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文檔簡介

PAGEPAGE1旅行社聘用合同正式版緣起作為一項競爭激烈的市場，旅游業(yè)的發(fā)展日益迅猛。為了在市場競爭中處于領(lǐng)先地位，旅行社需要大量的、高素質(zhì)的從業(yè)人員來推動旅游業(yè)的發(fā)展。為了確保在聘用員工過程中的合法性，旅行社需要與擬聘用員工簽訂正式的聘用合同。簽約雙方本聘用合同由下列雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：_____________聯(lián)系方式：_____________雇員：姓名：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式（1）雇員聯(lián)系方式：_____________（2）公司聯(lián)系方式：_____________聘用條件（1）職位：_____________（2）崗位職責(zé)：_____________（3）工資：_____________元/月（稅前）（4）試用期：_____________個月職位說明（1）職位名稱：_____________（2）職位所屬部門：_____________（3）職位下屬人員：_____________崗位職責(zé)公司在聘用合同中應(yīng)明確聘用人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于以下方面：（1）完成公司下達(dá)的旅游任務(wù)（2）負(fù)責(zé)為顧客安排旅游路線（3）負(fù)責(zé)參與團(tuán)隊管理和管理工作工資和薪資（1）聘用人員在正式簽約后享受公司支付的工資（2）公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時足額支付聘用人員的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等各項收入試用期（1）聘用人員入職后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試用期（2）試用期最長不超過6個月（3）試用期內(nèi)工資按約定支付（4）試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同福利待遇聘用人員在正式簽約后可以享受公司的各項福利待遇，包括但不限于以下方面：（1）平安福利：企業(yè)年金、重疾險、意外險等（2）定期培訓(xùn)和晉升機(jī)會（3）其他福利和緩解措施保密義務(wù)聘用人員在工作期間應(yīng)當(dāng)對公司的業(yè)務(wù)保密，禁止在未得到授權(quán)情況下泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即為生效。（3）本合同自簽署之日起生效，有效期至合同規(guī)定的期限屆滿。（4）本合同具有約束力，任何一方未履行合同義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)

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