2016學科帶頭人考核表

新余市衛(wèi)生和計劃生育委員會2016年11月9日附件1：年度（期滿）全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象考核表姓名黃小蕓性別女出生年月1967,12政治面貌農(nóng)工黨員專業(yè)職稱主任醫(yī)生行政職務產(chǎn)二科主任工作單位新余市婦幼保健院從事專業(yè)產(chǎn)科入選時間2006業(yè)績計算年限2012年10月至2015年月10總分出版著作得分：核心期刊:得分8：國家刊物:《宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用》中國當代醫(yī)藥發(fā)表論文《壓迫式子宮縫合在前置胎盤術中的應用》中國醫(yī)學創(chuàng)新雜志2014年21期省級刊物：《產(chǎn)科子宮切除12例臨床分析》2013基層醫(yī)學論壇8分《產(chǎn)科子宮切除術產(chǎn)婦的心理護理》2013基層醫(yī)學論壇得分：科技成果

科研項目《宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用》2013年省內先進20《壓迫式子宮縫合在前置胎盤術中的應用》2015年省內先進20《孕期營養(yǎng)干預對胎兒體重的影響》2016市科技局立項20得50分：學術技術所在科為市級重點學科10分妊娠期糖尿病的篩查和管理15分前置胎盤的圍手術期評估和管理15得分：40社會影響力2012年被評為保健院優(yōu)秀中層干部2015年被評為保健院優(yōu)秀中層干部2016獲市名醫(yī)門診專家6分得分：6分個人業(yè)績綜述（300字以內）黃小蕓女，1988年畢業(yè)，大學本科學歷，碩士學位，婦產(chǎn)科主任醫(yī)生，現(xiàn)新余市婦幼保健院產(chǎn)一科主任，病理產(chǎn)科負責人。畢業(yè)后一直從事婦產(chǎn)科臨床工作，有著豐富的婦產(chǎn)科疾病診治經(jīng)驗?擅長孕期保健，妊娠并發(fā)癥和妊娠合并癥處理，產(chǎn)科難產(chǎn)的診斷和處理、產(chǎn)科急危重癥的搶救治療。任職以來，認真履行其崗位職責，圓滿完成本職工作任務，從未出現(xiàn)過醫(yī)療事故。2009再次年評為我市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人，以學科帶頭人標準嚴格要求自已。在院長的頷導下主持產(chǎn)二科臨床、教學和科研等工作。立足臨床，及時解決疑難、危重病例診治問題。組織參加危重病人的搶救，主持科室疑難、死亡病例的討論。和冋事們起探討臨床中的新問題，把經(jīng)驗上升為理論，用理論指導臨床。不斷學習，掌握學科動態(tài)，組織科室學習，形成科室特色。開展新技術，2006年以來，開展“低位小水囊促宮頸成熟在晚期妊娠應用”研究，2008該課題通過市科技局驗收，該項目填補了市內空白，達省內先進水平。指導開展的“抽吸加引流在剖宮產(chǎn)切口脂肪液化治療中的臨床應用”2011年市科技局驗收，達省內先進水平。2010年被評為醫(yī)院十佳優(yōu)秀員工，五一巾幗標兵.2012年被評為醫(yī)院優(yōu)秀中層干部。2015年再度評為醫(yī)生優(yōu)秀

干部。指導完成《宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用》2013年市科技局項目鑒定，達省內先進水平。指導完成《壓迫式子宮縫合在前置胎盤術中的應用》2015年市科技局項目鑒定，達省內先進水平。目前開展《孕期營養(yǎng)干預對胎兒體重的影響》已在市科技局立項。指導完成論文數(shù)篇在國家和省級刊物發(fā)表。所在科室開展的《妊娠期糖尿病的篩查和管理》，《前置胎盤的術前評估和管理》已成為全產(chǎn)科處理規(guī)范。個人簽名黃小蕓2016年11月11日單位評價單位（蓋章）年月日考核意見新余市衛(wèi)計委（蓋章）年月日附件2：全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人年度（期滿）考核自評匯總表

考核年

度（期限）2016任期內國內外學術團體任職情況任期內市衛(wèi)計委以上科技項目立項情況任期內市衛(wèi)計委以上科技項目鑒定驗收情況任期內市衛(wèi)計委以上科技成果獲獎情況1.考核年

度（期限）2016任期內國內外學術團體任職情況任期內市衛(wèi)計委以上科技項目立項情況任期內市衛(wèi)計委以上科技項目鑒定驗收情況任期內市衛(wèi)計委以上科技成果獲獎情況1.2015年5月，江西省醫(yī)學會遺傳學會委員合計：15分課題〈壓迫式子宮縫合在前置胎盤術中的應用〉，2014年市科技局（立項單位）立項，排位第2,已結題（或已結題、驗收），自評評分分。20……合計：20分1《.宮縮抑制劑硝苯地平的臨床應用》課題2013年8月經(jīng)市科技局鑒定，達到何水平，排名第3,自評分20分2.……合計：20分任期內從事專業(yè)技術進修學習情況任期內獲得基金資助情況任期內咅

養(yǎng)人員情況任期內代表性論

文和著作產(chǎn)科子宮切除12例臨床分析））2013基層醫(yī)學論壇……合計：8分任期內上榮1.2008省衛(wèi)生和技術養(yǎng)對象廳注：此表根據(jù)《新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則》開展自評，電子稿交單位按年度和期滿考核對象分別匯總。附件3：全市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)對象期滿考核表單位：姓名性別出生年月學歷（學位）專業(yè)職稱研究方向業(yè)績計算年限2012年10月至2015年10月理論學習外出進修培養(yǎng)周期內至少應到省級以上醫(yī)院或科研院所進修學習半年以上。已進修學習的計10分。得分：

學習心得培養(yǎng)期間至少撰寫三篇學習心得體會文章，經(jīng)評定為“好”計20分，“中”計15分，“差”計10分。未撰寫不得分。得分：繼續(xù)醫(yī)學教育參加繼續(xù)醫(yī)學教育按國家級、省級、市級、單位級獲得的學分累計計分，按每5個學分記1分。（提供繼續(xù)醫(yī)學教育證書及學分證書，市衛(wèi)計委蓋章驗收方有效）得分：臨床帶教情況（300字以內）分好、中、差三個檔次，“好”計25分，“中”計20分，“差”計15分。（考評對象自我鑒定，由科主任據(jù)實評定，單位統(tǒng)一匯總評定分值）得分：科研能力論文論著參照《新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則》評分得分：科研課題參照《新余市衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象量化考核細則》評分得分醫(yī)療衛(wèi)生服務差錯或事故發(fā)生一次差錯扣分，發(fā)生一起醫(yī)療事故扣0分。（考評對象實事求是填寫，市衛(wèi)計委隨機抽查）扣分：醫(yī)德醫(yī)風查閱服務投訴登記，有服務投訴的每起扣2分。（考評對象實事求是填寫，市衛(wèi)計委隨機抽查）扣分：技能提升情況（300字以內）分好、中、差三個檔次，“好”計25分，“中”計20分，“差”計15分（考評對象自我鑒定，由單位根據(jù)培養(yǎng)情況統(tǒng)一提供評定分值）指導老師意見簽名：年月日單位意見單位（蓋章）年月日考核組意見年月日附件4：全市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年醫(yī)學人才培養(yǎng)對象期滿考核自評匯總表理論學習臨床帶教情況科研能力醫(yī)療衛(wèi)生服務

外出進修學習心得（篇）繼續(xù)醫(yī)學教育論文論著科研課題差錯或事故醫(yī)德醫(yī)風xxxc時間）在xxx進修xxx個月（年）自評分分……合計：分1.2013年《xxx》自評分分2.……合計：分年自評分分年自評分分年自評分分合計：分帶教xxx（本科生或研究生）x名自評分分《xxx》于xxx年x月發(fā)表在《xx期刊》，自評分分?！嫌嫞悍帧秞xx》課題，xxx年市科技局（立項單位）立項，排名第x,未結題（或已結題、驗收），自評評分分?！秞xx》課題，xxx年市科技局鑒定，達到何水平排名第x,自評評分分。合計：分注：此表部分內容可參考《