眼科醫(yī)生的優(yōu)秀的年終工作年度個(gè)人考核總結(jié)(二篇)_第1頁(yè)
眼科醫(yī)生的優(yōu)秀的年終工作年度個(gè)人考核總結(jié)(二篇)_第2頁(yè)
眼科醫(yī)生的優(yōu)秀的年終工作年度個(gè)人考核總結(jié)(二篇)_第3頁(yè)
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第2頁(yè)共2頁(yè)眼科醫(yī)生的優(yōu)秀的年終工作年度個(gè)人考核總結(jié)時(shí)光似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在____年度取得了不小的進(jìn)步。一、年度工作情況1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、熟悉了解工作流程作為設(shè)計(jì)師助理,我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔,為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí),也懂得了許多做人處事的道理。____年已經(jīng)隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點(diǎn)幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作的過(guò)程中,由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的工作效能。2、缺乏計(jì)劃性3、專業(yè)面狹窄三、____年目標(biāo)計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,認(rèn)真做好本職工作,積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。2、積極向同事學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí),全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。眼科醫(yī)生的優(yōu)秀的年終工作年度個(gè)人考核總結(jié)(二)光陰似箭,轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了,回首____月,是不平凡的一個(gè)月,各項(xiàng)規(guī)章制度的作成及付諸實(shí)施,標(biāo)志著公司的管理更加的規(guī)范及完善?,F(xiàn)將上月的工作作以下總結(jié):電子行業(yè)是一個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè),電子技術(shù)更是發(fā)展得日新月異,因此需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展知識(shí)領(lǐng)域,進(jìn)行知識(shí)更新,加強(qiáng)在應(yīng)用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。從工作量來(lái)看這個(gè)月完成相對(duì)來(lái)說(shuō)比較少,這也體現(xiàn)了能力方面的欠缺,作為一名合格的員工應(yīng)該具備高質(zhì)量,高效率,在規(guī)定的時(shí)間完成所接受的工作任務(wù),而自己卻在這些方面都未能達(dá)到公司所需的要求,從工作質(zhì)量看自己沒(méi)能兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式,樣品制作時(shí)倉(cāng)庫(kù),維修室,辦公室,售后跟進(jìn)缺少一個(gè)完整的,系統(tǒng)的溝通流程。造成前后不連貫,從而引起跟進(jìn)不及時(shí),客戶的要求不能及時(shí)實(shí)施,從工作效率看自己的溝通能力有待提高,行事不夠果斷,每當(dāng)完成工作后不能馬上與相關(guān)同事溝通,造成時(shí)機(jī)的延誤或人力的浪費(fèi),與客戶溝通的主動(dòng)性不夠,自己在工作任務(wù)時(shí)間緊和壓力大的情況下完成的任務(wù)質(zhì)量不是很高。容易忘記事情,造成時(shí)間延誤。對(duì)突發(fā)性事件的警覺(jué)性不夠以及考慮事情的廣度有待提高。由于經(jīng)驗(yàn)不足而導(dǎo)致問(wèn)題解決效果不好。總之態(tài)度決定一個(gè)人的主觀能動(dòng)性,決定著工作的質(zhì)量與效率,基于以上幾點(diǎn),這主要是沒(méi)能端正態(tài)度的原因,在今后的工作中,我決心積極主動(dòng)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),隨著公司不斷擴(kuò)大,規(guī)范,

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