建筑設計公司員工規(guī)章制度

建筑設計公司員工規(guī)章制度1.崗位職責1.1建筑設計師建筑設計師的主要職責包括：負責建筑的設計工作；根據(jù)客戶需求和市場需求，提供創(chuàng)新性的建筑設計方案；計劃并監(jiān)控建筑設計項目的進度與質(zhì)量；協(xié)調(diào)與客戶、建筑承包商、城市規(guī)劃師、結(jié)構(gòu)設計師等工程相關人員的合作；提高團隊設計水平。1.2建筑工程師建筑工程師的主要職責包括：監(jiān)督和協(xié)調(diào)工地施工進度；跟蹤施工進度和工藝，檢查施工質(zhì)量，確保施工符合工程要求和圖紙規(guī)格；合理安排和調(diào)度工程人員的工作；熟悉現(xiàn)代施工工藝以及混凝土、砌體、鋼材、木制、機電、照明、綠化等方面的技術(shù)要求；對工程安全、質(zhì)量負全面責任。1.3建筑圖紙制圖師建筑圖紙制圖師的主要職責包括：根據(jù)設計師要求，繪制建筑圖紙；檢查施工圖紙的合理性、準確性和完整性；通過軟件輔助完成圖紙辦公自動化資料處理；負責圖紙及資料的歸檔、管理。2.工作時間與休息2.1工作時間公司的工作時間是工作日上午9:00到下午6:00，每天工作8小時，中午12:00到下午1:00為午餐休息時間。周六、周日為雙休日。2.2年假與帶薪假期員工年假享有國家規(guī)定的帶薪假期。具體假期天數(shù)按照員工工作年限進行不同等級的區(qū)分。同時，在員工入職后，還將根據(jù)月份補充相應年份的年假。2.3病假員工在工作過程中，如遇身體不適，需請假或在辦公室內(nèi)休息。請假時需提前向上級領導請假，并填寫請假單，上級領導批準后生效。員工病假天數(shù)根據(jù)病情嚴重程度及治療需要而定，最多不超過14天。2.4事假員工因特殊情況需要請假，可提前提出申請，由上級領導決定是否批準，最多不超過3天。2.5延時工作員工因工作需要延時工作的，應當主動請示上級領導，上級領導同意后才可延時工作。延時時間在1個小時以內(nèi)不計工作時間，超過1個小時按加班處理。3.勞動紀律與考勤3.1勞動紀律員工應當遵守公司的勞動紀律，認真履行本職工作的職責，按規(guī)定提交各種工作報告和資料。3.2考勤員工務必遵守公司的考勤制度，按時按量完成任務，如需請假或外出，應提前報請上級領導同意，并按照公司相關規(guī)定辦理手續(xù)，請假或外出未經(jīng)批準的，視情節(jié)輕重進行處罰。4.保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1保密公司有意識地保護公司與客戶的商業(yè)機密。員工不得泄露與公司有關的商業(yè)秘密以及客戶的其他信息。如違反保密條款而導致?lián)p失的，員工應當承擔相應的法律責任。4.2知識產(chǎn)權(quán)任何員工根據(jù)執(zhí)行職務所創(chuàng)造的、與公司業(yè)務有關的任何作品（包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、軟件、商標、文案等）以及與公司業(yè)務有關的專業(yè)知識與技術(shù)，均應當歸公司所有。員工不得擅自使用、披露或動用公司的商業(yè)機密、專業(yè)知識以及技術(shù)成果等。5.健康與安全公司注重員工的身體健康和安全，要求員工保持健康的生活方式和工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危險隱患應當立即向上級領導匯報。同時，公司提供安全培訓和知識普及，并檢查工作場所、設備和工作環(huán)境等，確保員工的健康、安全和生產(chǎn)保障。6.懲戒與獎勵公司按照業(yè)績以及員工個人的工作表現(xiàn)和態(tài)度給予相應的獎勵和榮譽，如優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、月度優(yōu)勝員工等。同時，針對員工違反公司相關規(guī)定的行為，公司將按照嚴重程度進行相應的處罰。7.結(jié)語以上為公司員工