2022年護(hù)士年終總結(jié)集錦7篇

2022年護(hù)士年終總結(jié)集錦7篇護(hù)士年終總結(jié)篇1現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了級護(hù)理員職責(zé)確了各崗位責(zé)任病。2、堅持了對度：（1）要求囑班對每護(hù)長加核對1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭接班制及晨間理預(yù)防了發(fā)癥的生。二、提高護(hù)士長管理水平1、堅持了護(hù)士長冊的記與考核求護(hù)士手冊每月5日計求。2、堅持了護(hù)長例制度按等醫(yī)院求每召開士在檢。3、士。4、，5習(xí)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)士行規(guī)范在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織體護(hù)士加溫嶺館、萬昌賓館禮儀培。3、繼續(xù)開展康育對院病發(fā)滿度查表（定期度在95%調(diào)。4、對。5、護(hù)，。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、知。3、各科室周間提問1-2骨。4、“三八節(jié)行理術(shù)比無作，三。5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：復(fù)。結(jié)篇2上抓破;藥洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。配合股份制管理模式抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使管核5名護(hù)士、3名副。加年“5.12護(hù)士大型慶動市導(dǎo)界同譽(yù);積拓杏宣護(hù)。注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn);完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)素教育面液。成分96.7，名列全市榜首。個人在自我建設(shè)方面今年榮“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并總經(jīng)年國文3文2述1。的科崗;與經(jīng)到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。護(hù)士年終總結(jié)篇320__年神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃開展各項護(hù)理工作嚴(yán)抓各項計劃的落實(shí)半年內(nèi)各項工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將20__年度神經(jīng)外科理工作結(jié)如下：理。1、培。2、染。3、，運(yùn)，結(jié)。4加學(xué)。5、有積極參加里組織動的在排班也給予方便考慮，為里贏得多項譽(yù)。6、強(qiáng)化了急技術(shù)訓(xùn)練每個士都熟練握心腦復(fù)蘇術(shù)，重點(diǎn)吸痰吸氧常用技術(shù)作進(jìn)了培，專科救技有了顯的高。7加強(qiáng)理人的培為護(hù)人才成長造有條件，送本護(hù)士天壇樣專性強(qiáng)醫(yī)院行學(xué)把的醫(yī)新的護(hù)技術(shù)的理理帶回力促進(jìn)科室項工作的開。8、知率100%，考核合格率100%質(zhì)高1的'，，時需。2同。3人措。三完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理，護(hù)理安全得到保證。1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點(diǎn)的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。2、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因章查。、.文真，寫，理問改。到、落強(qiáng)。到100%。，，。完理自。工作中還存在很多不足：1、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。2。3暴。4積高;。5。結(jié)篇4為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺我在科室中確立“堅持了以服。給、情紹。詳變、護(hù)。的。需才提，使，患者把表揚(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是最好的。我們一直勤勤懇懇盡心盡職在平凡的崗位上實(shí)踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，去多入42萬元，病人滿意度調(diào)99%揚(yáng)136包12計8000零室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋模怯心抗捕玫?。為了保證護(hù)理安全在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識以識。1位收的。2理對重點(diǎn)員工的管理如實(shí)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育提高他們的抗風(fēng)險意識及能力使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。3、加強(qiáng)重點(diǎn)時段管理夜室重班。4度（1記；（2；（3；（4；（5制（6；（7）急救器材、藥品查對簽字制；（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制；（9）長備藥品每日查對簽字制；（10）醫(yī)療垃圾毀型分類、回登記查對；（11原，現(xiàn)。5案現(xiàn)急，教，常。益1，力。2、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績和取得的微小的收獲的工我。院__x院成室更，上。結(jié)篇5一內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教對，患。二、深入開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及患，患。2，。3。供!提高應(yīng)急急救能力1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年到。3學(xué)。四嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度提高了護(hù)理工作質(zhì)量建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告。4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作__年的濟(jì)比__年穩(wěn)年礎(chǔ)達(dá)到90%以上健教覆率到100%“5.12國際護(hù)干節(jié)中，市光。一年來在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下全科護(hù)理人服人著，。努。結(jié)篇6，的，，作：1、思想道德方面：任，。2、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作認(rèn)真接待每一位病人把每一認(rèn)態(tài)一三護(hù)工快余，。3、學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑既積極參加所在單位組織的各種學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，要熟練的掌握專科知識和各項?？谱o(hù)理操作，作到了理論聯(lián)系實(shí)際。4、工作方面：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，