《新編人力資源管理操作全案》讀書(shū)筆記模板

新編人力資源管理操作全案讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書(shū)筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖全案新編職場(chǎng)人力資源操作全案培訓(xùn)語(yǔ)言第章管理員工企業(yè)流程設(shè)計(jì)表單效果人力資源薪酬績(jī)效考核關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要《新編人力資源管理操作全案》結(jié)構(gòu)清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，既適合于創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、老板及各行各業(yè)的公司，也適合于職場(chǎng)的高層管理者、人力資源管理人員，以及行政、文秘、后勤、培訓(xùn)等各類職場(chǎng)人員，也可作為各類高等院校的輔助教材。目錄分析內(nèi)容簡(jiǎn)介人力資源規(guī)劃篇員工招聘配置篇員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)篇績(jī)效考核管理篇薪酬福利設(shè)計(jì)篇010302040506目錄人力資源案例篇?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理篇目錄人力資源規(guī)劃篇第1章人力資源快速入行第2章人力資源規(guī)劃流程第3章企業(yè)組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃第4章崗位設(shè)計(jì)與說(shuō)明書(shū)員工招聘配置篇第5章員工招聘面試管理第6章人才測(cè)評(píng)流程設(shè)計(jì)第7章員工錄用管理流程第8章員工的異動(dòng)與離職員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)篇第9章培訓(xùn)管理需求分析第10章培訓(xùn)的流程與范本第11章培訓(xùn)效果與制度第12章員工培訓(xùn)日常表單績(jī)效考核管理篇第13章績(jī)效考核管理內(nèi)容第14章績(jī)效考核辦法分類第15章實(shí)施員工績(jī)效考核第16章考核效果反饋面談薪酬福利設(shè)計(jì)篇第17章企業(yè)薪酬福利分析第18章薪酬福利制度設(shè)計(jì)第19章員工薪酬管理方案第20章薪酬管理日常表單勞動(dòng)關(guān)系管理篇第21章勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容第22章勞動(dòng)關(guān)系管理制度第23章勞動(dòng)關(guān)系管理表單第24章勞動(dòng)合同管理文書(shū)人力資源案例篇第25章企業(yè)日常事務(wù)管理第26章編制企業(yè)員工手冊(cè)第27章企業(yè)辦公管理流程第28章人事規(guī)章制度管理第29章員工獎(jiǎng)懲辦法管理第30章員工人事檔案管理讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記這是《新編人力資源管理操作全案》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《新編人力資源管理操作全案》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的精彩內(nèi)容摘錄。作者介紹