安全培訓(xùn)計劃模板

安全培訓(xùn)計劃模板為了標準安全生產(chǎn)工作，提高效勞區(qū)員工的安全素養(yǎng)，帶動整個公司安全生產(chǎn)治理的提升，降低或避開生產(chǎn)性意外損害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃

一、培訓(xùn)目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率到達100%以上;

2、企業(yè)全員承受安全培訓(xùn)達標率100%;

3、安全治理人員安全培訓(xùn)率到達100%;

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率到達100%;

5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率到達100%;

6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率到達90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、根本學(xué)問：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)治理方法》、《安全治理員工作標準》、《安全生產(chǎn)治理規(guī)定》、《消防安全治理制度》

2、專業(yè)學(xué)問：各項應(yīng)急預(yù)案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)問、安全達標標準等專業(yè)學(xué)問和操作技能。

三、培訓(xùn)規(guī)劃

1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案

防盜、搶大事應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

2.二月:安全生產(chǎn)治理制度。對象：效勞區(qū)全體員工

安全治理員工作標準。對象：治理人員

3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度

安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃命

消防設(shè)施種類及使用狀況

對象：全體員工

5.七月:食品安全學(xué)問及應(yīng)急預(yù)案。對象：餐廳

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

防雷擊應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案

對象：全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象：鍋爐工

篇二：安全培訓(xùn)規(guī)劃模板

一、培訓(xùn)目的

為了準時有效地對全部從業(yè)人員進展安全學(xué)問的學(xué)習(xí)，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣闊員工安全學(xué)問水平和安全操作技能，以削減和避開各類安全事故的發(fā)生，特制定公司2023年度安全培訓(xùn)規(guī)劃，以此來標準公司各類安全培訓(xùn)的治理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

二、培訓(xùn)目標

1、主要負責人、分管負責人、安全治理人員持證上崗率為100%。

2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

3、新員工參與三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

4、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%，一次培訓(xùn)合格率98%。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全治理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

3、安全治理方法學(xué)問;

4、危急化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)學(xué)問;

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護學(xué)問;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護學(xué)問;

7、公司事故應(yīng)急救援學(xué)問及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結(jié)。

四、培訓(xùn)形式

為最大限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力，在進展培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，敏捷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量實行職工喜聞樂見、公眾易于參與的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而到達培訓(xùn)目的`。

可實行的培訓(xùn)形式有：

1、采納ppt課件授課。

2、召開座談會爭論。

3、現(xiàn)場操作演示、展現(xiàn)。

4、事故模擬演練。

5、事故案例分析爭論。

五、培訓(xùn)要求

1、各部門要充分熟悉到教育培訓(xùn)工作在安全治理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全學(xué)問、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必根據(jù)規(guī)劃安排要求，照實開展培訓(xùn)工作，若由于特別緣由需要更改培訓(xùn)規(guī)劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并依據(jù)實際狀況安排臨時規(guī)劃，以保證全部人員都能承受培訓(xùn)教育。

2、在每次培訓(xùn)前，需要責任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的預(yù)備工作，同時明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項預(yù)備工作。

3、每次培訓(xùn)后必需對培訓(xùn)效果進展考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必需形成考核記錄及總結(jié)性評價。

4、全部安全培訓(xùn)教育必需做好相應(yīng)的記錄檔案治理，相關(guān)要求如下：每次培訓(xùn)必需有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(詳細表格樣式詳見附件二)。

a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進展編寫，內(nèi)容要充實全面有用易懂。

b、培訓(xùn)過程中必需保存相應(yīng)的影像資料。

c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必需本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)。

d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育供應(yīng)各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

六、考核要求

1、未根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃開展培訓(xùn)的，對責任部門罰款200元，參訓(xùn)率達不到要