大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會公益性學(xué)生組織01協(xié)會宗旨協(xié)會精神部門介紹協(xié)會文化基本工作部門職責(zé)目錄030502040607協(xié)會活動清退制度招新制度獎(jiǎng)勵(lì)制度目錄0908010011懲罰制度所獲榮譽(yù)其他制度推廣方式目錄013012014基本信息大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室在就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由在校大學(xué)生自發(fā)組成的學(xué)術(shù)性、興趣性、公益性學(xué)生組織。協(xié)會宗旨協(xié)會宗旨大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室旨在幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯、協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心完成就業(yè)工作，輔助我校學(xué)生進(jìn)行大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃、協(xié)助大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)、培訓(xùn)大學(xué)生面試方法和就業(yè)技能等相關(guān)職業(yè)發(fā)展。為本校同學(xué)提供更多、更好的實(shí)習(xí)機(jī)會，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道，為用人單位提供人才，從而為全面提升我校學(xué)生的就業(yè)競爭力做出貢獻(xiàn)。協(xié)會文化協(xié)會文化大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室秉承"互助"、"創(chuàng)新"、"堅(jiān)持"、"自我"為主要元素的"家文化"和個(gè)人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的"執(zhí)行力"，以及提高決策速度和辦事效率的"時(shí)間觀念"。協(xié)會精神協(xié)會精神服務(wù)、協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展基本工作基本工作（1）與招聘企業(yè)對接，負(fù)責(zé)校園專場招聘會的接待和安排、考核管理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（了解最新就業(yè)形勢，掌握各項(xiàng)職場技能）（2）組織和策劃與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有關(guān)的比賽和活動（例如，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大講堂、簡歷制作大賽、職場達(dá)人秀、各類營銷大賽、創(chuàng)客論壇以及各種與就業(yè)有關(guān)的講座）；（3）定期舉辦各種技能培訓(xùn)。例如：視頻培訓(xùn)、PS培訓(xùn)、PR培訓(xùn)、推文培訓(xùn)、主持人培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、簡歷制作培訓(xùn)、面試技巧培訓(xùn)、策劃書培訓(xùn)、拉贊助培訓(xùn)、站培訓(xùn)、新聞稿培訓(xùn)等。（4）舉辦各類內(nèi)部活動。例如：元旦晚會、素質(zhì)拓展、趣味運(yùn)動會、優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流分享會等，增進(jìn)工作室成員之間的友誼與合作。（5）協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心處理日常事務(wù)（包括：宣傳、收集就業(yè)信息；整理、歸類就業(yè)資料；建設(shè)、運(yùn)營鄭州輕工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；管理畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心官方；創(chuàng)業(yè)中心的站、、的更新與維護(hù)等）；（6）應(yīng)屆生畢業(yè)流程的辦理（協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理畢業(yè)手續(xù)，工作室成員負(fù)責(zé)整理，主要包括改派，人事代理，戶籍檔案的處理等）部門介紹部門介紹部門介紹：將把鄭州輕工業(yè)大學(xué)科學(xué)校區(qū)與東風(fēng)校區(qū)分開進(jìn)行介紹。鄭州輕工業(yè)大學(xué)（科學(xué)校區(qū)）大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室設(shè)有主席團(tuán)，以及秘書處、宣策部、外聯(lián)部、培訓(xùn)部、信息部、編輯部、人力資源部、組織部、辦公室、宣部10個(gè)部門組成。鄭州輕工業(yè)大學(xué)(東風(fēng)校區(qū)):大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室設(shè)有主席團(tuán)，以及秘書處、外聯(lián)部、培訓(xùn)部、宣策部、新媒體運(yùn)營部、編輯部、人力資源部、創(chuàng)服部8個(gè)職能部門。其中創(chuàng)服部負(fù)責(zé)校內(nèi)創(chuàng)業(yè)工作，其他七個(gè)部門負(fù)責(zé)校內(nèi)就業(yè)工作。部門職責(zé)東風(fēng)校區(qū)科學(xué)校區(qū)部門職責(zé)科學(xué)校區(qū)各部在做好自己本部基本工作的同時(shí)，還輪流負(fù)責(zé)校園專場招聘會，部門職能介紹分為科學(xué)校區(qū)與東風(fēng)校區(qū)兩個(gè)校區(qū)進(jìn)行介紹。秘書處資源管理中樞，協(xié)助主席團(tuán)決策并開展工作室日常工作，包括制作無課表、值班表，日常會務(wù)準(zhǔn)備，工作室工作室財(cái)務(wù)管理，文檔整理等。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心日常值班的人員調(diào)配、執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，為工作室工作的正常開展提供保障。外聯(lián)部對外連接的橋梁，同用人公司接觸及時(shí)了解相關(guān)就業(yè)情況，負(fù)責(zé)與周邊高校進(jìn)行聯(lián)誼相關(guān)活動，以及統(tǒng)籌策劃工作室活動等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。協(xié)助工作室吸引社會力量，同時(shí)提高工作室知名度和影響力。培訓(xùn)部精神風(fēng)貌建設(shè)者，圍繞大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展意識，指導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，在工作室內(nèi)部開展禮儀接待，主持等技能培訓(xùn)，提升干事自身素質(zhì)，負(fù)責(zé)東風(fēng)、科學(xué)兩校區(qū)的招聘會匯總工作，提前了解社會人才需求及就業(yè)主流方向，指導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。東風(fēng)校區(qū)秘書處資源管理中樞，協(xié)助主席團(tuán)決策并開展工作室日常工作，包括制作無課表、值班表，日常會務(wù)準(zhǔn)備，工作室財(cái)務(wù)管理，文檔整理等。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心日常值班的人員調(diào)配、執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，為工作室工作的正常開展提供保障。外聯(lián)部對外連接的橋梁，同用人公司接觸及時(shí)了解相關(guān)就業(yè)情況，負(fù)責(zé)與周邊高校進(jìn)行聯(lián)誼相關(guān)活動，以及統(tǒng)籌策劃工作室活動等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。協(xié)助工作室吸引社會力量，同時(shí)提高工作室知名度和影響力。培訓(xùn)部精神風(fēng)貌建設(shè)者，圍繞大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展意識，指導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，在工作室內(nèi)部開展禮儀接待，主持等技能培訓(xùn)，提升干事自身素質(zhì)，負(fù)責(zé)東風(fēng)、科學(xué)兩校區(qū)的招聘會匯總工作，提前了解社會人才需求及就業(yè)主流方向，指導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。協(xié)會活動協(xié)會活動●科學(xué)校區(qū)“職場達(dá)人秀”職場達(dá)人秀(3張)“素質(zhì)拓展”素質(zhì)拓展(5張)“娃哈哈營銷大賽”哇哈哈營銷大賽(3張)“雙旦晚會”雙旦晚會(13張)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講解活動”就業(yè)創(chuàng)業(yè)(3張)招新制度招新制度1、各部制作(1)職位說明書(職位分析、人才標(biāo)準(zhǔn))(2)招聘計(jì)劃(人數(shù)、任職資格)2、招聘流程(1)發(fā)布信息，向新生統(tǒng)一發(fā)放簡歷表(2)根據(jù)簡歷初步篩選(3)一輪面試(4)二輪面試(包括職業(yè)、心理測評等)(5)各部核議人才，確認(rèn)名單并作適當(dāng)調(diào)整(6)發(fā)布通知(7)評價(jià)、總結(jié)。(對招新效果與最初標(biāo)準(zhǔn)比較，看是否做到人崗匹配，總結(jié)成功失敗經(jīng)驗(yàn))清退制度清退制度1、自主申請退出工作室當(dāng)工作室成員有以下情況可自主申請退出工作室:(1)新成員無法適應(yīng)工作室工作(2)無法處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的(3)因換屆需轉(zhuǎn)為榮譽(yù)會員的2、工作室強(qiáng)行清退(1)值班連續(xù)三次無故曠到者(2)例會三次無故曠到者(3)績效考核累計(jì)三次不合格者(4)嚴(yán)重?fù)p害工作室形象聲譽(yù)及對工作室造成嚴(yán)重后果者獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)制度工作室記錄每位成員的工作情況，每學(xué)期末總結(jié)每位成員的工作情況進(jìn)行評比，如:干事在工作中有突出表現(xiàn)，對工作室或所在部提出意見或建議，對工作室有重大貢獻(xiàn)。選出先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀干事，協(xié)會將發(fā)放證書，并作為今后選拔的對象。如果整個(gè)部門在工作中表現(xiàn)突出，選出優(yōu)秀部門。懲罰制度懲罰制度凡被在校的行為嚴(yán)重違背本工作室宗旨或惡意損害本會名譽(yù)的和受到系、院、校通報(bào)批評以上處分協(xié)會成員，并且出現(xiàn)掛科的干事，經(jīng)人力資源部核實(shí)討論通過可以提出罷免。凡干事不履行干事義務(wù)、對主管部門工作不多，造成該部門工作組織渙散，效率低下，在社交事物中有損我工作室形象聲譽(yù)的，破壞工作室內(nèi)部組織團(tuán)結(jié)，搞小團(tuán)體，經(jīng)人力資源部核實(shí)通過，可以提出罷免。其他制度其他制度大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室干部選拔、任用暫行規(guī)定;大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室值班制度;大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室考勤制度;大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室財(cái)務(wù)管理制度;