村目標管理獎懲責任制（二篇）

第12頁共12頁村目標管理獎懲?責任制（一）?醫(yī)療質量目標：?1、根據(jù)醫(yī)院?要求，制定出本?科工作計劃措施?，年住院人數(shù)達?標。2、各類?醫(yī)療文件正規(guī)書?寫合格率≥__?__%，甲級病?歷≥____%?。3、入出院?診斷符合率≥_?___%，治愈?率≥____%?。4、擇期手?術前平均住院日?≤____天，?平均住院日≤_?___天。5?、危重病人搶救?成功率≥___?_%，入院病人?三日確診率≥_?___%，病床?使用____%?，床位周轉率為?____次∕年?。6、處方合?格率≥____?%，麻醉處方合?格率____%?，手術、麻醉、?輸血、特殊檢查?、特別治療等患?者告知率為__?__%。7、?年內醫(yī)療事故數(shù)?為零，輸血安全?事故數(shù)為零，醫(yī)?療感染爆發(fā)事件?為零。8、實?行臨床路徑管理?，完成醫(yī)務科下?達的工作任務。?9、有死亡必?須有死亡病例討?論，查記錄。死?亡上報率___?_%。10、?三級醫(yī)師查房率?____%，病?區(qū)醫(yī)師查房每天?不少于____?次。11、交?接班記錄完整，?六大本記錄達標?，醫(yī)囑單書寫規(guī)?范。12、醫(yī)?生談話率達__?__%，病人或?家屬簽字，危重?病人要求一天一?談話。13、?發(fā)現(xiàn)傳染病必須?上報感染科。?（二）業(yè)務及科?研質量目標：?醫(yī)務人員“三基?三嚴”理論考試?合格率（___?_分）____?%。（三）護?理質量目標：?1、護士實行首?問負責制。2?、基礎護理質量?合格率≥___?_%。3、護?理技術操作合格?率≥____%?。4、護理文?件書寫合格率≥?____%。?5、急救物品、?器械完好率__?__%。6、?常規(guī)消毒合格率?達____%，?院內感染控制達?標（查控感辦記?錄）。7、健?康教育覆蓋率達?____%，病?人入出院回訪滿?意率≥____?%。8、病人?對護理工作滿意?率≥____%?，積極開展優(yōu)質?護理服務示范病?房活動。（四?）設備器械管理?目標1、設備?使用率≥___?_%，查記錄。?2、設備儀器?保養(yǎng)維修每月不?少于____次?，查記錄。3?、無因人為因素?損壞設備器械現(xiàn)?象。各級醫(yī)師?崗位職責臨床?科主任職責1?、在院長領導下?，負責本科的醫(yī)?療、教學、科研?、預防及行政管?理工作。科主任?是本科診療質量?與病人安全管理?和持續(xù)改進第一?責任人，應對院?長負責。2、?定期討論本科在?貫徹醫(yī)院（醫(yī)療?方面）的質量方?針和落實質量目?標、執(zhí)行質量指?標過程中存在的?問題，提出改進?意見與措施，并?有反饋記錄文件?。3、根據(jù)醫(yī)?院的功能任務，?制定本科工作計?劃，____實?施，經(jīng)常督促檢?查，按期總結匯?報。4、領導?本科人員，完成?門診、急診、住?院患者的診治工?作和院內外會診?工作。應用“臨?床診療規(guī)范（常?規(guī)）”指導診療?活動，有條件的?可用“臨床路徑?”來規(guī)范診療行?為5、定時查?房，共同研究解?決重危疑難病例?診斷治療上的問?題。參加門診、?會診、出診，決?定科內病員的轉?科轉院和___?_臨床病例討論?。6、___?_全科人員學習?、運用國內外醫(yī)?學先進經(jīng)驗，開?展新技術、新療?法，進行科研工?作，及時總結經(jīng)?驗。7、保證?醫(yī)院的各項規(guī)章?制度和技術操作?常規(guī)在本科貫徹?、執(zhí)行?？芍贫?具有本科特點、?符合本學科發(fā)展?規(guī)律的規(guī)章制度?，經(jīng)院長批準后?執(zhí)行。嚴防并及?時處理醫(yī)療差錯?。8、按手術?（有創(chuàng)操作）分?級管理原則，決?定各級醫(yī)師手術?權限，并督促實?施。9、確定?醫(yī)師輪換、值班?、會診、出診。?____領導有?關本科對掛鉤醫(yī)?療機構的技術指?導工作、幫助基?層醫(yī)務人員提高?醫(yī)療技術水平。?10、領導_?___本科人員?的“三基訓練”?和定期開展人員?技術能力評價，?提出升、調、獎?、懲意見。妥善?安排進修、實習?人員的培訓工作?。____并擔?任臨床教學。?11、參加或_?___院內外各?類____的應?急救治工作，并?接受和完成院長?指令性任務。?12、副主任協(xié)?助主任負責相應?的工作。臨床?副主任醫(yī)師職責?1.必須遵守?本院各項規(guī)章制?度及完成職責范?圍所規(guī)定的各項?內容。2.指?導全科醫(yī)療、教?學、科研、技術?培訓與理論提高?工作。3.擔?任教學和進修、?實習人員的培訓?工作。4.擔?任科室醫(yī)療業(yè)務?上的指導者，定?期查房并親自參?與指導急、重、?疑、難病例的搶?救處理與特殊、?疑難、死亡病歷?的討論會診。隨?時掌握本專業(yè)（?各科室）的重點?、危重、疑難病?人動態(tài)。凡有危?重及搶救病人和?疑難病人的診治?，必須親臨查房?，____好人?力及制訂治療方?案，指導下級醫(yī)?師工作，及時上?報醫(yī)務科。5?.定期參加門診?工作，適當分管?少量病床，使各?科室做到不出醫(yī)?療事故。6.?接受外來外出會?診任務。7.?定期檢查病歷質?量。8.結合?臨床指導、開展?科研研究工作。?9.了解本專?業(yè)國內外動態(tài)。?運用國內、外先?進經(jīng)驗指導臨床?實踐，不斷開展?新技術，提高醫(yī)?療質量。臨床主?治醫(yī)師崗位職責?1、在科主任?領導和主任醫(yī)師?指導下，負責本?科一定范圍的醫(yī)?療、教學、科研?、預防工作。?2、按時查房，?具體參加和指導?住院醫(yī)師進行診?斷、治療及特殊?診療操作。3?、掌握病員的病?情變化，病員發(fā)?生病危、死亡、?醫(yī)療事故或其他?重要問題時，應?及時處理，并向?科主任匯報。?4、參加值班、?門診、會診、出?診工作。5、?主持病房的臨床?病例討論及會診?，檢查、修改下?級醫(yī)師書寫的醫(yī)?療文件，決定病?員出院，審簽出?（轉）院病歷。?6、認真執(zhí)行?各項規(guī)章制度和?技術操作常規(guī)，?經(jīng)常檢查本病房?的醫(yī)療護理質量?，嚴防差錯事故?。協(xié)助護士長搞?好病房管理。?7、____本?組醫(yī)師學習與運?用國內外先進醫(yī)?學科學技術，開?展新技術、新療?法，進行科研工?作，做好資料積?累，及時總結經(jīng)?驗。8、擔任?臨床教學，指導?進修、實習醫(yī)師?工作。9、_?___本組人員?的政治學習以及?政策、法律、法?規(guī)的學習。臨床?住院醫(yī)師崗位職?責1、在科主?任領導和主治醫(yī)?師指導下，根據(jù)?工作能力、年限?，負責一定數(shù)量?病員的醫(yī)療工作?。新畢業(yè)的醫(yī)師?實行三年二十四?小時住院醫(yī)師負?責制。擔任住院?、門診、急診的?值班工作。2?、對病員進行檢?查、診斷、治療?，開寫醫(yī)囑并檢?查其執(zhí)行情況，?同時還要做一些?必要的檢驗和放?射線檢查工作。?3、書寫病歷?。新入院病員的?病歷，一般應病?員入院后___?_小時內完成。?檢查和改正實習?醫(yī)師的病歷記錄?。并負責病員住?院期間的病程記?錄，及時完成出?院病員病案小結?。4、向主治?醫(yī)師及時報告診?斷、治療上的困?難以及病員病情?的變化，提出需?要轉科或出院的?意見。5、住?院醫(yī)師對所管病?員應全面負責，?在下班以前，作?好交班工作。對?需要特殊觀察的?重癥病員，用口?頭方式向值班醫(yī)?師交班。6、?參加科內查房。?對所管病員每天?至少上、下午各?巡診一次。科主?任，主治醫(yī)師查?房（巡診）時，?應詳細匯報病員?的病情和診療意?見。請他科會診?時，應陪同診視?。7、認真執(zhí)?行各項規(guī)章制度?和技術操作常規(guī)?，親自操作或指?導護士進行各種?重要的檢查和治?療，嚴防差錯事?故。9、認真?學習、運用國內?外的先進醫(yī)學科?學技術，積極開?展新技術、新療?法，參加科研工?作，及時總結經(jīng)?驗。10、隨?時了解病員的思?想、生活情況，?征求病員對醫(yī)療?護理工作的意見?，做好病員的思?想工作。11?、在門診或急診?室工作時，應按?門診、急診室工?作制度進行工作?。12、按照?____部住院?醫(yī)師規(guī)范化培訓?的要求，完成到?相關臨床及醫(yī)技?科室輪轉工作。?13、積極參?加政治學習以及?政策、法律、法?規(guī)的學習。病房?護士長崗位職責?：1、在護理?部主任和科主任?的領導下，根據(jù)?護理部及科內工?作計劃，制訂本?病房具體計劃，?并____實施?。2、負責檢?查了解本病房的?護理工作，參加?并指導危重、大?手術及搶救病人?的護理。督促護?理人員嚴格執(zhí)行?各項規(guī)章制度和?技術操作規(guī)程，?有計劃地檢查醫(yī)?囑的執(zhí)行情況，?加強醫(yī)護配合，?嚴防差錯事故。?3、隨同科主?任和副主任醫(yī)師?查房，醫(yī).學參?加科內會診及大?手術或新開展的?手術前、疑難病?例、死亡病例的?討論。4、負?責本總病房護理?人員的政治思想?工作，教育護理?人員加強責任心?，改善服務態(tài)度?，遵守勞動紀律?。5、___?_本病房護理查?房和護理會診，?積極開展新技術?新業(yè)務及護理科?研工作。6、?____領導護?理人員的業(yè)務學?習及技術訓練。?7、負責管理?好病房，包括護?理人員合理分工?，病房環(huán)境的整?潔、安靜、安全?，病人和陪住、?探視病員的__?__管理，各類?儀器、設備、藥?品的管理。8?、負責指導和管?理實習、進修人?員，并指定護師?或有經(jīng)驗、有教?學能力的護士擔?任教學工作。?9、督促檢查衛(wèi)?生員、配膳員做?好清潔衛(wèi)生和消?毒隔離工作。?10、定期召開?工休座談會，聽?取醫(yī)療、護理及?飲食等方面的意?見，研究改進病?房管理工作病房?護士職責1.?在護士長領導下?和護師指導下進?行工作。2.?認真執(zhí)行各項護?理制度，護理常?規(guī)和技術操作規(guī)?程，正確執(zhí)行醫(yī)?囑，準確及時地?完成各項護理工?作，做好查對及?交接班工作，防?止差錯、事故的?發(fā)生。3.做?好基礎護理、情?志護理、飲食護?理和服藥護理。?在護師指導下努?力掌握運用護理?程序，實施整體?護理。4.經(jīng)?常巡視病房，密?切觀察與記錄危?重患者的病情變?化，如發(fā)現(xiàn)異常?情況應及時報告?5.向患者講?解住院規(guī)則、宣?傳防病健身的知?識。經(jīng)常征求患?者意見，做好出?院指導。6.?配合醫(yī)師做好危?重患者的搶救工?作及各種搶救物?品、藥品的準備?和保管工作。?7.協(xié)助醫(yī)師進?行各種診療工作?，負責采取各種?檢驗標本。8?.參加部分護理?教學和科研，指?導實習護生的工?作。醫(yī)學9.做?好病房管理、消?毒隔離、物資藥?品材料的保管工?作。村目標管?理獎懲責任制（?二）管理責任?制考核與獎懲暫?行辦法一、考?核目的護理目?標管理責任制考?核以《成都市傳?染病醫(yī)院目標管?理責任制試行辦?法》為指導，以?各科室護士長與?護理部簽訂的《?目標管理責任書?》為依據(jù)，堅持?責、權、利相統(tǒng)?一原則，將各科?室和個人工作業(yè)?績的考核結果與?干部的任用以及?評先、報酬掛鉤?，獎優(yōu)罰劣、獎?勤罰懶，使工作?有了量化，管理?有了要求，考核?有了目標。通過?考核激發(fā)各科護?士長在工作中的?積極性、主動性?和創(chuàng)造性，全面?提高醫(yī)院護理的?整體質量、水平?和效益，促進醫(yī)?院教學、科研和?護理質量的健康?發(fā)展。二、考?核原則（一）?科學性、公平性?和可操作性相結?合；（二）定?量考核與定性考?核相結合，以定?量考核為主；?（三）全面考核?和重點考核相結?合；（四）年?度考核與任期考?核相結合，以年?度考核為主；?（五）平時考核?與年終考核相結?合。三、考核?等級及標準（?一）考核等級?測評結果分為優(yōu)?秀、達標和不達?標三等。（二?）等級標準將?各科室每月目標?考核的分值及個?性分值進行年度?匯總，所得總分?作為等級標準評?定的依據(jù)。1?、優(yōu)秀科室：同?時具備下列二條?，且按總得分取?前三名：（1?）護理工作指標?、科研工作指標?必須完成目標任?務的____%?以上；（2）?無“一票否決”?項目。2、不?達標科室：具有?下列條件之一者?為不達標科室：?（1）共性目?標得分在___?_分以下；（?2）護理工作指?標、科研工作指?標低于應完成目?標任務的___?_%；（3）?有“一票否決”?項目。3、達?標科室。完成目?標情況大于__?__%。四、?獎懲措施（一?）獎勵醫(yī)院根?據(jù)測評結果，設?立以下獎勵；?優(yōu)秀獎：（1?）測評結果為優(yōu)?秀的科室，按排?名順序，前三名?分別予以獎勵_?___元、__?__元、___?_元。（2）?榮獲前三名優(yōu)秀?科室的護士長授?予年度工作“優(yōu)?秀護士長”榮譽?稱號。（二）?懲罰1、測評?結果為不達標的?科室，按___?_%的比例扣減?年終績效獎。?2、測評結果為?不達標科室的護?士長，年度考核?不能評為優(yōu)秀等?次，且不能參加?醫(yī)院的評先評模?活動，并由業(yè)務?院長和護理部對?其進行訓誡談話?。3、測評結?果連續(xù)兩年不達?標的護士長，應?引咎辭職。五?、考核程序及辦?法（一）自評?1、各科護士?長分別對照年初?下達的《目標管?理責任書》，按?照《成都市傳染?病醫(yī)院目標管理?考核標準》進行?自評。2、按?照醫(yī)院目標管理?考核標準進行自?查，梳理出存在?的主要問題，改?進措施，經(jīng)驗體