銷售主管崗位職責(zé)

第頁(yè)共頁(yè)銷售主管崗位職責(zé)銷售主管崗位職責(zé)銷售主管崗位職責(zé)11、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展方案；2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的.市場(chǎng)占有率和銷售目的；3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)會(huì)談及成交，創(chuàng)立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建立，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目的績(jī)效管理，支持銷售目的的達(dá)成。6、團(tuán)隊(duì)賦能：關(guān)注員工成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，進(jìn)步區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體程度。銷售主管崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司處方藥產(chǎn)品推廣及銷售工作，帶著團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成和超越銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，注重公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域長(zhǎng)期業(yè)務(wù)的`開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)學(xué)術(shù)推廣規(guī)劃，建立當(dāng)?shù)氐膶＜液蛯W(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)轄區(qū)銷售人員，通過(guò)經(jīng)常性的協(xié)同拜訪對(duì)銷售人員進(jìn)展反應(yīng)和輔導(dǎo)，不斷進(jìn)步其工作技能和績(jī)效；4、掌握市場(chǎng)信息〔客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、招標(biāo)、醫(yī)保等〕。銷售主管崗位職責(zé)31、建立、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道，完成銷售目的;2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用效勞;4、深耕市場(chǎng)，進(jìn)展市細(xì)致，挖掘市場(chǎng)潛力的'區(qū)域和客戶;5、搜集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挑選有效信息反應(yīng)給公司營(yíng)運(yùn)部門為下一步公司決策提供根據(jù);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。銷售主管崗位職責(zé)4職位描繪：1、自媒體的日常維護(hù)及管理，如：官方網(wǎng)站、____、____等的運(yùn)營(yíng)策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護(hù)工作，包括h5頁(yè)面制作，活動(dòng)籌劃等；2、進(jìn)步粉絲活潑度，與微信、微博的粉絲做好互動(dòng)，對(duì)微信、微博粉絲的`網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)展分析^p與總結(jié)；3、挖掘和分析^p用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，可以完成自媒體活動(dòng)籌劃；4、研究微博、微信、app等新興社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷應(yīng)用平臺(tái)及手段，負(fù)責(zé)社會(huì)化營(yíng)銷案的執(zhí)行及控制；5、理解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息動(dòng)態(tài)，分析^p其優(yōu)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)，深化競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擴(kuò)大自身影響力。6、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析^p工具分析^p用戶社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)步運(yùn)營(yíng)效率與效果。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新媒體、社群產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略的制定，管理和執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)展監(jiān)視、控制和協(xié)調(diào)；2、完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)。3、用戶運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)策略制定，通過(guò)不同的運(yùn)營(yíng)方式實(shí)現(xiàn)用戶的拉新，留存和活潑，提升平臺(tái)用戶規(guī)模和活潑度。4、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大安康行業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)制定對(duì)應(yīng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，提升平臺(tái)內(nèi)容的品質(zhì)。5、渠道合作：負(fù)責(zé)各渠道客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，提升產(chǎn)品品牌及各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷2、有獨(dú)立籌劃運(yùn)營(yíng)工程的經(jīng)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大安康類社群運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的工程統(tǒng)籌才能、團(tuán)隊(duì)管理才能、溝通協(xié)調(diào)才能。4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)新意識(shí)以及結(jié)果導(dǎo)向銷售主管崗位職責(zé)5職位概述:1.負(fù)責(zé)所有集采工程的執(zhí)行,聯(lián)絡(luò)甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),理解工程節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開(kāi)會(huì)。2.直銷工程,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門廠對(duì)接,合同會(huì)談,按合同規(guī)定進(jìn)展工程對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作。3.與工程效勞商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)效勞,指導(dǎo),并對(duì)效勞商進(jìn)展考核。4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。職位要求:1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工程管理經(jīng)歷者優(yōu)先;2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)歷;3.具備良好的客戶效勞意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)才能,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;5.積極主動(dòng),能自我鼓勵(lì)。職位概述:1.負(fù)責(zé)所有集采工程的執(zhí)行,聯(lián)絡(luò)甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),理解工程節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開(kāi)會(huì)。2.直銷工程,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門廠對(duì)接,合同會(huì)談,按合同規(guī)定進(jìn)展工程對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作。3.與工程效勞商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)效勞,指導(dǎo),并對(duì)效勞商進(jìn)展考核。4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。5.與簽約的門廠商談其他的`拓展業(yè)務(wù)。職位要求:1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工程管理經(jīng)歷者優(yōu)先;2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)歷;3.具備良好的客戶效勞意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)才能,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;5.積極主動(dòng),能自我鼓勵(lì)。銷售主管崗位職責(zé)61、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的開(kāi)發(fā)工作，組織并開(kāi)展公司線下活動(dòng)，挖掘潛在客戶。2、維護(hù)公司現(xiàn)有渠道，開(kāi)拓獲取公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等〔如銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融公司等〕，聯(lián)絡(luò)拜訪，尋求合作時(shí)機(jī)。3、定期維護(hù)渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實(shí)時(shí)提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)展。銷售主管崗位職責(zé)71、根據(jù)工程需求拓展各類銷售，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；2、組織行業(yè)大客戶的到訪、接待、洽談、維護(hù)；3、組織、搭建行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售人員的管理與培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織施行相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)展銷售資的`整合，協(xié)助工程完成業(yè)績(jī)目的；5、負(fù)責(zé)大客戶資拓展與解決方案的籌劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道。6、對(duì)已拓展的渠道進(jìn)展維護(hù)與管理。銷售主管崗位職責(zé)8崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作〔糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等〕2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作方案；職位要求：1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)歷，熱愛(ài)銷售工作，有親和力和抗壓才能，坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，可以吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神。2、銷售代表，有無(wú)經(jīng)歷均可，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先；工資月結(jié)，上不封頂！崗位要求：學(xué)歷要求：不限語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限銷售主管崗位職責(zé)91、可以制定銷售方案、擬定銷售目的；2、完成公司部署的.銷售任務(wù)，業(yè)績(jī)目的；3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略；4、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)視；5、定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氣氛，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。銷售主管崗位職責(zé)101.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動(dòng)方案，幫助代表完成指標(biāo)，帶著銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);2.輔導(dǎo)代表，進(jìn)步其銷售才能和學(xué)術(shù)推廣才能;3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)展醫(yī)院開(kāi)發(fā)和維護(hù);4.搜集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的.政策與信息，參與區(qū)域政策的制定;5.拜訪及維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對(duì)公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度;6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定和其他任務(wù)。銷售主管崗位職責(zé)111.通過(guò)系統(tǒng)專項(xiàng)的培訓(xùn)，快速掌握信譽(yù)卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目的。2.通過(guò)不同職位的輪崗和理論，具備優(yōu)秀的銷售才能和團(tuán)隊(duì)管理才能，勝任分中心銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目的;3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)展人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對(duì)新的.直銷客戶經(jīng)理進(jìn)展入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開(kāi)發(fā)方案，明確渠道開(kāi)發(fā)目的。6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)展局部工程管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)方案。銷售主管崗位職責(zé)12崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程銷售工作的組織和施行崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)銷售流程，從事過(guò)大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作；3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和經(jīng)營(yíng)形式，具備銷售技巧，掌握市場(chǎng)開(kāi)展動(dòng)態(tài)和規(guī)律；4、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)，能有效組織銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售方案。薪資待遇：4000元月+提成+五險(xiǎn)及其他福利(供給住宿〕銷售主管崗位職責(zé)131、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)〔如銷售合同按揭催款〕的完成。2、定期對(duì)本部員工進(jìn)展考核考察，對(duì)屢次考核考察不合格的員工進(jìn)展處分或解聘。3、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所搜集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)視管理與控制。5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織施行公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反應(yīng)有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)效勞工作。7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。8、與人事部門共同擬訂售樓部的'根本管理制度。9、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理____方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)方案。12、參與工程籌劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織施行工作。13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交。14、協(xié)助和參與工程銷售籌劃。15、制定階段性銷售方案，組織施行售樓部年度工作和銷售方案，并完成銷售方案。16、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。17、制定售樓中心員工的詳細(xì)管理規(guī)章。18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。銷售主管崗位職責(zé)14崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)渠道的品牌銷售管理，年度目的分解、月度活動(dòng)政策方案；2、負(fù)責(zé)與京東采銷商務(wù)對(duì)接，溝通資落地：活動(dòng)提報(bào)、資位排期，費(fèi)用預(yù)算；3、負(fù)責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實(shí)：付費(fèi)推廣策略，產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升，客服資協(xié)調(diào)與管理；4、常規(guī)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作籌劃與執(zhí)行：協(xié)調(diào)美工完成活動(dòng)頁(yè)面修改制作、詳情頁(yè)的.維護(hù)與更新，協(xié)調(diào)供給鏈做庫(kù)存管理，協(xié)調(diào)研發(fā)部門開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。要求：1、較強(qiáng)的商務(wù)會(huì)談才能