廣東省勞動合同律師版（5篇）

第48頁共48頁廣東省勞動合同?律師版根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和國家?及省的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方按照?平等自愿、協(xié)商?一致的原則訂立?本合同。一、?合同期限（一?）合同期限雙?方同意按以下第?_____種方?式確定本合同期?限：1.有固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2.?無固定期限：從?____年__?__月____?日起至本合同約?定的終止條件出?現(xiàn)時止（不得將?法定解除條件約?定為終止條件）?。3.以完成?一定的工作為期?限：從____?年____月_?___日起至_?____工作任?務完成時止。?（二）試用期限?雙方同意按以?下第_____?種方式確定試用?期期限（試用期?包括在合同期內(nèi)?）：1.無試?用期。2.試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（試用期?最長不超過六個?月。其中合同期?限在六個月以下?的，試用期不得?超過十五日;合?同期限在六個月?以上一年以下的?，試用期不得超?過三十日;合同?期限在一年以上?兩年以下的，試?用期不得超過六?十日。）二、?工作內(nèi)容（一?）乙方的工作崗?位（工作地點、?部門、工種或職?務）為____?_（二）乙方?的工作任務或職?責是_____?（三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工作崗?位，按變更本合?同辦理，雙方簽?章確認的協(xié)議書?或通知書作為本?合同的附件。?（四）如甲方派?乙方到外單位工?作，應簽訂補充?協(xié)議。三、工?作時間（一）?甲、乙雙方同意?按以下第___?__種方式確定?乙方的工作時間?：1.標準工?時制，即每日工?作____小時?，每周工作__?__天，每周至?少休息一天。?2.不定時工作?制，即經(jīng)勞動保?障部門審批，乙?方所在崗位實行?不定時工作制。?3.綜合計算?工時工作制，即?經(jīng)勞動保障部門?審批，乙方所在?崗位實行以__?___為周期，?總工時____?小時的綜合計算?工時工作制。?（二）甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間。除?《勞動法》第四?十二條規(guī)定的情?形外，一般每日?不得超過一小時?，因特殊原因最?長每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。四、工資?待遇（一）乙?方正常工作時間?的工資按下列第?_____種形?式執(zhí)行，不得低?于當?shù)刈畹凸べY?標準。1.乙?方試用期工資_?___元/月;?試用期滿工資_?___元/月（?____元/日?）。2.其他?形式：____?_______?_______?_______?_______?_______?_。（二）工?資必須以法定貨?幣支付，不得以?實物及有價證券?替代貨幣支付。?（三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制定的?工資分配辦法調(diào)?整乙方工資，乙?方在六十日內(nèi)未?提出異議的視為?同意。（四）?甲方每月___?_日發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，則提前到?最近的工作日支?付。（五）甲?方依法安排乙方?延長工作時間的?，應按《勞動法?》第四十四條的?規(guī)定支付延長工?作時間的工資報?酬。五、勞動?保護和勞動條件?（一）甲方按?國家和省有關(guān)勞?動保護規(guī)定提供?符合國家勞動衛(wèi)?生標準的勞動作?業(yè)場所，切實保?護乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。如乙方工作?過程中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害，甲?方應按《職業(yè)病?防治法》的規(guī)定?保護乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)益。?（二）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護用品，并按?勞動保護規(guī)定每?_____（年?/季/月）免費?安排乙方進行體?檢。（三）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮、強?令冒險作業(yè)，對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?和健康的行為，?有權(quán)要求改正并?向有關(guān)部門檢舉?、控告。六、?社會保險和福利?待遇（一）合?同期內(nèi)，甲方應?依法為乙方辦理?參加養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育等社會保險?的手續(xù)，社會保?險費按規(guī)定的比?例，由甲、乙雙?方負責。（二?）乙方患病或非?因工負傷，甲方?應按國家和地方?的規(guī)定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險及其?他相關(guān)規(guī)定報銷?醫(yī)療費用，并在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工資或?疾病救濟費。?（三）乙方患職?業(yè)病，因工負傷?或者因工死亡的?，甲方應按《工?傷保險條例》的?規(guī)定辦理。（?四）甲方按規(guī)定?給予乙方享受節(jié)?日假、年休假、?婚假、喪假、探?親假、產(chǎn)假、看?護假等帶薪假期?，并按本合同約?定的工資標準支?付工資。七、?勞動紀律（一?）甲方根據(jù)國家?和省的有關(guān)法律?、法規(guī)通過民主?程序制定的各項?規(guī)章制度，應向?乙方公示;乙方?應自覺遵守國家?和省規(guī)定的有關(guān)?勞動法律、法規(guī)?和企業(yè)依法制定?的各項規(guī)章制度?，嚴格遵守安全?操作規(guī)程，服從?管理，按時完成?工作任務。（?二）甲方有權(quán)對?乙方履行制度的?情況進行檢查、?督促、考核和獎?懲。（三）如?乙方掌握甲方的?商業(yè)秘密，乙方?有義務為甲方保?守商業(yè)秘密，并?作如下約定：_?____八、?本合同的變更?（一）任何一方?要求變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容，都?應以書面形式通?知對方。（二?）甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更本合同，并辦?理變更本合同的?手續(xù)。九、本?合同的解除（?一）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。由?甲方解除本合同?的，應按規(guī)定支?付經(jīng)濟補償金。?（二）屬下列?情形之一的，甲?方可以單方解除?本合同：1.?試用期內(nèi)證明乙?方不符合錄用條?件的;2.乙?方嚴重違反勞動?紀律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;4.乙方?被依法追究刑事?責任的;5.?甲方歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困難的?;6.乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事本合同約?定的工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;7.乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?8.本合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商不能?就變更本合同達?成協(xié)議的;9?.本合同約定的?解除條件出現(xiàn)的?。甲方按照第?5、6、7、8?、9項規(guī)定解除?本合同的，需提?前三十日書面通?知乙方，并按規(guī)?定向乙方支付經(jīng)?濟補償金，其中?按第6項解除本?合同并符合有關(guān)?規(guī)定的還需支付?乙方醫(yī)療補助費?。（三）乙方?解除本合同，應?當提前三十日以?書面形式通知甲?方。但屬下列?情形之一的，乙?方可以隨時解除?本合同：1.?在試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫勞動?的;3.甲方?不按本合同規(guī)定?支付勞動報酬，?克扣或無故拖欠?工資的。4.?經(jīng)國家有關(guān)部門?確認，甲方勞動?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危害乙?方身體健康的;?（四）有下列?情形之一的，甲?方不得解除本合?同：1.乙方?患病或非因工負?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;2?.乙方患有職業(yè)?病或因工負傷，?并經(jīng)勞動能力鑒?定委員會確認，?喪失或部分喪失?勞動能力的;?3.女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（五）解除本合?同后，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦理解?除勞動合同有關(guān)?手續(xù)。十、本?合同的終止本?合同期滿或甲、?乙雙方約定的本?合同終止條件出?現(xiàn)，本合同即行?終止。本合同?期滿前一個月，?甲方應向乙方提?出終止或續(xù)訂勞?動合同的書面意?向，并及時辦理?有關(guān)手續(xù)。十?一、違約情形及?責任（一）甲?方的違約情形及?違約責任：__?___（二）?乙方的違約情形?及違約責任：_?____十二?、調(diào)解與仲裁?雙方履行本合同?如發(fā)生爭議，可?先協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)商不?成的，可以向本?企業(yè)勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解無效，?可在爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?當?shù)貏趧訝幾h仲?裁委員會申請仲?裁;也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可在十五?日內(nèi)向人民法院?提起訴訟。十?三、其他（一?）本合同未盡事?宜，按國家和地?方有關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合同期?內(nèi)，如本合同條?款與國家、省有?關(guān)勞動管理新規(guī)?定相抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行。?（二）下列文件?規(guī)定為本合同附?件，與本合同具?有同等效力：?1._____?2.____?_3.___?__（三）雙?方約定（內(nèi)容不?得違反法律法規(guī)?及相關(guān)規(guī)定，可?另加雙方簽名或?蓋章的附頁）：?_____甲?方：（蓋章）_?____法定?代表人或委托?代理人：（簽名?）_____?____年__?__月____?日乙方：（簽?名）_____?____年_?___月___?_日鑒證機關(guān)?：（蓋章）__?___鑒證人?：（簽章）__?______?_年____月?____日廣?東省勞動合同律?師版（二）甲?方（用人單位）?：_____????乙方（?職工）：___?__名稱：_?____??????????姓名：____?_法定代表人?：_____??????身?份證號碼：__?___地址：?_____?????現(xiàn)住址：_?____經(jīng)濟類?型：_____?聯(lián)系電話：_?____???????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和國家及省?的有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照平等?自愿、協(xié)商一致?的原則訂立本合?同。一、合同?期限（一）合?同期限雙方同?意按以下第__?___種方式確?定本合同期限：?1.有固定期?限：從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。2.無固?定期限：從__?__年____?月____日起?至本合同約定的?終止條件出現(xiàn)時?止（不得將法定?解除條件約定為?終止條件）。?3.以完成一定?的工作為期限：?從____年_?___月___?_日起至___?__工作任務完?成時止。（二?）試用期限雙?方同意按以下第?_____種方?式確定試用期期?限（試用期包括?在合同期內(nèi)）：?1.無試用期?。2.試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（試用期最長?不超過六個月。?其中合同期限在?六個月以下的，?試用期不得超過?十五日；合同期?限在六個月以上?一年以下的，試?用期不得超過三?十日；合同期限?在一年以上兩年?以下的，試用期?不得超過六十日?。）二、工作?內(nèi)容（一）乙?方的工作崗位（?工作地點、部門?、工種或職務）?為_____?（二）乙方的工?作任務或職責是?_____（?三）甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)整乙?方的工作崗位，?按變更本合同辦?理，雙方簽章確?認的協(xié)議書或通?知書作為本合同?的附件。（四?）如甲方派乙方?到外單位工作，?應簽訂補充協(xié)議?。三、工作時?間（一）甲、?乙雙方同意按以?下第_____?種方式確定乙方?的工作時間：?1.標準工時制?，即每日工作_?___小時，每?周工作____?天，每周至少休?息一天。2.?不定時工作制，?即經(jīng)勞動保障部?門審批，乙方所?在崗位實行不定?時工作制。3?.綜合計算工時?工作制，即經(jīng)勞?動保障部門審批?，乙方所在崗位?實行以____?_為周期，總工?時____小時?的綜合計算工時?工作制。（二?）甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間。除《勞?動法》第四十二?條規(guī)定的情形外?，一般每日不得?超過一小時，因?特殊原因最長每?日不得超過三小?時，每月不得超?過三十六小時。?四、工資待遇?（一）乙方正?常工作時間的工?資按下列第__?___種形式執(zhí)?行，不得低于當?地最低工資標準?。1.乙方試?用期工資___?_元／月；試用?期滿工資___?_元／月（__?__元／日）。?2.其他形式?：______?_______?_______?_______?_______?_____。?（二）工資必須?以法定貨幣支付?，不得以實物及?有價證券替代貨?幣支付。（三?）甲方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況和依?法制定的工資分?配辦法調(diào)整乙方?工資，乙方在六?十日內(nèi)未提出異?議的視為同意。?（四）甲方每?月____日發(fā)?放工資。如遇節(jié)?假日或休息日，?則提前到最近的?工作日支付。?（五）甲方依法?安排乙方延長工?作時間的，應按?《勞動法》第四?十四條的規(guī)定支?付延長工作時間?的工資報酬。?五、勞動保護和?勞動條件（一?）甲方按國家和?省有關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符合國?家勞動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)場所?，切實保護乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。如?乙方工作過程中?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方應按?《職業(yè)病防治法?》的規(guī)定保護乙?方的健康及其相?關(guān)權(quán)益。（二?）甲方根據(jù)乙方?從事的工作崗位?，按國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙方必?要的勞動保護用?品，并按勞動保?護規(guī)定每___?__（年／季／?月）免費安排乙?方行體檢。（?三）乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮、強令冒險作?業(yè)，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全和健康的?行為，有權(quán)要求?改正并向有關(guān)部?門檢舉、控告。?六、社會保險?和福利待遇（?一）合同期內(nèi)，?甲方應依法為乙?方辦理參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失業(yè)、?工傷、生育等社?會保險的手續(xù)，?社會保險費按規(guī)?定的比例，由甲?、乙雙方負責。?（二）乙方患?病或非因工負傷?，甲方應按國家?和地方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)療保?險及其他相關(guān)規(guī)?定報銷醫(yī)療費用?，并在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付病假?工資或疾病救濟?費。（三）乙?方患職業(yè)病，因?工負傷或者因工?死亡的，甲方應?按《工傷保險條?例》的規(guī)定辦理?。（四）甲方?按規(guī)定給予乙方?享受節(jié)日假、年?休假、婚假、喪?假、探親假、產(chǎn)?假、看護假等帶?薪假期，并按本?合同約定的工資?標準支付工資。?七、勞動紀律?（一）甲方根?據(jù)國家和省的有?關(guān)法律、法規(guī)通?過民主程序制定?的各項規(guī)章制度?，應向乙方公示?；乙方應自覺遵?守國家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企業(yè)依?法制定的各項規(guī)?章制度，嚴格遵?守安全操作規(guī)程?，服從管理，按?時完成工作任務?。（二）甲方?有權(quán)對乙方履行?制度的情況進行?檢查、督促、考?核和獎懲。（?三）如乙方掌握?甲方的商業(yè)秘密?，乙方有義務為?甲方保守商業(yè)秘?密，并作如下約?定：_____?八、本合同的?變更（一）任?何一方要求變更?本合同的有關(guān)內(nèi)?容，都應以書面?形式通知對方。?（二）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一致，?可以變更本合同?，并辦理變更本?合同的手續(xù)。?九、本合同的解?除（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。由甲方解除?本合同的，應按?規(guī)定支付經(jīng)濟補?償金。（二）?屬下列情形之一?的，甲方可以單?方解除本合同：?1.試用期內(nèi)?證明乙方不符合?錄用條件的；?2.乙方嚴重違?反勞動紀律或甲?方規(guī)章制度的；?3.嚴重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的；4?.乙方被依法追?究刑事責任的；?5.甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴重?困難的；6.?乙方患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿后不能從事本?合同約定的工作?，也不能從事由?甲方另行安排的?工作的；7.?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的；8.本?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更本?合同達成協(xié)議的?；9.本合同?約定的解除條件?出現(xiàn)的。甲方?按照第5、6、?7、8、9項規(guī)?定解除本合同的?，需提前三十日?書面通知乙方，?并按規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟補償金?，其中按第6項?解除本合同并符?合有關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方醫(yī)療?補助費。（三?）乙方解除本合?同，應當提前三?十日以書面形式?通知甲方。但?屬下列情形之一?的，乙方可以隨?時解除本合同：?1.在試用期?內(nèi)的；2.甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的；3?.甲方不按本合?同規(guī)定支付勞動?報酬，克扣或無?故拖欠工資的。?4.經(jīng)國家有?關(guān)部門確認，甲?方勞動安全衛(wèi)生?條件惡劣，嚴重?危害乙方身體健?康的；（四）?有下列情形之一?的，甲方不得解?除本合同：1?.乙方患病或非?因工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?；2.乙方患?有職業(yè)病或因工?負傷，并經(jīng)勞動?能力鑒定委員會?確認，喪失或部?分喪失勞動能力?的；3.女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的；?4.法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。（五）解?除本合同后，甲?乙雙方在七日內(nèi)?辦理解除勞動合?同有關(guān)手續(xù)。?十、本合同的終?止本合同期滿?或甲、乙雙方約?定的本合同終止?條件出現(xiàn)，本合?同即行終止。?本合同期滿前一?個月，甲方應向?乙方提出終止或?續(xù)訂勞動合同的?書面意向，并及?時辦理有關(guān)手續(xù)?。十一、違約?情形及責任（?一）甲方的違約?情形及違約責任?：_____?（二）乙方的違?約情形及違約責?任：_____?十二、調(diào)解與?仲裁雙方履行?本合同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，可?以向本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解；調(diào)解?無效，可在爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向當?shù)貏趧?爭議仲裁委員會?申請仲裁；也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對仲裁?裁決不服的，可?在十五日內(nèi)向人?民法院提起訴訟?。十三、其他?（一）本合同?未盡事宜，按國?家和地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理。在?合同期內(nèi)，如本?合同條款與國家?、省有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)定執(zhí)?行。（二）下?列文件規(guī)定為本?合同附件，與本?合同具有同等效?力：1.__?___2._?____3.?_____（?三）雙方約定（?內(nèi)容不得違反法?律法規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加雙方?簽名或蓋章的附?頁）：____?_甲方：（蓋?章）_____?法定代表人或?委托代理人：?（簽名）___?______?年____月_?___日乙方?：（簽名）__?______?_年____月?____日鑒?證機關(guān)：（蓋章?）_____?鑒證人：（簽章?）_____?____年__?__月____?日變更勞動合?同協(xié)議書甲、?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同意對?本合同作以下變?更：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__甲方：（?蓋章）____?_法定代表人?或委托代理人?：（簽名）__?______?_年____月?____日乙?方：（簽名）_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____廣東?省勞動合同律師?版（三）甲方?（用人單位）：?_____????乙方（職?工）：____?_名稱：__?___?????????姓?名：_____?法定代表人：?_____??????身份?證號碼：___?__地址：現(xiàn)?住址：經(jīng)濟類?型：聯(lián)系電話?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和國家?及省的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方按照?平等自愿、協(xié)商?一致的原則訂立?本合同。一、?合同期限（一?）合同期限雙?方同意按以下第?種方式確定本合?同期限：1、?有固定期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?2、無固定期限?：從____年?____月__?__日起至本合?同約定的終止條?件出現(xiàn)時止（不?得將法定解除條?件約定為終止條?件）。3、以?完成一定的工作?為期限：從__?__年____?月____日起?至工作任務完?成時止。（二?）試用期限雙?方同意按以下第?種方式確定試用?期期限（試用期?包括在合同期內(nèi)?）：1、無試?用期。2、試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（試用期?最長不超過六個?月。其中合同期?限在六個月以下?的，試用期不得?超過十五日；合?同期限在六個月?以上一年以下的?，試用期不得超?過三十日；合同?期限在一年以上?兩年以下的，試?用期不得超過六?十日。）二、?工作內(nèi)容（一?）乙方的工作崗?位（工作地點、?部門、工種或職?務）為（二）?乙方的工作任務?或職責是（三?）甲方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整乙方?的工作崗位，按?變更本合同辦理?，雙方簽章確認?的協(xié)議書或通知?書作為本合同的?附件。（四）?如甲方派乙方到?外單位工作，應?簽訂補充協(xié)議。?三、工作時間?（一）甲、乙?雙方同意按以下?第種方式確定乙?方的工作時間：?1、標準工時?制，即每日工作?小時，每周工作?天，每周至少休?息一天。2、?不定時工作制，?即經(jīng)勞動保障部?門審批，乙方所?在崗位實行不定?時工作制。3?、綜合計算工時?工作制，即經(jīng)勞?動保障部門審批?，乙方所在崗位?實行以為周期，?總工時小時的綜?合計算工時工作?制。（二）甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)商后?可以延長工作時?間。除《勞動法?》第四十二條規(guī)?定的情形外，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因最長每日不?得超過三小時，?每月不得超過三?十六小時。四?、工資待遇（?一）乙方正常工?作時間的工資按?下列第（___?_）種形式執(zhí)行?，不得低于當?shù)?最低工資標準。?1、乙方試用?期工資元／月；?試用期滿工資元?／月（元／日）?。2、其他形?式：_____?。（二）工資?必須以法定貨幣?支付，不得以實?物及有價證券替?代貨幣支付。?（三）甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營狀況?和依法制定的工?資分配辦法調(diào)整?乙方工資，乙方?在六十日內(nèi)未提?出異議的視為同?意。（四）甲?方每月日發(fā)放工?資。如遇節(jié)假日?或休息日，則提?前到最近的工作?日支付。（五?）甲方依法安排?乙方延長工作時?間的，應按《勞?動法》第四十四?條的規(guī)定支付延?長工作時間的工?資報酬。五、?勞動保護和勞動?條件（一）甲?方按國家和省有?關(guān)勞動保護規(guī)定?提供符合國家勞?動衛(wèi)生標準的勞?動作業(yè)場所，切?實保護乙方在生?產(chǎn)工作中的安全?和健康。如乙方?工作過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?，甲方應按《職?業(yè)病防治法》的?規(guī)定保護乙方的?健康及其相關(guān)權(quán)?益。（二）甲?方根據(jù)乙方從事?的工作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必要的?勞動保護用品，?并按勞動保護規(guī)?定每（年／季／?月）免費安排乙?方進行體檢。?（三）乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮、強令冒險?作業(yè)，對甲方及?其管理人員漠視?乙方安全和健康?的行為，有權(quán)要?求改正并向有關(guān)?部門檢舉、控告?。六、社會保?險和福利待遇?（一）合同期內(nèi)?，甲方應依法為?乙方辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生育等?社會保險的手續(xù)?，社會保險費按?規(guī)定的比例，由?甲、乙雙方負責?。（二）乙方?患病或非因工負?傷，甲方應按國?家和地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇，按醫(yī)療?保險及其他相關(guān)?規(guī)定報銷醫(yī)療費?用，并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支付病?假工資或疾病救?濟費。（三）?乙方患職業(yè)博?因工負傷或者因?工死亡的，甲方?應按《工傷保險?條例》的規(guī)定辦?理。（四）甲?方按規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日假、?年休假、婚假、?喪假、探親假、?產(chǎn)假、看護假等?帶薪假期，并按?本合同約定的工?資標準支付工資?。七、勞動紀?律（一）甲方?根據(jù)國家和省的?有關(guān)法律、法規(guī)?通過民主程序制?定的各項規(guī)章制?度，應向乙方公?示；乙方應自覺?遵守國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞動法?律、法規(guī)和企業(yè)?依法制定的各項?規(guī)章制度，嚴格?遵守安全操作規(guī)?程，服從管理，?按時完成工作任?務。（二）甲?方有權(quán)對乙方履?行制度的情況進?行檢查、督促、?考核和獎懲。?（三）如乙方掌?握甲方的商業(yè)秘?密，乙方有義務?為甲方保守商業(yè)?秘密，并作如下?約定：八、本?合同的變更（?一）任何一方要?求變更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，都應?以書面形式通知?對方。（二）?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以變更?本合同，并辦理?變更本合同的手?續(xù)。九、本合?同的解除（一?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。由甲?方解除本合同的?，應按規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金。?（二）屬下列情?形之一的，甲方?可以單方解除本?合同：1、試?用期內(nèi)證明乙方?不符合錄用條件?的；2、乙方?嚴重違反勞動紀?律或甲方規(guī)章制?度的；3、嚴?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?；4、乙方被?依法追究刑事責?任的；5、甲?方歇業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難的；?6、乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事本合同約定?的工作，也不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?7、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的；?8、本合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能就?變更本合同達成?協(xié)議的；9、?本合同約定的解?除條件出現(xiàn)的。?甲方按照第5?、6、7、8、?9項規(guī)定解除本?合同的，需提前?三十日書面通知?乙方，并按規(guī)定?向乙方支付經(jīng)濟?補償金，其中按?第6項解除本合?同并符合有關(guān)規(guī)?定的還需支付乙?方醫(yī)療補助費。?（三）乙方解?除本合同，應當?提前三十日以書?面形式通知甲方?。但屬下列情?形之一的，乙方?可以隨時解除本?合同：1、在?試用期內(nèi)的；?2、甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強迫勞動的?；3、甲方不?按本合同規(guī)定支?付勞動報酬，克?扣或無故拖欠工?資的。4、經(jīng)?國家有關(guān)部門確?認，甲方勞動安?全衛(wèi)生條件惡劣?，嚴重危害乙方?身體健康的；?（四）有下列情?形之一的，甲方?不得解除本合同?：1、乙方患?病或非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；2、?乙方患有職業(yè)病?或因工負傷，并?經(jīng)勞動能力鑒定?委員會確認，喪?失或部分喪失勞?動能力的；3?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；4、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?五）解除本合同?后，甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理解除?勞動合同有關(guān)手?續(xù)。十、本合?同的終止本合?同期滿或甲、乙?雙方約定的本合?同終止條件出現(xiàn)?，本合同即行終?止。本合同期?滿前一個月，甲?方應向乙方提出?終止或續(xù)訂勞動?合同的書面意向?，并及時辦理有?關(guān)手續(xù)。十一?、違約情形及責?任（一）甲方?的違約情形及違?約責任：（二?）乙方的違約情?形及違約責任：?十二、調(diào)解與?仲裁雙方履行?本合同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，可?以向本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解；調(diào)解?無效，可在爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向當?shù)貏趧?爭議仲裁委員會?申請仲裁；也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。對仲裁?裁決不服的，可?在十五日內(nèi)向人?民法院提起訴訟?。十三、其他?（一）本合同?未盡事宜，按國?家和地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理。在?合同期內(nèi)，如本?合同條款與國家?、省有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)定執(zhí)?行。（二）下?列文件規(guī)定為本?合同附件，與本?合同具有同等效?力：1、。?2、。3、。?（三）雙方約?定（內(nèi)容不得違?反法律法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，可另加?雙方簽名或蓋章?的附頁）：甲?方：

____?_

?????乙方：

_?____（簽名?或蓋章）法定?代表人：（或?委托代理人）?20年月日20?年月日鑒證機?構(gòu)（蓋章）：?鑒證人：鑒證?日期：____?年____月_?___日變更?勞動合同協(xié)議書?甲、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，一致?同意對本合同作?以下變更：甲?方：

____?_

?????乙方：

_?____（簽名?或蓋章）法定?代表人：（或?委托代理人）?20年月日20?年月日變更勞?動合同協(xié)議書?甲、乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，一致同?意對本合同作以?下變更：甲方?：

_____?

?????乙方：

__?___（簽名或?蓋章）法定代?表人：（或委?托代理人）2?0年月日20年?月日廣東省勞?動合同律師版（?四）甲方（用?人單位）：__?___乙方（?勞動者）：__?___名稱：?_____姓?名：_____?法定代表人（?主要負責人）：?_____身?份證號碼：__?___戶籍地?址：_____?通訊地址：_?____通訊?地址：____?_經(jīng)濟類型：?_____聯(lián)?系電話：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?、《中華人民共?和國勞動合同法?》和國家及省的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方按照合法、?公平、平等自愿?、協(xié)商一致、誠?實信用的原則訂?立本合同。一?勞動合同期限?（一）合同期?雙方同意按以下?第_____種?方式確定本合同?期限：1.固?定期限：從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。2.?無固定期限：從?____年__?__月____?日起至法定終止?條件出現(xiàn)時止。?3.以完成一?定工作任務為期?限：從____?起至_____?工作任務完成時?止。該工作任務?完成的標志為_?____。（?二）試用期雙?方同意按以下第?_____種方?式確定試用期（?試用期包含在合?同期內(nèi)）：1?.無試用期。?2.試用期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?勞動合同期限三?個月以上不滿一?年的，試用期不?得超過一個月；?勞動合同期限在?一年以上不滿三?年的，試用期不?得超過二個月；?三年以上固定期?限和無固定期限?的勞動合同，試?用期不得超過六?個月。）二工?作內(nèi)容和工作地?點（一）乙方?的工作部門為_?_______?_______?_______?_______?__，崗位（?管理技術(shù)崗位或?生產(chǎn)操作崗位）?為______?_______?____，職?務（或工種）為?_______?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?的工作任務或職?責是_____?_______?_______?____。（?三）乙方的工作?地點為____?_______?_______?_______?____。（?四）甲方在合同?期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營?需要或其他原因?調(diào)整乙方的工作?崗位，或派乙方?到本合同約定以?外的地點、單位?工作的，應協(xié)商?一致并按變更本?合同辦理，雙方?簽章確認的協(xié)議?書作為本合同的?附件。三工作?時間和休息休假?（一）甲、乙?雙方同意按以下?第_____種?方式確定乙方的?工作時間：1?.標準工時工作?制，即每日工作?____小時，?每周工作___?_天，每周至少?休息一天。2?.不定時工作制?，即經(jīng)勞動保障?部門審批，乙方?所在崗位實行不?定時工作制。?3.綜合計算工?時工作制，即經(jīng)?勞動保障部門審?批，乙方所在崗?位實行以___?__為周期，總?工時____小?時的綜合計算工?時工作制。（?二）甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間。除《?勞動法》第四十?二條規(guī)定的情形?外，一般每日不?得超過一小時，?因特殊原因最長?每日不得超過三?小時，每月不得?超過三十六小時?。（三）甲方?按規(guī)定給予乙方?享受法定休假日?、年休假、婚假?、喪假、探親假?、產(chǎn)假、看護假?等帶薪假期，并?應按本合同約定?的工資標準支付?工資。四勞動?報酬（一）乙?方正常工作時間?的工資按下列第?_____種形?式執(zhí)行，并不得?低于當?shù)刈畹凸?資標準。1.?計時工資：（?1）乙方正常工?作時間工資按_?____執(zhí)行，?初始工資額為_?___元/月或?____元/時?；（2）乙方?試用期工資為_?___元/月（?試用期工資不得?低于甲方相同崗?位最低檔工資或?者本合同約定工?資的百分之八十?，并不得低于甲?方所在地的最低?工資標準）；?2.計件工資：?（1）計件單?價______?_______?_______?_______?_______?______；?（2）勞動定?額_____（?確定的勞動定額?原則上應當使本?單位同崗位百分?之七十以上的勞?動者在法定勞動?時間內(nèi)能夠完成?）；3.其他?形式（如實行年?薪制或者按考核?周期支付工資）?：_____。?4.甲方根據(jù)?本單位的生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、物價水?平和政府頒布的?工資增長指導線?等情況，依法確?定本單位的工資?分配制度。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商或者?以集體協(xié)商的形?式，依法確定工?資正常增長的具?體辦法和幅度。?（二）乙方的?績效薪酬或獎金?的計發(fā)辦法為：?_______?______。?（三）乙方的?津貼、補貼的發(fā)?放標準和辦法為?：______?_____。?（四）工資必須?以貨幣形式支付?，不得以實物及?有價證券替代貨?幣支付。（五?）甲方每月__?__日發(fā)放__?___（當月/?上月）工資。如?遇法定休假日或?休息日，則提前?到最近的工作日?支付。（六）?甲方依法安排乙?方延長工作時間?或者在休息日、?法定休假日加班?的，應按《勞動?法》、《廣東省?工資支付條例》?的規(guī)定支付加班?工資，但乙方休?息日加班被安排?補休的除外。?五社會保險和福?利待遇（一）?合同期內(nèi)，甲方?應按國家、省和?本地區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為乙方?辦理參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)、工?傷、生育等社會?保險的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費基數(shù)?和繳費比例繳納?應由甲方承擔的?社會保險費，并?按規(guī)定從乙方的?工資中代為扣繳?應由個人承擔的?社會保險費。甲?方應將為乙方辦?理參加社會保險?手續(xù)和扣繳社會?保險費的情況如?實告知乙方。?（二）乙方患病?或非因工負傷，?甲方應按國家和?地方的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療保險?及其他相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療費用，?并在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病假工?資或疾病救濟費?，數(shù)額為___?_元/月（不低?于當?shù)刈畹凸べY?標準的80%）?。六、勞動保?護、勞動條件和?職業(yè)危害防護?（一）甲方按國?家和省有關(guān)勞動?保護規(guī)定提供符?合國家勞動衛(wèi)生?標準的勞動作業(yè)?場所，切實保護?乙方在生產(chǎn)工作?中的安全和健康?。如乙方工作過?程中可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，甲方?應如實告知乙方?，并按《職業(yè)病?防治法》的規(guī)定?保護乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)益。?（二）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護用品，并按?勞動保護規(guī)定每?_____（年?/季/月）免費?安排乙方進行體?檢。（三）甲?方按照國家、省?和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)?定，做好女職工?的勞動保護和保?健工作。（四?）乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指揮?、強令冒險作業(yè)?，對甲方及其管?理人員漠視乙方?生命安全和身體?健康的行為，有?權(quán)對甲方提出批?評并向有關(guān)部門?檢舉、控告。?（五）乙方患職?業(yè)病、因工負傷?或者因工死亡的?，甲方應按《工?傷保險條例》的?規(guī)定辦理。七?合同的變更（?一）任何一方要?求變更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，都應?以書面形式通知?對方。（二）?甲方變更名稱、?法定代表人、主?要負責人或者投?資人等事項，不?影響本合同的履?行。（三）甲?方發(fā)生合并或者?分立等情況，本?合同繼續(xù)有效，?由承繼甲方權(quán)利?和義務的單位繼?續(xù)履行。（四?）甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更本合同，并辦?理書面變更手續(xù)?。變更后的勞動?合同文本由甲乙?雙方各執(zhí)一份。?八、合同的解?除和終止（一?）解除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。其中由甲?方提出解除本合?同的，應按規(guī)定?支付經(jīng)濟補償。?2.有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（1）乙方?在試用期內(nèi)被證?明不符合錄用條?件的；（2）?乙方嚴重違反甲?方規(guī)章制度的；?（3）乙方嚴?重失職，營私舞?弊，對甲方造成?重大損害的；?（4）乙方同時?與其他用人單位?建立勞動關(guān)系，?對完成甲方的工?作任務造成嚴重?影響，或者經(jīng)甲?方提出，拒不改?正的；（5）?乙方以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使甲方?在違背真實意思?的情況下訂立或?者變更勞動合同?致使本合同或者?變更協(xié)議無效的?；（6）乙方?被依法追究刑事?責任的；（7?）乙方患病或非?因工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?不能從事本合同?約定的工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的；（8）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；（9）本?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行，經(jīng)雙方協(xié)商?未能就變更本合?同達成協(xié)議的；?甲方按照第（?7）、（8）、?（9）項規(guī)定解?除本合同的，需?提前三十日書面?通知乙方（或者?額外支付乙方一?個月工資），并?按規(guī)定向乙方支?付經(jīng)濟補償，其?中按第（7）項?解除本合同并符?合有關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方醫(yī)療?補助費。3.?有下列情形之一?，甲方在履行規(guī)?定程序后，可以?裁減人員，并按?規(guī)定支付經(jīng)濟補?償：（1）甲?方依照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進行重整?的；（2）甲?方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難的；?（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方式調(diào)?整的；（4）?其他因勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的。4.乙?方解除本合同，?應當提前三十日?以書面形式通知?甲方；在試用期?內(nèi)的，提前三日?通知甲方。有?下列情形之一的?，乙方可以解除?本合同，甲方應?按規(guī)定支付經(jīng)濟?補償：（1）?甲方未按照勞動?合同約定提供勞?動保護或者勞動?條件的；（2?）甲方未及時足?額支付勞動報酬?的；（3）甲?方未依法為乙方?繳納社會保險費?的；（4）甲?方的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)的?規(guī)定，損害乙方?權(quán)益的；（5?）甲方以欺詐、?脅迫的手段或者?乘人之危，使乙?方在違背真實意?思的情況下訂立?或者變更本合同?，致使本合同或?者變更協(xié)議無效?的；（6）甲?方免除自己的法?定責任、排除乙?方權(quán)利，致使本?合同無效的；?（7）甲方違反?法律、行政法規(guī)?強制性規(guī)定，致?使本合同無效的?；（8）甲方?以暴力、威脅或?者非法限制人身?自由的手段強迫?乙方勞動，或者?違章指揮、強令?冒險作業(yè)危及乙?方人身安全的；?（9）法律、?行政法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除勞動?合同的其他情形?。甲方有上述?第（8）項情形?的，乙方可以立?即解除勞動合同?，不需事先告知?用人單位。5?.有下列情形之?一的，甲方不得?依據(jù)《勞動合同?法》第四十條、?第四十一條的規(guī)?定解除本合同：?（1）乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進行離?崗前職業(yè)健康檢?查，或者疑似職?業(yè)病病人在診斷?或者醫(yī)學觀察期?間的；（2）?乙方在本單位患?職業(yè)病或者因工?負傷并被確認喪?失或部分喪失勞?動能力的；（?3）乙方患病或?者非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（4）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期的?；（5）乙方?在本單位連續(xù)工?作滿十五年，且?距法定退休年齡?不足五年的；?（6）法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。（二?）終止1.本?合同期滿或法定?終止條件出現(xiàn)，?本合同即行終止?。2.本合同?因下列情形之一?終止的，甲方應?當按規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟補償：?（1）除甲方?維持或者提高勞?動合同約定條件?續(xù)訂勞動合同，?乙方不同意續(xù)訂?的情形外，勞動?合同期滿的；?（2）甲方被依?法宣告破產(chǎn)的；?（3）甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)照、?責令關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定提?前解散的；（?4）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。3.乙?方有第八條第（?一）項第5點情?形之一，合同期?滿的，甲方應當?續(xù)延乙方合同期?至相應的情形消?失時終止。但乙?方在甲方患職業(yè)?病或者因工負傷?并被確認喪失或?者部分喪失勞動?能力的勞動合同?的終止，按照國?家和省有關(guān)工傷?保險的規(guī)定執(zhí)行?。（三）甲方?違法解除或者終?止本合同，乙方?要求繼續(xù)履行本?合同的，甲方應?當繼續(xù)履行；乙?方不要求繼續(xù)履?行本合同或者本?合同不能繼續(xù)履?行的，甲方應按?規(guī)定的經(jīng)濟補償?標準的二倍支付?乙方賠償金。?（四）合同解除?或者終止的手續(xù)?甲方應當在解?除或者終止本合?同時出具解除或?者終止勞動合同?的證明，并在十?五日內(nèi)為乙方辦?理檔案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。九調(diào)解與仲?裁雙方履行本?合同如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商解決?；不愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，可以?向甲方勞動爭議?調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)?解；調(diào)解無效的?，可在法定仲裁?時效內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁；也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決不?服的，可在法定?期限內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?十服務期與競業(yè)?限制（一）如?甲方為乙方提供?專項培訓費用，?對其進行專業(yè)技?術(shù)培訓，雙方作?如下約定：__?_______?_______?___。（乙方?違反服務期約定?的，應當按照約?定向甲方支付違?約金。違約金數(shù)?額不得超過甲方?提供的培訓費用?，并不得超過服?務期尚未履行部?分應分攤的培訓?費用）（二）?如乙方掌握甲方?的商業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項，雙方?作如下約定：_?_______?_______?_______?_______?_______?______。?（乙方負有保密?義務的，甲方可?與其約定競業(yè)限?制，并約定在解?除或者終止本合?同后，在競業(yè)限?制期限內(nèi)按月給?予乙方經(jīng)濟補償?。乙方違反競業(yè)?限制約定的，應?當按照約定向甲?方支付違約金。?競業(yè)限制的人員?僅限于甲方的高?級管理人員、高?級技術(shù)人員和其?他負有保密義務?的人員。解除或?者終止本合同后?的競業(yè)限制期限?不得超過二年。?）十一其他?（一）本合同未?盡事宜，按國家?和地方有關(guān)政策?規(guī)定辦理。在合?同期內(nèi)，如本合?同條款與國家、?省有關(guān)勞動管理?新規(guī)定相抵觸的?，按新規(guī)定執(zhí)行?。（二）下列?文件規(guī)定為本合?同附件，與本合?同具有同等效力?：1.___?__。2._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?3.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。4.?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。5.___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。（?三）雙方約定（?內(nèi)容不得違反法?律法規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加雙方?簽名或蓋章的附?頁）：____?_甲方：__?___（蓋章）????乙方：__?___（簽名或?蓋章）法定代?表人：____?_（或委托代?理人）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日鑒證機構(gòu)（?蓋章）：___?__鑒證人：?_____鑒?證日期：___?_年____月?____日附?件變更勞動合?同協(xié)議書甲、?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同意對?本合同作以下變?更：甲方：_?____（蓋章?）???乙方：_?____（簽名?或蓋章）法定?代表人：___?__（或委托?代理人）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日使用說明?一雙方在簽訂?本合同前，應認?真閱讀本合同。?本合同一經(jīng)簽訂?，即具有法律效?力，雙方必須嚴?格履行。二本?合同必須由用人?單位（甲方）的?法定代表人（或?者委托代理人）?和職工（乙方）?簽字或蓋章，并?加蓋用人單位公?章（或者勞動合?同專用章）。?三本合同中的空?欄，由雙方協(xié)商?確定后填寫，并?不得違反法律、?法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?；不需填寫的空?欄，劃上"/"?。四工時制度?分為標準工時、?不定時、綜合計?算工時三種。實?行不定時、綜合?計算工時工作制?的，應經(jīng)勞動保?障部門批準。?五本合同的未盡?事宜，可另行簽?訂補充協(xié)議，作?為本合同的附件?，與本合同一并?履行。六本合?同必須認真填寫?，字跡清楚、文?字簡練、準確，?并不得擅自涂改?。七本合同（?含附件）簽訂后?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份備查。?廣東省勞動合同?律師版（五）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和國家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方按照平等自愿?、協(xié)商一致的原?則訂立本合同。?一、合同期限?（一）合同期?限雙方同意按?以下第____?_種方式確定本?合同期限：1?.有固定期限：?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?2.無固定期?限：從____?年____月_?___日起至本?合同約定的終止?條件出現(xiàn)時止（?不得將法定解除?條件約定為終止?條件）。3.?以完成一定的工?作為期限：從_?___年___?_月____日?起至_____?工作任務完成時?止。（二）試?用期限雙方同?意按以下第__?___種方式確?定試用期期限（?試用期包括在合?同期內(nèi)）：1?.無試用期。?2.試用期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（試?用期最長不超過?六個月。其中合?同期限在六個月?以下的，試用期?不得超過十五日?；合同期限在六?個月以上一年以?下的，試用期不?得超過三十日；?合同期限在一年?以上兩年以下的?，試用期不得超?過六十日。）?二、工作內(nèi)容?（一）乙方的工?作崗位（工作地?點、部門、工種?或職務）為__?___（二）?乙方的工作任務?或職責是___?__（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方的工?作崗位，按變更?本合同辦理，雙?方簽章確認的協(xié)?議書或通知書作?為本合同的附件?。（四）如甲?方派乙方到外單?位工作，應簽訂?補充協(xié)議。三?、工作時間（?一）甲、乙雙方?同意按以下第_?____種方式?確定乙方的工作?時間：1.標?準工時制，即每?日工作____?小時，每周工作?____天，每?周至少休息一天?。2.不定時?工作制，即經(jīng)勞?動保障部門審批?，乙方所在崗位?實行不定時工作?制。3.綜合?計算工時工作制?，即經(jīng)勞動保障?部門審批，乙方?所在崗位實行以?_____為周?期，總工時__?__小時的綜合?計算工時工作制?。（二）甲方?因生產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商后可?以延長工作時間?。除《勞動法》?第四十二條規(guī)定?的情形外，一般?每日不得超過一?小時，因特殊原?因最長每日不得?超過三小時，每?月不得超過三十?六小時。四、?工資待遇（一?）乙方正常工作?時間的工資按下?列第_____?種形式執(zhí)行，不?得低于當?shù)刈畹?工資標準。1?.乙方試用期工?資____元／?月；試用期滿工?資____元／?月（____元?／日）。2.?其他形式：__?_______?_______?_______?_______?_______?__。（二）?工資必須以法定?貨幣支付，不得?以實物及有價證?券替代貨幣支付?。（三）甲方?根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法制定?的工資分配辦法?調(diào)整乙方工資，?乙方在六十日內(nèi)?未提出異議的視?為同意。（四?）甲方每月__?__日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假日或?休息日，則提前?到最近的工作日?支付。（五）?甲方依法安排乙?方延長工作時間?的，應按《勞動?法》第四十四條?的規(guī)定支付延長?工作時間的工資?報酬。五、勞?動保護和勞動條?件（一）甲方?按國家和省有關(guān)?勞動保護規(guī)定提?供符合國家勞動?衛(wèi)生標準的勞動?作業(yè)場所，切實?保護乙方在生產(chǎn)?工作中的安全和?健康。如乙方工?作過程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害，?甲方應按《職業(yè)?病防治法》的規(guī)?定保護乙方的健?康及其相關(guān)權(quán)益?。（二）甲方?根據(jù)乙方從事的?工作崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要的勞?動保護用品，并?按勞動保護規(guī)定?每_____（?年／季／月）免?費安排乙方進行?體檢。（三）?乙方有權(quán)拒絕甲?方的違章指揮、?強令冒險作業(yè)，?對甲方及其管理?人員漠視乙方安?全和健康的行為?，有權(quán)要求改正?并向有關(guān)部門檢?舉、控告。六?、社會保險和福?利待遇（一）?合同期內(nèi)，甲方?應依法為乙方辦?理參加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、工傷?、生育等社會保?險的手續(xù)，社會?保險費按規(guī)定的?比例，由甲、乙?雙方負責。（?二）乙方患病或?非因工負傷，甲?方應按國家和地?方的規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保險及?其他相關(guān)規(guī)定報?銷醫(yī)療費用，并?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假工資?或疾病救濟費。?（三）乙方患?職業(yè)病，因工負?傷或者因工死亡?的，甲方應按《?工傷保險條例》?的規(guī)定辦理。?（四）甲方按規(guī)?定給予乙方享受?節(jié)日假、年休假?、婚假、喪假、?探親假、產(chǎn)假、?看護假等帶薪假?期，并按本合同?約定的工資標準?支付工資。七?、勞動紀律（?一）甲方根據(jù)國?家和省的有關(guān)法?律、法規(guī)通過民?主程序制定的各?項規(guī)章制度，應?向乙方公示；乙?方應自覺遵守國?家和省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律