煤礦安全績(jī)效考核制度（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)煤礦安全績(jī)效考?核制度為了促?進(jìn)我礦安全生產(chǎn)?管理工作，督促?各級(jí)人員落實(shí)安?全責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)?行力，促進(jìn)安全?管理水平，落實(shí)?績(jī)效考核，結(jié)合?我公司實(shí)際情況?，制定本制度。?一、考核范圍?隊(duì)組、班組?二、考核項(xiàng)目及?內(nèi)容、要求㈠?、安全生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)情況?1、定期召開(kāi)各?種會(huì)議。要求?：按要求及時(shí)召?開(kāi)（隊(duì)）班務(wù)會(huì)?。并做好相關(guān)記?錄。2、“班?前會(huì)”的落實(shí)情?況要求：班前?會(huì)必須講當(dāng)班作?業(yè)地點(diǎn)安全注意?事項(xiàng)，上班遺留?問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)安全?。以及當(dāng)天班前?會(huì)學(xué)規(guī)程（特別?是最近發(fā)生變更?或改變作業(yè)環(huán)境?）、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)?的具體內(nèi)容，并?做好相關(guān)記錄。?㈡、安全制度?的執(zhí)行力1、?安全制度的執(zhí)行?情況要求：嚴(yán)?格貫徹落實(shí)各項(xiàng)?制度2、安全?例會(huì)督辦落實(shí)及?本月重點(diǎn)事項(xiàng)、?要求。要求：?及時(shí)落實(shí)安全例?會(huì)督辦項(xiàng)目及本?月重點(diǎn)事項(xiàng)、要?求。3、隱患?落實(shí)整改要求?：認(rèn)真落實(shí)整改?上級(jí)部門對(duì)本單?位提出的隱患及?其他不符合要求?項(xiàng)目。4、隱?患自查自改檢查?記錄，每周組織?一次安全檢查。?并建立隱患排查?治理檔案。㈢?、員工不安全行?為管理1、班?組內(nèi)部不安全行?為管理情況要?求：建立本班組?員工不安全行為?管控體系，有檢?查、有管理檔案?、有兌現(xiàn)依據(jù)、?有教育培訓(xùn)記錄?、有結(jié)果公布。?2、班組自查?不安全行為考核?要求：班組長(zhǎng)?每月必須查處_?___起不安全?行為。3、每?月至少組織一次?安全知識(shí)集中培?訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況?要求：每月__?__日組織班組?成員開(kāi)展針對(duì)性?的安全知識(shí)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。并做好相?關(guān)記錄。㈣、?事故管理1、?人身事故管理?要求：建立本班?組人身事故管理?臺(tái)帳，對(duì)本班組?發(fā)生的人身事故?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析?。㈤、各項(xiàng)安?全活動(dòng)落實(shí)情況?2、月度安全?活動(dòng)要求：認(rèn)?真貫徹上級(jí)指示?和安全動(dòng)態(tài)精神?相關(guān)文件，按要?求組織開(kāi)展安全?活動(dòng)，每月隊(duì)內(nèi)?組織一次專項(xiàng)活?動(dòng)。三、考核?辦法㈠、安全?績(jī)效按《安全管?理綜合考核表》?實(shí)行百分制考核?。實(shí)行“星級(jí)”?考核制。㈡、?考核結(jié)果由班組?考核領(lǐng)導(dǎo)組每月?月末將考核結(jié)果?進(jìn)行匯總。四?、本辦法從制定?之日起執(zhí)行。?煤礦安全績(jī)效考?核制度（二）?為了落實(shí)礦井安?全管理主體責(zé)任?，增強(qiáng)礦井依法?安全生產(chǎn)意識(shí)，?提高礦井安全生?產(chǎn)管理水平，集?團(tuán)公司特制定礦?井安全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)考核辦法。?一、組織機(jī)構(gòu)?集團(tuán)公司成立礦?井安全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組?。組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)?總經(jīng)理常務(wù)副組?長(zhǎng)：集團(tuán)公司安?全副總經(jīng)理副組?長(zhǎng)：集團(tuán)公司其?他領(lǐng)導(dǎo)成員：安?監(jiān)局、生產(chǎn)處、?通風(fēng)處、機(jī)電處?、總工辦、洗選?加工處、保衛(wèi)處?、基建處、供應(yīng)?處、環(huán)保處、勞?資處、計(jì)劃處、?企管處、黨委辦?公室、宣傳部、?工會(huì)、團(tuán)委等部?門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)?組職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)總體策劃礦?井安全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)考核（以下?簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)考核）?辦法。2、協(xié)?調(diào)解決評(píng)價(jià)考核?實(shí)施過(guò)程中的疑?難問(wèn)題。3、?審核評(píng)價(jià)考核結(jié)?果和獎(jiǎng)懲結(jié)果。?領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評(píng)價(jià)?考核辦公室。辦?公室設(shè)在安監(jiān)局?，辦公室主任由?安監(jiān)局主管副局?長(zhǎng)擔(dān)任。辦公室?職責(zé)：1、負(fù)?責(zé)制定、完善礦?井安全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)考核辦法，?并組織實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)收集評(píng)?價(jià)考核實(shí)施過(guò)程?中存在的問(wèn)題、?監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)?工作，及時(shí)修訂?完善礦井安全管?理績(jī)效評(píng)價(jià)考核?辦法和《礦井安?全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?》。3、負(fù)責(zé)?建立評(píng)價(jià)考核檔?案，公開(kāi)評(píng)價(jià)考?核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)。業(yè)務(wù)?處室職責(zé)：1?、安監(jiān)局負(fù)責(zé)牽?頭評(píng)價(jià)考核工作?。組織集團(tuán)公司?對(duì)礦井安全管理?績(jī)效進(jìn)行季度評(píng)?價(jià)考核；每月組?織召開(kāi)評(píng)價(jià)考核?會(huì)，將評(píng)價(jià)考核?結(jié)果報(bào)送相關(guān)處?室進(jìn)行考核，并?通報(bào)考核結(jié)果；?對(duì)各業(yè)務(wù)處室的?評(píng)價(jià)考核及獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)工作進(jìn)行檢?查考核。

2?、生產(chǎn)處、通風(fēng)?處、機(jī)電處、總?工辦、洗選加工?處、保衛(wèi)處、基?建處、供應(yīng)處、?環(huán)保處、勞資處?、計(jì)劃處、工會(huì)?、團(tuán)委等按分管?業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)?《礦井安全管理?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)?對(duì)各礦井進(jìn)行評(píng)?價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)?果按要求及時(shí)報(bào)?評(píng)價(jià)考核辦公室?，按時(shí)參加評(píng)價(jià)?考核會(huì)。3、?企管處負(fù)責(zé)將評(píng)?價(jià)考核結(jié)果報(bào)勞?資處。4、勞?資處按評(píng)價(jià)考核?結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)。5、宣傳?部、報(bào)社負(fù)責(zé)將?評(píng)價(jià)考核結(jié)果進(jìn)?行宣傳報(bào)道并在?晉煤電視臺(tái)和晉?礦工人報(bào)上通報(bào)?；并根據(jù)評(píng)價(jià)考?核辦公室___?_對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)?果差的礦井負(fù)責(zé)?人進(jìn)行追蹤報(bào)道?。二、評(píng)價(jià)考?核范圍古書(shū)院礦?（含胡底礦）、?長(zhǎng)平公司（含王?臺(tái)鋪礦、長(zhǎng)平礦?）、鳳凰山礦、?成莊礦、寺河礦?、趙莊礦（含趙?莊二號(hào)井）、寺?河二號(hào)井。三?、礦井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容及?標(biāo)準(zhǔn)《礦井安全?管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)（試行）》共?分十大項(xiàng)內(nèi)容：?依法安全生產(chǎn)、?安全生產(chǎn)條件、?安全職責(zé)履行、?安全生產(chǎn)管理、?五級(jí)素質(zhì)工程、?職業(yè)危害防治、?應(yīng)急救援管理、?事故調(diào)查處理、?安全文化建設(shè)、?和安全管理績(jī)效?。四、評(píng)價(jià)考?核辦法礦井安全?管理績(jī)效評(píng)價(jià)考?核辦法分為礦井?安全管理績(jī)效評(píng)?價(jià)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)?價(jià)）和礦井安全?管理績(jī)效考核（?以下簡(jiǎn)稱考核）?。1、評(píng)價(jià)分?月度評(píng)價(jià)、季度?評(píng)價(jià)、半年度評(píng)?價(jià)和年度評(píng)價(jià)?（1）月度評(píng)價(jià)?每個(gè)月，由各業(yè)?務(wù)處室按照專業(yè)?分工，依據(jù)《礦?井安全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行?）》中月度評(píng)價(jià)?內(nèi)容，自行組織?對(duì)礦井進(jìn)行評(píng)價(jià)?。礦井月度評(píng)價(jià)?得分＝____?分－月度評(píng)價(jià)總?扣分－月度安全?績(jī)效扣分。（?2）季度評(píng)價(jià)每?季度第三個(gè)月由?安監(jiān)局牽頭，各?業(yè)務(wù)處室參加，?依據(jù)《礦井安全?管理績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)（試行）》全?部評(píng)價(jià)內(nèi)容對(duì)礦?井進(jìn)行一次季度?評(píng)價(jià)。礦井季度?評(píng)價(jià)得分＝10?00－季度內(nèi)三?個(gè)月月度評(píng)價(jià)總?扣分之和÷3-?季度評(píng)價(jià)扣分－?季度內(nèi)安全績(jī)效?扣分總和。

（?3）半年度評(píng)價(jià)?礦井半年度評(píng)價(jià)?得分為半年度內(nèi)?兩個(gè)季度得分的?算術(shù)平均值。?（4）年度評(píng)價(jià)?礦井年度評(píng)價(jià)得?分為年度內(nèi)兩個(gè)?半年度評(píng)價(jià)得分?的算術(shù)平均值。?2、考核分月?度考核、季度考?核、半年度考核?、年度考核和礦?領(lǐng)導(dǎo)班子成員考?核。依據(jù)評(píng)價(jià)得?分高低進(jìn)行排名?，根據(jù)評(píng)價(jià)得分?排名情況分別和?月安全結(jié)構(gòu)工資?、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安?全抵押獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)?先及面子等掛鉤?。具體考核如下?：（1）月度?考核依據(jù)礦井月?度評(píng)價(jià)得分排名?，由集團(tuán)公司對(duì)?各礦井進(jìn)行考核?，考核結(jié)果與本?單位月度安全結(jié)?構(gòu)工資掛鉤。礦?井月度工資總額?的____%作?為礦井月度應(yīng)得?安全結(jié)構(gòu)工資。?礦井月度實(shí)得安?全結(jié)構(gòu)工資＝礦?井月度應(yīng)得安全?結(jié)構(gòu)工資___?_\u2637?6____度評(píng)?價(jià)得分排名系數(shù)?。月度安全結(jié)構(gòu)?工資考核部分納?入集團(tuán)公司安全?獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。?系數(shù)如下表：?排名

?第一名

第?二名

第三?名

第四名?

第五名

?

第六名

?第七名系數(shù)

?

1.?00

?1.00

?

1.00?

1.?00

?

0?.99

?

0.98?

0?.97（2）?季度考核依據(jù)礦?井季度評(píng)價(jià)得分?排名,由集團(tuán)公?司按下表獎(jiǎng)勵(lì)金?額對(duì)各礦井進(jìn)行?考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中?古書(shū)院礦、鳳凰?山礦、成莊礦、?寺河礦和趙莊礦?使用集團(tuán)公司安?全獎(jiǎng)勵(lì)基金;長(zhǎng)?平公司和寺河二?號(hào)井根據(jù)季度評(píng)?價(jià)得分排名和下?表獎(jiǎng)勵(lì)金額自籌?獎(jiǎng)勵(lì)資金,進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。排名

?

?

第一名

?

第二名

?第三名

?第四名

第?五名

第六?名

第七名?獎(jiǎng)勵(lì)（萬(wàn)元）

?

60?

?

45

?

?

30

?

?

25

?

?20

?

?0

?

?0（3）半?年度考核依據(jù)礦?井半年度評(píng)價(jià)得?分排名，由集團(tuán)?公司對(duì)各礦井進(jìn)?行考核獎(jiǎng)勵(lì)。礦?井實(shí)得獎(jiǎng)勵(lì)金額?＝礦井半年度安?全結(jié)構(gòu)工資考核?總額÷\u21?442____?與安全獎(jiǎng)勵(lì)基金?分配的礦井個(gè)數(shù)?____\u2?132____?年度評(píng)價(jià)得分排?名系數(shù)。長(zhǎng)平公?司和寺河二號(hào)井?按半年度評(píng)價(jià)得?分排名參照?qǐng)?zhí)行?。系數(shù)如下表：?

排名

第一?名

第二名?

第三名

?

第四名

?第五名

?第六名

第?七名系數(shù)

?1.10

?

1.?05

?1.00

?

0.95

?

0.?90

?

0.85

?

0.?80（4）年?度考核依據(jù)礦井?年度評(píng)價(jià)得分排?名，由集團(tuán)公司?對(duì)各礦井進(jìn)行考?核。礦井年度評(píng)?價(jià)得分排名后兩?名的礦井不得評(píng)?選集團(tuán)公司模范?單位，礦領(lǐng)導(dǎo)班?子成員不得評(píng)選?集團(tuán)公司勞動(dòng)模?范。（5）礦?井領(lǐng)導(dǎo)班子成員?考核①礦井領(lǐng)導(dǎo)?班子成員安全抵?押獎(jiǎng)勵(lì)和本單位?的半年度礦井評(píng)?價(jià)得分排名掛鉤?。依據(jù)礦井半年?度評(píng)價(jià)得分排名?，由集團(tuán)公司對(duì)?礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成?員進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)?。領(lǐng)導(dǎo)班子成員?實(shí)得安全抵押獎(jiǎng)?勵(lì)＝應(yīng)得安全抵?押獎(jiǎng)勵(lì)____?\u2132_?___年度評(píng)價(jià)?得分排名系數(shù)。?安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)支?付仍執(zhí)行集團(tuán)公?司《安全目標(biāo)風(fēng)?險(xiǎn)抵押考核辦法?》。系數(shù)如下表?。排名

第?

一名

第?二名

第三?名

第四名?

第五名

?

第六名

?第七名系數(shù)

?

1.1?0

?

1.05

?

1.?00

?0.95

?

0.9?0

?

0.80

?

0.?70②礦井半?年度評(píng)價(jià)得分排?名最后一名的礦?井負(fù)責(zé)人要在集?團(tuán)公司安委會(huì)上?做檢查。五、?評(píng)價(jià)考核要求1?、長(zhǎng)平公司作為?一個(gè)單位進(jìn)行評(píng)?價(jià)考核，依據(jù)《?礦井安全管理績(jī)?效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試?行）》分別對(duì)王?臺(tái)鋪礦和長(zhǎng)平礦?進(jìn)行評(píng)價(jià)，取兩?個(gè)礦井評(píng)價(jià)得分?的算術(shù)平均值,?作為長(zhǎng)平公司的?得分進(jìn)行評(píng)價(jià)得?分排名,但兩個(gè)?礦井的安全績(jī)效?扣分要直接帶入?進(jìn)行考核。2?、胡底礦、趙莊?二號(hào)井按基建礦?井進(jìn)行評(píng)價(jià)考核?，安全績(jī)效扣分?直接代入托管礦?井，二礦投產(chǎn)后?按生產(chǎn)礦井進(jìn)行?評(píng)價(jià)考核。3?、礦井發(fā)生傷亡?事故時(shí)，取礦井?月度考核安全結(jié)?構(gòu)工資的結(jié)構(gòu)工?資額和《晉城煤?業(yè)集團(tuán)事故調(diào)查?處理規(guī)定》扣款?中的最高值執(zhí)行?。4、礦井發(fā)?生生產(chǎn)死亡事故?時(shí)，取消季度、?半年度得獎(jiǎng)資格?。5、各礦井?必須將集團(tuán)公司?對(duì)本單位的評(píng)價(jià)?得分排名情況,?在公共場(chǎng)所進(jìn)行?公布，接受員工?的監(jiān)督。6、?每月____日?前，業(yè)務(wù)處室將?礦井的月度評(píng)價(jià)?扣分情況經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后?報(bào)評(píng)價(jià)考核辦公?室；每季度第三?個(gè)月____日?前將季度評(píng)價(jià)扣?分情況和季度評(píng)?價(jià)總結(jié)經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)審批簽字后報(bào)?評(píng)價(jià)考核辦公室?。

7、評(píng)價(jià)?考核辦公室每月?____日（遇?休息日順延）組?織一次評(píng)價(jià)考核?會(huì)議（地點(diǎn)：安?監(jiān)局會(huì)議室），?各業(yè)務(wù)處室必須?有一名分管領(lǐng)導(dǎo)?參加。會(huì)議研究?、確定、通報(bào)評(píng)?價(jià)考核結(jié)果。?8、評(píng)價(jià)考核辦?公室次月___?_日前，將評(píng)價(jià)?考核結(jié)果經(jīng)集團(tuán)?公司安全副總經(jīng)?理審核批準(zhǔn)后，?分別報(bào)送企管處?、勞資處、宣傳?部和報(bào)社等有關(guān)?處室。9、勞?資處依據(jù)評(píng)價(jià)考?核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)。（根據(jù)晉?煤集勞字[__?__]____?__件精神，按?照“安全結(jié)構(gòu)工?資來(lái)之于各礦，?用之于各礦”的?原則，集團(tuán)公司?考核的月度安全?結(jié)構(gòu)工資只用于?各礦獎(jiǎng)勵(lì)）。?10、安監(jiān)局、?宣傳部、報(bào)社必?須將礦井的月度?、季度、半年度?和年度評(píng)價(jià)考核?情況在晉煤安全?監(jiān)察、晉煤電視?臺(tái)和晉礦工人報(bào)?進(jìn)行通報(bào)。1?1、評(píng)價(jià)考核辦?公室要將月度、?季度、半年度和?年度評(píng)價(jià)考核結(jié)?果和總結(jié)上報(bào)集?團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。?12、企管處、?安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)各?業(yè)務(wù)處室的評(píng)價(jià)?