北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在態(tài)度的構(gòu)成要素中，核心是()。A.認(rèn)知要素和評價(jià)要素B.評價(jià)要素和情感要素C.認(rèn)知要素和情感要素D.情感要素和意向要素2.由兩個(gè)或兩個(gè)以上溝通通道組成的結(jié)構(gòu)形式稱為溝通網(wǎng)絡(luò)。()A.錯(cuò)誤B.正確3.團(tuán)體能使成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。()A.錯(cuò)誤B.正確4.個(gè)性是一個(gè)人的()的反映。A.道德品質(zhì)B.身材容貌C.精神面貌5.下列哪一項(xiàng)對一個(gè)組織結(jié)構(gòu)形式有重要的影響?()A.管理距離B.管理幅度C.管理人數(shù)6.心理科學(xué)體系中的基礎(chǔ)學(xué)科是()。A.普通心理學(xué)B.管理心理學(xué)C.工程心理學(xué)D.社會(huì)心理學(xué)7.非正式群體對其成員的主要功能有()。A.滿足成員需求B.控制成員C.教育成員D.改造成員E.激勵(lì)成員8.按人的心理機(jī)能分類，性格可分為()。A.理智型、情緒型B.內(nèi)向型、外向型C.理智型、情緒型、意志型D.順從型、獨(dú)立型9.組織結(jié)構(gòu)包括三個(gè)方面結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、()和集中化。A.分散性B.層次性C.正規(guī)性D.社會(huì)性10.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)沒有成員的是無法完成的()。A.交流與合作B.相互鼓勵(lì)C.彼此協(xié)商11.管理心理學(xué)認(rèn)為人際關(guān)系是組織環(huán)境中人與之間的()。A.心理關(guān)系B.行為關(guān)系C.交往和聯(lián)系D.競爭與合作12.企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動(dòng)和變革中追求一種()平衡。A.絕對B.相對C.動(dòng)態(tài)13.在群體中，個(gè)體行為統(tǒng)一于群體目標(biāo)，而形成組合起來的行為就是()。A.組織行為B.群體行為C.個(gè)人行為D.群體工作14.客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦中產(chǎn)生的對這個(gè)事物的個(gè)別屬性的反映稱為()。A.感覺B.知覺C.記憶D.思維15.激勵(lì)是管理的核心，能最大限度的發(fā)揮人的潛能，但不一定能提高員工的生產(chǎn)效率。()A.錯(cuò)誤B.正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.根據(jù)布雷克管理方格圖，下列管理方式中對工作抓的最緊的是()。A.8.4B.3.7C.2.8D.9.22.一般能力是指()。A.觀察力B.記憶力C.思維力D.想象力E.注意力3.強(qiáng)化可以分為積極強(qiáng)化、消極強(qiáng)化、懲罰和()。A.獎(jiǎng)勵(lì)B.倒退C.消退D.激勵(lì)4.個(gè)人從事有目的的活動(dòng)時(shí)，由于遇到障礙和干擾，需要不能得到滿足時(shí)的一種消極的情緒狀態(tài)稱為()。A.挫折B.公平C.期望D.強(qiáng)化5.一個(gè)完整的角色知覺過程應(yīng)該包括()。A.角色理解B.角色認(rèn)知C.角色行為D.角色期望E.角色評價(jià)6.期望值是指個(gè)人對某項(xiàng)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的()的估計(jì)。A.吸引力B.概率C.把握7.什么是指根據(jù)不完全的信息而做出的對被知覺對象的整體印象與評價(jià)?()A.暈輪效應(yīng)B.知覺定勢C.知覺防御8.領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織，在一定條件下()的行動(dòng)過程。A.完成任務(wù)B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C.交流合作9.學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容就是圣吉提出的()。A.五項(xiàng)修煉B.演練與超越C.以人為本10.構(gòu)成非權(quán)力性影響力的主要成分有()。A.品格因素B.能力因素C.知識因素D.職位因素E.感情因素11.態(tài)度變化三階段理論的提出者是()。A.勒溫B.費(fèi)斯汀曼C.凱爾曼D.因斯科12.幅度是指指揮管理的面，就是一個(gè)企業(yè)在正常情況下，一位管理人員能夠多少人員?()A.指揮B.管理C.統(tǒng)治13.激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)人的工作積極性的過程稱之為()。A.需要B.動(dòng)機(jī)C.激勵(lì)D.挫折14.麥克利蘭認(rèn)為，人的基本需要有三種：()A.成就需要B.物資需要C.權(quán)利需要D.成長需要E.歸屬需要15.心理過程是在個(gè)性心理特征的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的，反過來又影響著個(gè)性心理特征的進(jìn)行與發(fā)展。()A.錯(cuò)誤B.正確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：B4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：ABDE8.參考答案：C9.參考答案：C10.參考答案：A11.參考答案：C12.參考答案：C13.參考答案：B14.參考答案：A15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：ABCDE3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考