二零二五年度木制家具生產(chǎn)廠木工用工協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度木制家具生產(chǎn)廠木工用工協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、木工用工描述1.用工崗位與要求用工崗位1：名稱為木工，要求熟練掌握木工技術(shù)，具備一定的木工制作經(jīng)驗(yàn)。用工崗位2（如有）：名稱為家具組裝工，要求熟悉家具組裝流程，具備一定的家具組裝經(jīng)驗(yàn)。乙方提供的木工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且符合甲方特定的用工要求。2.用工質(zhì)量要求乙方保證所提供的木工在正常工作條件下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得出現(xiàn)因木工個(gè)人原因?qū)е碌墓こ萄诱`或質(zhì)量問題。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工數(shù)量如下：用工崗位1：數(shù)量為______（人）。用工崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在生產(chǎn)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額用工崗位1的薪酬為______元/月，用工崗位2（如有）的薪酬為______元/月。本協(xié)議用工總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)用工數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際用工數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）安排木工到甲方指定地點(diǎn)工作。對于后續(xù)用工需求（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排人員到崗。2.用工地點(diǎn)乙方安排的木工將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的生產(chǎn)現(xiàn)場工作。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個(gè)月（具體時(shí)長）。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議；如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對方。（1）一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的木工進(jìn)行考核，確保其符合工作要求。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整用工需求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付木工工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：