企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)薪酬說(shuō)明書(shū)

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)工作說(shuō)明書(shū)引言人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourceManagementSystem,HRMS）是企業(yè)信息管理中一個(gè)非常重要的組成部分，特別是在當(dāng)今企業(yè)普遍遵循以人為本的管理觀念的情況下，人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的作用日益突出。它不僅使人員招聘、培訓(xùn)、考勤、調(diào)動(dòng)等工作的效率得到提高，而且使得精確分析大量員工的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、能力和職業(yè)抱負(fù)成為可能，因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化是很有必要的。本項(xiàng)目通過(guò)網(wǎng)站管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的共享，使員工的考勤、薪酬、招聘等工作更為科學(xué)化和系統(tǒng)化，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)人才，提高人才利用率。產(chǎn)品功能本產(chǎn)品包括基礎(chǔ)信息管理、人事檔案管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、教育培訓(xùn)管理、招聘管理、人員調(diào)配管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、信息發(fā)布、員工自助服務(wù)、綜合查詢、統(tǒng)計(jì)分析、人力資源規(guī)劃、系統(tǒng)維護(hù)等15個(gè)功能模塊。1.基礎(chǔ)信息管理機(jī)構(gòu)/崗位/人員信息錄入、維護(hù)和查詢；機(jī)構(gòu)/崗位/人員統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)構(gòu)/崗位說(shuō)明書(shū)、人員登記表制作。2.人事檔案管理檔案編碼設(shè)置、人事檔案建立、人事檔案借閱、人事檔案轉(zhuǎn)出、人事檔案查詢。3.薪酬福利管理薪酬類別維護(hù)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，薪酬發(fā)放審核，個(gè)人所得稅計(jì)算，薪酬分析，獎(jiǎng)金發(fā)放管理，社會(huì)保險(xiǎn)種類設(shè)置，社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算，福利種類設(shè)置，福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)，人員成本核算。4.績(jī)效考核管理考核體系建立，考核類別維護(hù)，績(jī)效考核發(fā)布，績(jī)效考核評(píng)測(cè)，績(jī)效考核匯總，績(jī)效考核分析。5.教育培訓(xùn)管理培訓(xùn)類別維護(hù)，培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃制訂，培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布，受訓(xùn)情況錄入，培訓(xùn)情況查詢，培訓(xùn)效果評(píng)估。6.招聘管理招聘需求分析，招聘信息發(fā)布，招聘甄選，錄用審批，試用期評(píng)估。7．人員調(diào)配管理人員入職，人員離職，內(nèi)部異動(dòng)。8.勞動(dòng)合同管理合同模板管理，合同簽訂，合同變更，合同續(xù)簽，合同解除。9.考勤管理考勤記錄，請(qǐng)銷假管理，考勤統(tǒng)計(jì)分析。10.信息發(fā)布電話信息發(fā)布，傳真信息發(fā)布，gsm短信發(fā)布，internet信息發(fā)布，發(fā)布信息管理，發(fā)布對(duì)象篩選。11.員工自助服務(wù)政策法規(guī)查詢，我的檔案，我的崗位，我的部門(mén)，我的薪資，職務(wù)代理。12.綜合查詢?nèi)耸聶n案查詢，薪酬福利查詢，勞動(dòng)合同查詢，績(jī)效考核查詢，教育培訓(xùn)查詢，機(jī)構(gòu)信息查詢，崗位信息查詢，人員信息查詢，招聘信息查詢。13.統(tǒng)計(jì)分析標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各類統(tǒng)計(jì)圖表。14.人力資源規(guī)劃人力資源計(jì)劃，崗位配置分析，崗位調(diào)配預(yù)演。15.系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)代碼維護(hù)，數(shù)據(jù)項(xiàng)定制，系統(tǒng)權(quán)限管理，系統(tǒng)日志管理，數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。3.項(xiàng)目約束“人力資源管理系統(tǒng)”采用瀏覽器/服務(wù)器（B/S）模式，運(yùn)行環(huán)境為：服務(wù)器端：Windows2000/XP/Vista,Tomcat5.5,JDK6.0,MySQL5.0客戶端：IE6.0以上版本4.非功能性需求（1）安全性本系統(tǒng)要滿足以下安全性需求：對(duì)重要的系統(tǒng)操作都記錄日志，以備發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)能夠追查操作人員。系統(tǒng)所有功能都只能由授權(quán)用戶使用。系統(tǒng)具有一定的容錯(cuò)能力，不會(huì)因?yàn)橛脩舻腻e(cuò)誤輸入或超出極限值的輸入而使系統(tǒng)失效。（2）可移植性本系統(tǒng)的默認(rèn)運(yùn)行環(huán)境是Windows平臺(tái)，但可