招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度

招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度導(dǎo)言為了完善企業(yè)招聘工作的制度，更好地搭建企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生之間的橋梁，本公司特制定了此招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度，旨在更好地保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，同時(shí)提高公司招聘工作的效率與規(guī)范。一、招聘范圍公司將針對(duì)未就業(yè)且已符合相關(guān)崗位條件（如學(xué)歷、專業(yè)等）的應(yīng)屆畢業(yè)生，在企業(yè)崗位需求的前提下，進(jìn)行招聘錄用。招聘學(xué)歷從普通本科及以上，專業(yè)以本公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的技能和專業(yè)人才為主。二、招聘方式公司將以多種形式組織招聘活動(dòng)，包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘等。另外，公司突出用人導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展和用人需求聯(lián)動(dòng)，通過正式渠道比如官網(wǎng)及工作微信等發(fā)布招聘信息，充分挖掘市場(chǎng)中優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，從而進(jìn)一步打造人才優(yōu)先、人盡其才的企業(yè)文化。三、招聘條件1.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)是高素質(zhì)、優(yōu)秀的畢業(yè)生，具備良好的思路、思維、溝通、合作、著裝等各方面具備應(yīng)對(duì)工作的基本素質(zhì)；2.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)全面掌握本公司的招聘要求與相關(guān)職務(wù)的崗位職責(zé)以及對(duì)應(yīng)工作機(jī)會(huì)，具備專業(yè)課程開展的能力和綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力；3.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)保證個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性，如有作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格；4.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，具備行業(yè)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力和曾經(jīng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的某個(gè)領(lǐng)域，以滿足公司的用人要求。四、招聘流程1.公司招聘崗位需求，制定招聘計(jì)劃；2.招聘計(jì)劃公示；3.公司發(fā)布招聘公告；4.預(yù)聘活動(dòng)及時(shí)發(fā)布；5.公司根據(jù)畢業(yè)生提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩；6.符合要求的應(yīng)聘者將收到面試通知；7.公司進(jìn)行面試，并篩選優(yōu)化初試結(jié)果；8.對(duì)于初試表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)聘者，公司將安排深度面試；9.深度面試結(jié)束后，公司將通過相關(guān)途徑對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行反饋、發(fā)放錄用通知書。五、薪資待遇公司將根據(jù)市場(chǎng)行情與個(gè)人能力，軟硬件環(huán)境及公司發(fā)展方向等多重因素，確定應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇，并完善相關(guān)保險(xiǎn)福利，確保應(yīng)屆畢業(yè)生的合法權(quán)益。六、職業(yè)規(guī)劃1.公司將制定職業(yè)規(guī)劃，建立、培養(yǎng)、發(fā)展企業(yè)的職業(yè)文化；2.公司將通過不定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)認(rèn)知進(jìn)行指導(dǎo)；3.在應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，公司將制定晉升人選和晉升標(biāo)準(zhǔn)，全方位打造個(gè)人能力和公司的共同發(fā)展空間。七、績(jī)效表現(xiàn)1.績(jī)效考核制度：公司將建立績(jī)效考核制度，有針對(duì)性地對(duì)公司應(yīng)屆畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考核；2.工作評(píng)比：每半年度進(jìn)行一次工作評(píng)比，對(duì)工作卓越表現(xiàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；3.年度考核：年底進(jìn)行一次年度綜合考核，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生將有機(jī)會(huì)得到提前晉升的機(jī)會(huì)。八、總結(jié)本公司作為一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)，將秉持公正、公平、公開的原則，加強(qiáng)公共信息披露，加快信息管理科技創(chuàng)新，提