打字員的勞動合同書（5篇）

第13頁共13頁打字員的勞動合?同書根據(jù)《勞?動合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)，?聘用單位與臨時?聘用人員雙方遵?循合法、公平、?平等自愿、協(xié)商?一致、誠實信用?的原則訂立本合?同書，共同遵守?本合同所列條款?。第一條合同?雙方當事人基本?情況一、用人?單位名稱（甲方?）法定代表人（?主要負責(zé)人）?二、受聘者姓名?（乙方）性別?民族聯(lián)系電話?出生時間___?_年____月?____日住?所身份證號碼?第二條合同期?限為一年，從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，合同?期滿后自行終止?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意后，可續(xù)簽合?同。第三條工?作內(nèi)容和要求?一、甲方根據(jù)工?作需要，安排乙?方在打字員崗位?從事工種，聘任?期間不享受在職?人員的工資福利?待遇，不占用人?單位編制，為臨?時用工。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作崗位（?工種），并以書?面形式確定。?二、甲方為乙方?分配相關(guān)的工作?任務(wù)，提供必要?的工作生活條件?，并對乙方進行?上崗前職業(yè)培訓(xùn)?和思想政治教育?。三、甲方有?權(quán)對乙方加強管?理和培養(yǎng)，為乙?方成才提供必要?的條件，并對乙?方在聘用期間的?行為負責(zé)。四?、乙方按照甲方?安排的工作內(nèi)容?和要求，認真履?行崗位職責(zé)，按?時完成工作任務(wù)?，遵守國家法律?法規(guī)及甲方的各?項規(guī)章制度和工?作紀律，乙方發(fā)?生違紀行為，甲?方有權(quán)進行處罰?。第四條工作?時間和休息休假?。甲方依法保證?乙方的休息休假?權(quán)利，上下班時?間按甲方規(guī)定執(zhí)?行。第五條勞?動報酬甲方每月?以貨幣形式支付?乙方工資，乙方?在該崗位月整（?元）。其中：元?為基本工資，其?余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)?籌等補貼。第?六條社會保險?甲方為乙方支付?的月基本生活費?中包含養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險、社?會保險等費用。?第七條合同的?解除、終止一?、甲乙雙方協(xié)商?一致，可以解除?勞動合同。二?、甲乙雙方應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知對方后?，可以解除勞動?合同，乙方在試?用期內(nèi)提前三日?通知甲方，可以?解除勞動合同。?三、有下列情?形的勞動合同自?行終止：（一?）聘用合同期滿?;（二）任何?一方，無正當理?由不履行合同的?;（三）其他?法定事由不能履?行合同的。四?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除勞動合?同：（一）在?使用期期間被證?明不符合聘用條?件的;（二）?嚴重違反甲方的?規(guī)章制度的機關(guān)?工作制度，不履?行勞動合同的;?（三）乙方連?續(xù)曠工超過15?天或一年內(nèi)累計?曠工超過30天?的;（四）失?職、營私舞弊，?給甲方造成嚴重?損害的;（五?）乙方患病或者?非因工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不能從事?甲方另行安排工?作的;（六）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?后，仍不能勝任?工作的;（七?）乙方被依法追?究刑事責(zé)任的。?五、甲方有下?列情形之一的，?乙方可以解除勞?動合同：（一?）未及時足額支?付乙方勞動報酬?.（二）甲方?的規(guī)章制度違反?法律、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙方權(quán)?益的;甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫乙方?工作的，或者甲?方違章指揮、強?令冒險作業(yè)危及?乙方人身安全的?，乙方可以立即?解除勞動合同，?不需事先告知甲?方。第八條未?盡事宜由雙方協(xié)?商決定本合同?一式兩份，甲乙?雙方各持一份?聘用單位：（簽?字蓋章）年?月日受聘者：_?___年___?_月____日?打字員的勞動?合同書（二）?借方：乙方：?一、甲方根據(jù)?工作需要，特聘?用乙方為___?__打字員：聘?用期年。二、?在聘用期間，乙?方要認真履行職?責(zé)，打字室要保?持整潔，科學(xué)合?理使用打印機、?復(fù)印機等設(shè)備，?要堅守工作崗位?，自覺遵守甲方?的勞動紀律及有?關(guān)規(guī)定。三、?在聘用期間，乙?方要樹立保密觀?念，不該問的不?問，不該說的不?說，閑雜人員不?得在打字室逗留?。四、乙方試?用期為3個月，?試用期滿，甲方?根據(jù)乙方工作表?現(xiàn)，確定是否正?式聘用。五、?在正式聘用期間?，甲方每月付給?乙方工資___?_元，其它與_?____職工享?受同等待遇。?六、在聘用期間?，乙方不遵守甲?方的有關(guān)規(guī)定，?情節(jié)嚴重的，甲?方有權(quán)解除合同?。七、乙方如?提出解除合同，?應(yīng)該提前30天?通知甲方，以便?開展正常工作。?八、甲乙雙方?如遇其它事宜，?雙方可協(xié)商解決?。九、本合同?從雙方簽字起生?效，即____?年____月_?___日。十?、本合同一式叁?份。甲方：

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????????乙?方：

____?_打字員的勞?動合同書（三）?根據(jù)《勞動合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，聘用?單位與臨時聘用?人員雙方遵循合?法、公平、平等?自愿、協(xié)商一致?、誠實信用的原?則訂立本合同書?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條合同雙方?當事人基本情況?一、用人單位?名稱（甲方）法?定代表人（主要?負責(zé)人）二、?受聘者姓名（乙?方）性別民族?聯(lián)系電話出生?時間____年?____月__?__日住所?身份證號碼第?二條合同期限為?一年，從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，合同期滿?后自行終止，經(jīng)?雙方協(xié)商同意后?，可續(xù)簽合同。?第三條工作內(nèi)?容和要求一、?甲方根據(jù)工作需?要，安排乙方在?打字員崗位從事?工種，聘任期間?不享受在職人員?的工資福利待遇?，不占用人單位?編制，為臨時用?工。經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?工作崗位（工種?），并以書面形?式確定。二、?甲方為乙方分配?相關(guān)的工作任務(wù)?，提供必要的工?作生活條件，并?對乙方進行上崗?前職業(yè)培訓(xùn)和思?想政治教育。?三、甲方有權(quán)對?乙方加強管理和?培養(yǎng)，為乙方成?才提供必要的條?件，并對乙方在?聘用期間的行為?負責(zé)。四、乙?方按照甲方安排?的工作內(nèi)容和要?求，認真履行崗?位職責(zé)，按時完?成工作任務(wù)，遵?守國家法律法規(guī)?及甲方的各項規(guī)?章制度和工作紀?律，乙方發(fā)生違?紀行為，甲方有?權(quán)進行處罰。?第四條工作時間?和休息休假。甲?方依法保證乙方?的休息休假權(quán)利?，上下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)行。?第五條勞動報?酬甲方每月以貨?幣形式支付乙方?工資，乙方在該?崗位月整（元）?。其中：元為基?本工資，其余為?乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等?補貼。第六條?社會保險借方?為乙方支付的月?基本生活費中包?含養(yǎng)老保險、醫(yī)?療保險、社會保?險等費用。第?七條合同的解除?、終止一、甲?乙雙方協(xié)商一致?，可以解除勞動?合同。二、甲?乙雙方應(yīng)提前三?十日以書面形式?通知對方后，可?以解除勞動合同?，乙方在試用期?內(nèi)提前三日通知?甲方，可以解除?勞動合同。三?、有下列情形的?勞動合同自行終?止：（一）聘?用合同期滿;?（二）任何一方?，無正當理由不?履行合同的;?（三）其他法定?事由不能履行合?同的。四、乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同：?（一）在使用?期期間被證明不?符合聘用條件的?;（二）嚴重?違反甲方的規(guī)章?制度的機關(guān)工作?制度，不履行勞?動合同的;（?三）乙方連續(xù)曠?工超過15天或?一年內(nèi)累計曠工?超過30天的;?（四）失職、?營私舞弊，給甲?方造成嚴重損害?的;（五）乙?方患病或者非因?工負傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排工作的?;（六）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位后，?仍不能勝任工作?的;（七）乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的。五?、甲方有下列情?形之一的，乙方?可以解除勞動合?同：（一）未?及時足額支付乙?方勞動報酬.?（二）甲方的規(guī)?章制度違反法律?、法規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)益的?;甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強迫乙方工作?的，或者甲方違?章指揮、強令冒?險作業(yè)危及乙方?人身安全的，乙?方可以立即解除?勞動合同，不需?事先告知甲方。?第八條未盡事?宜由雙方協(xié)商決?定本合同一式?兩份，甲乙雙方?各持一份聘用?單位：（簽字蓋?章）年月日?受聘者：___?_年____月?____日打?字員的勞動合同?書（四）甲方?：_____?地址：法定代?表人或委托代表?人：_____?乙方：___?__性別：_?___年齡：_?___年___?_月____日?居民身份證號碼?：_____?戶口所在地__?__省（市）_?___區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?家庭住址郵政編?碼_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同期?限第一條本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，合同期滿經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動合同?，并在勞動合同?期滿前辦理續(xù)訂?手續(xù)。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔?任崗位（工種）?工作。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。三?、勞動保護和勞?動條件第四條?執(zhí)行定時工作制?，乙方每周工作?小時以內(nèi)，每天?工作小時。第?五條甲方負責(zé)對?乙方進行相關(guān)職?業(yè)、技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)規(guī)章?制度的教育。?四、勞動報酬?第六條甲方的工?資分配應(yīng)遵循按?勞分配的原則。?第七條乙方完?成甲方規(guī)定的工?作任務(wù)，并達到?質(zhì)量標準的，甲?方每月以貨幣形?式支付乙方工資?，工資標準為元?/月。五、勞?動紀律第八條?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的規(guī)章?制度;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)生規(guī)?程和工作規(guī)范。?愛護甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;積極參加甲方?組織的培訓(xùn)，提?高思想覺悟和職?業(yè)技能。第九?條乙方違*紀律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予紀律處分，?直至解除本合同?。六、勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?十一條訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)容。?第十二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第十三條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?隨時解除本合同?：1.嚴重違?*紀律或甲方規(guī)?章制度的;2?.嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;3.被?依法追究刑事責(zé)?任的。第十四?條下列情形之一?，甲方可解除本?合同，但應(yīng)提前?____日以書?面形式通知乙方?：1.乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事甲方?另行安排的工作?;2.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3.雙方不能?依據(jù)本合同第十?七條規(guī)定就變更?合同達成協(xié)議的?。4.乙方被?除名或被開除、?勞動教養(yǎng)判行的?勞動合同自行解?除。第十五條?乙方解除勞動合?同，應(yīng)當提前_?___日以書面?形式通知甲方。?第十六條有下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除合同：?1.甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;2?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或者提?供勞動條件的。?第十七條本合?同期限屆滿，勞?動合同即終止。?雙方當事人在本?合同期滿前__?__日內(nèi)可以向?對方表示續(xù)訂意?向，甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動合同。?第十八條訂立?無固定期限勞動?合同的，乙方達?到法定退休年齡?或甲乙雙方約定?的終止條件出現(xiàn)?，本合同終止。?第十九條乙方?違反本合同約定?的條件解除勞動?合同或違反合同?約定的事項，對?甲方造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按損失?的程度依法承擔?賠償責(zé)任。七?、其他約定第?二十條甲方以下?規(guī)章制度：1?、自動離職，一?律不發(fā)工資。?2、雇員辭職，?必須以書面形式?提前30天通知?甲方，待甲方有?時間作出適當安?排，否則甲方有?權(quán)扣回七天工資?作為補償。3?、若甲方同意，?在辭工期間內(nèi)亦?可提早給雇員離?職，工資則計算?至當天為止，甲?方不須作其他補?償。4、如發(fā)?現(xiàn)員工故意惰工?、搞事或不正常?工作及拒絕加班?等，甲方有權(quán)即?時解雇。5、?員工若違反甲方?規(guī)定，將依規(guī)定?予以罰款、警告?（扣薪一天），?記小過（扣薪三?天），記大過（?扣薪七天），開?除（扣薪十天）?等處分。6、?請假必須提前向?甲方提出，經(jīng)批?準后，方可離崗?，否則以曠工論?處。7、凡無?故缺勤三天，而?事前未獲批準假?期者，一律作自?離處理，不發(fā)工?資。第二十一?條本合同未盡事?宜，由甲乙雙方?協(xié)商決定。本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____代?表人：____?_????????代表人：?_______?__年____?月____日?打字員的勞動合?同書（五）甲?方：乙方：?一、甲方根據(jù)工?作需要，特聘用?乙方為打字員：?聘用期年。二?、在聘用期間，?乙方要認真履行?職責(zé)，打字室要?保持整潔，科學(xué)?合理使用打印機?、復(fù)印機等設(shè)備?，要堅守工作崗?位，自覺遵守甲?方的勞動紀律及?有關(guān)規(guī)定。三?、在聘用期間，?乙方要樹立保密?觀念，不該問的?不問，不該說的?不說，閑雜人員?不得在打字室逗?留。四、乙方?試用期為3個月?，試用期滿，甲?方根據(jù)乙方工作?表現(xiàn)，確定是否?正式聘