招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（二篇）_第1頁
招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（二篇）_第2頁
招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁招聘總監(jiān)的崗位?職責(zé)范文1.?建立和優(yōu)化招聘?管理制度及相關(guān)?流程;2.負(fù)?責(zé)對各部門進行?招聘制度及流程?的執(zhí)行指導(dǎo);?3.根據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計?各部門的招聘需?求，編制年度人?員招聘計劃4?.充分利用各種?招聘渠道發(fā)布招?聘廣告，尋求招?聘機構(gòu)，滿足公?司的人才需求?5.負(fù)責(zé)公司招?聘活動實施工作?，包括各部門招?聘需求的統(tǒng)計、?招聘文稿的草擬?、招聘活動的組?織實施、甄選、?面試、接待引領(lǐng)?新員工等工作;?6.進行聘前?測試和簡歷甄別?工作;7.建?立后備人才選拔?方案和人才儲備?機制;8.員?工入離職管理;?9.市場薪酬?調(diào)研;10.?參與相關(guān)項目開?展，如與薪酬績?效崗合作開展市?場薪酬調(diào)研項目?，與培訓(xùn)崗合作?開展入職引導(dǎo);?11.員工檔?案、勞動合同、?崗位說明書的整?理與維護;1?2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工作。?招聘總監(jiān)的崗?位職責(zé)范文（二?）職責(zé)：1?）根據(jù)公司不同?階段的人力資源?規(guī)劃戰(zhàn)略，熟悉?公司各崗位的工?作職責(zé)和用人要?求，掌握公司用?人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特?質(zhì);2）通過?多種渠道為公司?主動、積極地物?色合適的人才，?及時滿足各個部?門的用人需求;?3）負(fù)責(zé)招聘?過程的簡歷篩選?、預(yù)約、面試安?排及結(jié)果反饋工?作;4）對新?錄用人員在相應(yīng)?崗位的工作及成?長表現(xiàn)進行跟進?，為招聘工作提?升改善以及公司?人力資源的有效?配置提供決策依?據(jù)。任職資格?：1）性別不?限，____年?以上人力資源招?聘工作經(jīng)驗，大?專及以上學(xué)歷，?____至__?__歲;2）?熟悉各大招聘渠?道后臺操作，對?各種招聘方式有?足夠的分析力;?3）樂觀自信?，積極主動，思?維敏捷;4）?良好的溝通表達?能力，富感染力?和親和力;5?）善于學(xué)習(xí)，悟?性強，具有較強?的理解能力、說?服能力和

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