公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度_第1頁(yè)
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度_第2頁(yè)
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,對(duì)能源的需求也不斷增加。公共機(jī)構(gòu)作為城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)服務(wù)的重要組成部分,其用電量和能源消耗量也越來(lái)越大。而在日常工作中,許多公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能方面的意識(shí)不高,浪費(fèi)現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。因此,制定科學(xué)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度,對(duì)于提高能源利用效率,降低能源消耗和污染,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和經(jīng)濟(jì)意義。本文將從以下幾個(gè)方面探討公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度的內(nèi)容,包括節(jié)能目標(biāo)、節(jié)能措施、節(jié)能考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。節(jié)能目標(biāo)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家、地方政府關(guān)于節(jié)能減排的要求,并結(jié)合機(jī)構(gòu)自身實(shí)際情況進(jìn)行制定。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面考慮:能源消耗總量控制。根據(jù)機(jī)構(gòu)的用電量、用氣量、用水量等數(shù)據(jù),制定確保能源消耗總量控制在一定范圍內(nèi)的目標(biāo)和指標(biāo)。單位面積能耗降低。公共機(jī)構(gòu)的能源消耗總量與其使用面積有著密切的關(guān)系。為了降低能源消耗總量,提高能源利用效率,應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)降低單位面積能耗的目標(biāo)和指標(biāo)。新能源替代。新能源是未來(lái)發(fā)展的方向,提高公共機(jī)構(gòu)的新能源使用比例,減少化石能源的使用,是優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容之一。節(jié)能措施公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身運(yùn)營(yíng)情況和能源消耗情況,采取合理的節(jié)能措施。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手:能源管理體系建設(shè)。制定并實(shí)施科學(xué)的能源管理規(guī)范,建立能源消耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng),全面了解機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門(mén)的能源消耗情況,并提出相應(yīng)的節(jié)能措施。智能節(jié)能設(shè)備應(yīng)用。應(yīng)用智能化節(jié)能設(shè)備,如智能照明系統(tǒng)、智能熱水器等,可以節(jié)約大量能源,提高能源利用效率。優(yōu)化用電、用水、用氣流程。合理使用家具及設(shè)備,定期進(jìn)行檢修保養(yǎng),確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好,避免因設(shè)備老化而引發(fā)的浪費(fèi)現(xiàn)象。生態(tài)環(huán)保工作開(kāi)展。通過(guò)加強(qiáng)公共場(chǎng)所的清潔工作,加強(qiáng)垃圾分類(lèi),開(kāi)展環(huán)保宣傳教育等一系列生態(tài)環(huán)?;顒?dòng),達(dá)到節(jié)約能源的目標(biāo)。推廣綠色交通。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工采取低碳綠色出行方式,如騎行、步行等,減少機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用,減少污染和能源消耗。節(jié)能考核公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核應(yīng)當(dāng)與節(jié)能目標(biāo)緊密結(jié)合,量化考核指標(biāo)。針對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門(mén)和崗位,應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)考核指標(biāo)和權(quán)重,確保公正公平,推動(dòng)工作落實(shí)。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手:能源消耗量考核。按照機(jī)構(gòu)設(shè)定的能源消耗總量控制目標(biāo)和指標(biāo),對(duì)能源消耗量進(jìn)行考核。能耗管理考核。對(duì)機(jī)構(gòu)能源管理體系建設(shè)、能源監(jiān)測(cè)、節(jié)能措施落實(shí)情況等方面,進(jìn)行考核。節(jié)能技術(shù)和新能源應(yīng)用考核。對(duì)于機(jī)構(gòu)的節(jié)能技術(shù)和新能源應(yīng)用程度,進(jìn)行考核。員工參與考核。每位員工參與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的程度,應(yīng)當(dāng)納入考核指標(biāo)之中。獎(jiǎng)懲機(jī)制公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的工作需要得到有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。建立科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,可以有效地激勵(lì)員工參與節(jié)能工作,提高節(jié)能意識(shí)。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手:節(jié)能成效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)應(yīng)用方面做出杰出貢獻(xiàn)、節(jié)能成效顯著的人員和部門(mén),應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。工作考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核指標(biāo)完成情況,給予相應(yīng)的工作考核獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度建立。對(duì)于浪費(fèi)能源行為的部門(mén)和人員,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的懲罰措施。結(jié)論公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)的重要保障。本文從節(jié)能目標(biāo)、節(jié)能措施、節(jié)能考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制等幾個(gè)方面來(lái)探討公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度的相關(guān)內(nèi)容。制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論