下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.背景安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工生命財(cái)產(chǎn)安全,是每個(gè)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守的法定責(zé)任。建立和實(shí)施科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,是企業(yè)推行安全生產(chǎn)、降低安全風(fēng)險(xiǎn)、提高安全文化素質(zhì)的重要保障。2.目的和基本原則2.1目的保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,營造安全生產(chǎn)文化;構(gòu)建科學(xué)有效、制度化的安全責(zé)任體系;提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和能力;減輕安全事故對(duì)企業(yè)和社會(huì)的影響。2.2基本原則安全生產(chǎn)責(zé)任由最高負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)負(fù)責(zé)人分級(jí)負(fù)責(zé);制度化管理,各部門、崗位應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限,落實(shí)到人;安全文化導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工參與安全管理,自覺發(fā)現(xiàn)隱患,積極防范風(fēng)險(xiǎn);安全投入保障,為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任提供必要的技術(shù)、物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)支持。3.責(zé)任分工3.1最高負(fù)責(zé)人最高負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng):制定和頒布安全生產(chǎn)責(zé)任制度,建立并推行安全文化;下達(dá)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有序開展;落實(shí)安全生產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)保障,切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)資源投入;審核企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全管理制度。3.2各級(jí)負(fù)責(zé)人各級(jí)負(fù)責(zé)人為最高負(fù)責(zé)人的代理人,分級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施和監(jiān)督,應(yīng)當(dāng):嚴(yán)格執(zhí)行最高負(fù)責(zé)人下達(dá)的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任;工作部門建立和完善安全生產(chǎn)工作制度,創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的工作環(huán)境;加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)測(cè)和管理,并及時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案;組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提升工作人員的安全知識(shí)和技能,提高安全意識(shí);及時(shí)核實(shí)安全生產(chǎn)情況、風(fēng)險(xiǎn)、事件等情況,切實(shí)減少安全事故的發(fā)生。3.3職工代表職工代表是員工安全生產(chǎn)意識(shí)的代表,應(yīng)當(dāng):參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全工作計(jì)劃;認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提升安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力;勇于發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和消除安全隱患;積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和評(píng)估,制定有利于職工安全的建議,推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的落實(shí)。4.績效評(píng)價(jià)4.1考核指標(biāo)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的考核機(jī)制,包括但不限于:經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo):包括安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益等;技術(shù)考核指標(biāo):包括安全防范措施的科技含量、標(biāo)準(zhǔn)化程度等;管理考核指標(biāo):包括安全管理制度的完善程度等;文化考核指標(biāo):包括員工參與度和文化氛圍等。4.2發(fā)布績效考核結(jié)果企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開考核結(jié)果,通過內(nèi)部宣傳、表彰激勵(lì)等方式,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落地和實(shí)施,提升安全生產(chǎn)意識(shí)和文化。5.結(jié)語企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的實(shí)施,是企業(yè)推行安全文化、促進(jìn)安全管理的重要手段。企業(yè)必
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度礦產(chǎn)資源開發(fā)與合作合同
- 2024業(yè)務(wù)員合同協(xié)議書范本
- 2024表演合作合同范本
- 個(gè)人土地使用權(quán)部分轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 個(gè)人小額貸款合同協(xié)議書
- 廣東省外地職工勞動(dòng)合同模板
- 2024個(gè)人借款擔(dān)保合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」
- 買賣合同因質(zhì)量問題的反訴狀2024年
- 婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)劃分:債務(wù)承擔(dān)約定
- 2024年私人裝修工人簡單合同
- 2024年國際貨物買賣FOB條款合同
- 華南理工大學(xué)《嵌入式系統(tǒng)》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)道德與法治第三單元《珍愛我們的生命》測(cè)試卷(含答案)
- 江蘇省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)業(yè)水平考試語文卷含答案
- 售后服務(wù)保障方案3篇
- 2025屆江蘇省南通市海安市海安高級(jí)中學(xué)物理高三上期中聯(lián)考試題含解析
- 2024-2025學(xué)年二年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期中模擬試卷(蘇教版)(含答案解析)
- 入團(tuán)志愿書(2016版本)(可編輯打印標(biāo)準(zhǔn)A4) (1)
- 案件移交清單模板
- 等差數(shù)列及其通項(xiàng)公式
- 【土木工程本科畢業(yè)設(shè)計(jì)】《混凝土結(jié)構(gòu)》課程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論