公司勞動防護(hù)用品管理制度

公司勞動防護(hù)用品管理制度為了加強(qiáng)勞動防護(hù)工作，保障員工的身體健康和生命安全，公司制定了勞動防護(hù)用品管理制度。本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工以及實習(xí)生等。一、用品的采購和管理1.選購標(biāo)準(zhǔn)為了保證勞動防護(hù)用品的質(zhì)量，公司采購的防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且具備如下基本性能：所選用品必須經(jīng)過國家質(zhì)量認(rèn)證。所選用品必須經(jīng)過國家環(huán)保認(rèn)證，達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。所選用品必須符合消費者安全標(biāo)準(zhǔn)。2.采購公司采用公開競標(biāo)的方式進(jìn)行勞動防護(hù)用品采購，供應(yīng)商須提交有效的國家質(zhì)量認(rèn)證和環(huán)保認(rèn)證等證書，供應(yīng)商按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評標(biāo)，最后選定供應(yīng)商。3.登記管理公司對所有領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記管理，包括用品的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用日期、歸還日期等信息。4.維修保養(yǎng)在使用過程中，如勞動防護(hù)用品出現(xiàn)損壞、質(zhì)量問題等情況，應(yīng)及時修理、更換或報廢。同時，應(yīng)做好勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)工作，延長使用壽命。二、用品的發(fā)放和使用1.管理責(zé)任人公司設(shè)立保健科，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)用品的發(fā)放和管理。2.發(fā)放使用公司依據(jù)員工的實際需求，向員工發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，包括但不限于頭盔、安全鞋、護(hù)膝、手套、防護(hù)鏡等。發(fā)放時應(yīng)進(jìn)行如下核對工作：勞動防護(hù)用品是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)；勞動防護(hù)用品是否經(jīng)過檢驗合格。同時，公司應(yīng)記錄員工領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品，維護(hù)領(lǐng)用記錄以及勞動防護(hù)用品的歸還記錄。3.使用標(biāo)準(zhǔn)員工在進(jìn)行工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守使用勞動防護(hù)用品的規(guī)定，做到以下幾點：懂得正確使用勞動防護(hù)用品并合理佩戴；勞動防護(hù)用品無明顯破損、老化和變質(zhì)情況；檢查、保護(hù)和維護(hù)勞動防護(hù)用品；對于勞動防護(hù)用品的補(bǔ)充、更換和報廢，應(yīng)及時向保健科反映。4.緊急處置在緊急情況下，須按照救援預(yù)案切實保護(hù)員工的生命安全。當(dāng)員工發(fā)生工傷或意外傷害時，應(yīng)采取及時救助，同時記錄工傷情況并及時向保健科匯報。三、責(zé)任追究對于不按規(guī)定佩戴或使用勞動防護(hù)用品的員工，公司將依據(jù)公司管理制度及相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。四、監(jiān)管管理公司勞動防護(hù)用品管理制度由保健科負(fù)責(zé)制定和實施，并嚴(yán)格監(jiān)管，定期進(jìn)行評估和修訂。保健科應(yīng)對全公司員工進(jìn)行勞動安全教育，提高員工的安全意識，做到防患于未然。五、附則本管理制度自頒布之日起施行，同時廢止以前制定的相關(guān)制度。本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上就是公司勞動防護(hù)用