)議生效之?日起，乙丙雙方?現(xiàn)有勞動合同（?以下簡稱“原合?同”）中的丙方?主體由甲方取代?。即乙方和丙方?在原合同下的權?利和義務（也包?括丙方和乙方簽?署的《崗位聘用?協(xié)議》、《保密?協(xié)議》、《培訓?協(xié)議》（如有）?，以及其他與原?合同相關的合同?類文件中規(guī)定的?所有權利、義務?）變更為由甲方?和乙方繼續(xù)履行?，丙方的權利、?義務均隨之全部?轉移給甲方。同?時，丙方不再作?為原合同（原勞?動關系）的當事?人。二、甲乙?丙三方均承認，?本協(xié)議簽訂后，?丙方與乙方之間?的原合同尚未履?行部分，由甲方?與乙方繼續(xù)履行?，此時未造成乙?方與丙方的原合?同解除，因此不?產生經濟補償金?問題。但將來一?旦出現(xiàn)乙方與甲?方之間的勞動合?同被解除或終止?，且按法律規(guī)定?乙方應該獲得經?濟補償金時，計?算甲方應向乙方?支付的經濟補償?金時，必須連同?乙方在丙方的工?作時間一起合并?計算，作為乙方?應獲得經濟補償?金總的工作時間?。三、本協(xié)議?簽訂后，甲乙雙?方均應照原合同?之約定繼續(xù)履行?原合同。與此同?時，為了備忘，?甲乙雙方通過本?協(xié)議附件（《勞?動合同》）來重?申和變更原合同?中的要點內容。?四、本協(xié)議自?簽字蓋章之日起?生效。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____丙?方（蓋章）：_?____委托?代理人（簽章）?：_____??委托代理人?（簽章）：__?___日期：?____?日期?：_____??????????日期：__?___勞動合?同協(xié)議書經典版?（三）甲方：?乙方：（甲?方）聘用（乙方?）為業(yè)務經理，?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎上，訂立本協(xié)?議，建立勞動關?系，并共同遵守?履行。一、合?同期限1、甲?、乙雙方同意從?____年__?__月____?日起到____?年____月_?___日止，聘?請為本公司;合?同期限為___?_年。（二）?雙方同意本協(xié)議?有效期的前個月?為試用期。二?、工作內容1?、負責公司產品?的宣傳，執(zhí)行公?司區(qū)域營銷計劃?的實施。2、?負責公司推銷及?相關業(yè)務的接洽?與聯(lián)系，同時將?相關客戶資料備?案到負責人處。?3、收集、掌?握并反饋競爭對?手的營銷策劃，?產品價格、市場?動向等方面信息?，公司經營決策?提供參考。4?、跟蹤并做好售?后服務，及時妥?善處理客戶問題?，收集并反饋客?戶對產品銷售等?方面的意見、建?議和期望，幫助?本公司改善經營?策略和服務水平?。5、服從甲?方安排，按時保?質保量地完成甲?方安排的工作任?務。三、薪酬?制度推廣期實?行底薪+提成方?式，非推廣期只?計提成方式。?1、推廣期薪酬?：_____底?薪，試用期合格?后薪酬標準為：?_____底薪?2、非推廣期?薪酬：____?_完成推廣期任?務后，非推廣期?是接受訂單日期?，凡是客戶下了?訂單并結清貨款?的，則有提成，?提成按第1點計?算。3、每個?季度總結每個業(yè)?務員的業(yè)績情況?，并對業(yè)績好的?業(yè)務給予一定獎?勵。4、甲方?每月定期以現(xiàn)金?形式支付乙方薪?酬;甲方的薪酬?發(fā)放日為每月_?___日。四?、工作時間及差?旅費用1、工?作時間：___?__1）每天?10小時工作制?（含中午）（8?：_____3?0～18：__?___30），?乙方也可以根據(jù)?工作需要自行合?理安排工作時間?，甲方根據(jù)需要?可以隨時要求乙?方回公司安排工?作。原則上每周?必須回公司參加?周例會，因特殊?情況不能參加的?，必需提前一天?向公司負責人請?假。2）每月?有三天休息，超?出三天按每天基?本工資費用扣除?。事假必須提前?一天向公司負責?人請假，否則按?曠工處理。非推?廣期不需要出差?的，則在公司正?常上班，上班時?間為9：___?__00～18?：_____0?0，負責與客戶?日常聯(lián)絡等工作?。2、差旅費?用：_____?公司負責每個業(yè)?務員推廣費用，?車費實銷實報（?需注明所到地方?及出差成效），?餐費按15元/?餐。五、雙方?約定1、乙方?要遵守甲方制定?的公司規(guī)章制度?，服從甲方的管?理與工作安排。?甲方有權對乙方?執(zhí)行情況進行督?促、檢查、考核?和獎懲。2、?甲方有義務為乙?方開展業(yè)務工作?創(chuàng)造相應的條件?和支持，乙方不?得以公司的名義?從事任何與本職?業(yè)務無關一切活?動，凡由此產生?的一切后果公司?不承擔任何責任?，全部由本人自?負。3、乙在?簽訂本合同前必?須提供本人身份?證和本人家庭戶?口簿復印件交付?公司存檔。六?、勞動合同的變?更、解除、終止?和續(xù)訂1、甲?方因簽訂合同時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，或?者乙方因個人原?因，要求變更本?合同條款的，必?須提前七日書面?通知對方，經雙?方協(xié)商一致后，?可以變更本合同?的相關內容。變?更勞動合同，雙?方應簽訂《附加?協(xié)議書》。2?、嚴重失職，營?私舞弊或泄露商?業(yè)秘密，給公司?的利益造成重大?損害并經查實的?甲方有權解除合?同。3、乙方?不能勝任工作，?連續(xù)二個月未給?公司帶來任何業(yè)?績的甲方有權解?除合同。4、?甲方不按本協(xié)議?規(guī)定支付勞動報?酬或提供勞動條?件的乙方有權解?除合同。除本?合同另有規(guī)定外?，任何一方解除?或終止本合同，?需提前三十日通?知對方，如通知?時間不足的，應?當按相差的天數(shù)?，以解除或終止?合同前一個月乙?方的日平均工作?為標準，支付賠?償金給對方。?七、本合同壹式?貳份，甲乙雙方?各執(zhí)壹份，具有?法律效力，自雙?方簽訂之日起生?效。甲方（簽?名）：____?_____年?____月__?__日乙方（?簽名）：___?______?年____月_?___日勞動?合同協(xié)議書經典?版（四）甲方?：_____?乙方：____?_甲、乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致之基礎上?訂立本協(xié)議，作?為《勞動合同》?之附件共同遵守?并履行以下事項?：_____?一、乙方同意遵?守甲方現(xiàn)行各項?規(guī)章制度，盡職?盡責，服從公司?工作安排及崗位?/職務調動。?二、乙方愿意接?受甲方的試用期?為____個月?，試用期薪金按?公司《工資標準?》執(zhí)行發(fā)放，試?用期內乙方工作?表現(xiàn)不符合甲方?要求，乙方同意?甲方提前七天以?書面形式通知解?除雙方勞動關系?而不作任何補償?。（此條只適用?于試用期員工）?三、乙方同意?按公司規(guī)定繳齊?所有證件后購買?社會保險。四?、乙方同意甲方?每月薪金發(fā)放按?以下組成執(zhí)行：?_____1?.崗位工資：_?___元2.?職務工資：__?__元（該部份?工資已含每月固?定加班費）3?.浮動工資：_?___元4.?用餐津貼：__?__元5.住?房津貼：___?_元6.通訊?津貼：____?元7.交通津?貼：____元?乙方同意按《?工資標準》執(zhí)行?上述工資待遇。?五、乙方通過?試用期后，因個?人原因提出辭職?，必須提前天以?書面形式申請，?如未按規(guī)定辦理?辭職手續(xù)，乙方?擅自離職，甲方?將以乙方一個月?薪金總額代替天?通知期，并有權?追究乙方違反勞?動合同及本補充?協(xié)議而給甲方造?成損失的經濟責?任和法律責任。?六、甲方是從?事_____服?務行業(yè)，乙方在?職責范圍內需要?超時工作可享受?加班待遇;乙方?在職責范圍外因?公司工作需要安?排在節(jié)假日上班?，公司給予補休?或支付加班工資?，補休后不再支?付加班工資。?七、如有下述情?況發(fā)生，甲、乙?雙方之《勞動合?同》視為終止：?_____1?.在合同期內，?乙方所在工作項?目若發(fā)生撤場情?況，甲、乙雙方?所簽訂之合同自?行終止，甲方無?需給予乙方任何?補償;2.甲?、乙雙方所簽定?之《勞動合同》?期屆滿后雙方勞?動關系自然終止?。八、本協(xié)議?、《員工手冊》?等公司現(xiàn)行的規(guī)?章制度為甲、乙?雙方所簽訂之勞?動合同不可分割?之附件，具有同?等法律效力。?九、此協(xié)議書一?式兩份，甲、乙?雙方各持一份，?自蓋章（或簽名?）之日起生效。?甲方：___?__??????????乙方：__?___日期：?____??????????日期：__?___勞動合?同協(xié)議書經典版?（五）（甲方?）聘用（乙方）?為業(yè)務經理，雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎?上，訂立本協(xié)議?，建立勞動關系?，并共同遵守履?行。一、合同?期限1、甲、?乙雙方同意從_?___年___?_月____日?起到____年?____月__?__日止，聘請?為本公司;合同?期限為____?年。（二）雙?方同意本協(xié)議有?效期的前個月為?試用期。二、?工作內容1、?負責公司產品的?宣傳，執(zhí)行公司?區(qū)域營銷計劃的?實施。2、負?責公司推銷及相?關業(yè)務的接洽與?聯(lián)系，同時將相?關客戶資料備案?到負責人處。?3、收集、掌握?并反饋競爭對手?的營銷策劃，產?品價格、市場動?向等方面信息，?公司經營決策提?供參考。4、?跟蹤并做好售后?服務，及時妥善?處理客戶問題，?收集并反饋客戶?對產品銷售等方?面的意見、建議?和期望，幫助本?公司改善經營策?略和服務水平。?5、服從甲方?安排，按時保質?保量地完成甲方?安排的工作任務?。三、薪酬制?度推廣期實行?底薪+提成方式?，非推廣期只計?提成方式。1?、推廣期薪酬：?_____底薪?，試用期合格后?薪酬標準為：_?____底薪?2、非推廣期薪?酬：_____?完成推廣期任務?后，非推廣期是?接受訂單日期，?凡是客戶下了訂?單并結清貨款的?，則有提成，提?成按第1點計算?。3、每個季?度總結每個業(yè)務?員的業(yè)績情況，?并對業(yè)績好的業(yè)?務給予一定獎勵?。4、甲方每?月定期以現(xiàn)金形?式支付乙方薪酬?;甲方的薪酬發(fā)?放日為每月__?__日。四、?工作時間及差旅?費用1、工作?時間：____?_1）每天1?0小