臨時員工勞動合同（六篇）

第17頁共17頁臨時員工勞動合?同甲方：__?___乙方：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國合同法》等?有關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲乙雙?方本著平等、自?愿的原則就乙方?為甲方提供保姆?服務(wù)有關(guān)事宜，?達(dá)成如下協(xié)議：?一、服務(wù)內(nèi)容?：_____?二、服務(wù)時間：?_____三?、服務(wù)費用：_?____1.?服務(wù)費用為2?.因特殊情況，?乙方需要加班，?則甲方須每晚另?行支付四、甲?方權(quán)利和義務(wù)?1.甲方有權(quán)要?求乙方按照上述?服務(wù)內(nèi)容提供服?務(wù);2.甲方?發(fā)現(xiàn)乙方患有疾?病等不適合繼續(xù)?工作的情形，有?權(quán)隨時解除合同?;3.甲方有?義務(wù)按時支付服?務(wù)費用。五、?乙方權(quán)利和義務(wù)?1.乙方有權(quán)?利要求甲方按時?支付服務(wù)費用;?2.乙方有權(quán)?利要求甲方為其?工作提供必備設(shè)?備或條件;3?.乙方須自覺履?行上述服務(wù)項目?，細(xì)心工作并服?務(wù)好甲方營業(yè)的?客人;4.乙?方如遇親友生病?等急事，需臨時?離開時，應(yīng)征得?甲方同意;5?.乙方工作期間?，如因其過錯造?成甲方及其家人?的人身傷害或財?產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠?償責(zé)任;6.?乙方如欲解除合?同，則需提前3?0天通知甲方，?乙方不得擅自不?辭而別，否則，?甲方將追究其違?約責(zé)任。7.?乙方在非工作時?間（包括上下班?在途時間）所發(fā)?生的事故，由其?自己解決，甲方?不承擔(dān)任何責(zé)任?。六、合同的?生效1.本合?同自雙方簽字時?生效。2.本?合同一式兩份，?雙方各執(zhí)一份。?甲方：___?__??????????乙方：__?___日期：?____??????????日期：__?___臨時員?工勞動合同（二?）勞鑒字（_?____）第號?甲方（用人單?位）名稱：__?___?乙方（勞動?者）姓名：__?___性質(zhì)：?性別：年齡：民?族：_____????文化程度：_?____地址?：籍貫：省市縣?（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）法定?代表人現(xiàn)住址：?（單位負(fù)責(zé)人?）：屬于：農(nóng)業(yè)?人口（____?_）非農(nóng)業(yè)人口?（_____）?居民身份證號?碼：甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)勞動部門批?準(zhǔn)，同意招用乙?方為臨時工，根?據(jù)《全民所有制?企業(yè)臨時工管理?暫行規(guī)定》及_?___人民政府?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同。?第一條合同期限?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙方同?意服從甲方的生?產(chǎn)（工作）需要?，在崗位，承擔(dān)?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)。第三條生?產(chǎn)（工作）條件?根據(jù)工作崗位?需要，并參照國?家有關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必要的?安全防護(hù)設(shè)施：?并發(fā)給乙方勞動?保護(hù)用品：保健?食品費：第四?條勞動紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定制定各?項規(guī)章、制度。?具體內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項紀(jì)律，服從管?理，積極做好工?作。第五條勞?動時間與勞動報?酬1、勞動時?間：甲方實行每?周日工作制，每?日小時制，因生?產(chǎn)（工作）需要?加班時，應(yīng)控制?每日加班不超過?3小時，每月加?班不超過36小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定。?2、勞動報酬：?按國家有關(guān)規(guī)定?和單位的實際，?根據(jù)乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)定為?每日元。加班工?資：法定節(jié)日為?元，公休假和平?日為元：夜間工?作的，每晚（班?）發(fā)給乙方夜餐?費元；獎金根據(jù)?單位效益和乙方?勞動貢獻(xiàn)定為每?月元至元。如乙?方從事的工作便?于實行勞動定額?考核經(jīng)甲乙雙方?商定，實行全額?計件工資制的，?月工資按計件單?結(jié)算，具體辦法?雙方約定為：?3、基本生活費?：在合同期間，?如發(fā)生停工待料?，甲方每天發(fā)給?乙方元，作為基?本生活費用。?4、違約賠償金?：任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金元?！具`?約責(zé)任】第十?條因本勞動合同?發(fā)生的爭議，當(dāng)?事人應(yīng)在爭議發(fā)?生十五日內(nèi)向本?企業(yè)勞動調(diào)解委?員會申請調(diào)解（?因開除，辭退違?紀(jì)職工以及職工?辭退，自動離職?發(fā)生的爭議可直?接申請仲裁或向?法院起訴）。調(diào)?解無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選擇?：1、按企業(yè)?勞動爭議處理有?關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)?勞動仲裁委員會?申請仲裁。2?、向當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。第十?一條本合同條款?與法律、法規(guī)、?政策有抵觸的，?按國家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、政策?執(zhí)行。第十二?條本合同未盡事?宜按國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、政?策執(zhí)行。第十?三條本合同逢簽?訂之日起生效，?一式二份，甲乙?雙方各持一份，?涂改或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無效。?臨時員工勞動?合同（三）甲?方（用人單位）?_____地?址：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）_?____乙方?（勞動者）__?___性別：?_____年?齡：_____?身份證號碼：?_____現(xiàn)?在住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》和《中華?人民共和國私營?企業(yè)暫行條例》?及有關(guān)勞動法規(guī)?，甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽訂?本合同。第一?條合同期限本?合同期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，共___?_年。其中試用?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____個?月。第二條生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?甲方安排乙方?從事_____?工作。乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，在_?____，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任__?___工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)：_?____.第?三條勞動（工作?）條件為保證?乙方完成合同要?求的生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保障乙?方的安全和健康?，甲方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)定，?為乙方提供必要?的生產(chǎn)（工作）?條件。具體內(nèi)容?如下：____?_.第四條勞?動紀(jì)律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定各項?規(guī)章制度。具體?內(nèi)容如下：__?___.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從甲方?管理，積極完成?所從事的工作。?第五條工作時?間和勞動報酬?1.甲方應(yīng)實行?每日不超過8小?時、每周工作時?間不超過40小?時的工作制，因?生產(chǎn)需要確需延?長工作時間時，?須經(jīng)乙方本人同?意，并發(fā)給乙方?加班工資。日加?班不得超過3小?時，每月加班不?得超過36小時?。乙方如孕期、?哺乳期女工，甲?方不得安排其加?班加點。2.?甲方依照國家法?律和有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方協(xié)商?確定的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資方式?以及獎金、津貼?、補(bǔ)貼如下：_?____.3?.甲方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方發(fā)放?工資。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日期的?，從第六日起每?天按拖欠乙方本?人工資額的__?__%，賠償乙?方損失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙方的?工資水平。第?六條保險和福利?待遇1.甲方?按乙方工資總額?的____%，?乙方按不超過本?人工資的___?_%，按月向當(dāng)?地勞動行政部門?所屬的社會保險?事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老金。?2.因第七條?第二款第（2）?和第3款規(guī)定而?解除勞動合同范?本的，甲方應(yīng)按?乙方工作每滿1?年（滿半年不滿?1年的按1年計?算）發(fā)給乙方1?個月標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費。同?時，如合同期滿?未滿，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償費，?標(biāo)準(zhǔn)為：距合同?期滿，每相差1?年發(fā)給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資1個?月的補(bǔ)償費，生?活補(bǔ)助費、補(bǔ)償?費分別合計最高?不超過12個月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方參照?（國營企業(yè)職工?待業(yè)保險暫行規(guī)?定）向待業(yè)保險?機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保?險基金，乙方待?業(yè)期間可享受待?業(yè)保險待遇。?4.乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)病，?治療期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)療費?用由甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動鑒定?委員會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的，由?甲方發(fā)給殘廢金?。乙方因工殘廢?或患職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費。殘?廢金、喪葬費和?供養(yǎng)直系親屬撫?恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按其工?作時間長短給予?3至6個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低于本?人原工資60%?的病假工資。?6.乙方為女職?工，其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期的待?遇按《女職工勞?動保護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?7.按照國家?法律、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方協(xié)商?確定的假日、公?休假、婚喪假、?探親假是：__?___.第七?條合同的變更、?解除和終止1?.甲方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情況變?化，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。2.在?下列情況下，甲?方可以解除合同?：（1）乙方?在試用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合用工?條件的；（2?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的；（?3）甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間的；?（4）雙方約?定的其他事項：?_____.?3.下列情況下?，乙方可以解除?合同：（1）?甲方違反國家規(guī)?定，無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動安全?、衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的；?（2）甲方無力?或不按照合同規(guī)?定支付乙方勞動?報酬的；（3?）甲方不履行本?合同或者違反國?家政策、法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的；（4）?乙方本人有正當(dāng)?理由要求辭職的?。4.乙方被?勞動教養(yǎng)，以及?受刑事處分的，?合同自行解除。?5.甲乙雙方?任何一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對方，?并辦理解除合同?的手續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合同的?，不需要提前通?知對方。6.?在下列情況下，?甲方不得解除乙?方合同：（1?）合同期未滿，?又不符合本第2?款規(guī)定的；（?2）乙方患有職?業(yè)病或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動鑒定委?員會確認(rèn)的；?（3）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（4）?乙方在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間的?。7.合同期?限屆滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。由于生?產(chǎn)、工作需要，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?合同。第八條?雙方認(rèn)為需要約?定的事項1.?甲方為乙方提供?住房或住房補(bǔ)貼?；2.甲方為?乙方解決伙食問?題；3.甲方?按國家規(guī)定的補(bǔ)?貼項目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共計_?___元；4?.除國家規(guī)定以?外，在下列情況?下，甲方可以解?除合同：___?__；5.除?國家規(guī)定以外，?在下列情況下，?乙方可以解除合?同：_____?；6.甲方出?資培訓(xùn)乙方后，?乙方應(yīng)為甲方服?務(wù)____年。?否則，乙方應(yīng)向?甲方支付培訓(xùn)費?____元；?7.其他需要約?定的事項：__?___.第九?條違反勞動合同?范本應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1.由?于甲乙雙方任何?一方的過錯造成?合同不能履行或?者不能完全履行?由有過錯的一方?承擔(dān)法律責(zé)任；?如屬雙方過錯，?由雙方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任；2.因?不可抗力造成不?能履行合同或者?一方受損害的，?可不承擔(dān)法律責(zé)?任；3.甲乙?雙方任何一方違?反合同時，應(yīng)向?對方支付違約金?，違約金標(biāo)準(zhǔn)是?：_____；?4.甲乙雙方?任何一方違反合?同，給對方造成?損害的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任向?qū)?方支付賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_?____.第?十條勞動爭議?勞動爭議發(fā)生后?，當(dāng)事人可以向?本企業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?第十一條本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?、政策等有抵觸?的，按國家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。第?十二條本合同自?簽訂之日起生效?，一式兩份，甲?乙雙方各持一份?。本合同涂改、?未經(jīng)合法授權(quán)代?簽無效。甲方?（簽章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日臨?時員工勞動合同?（四）甲方：?_____乙?方：_____?乙方愿意成為?甲方員工,甲方?愿意招用乙方為?其員工，雙方根?據(jù)《中華人民共?和國勞動合同法?》以及有關(guān)執(zhí)法?、法例和政策的?規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)?商,訂立本合同?,共同遵守。?一、勞動合同期?限（一）本合?同為有固定期限?的勞動合同。合?同期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。臨時合同到?期之前以及到期?之后，甲、乙雙?方都有權(quán)簽訂正?式合同。二、?工作內(nèi)容甲方?安排乙方工作,?乙方應(yīng)完成該崗?位的各項工作內(nèi)?容。三.乙方?上下班時間根據(jù)?工作需要和甲方?的安排而定。?四、甲方保證每?月按時發(fā)給乙方?工資，從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日工資是20_?___元整，補(bǔ)?貼根據(jù)協(xié)商另算?。本合同一式?兩份，甲、乙雙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。甲方：_?____??????????乙方：?_____日?期：____??????????日期：?_____臨?時員工勞動合同?（五）甲方（?用人單位）名稱?：_____企?業(yè)類別：___?__法定代表人?：___職務(wù)：?_____??????????地址：___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____?年齡：?_____??性別：____?_?????????民族：?_____現(xiàn)住?址：_____?原工作單位：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和本?市的有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)?議。第一條協(xié)?議期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條勞動崗位?甲方安排乙方從?事_____工?作，乙方應(yīng)完成?甲方分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三條?勞動報酬甲方按?照國家的規(guī)定和?乙方的工作崗位?，支付乙方勞動?報酬，勞動報酬?不得低于天津市?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)如下：?_______?_______?_______?______。?第四條工作時?間和休假（一?）甲方實行每日?工作不超過八小?時，平均每周不?超過四十小時的?工作制度。因?生產(chǎn)經(jīng)營的需要?，雙方協(xié)商可延?長工作時間或加?班，但不得違反?《勞動法》有關(guān)?規(guī)定，并支付加?班費。（二）?根據(jù)行業(yè)特點，?經(jīng)批準(zhǔn)實行__?___工作制。?（三）甲方保?證乙方按國家和?天津市有關(guān)規(guī)定?，享受各種休息?休假。甲乙雙?方具體約定：_?_______?_______?_______?_______?____。第?五條社會保險和?福利待遇甲方和?乙方對繳納社會?保險的方式約定?如下：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。其它福利?待遇約定如下：?_______?_______?_______?_______?_。第六條勞?動保護(hù)和勞動條?件（一）甲方?根據(jù)國家法律和?本市的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提供安?全衛(wèi)生的`勞動?條件，發(fā)給乙方?必要的勞動保護(hù)?用品。（二）?甲方對乙方進(jìn)行?安全教育和必要?的培訓(xùn);乙方從?事特種作業(yè)的必?須經(jīng)過專門培訓(xùn)?并取得特種作業(yè)?資格后持證上崗?。（三）乙方?從事有毒、有害?作業(yè)的，甲方按?規(guī)定定期免費為?乙方進(jìn)行體檢。?（四）乙方在?勞動過程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)拒絕?違章指揮，對甲?方及其管理人員?漠視職工安全和?健康的行為有權(quán)?檢舉，控告。?第七條勞動紀(jì)律?（一）乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律，?在協(xié)議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)秘密?。（二）甲方?有權(quán)按國家和天?津市的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律對?乙方實行管理。?第八條本協(xié)議?的解除、變更、?終止（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更或解?除。（二）本?協(xié)議到期，自行?終止。（三）?雙方就本協(xié)議解?除條件的約定：?_______?_______?______。?（四）解除本?協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：____?_______?_______?____。第?九條違反本協(xié)議?的責(zé)任及其雙方?約定的其它事項?：______?_。第十條甲?乙雙方履行本協(xié)?議發(fā)生勞動爭議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委?員會調(diào)解，調(diào)解?未成按中華人民?共和國勞動爭議?處理條例辦理。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽字）：__?___法定代?表人或委托代理?人（蓋章）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日臨時員工?勞動合同（六）?一、乙方之考?勤與管理悉按甲?方有關(guān)員工手冊?辦理之。二、?乙方這職務(wù)或工?種為_____?_______?_______?_______?___。三、?乙方受聘于甲方?期間，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排，在?下述工作場所履?行職責(zé)：（一?）甲方公司總部?;（二）甲方?在全資公司或參?股的合資公司;?（三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);（?四）應(yīng)出差服務(wù)?之場所。四、?乙方之工作職責(zé)?、事項由甲方依?乙方之職務(wù)或